Атп с правами орп что это
Атп с правами орп что это
Эксплуатацию ЭУ должен осуществлять специально обученный и подготовленный ЭТП. Он организует и осуществляет монтаж, наладку, техническое обслуживание, ремонт и управление режимами работы ЭУ. ЭТП должен пройти проверку знаний правил по охране труда (правил безопасности), правил и инструкций по технической эксплуатации, пожарной безопасности, пользованию защитными средствами, устройства ЭУ в пределах требований, предъявляемых к соответствующей должности или профессии по электробезопасности.
АТП – это руководители (ОЗЭХ и его заместитель) и специалисты, в том числе и те, на которых возложены обязанности по организации технического и оперативного обслуживания, проведения ремонтных, монтажных и наладочных работ в ЭУ. АТП организует оперативные переключения, то есть отключения – включения ЭУ при ремонтах, техническом обслуживании и др. и принимает в них непосредственное участие. АТП имеет права ОП, РемП или ОРП, то есть имеет право выполнять действия, которые входят в обязанности перечисленного персонала.
ЭО может находиться в одном из оперативных состояний: в работе, в ремонте и в резерве. Изменение оперативного состояния ЭО производит оперативный персонал – дежурные подстанций, распределительных пунктов, распределительных щитов и т.п. Эти действия ОП выполняет под руководством АТП (ОЗЭХ, его заместителя, диспетчера или другого лица, наделенного соответствующими полномочиями). ОП также производит осмотр ЭУ, подготавливает рабочие места перед производством ремонтов допускает к работе РемП и надзирает за работающими, выполняет работы в порядке текущей эксплуатации.
РемП выполняет все виды работ по ремонту, реконструкции и монтажу ЭО. Сюда также относят персонал испытательных лабораторий, служб релейной защиты и автоматики (РЗА) и контрольно – измерительных приборов.
ОП и ОРП может помимо своих обязанностей выполнять работы в порядке текущей эксплуатации, к которым относят небольшие по объему и продолжительности (не более одной смены) ремонтные и другие работы по обслуживанию ЭУ напряжением до 1 кВ по утвержденному ОЗЭХ перечню.
ЭТП предприятия и его любого подразделения должен пройти обучение и после проверки знаний, в том числе по охране труда и техники безопасности в ЭУ, получить группу по электробезопасности (ЭБ). Таких групп установлено пять: I, II, III, IV и V.
К группе I относят электротехнологический персонал (обслуживающий электропечи, электрофильтры, электрокары, металлообрабатывающие станки с электроприводом и т.п.), а также уборщиков ЭП (стаж работы в должности для этого персонала не нормируется). Присвоение I группы по электробезопасности (не реже одного раза в год) производит работник из числа ЭТП с группой по ЭБ не ниже III путем инструктажа с записью в журнал. Удостоверения этому персоналу не выдаются.
К группе II относят практикантов учебных заведений (стаж не нормируется), а также ЭТП предприятий, прошедший обучение по программе не менее 72 ч. Эти лица должны иметь элементарные технические знания об ЭУ и ЭО, отчетливо представлять опасность электрического тока и уметь оказывать первую помощь пострадавшим.
ЭТП группы III должен иметь элементарные познания в электротехнике, знать устройство и обслуживание ЭУ, знать общие правила охраны труда, техники безопасности и допуска к работам в ЭУ, а также правила по тем видам работ, которые входят в их обязанности. Он должен уметь оказывать первую помощь пострадавшему (знать приемы искусственного дыхания и т.п.). Лица группы III имеют право проводить инструктаж персонала группы I по ЭБ.
Лица группы IV должны иметь знания электротехники в объеме профтехучилищ, полное представление об опасности при работе в ЭУ, знания
ПТЭЭП и правил пользования и испытания защитных средств, применяемых в ЭУ, знать ЭУ так, чтобы свободно разбираться во всех ситуациях, возникающих при их эксплуатации и ремонте, а также уметь организовать безопасное проведение работ и надзор за ними в ЭУ напряжением до 1 кВ.
Персонал группы V должен иметь твердые знания схем и оборудования своего участка и предприятия в целом, знать ПТЭЭП как в общей, так и в специальной частях, и правила пользования и испытания защитных средств, применяемых в ЭУ, уметь организовать безопасное производство работ и вести надзор за ними в установках любого напряжения, обучать персонал других групп правилам техники безопасности и оказанию первой помощи.
ОЗЭХ должны иметь группу по ЭБ: V− в ЭУ напряжением до и выше 1 кВ; IV− в ЭУ до 1 кВ.
Главное про административно-технический персонал по электробезопасности
Административно-технический персонал выполняет немаловажную роль в жизни организации, а иногда даже ключевую, особенно если задействовано очень много технологических процессов и необходим особый контроль за безопасным проведением работ.
Прочитав эту статью, вы сможете разобраться, какие требования к квалификации предъявляются, какие обязанности должны выполняться и какой функционал возложен.
Категорий работников по электробезопасности очень много, если вам необходимо в каждой из них разобраться, то узнать о них вы можете из раздела “Электробезопасность”.
Если останутся вопросы после прочтения заметки, или захотите поделиться своим опытом, можете написать в комментариях, это будет полезно и читателям, и автору.
Административно-технический персонал
Деятельность, связанная с электроприборами, относится к категориям с повышенными рисками для здоровья и жизни. Неисправности или некорректная работа с оборудованием приведет и к финансовым потерям разного масштаба, ведь может остановиться крупное производство или обесточиться целый регион. Поэтому допуск к технике должны получать только лица, прошедшие соответствующее обучение.
Функции управления специалистами, занятыми работами с током, проводит административно-технический персонал (АТП), он контролирует, а также несет ответственность за действия сотрудников, работающих с электротехникой.
Представитель АТП лично может не взаимодействовать с устройствами, выдавая наряды-допуски и различные распоряжения. Однако он отвечает за проведение ремонтных, монтажных, наладочных и иных работ на вверенном ему участке.
Какие работники относятся к административно- техническому персоналу
Стоит остановиться на очень распространенном вопросе: “Кто относится к административно-техническому персоналу?”. В эту группу обычно входят руководители и специалисты, то есть инженерно-технические работники (ИТР), занятые в электроустановках. Это может быть директор по производству, главный инженер, начальник участка и другие лица.
На небольших объектах и при нежелании руководства увеличивать штаты, представитель АТП может частично или полностью выполнять функции других групп. Это оперативный, ремонтный и оперативно-ремонтный персонал (п. 1.4.5.1.ПТЭЭП).
Обязанности административно-технического персонала
Нужно понимать, что административно-технический персонал непросто отдает распоряжения. Он полностью отвечает за принятые решения, действия и даже бездействие.
Задачи, которые приходится выполнять в течение рабочего дня у административно-технического персонала достаточно много, перечислю некоторые из них :
Если административно-технический персонал с правами оперативно ремонтного, то перечень его обязанностей заметно увеличивается:
Полный перечень обязанностей должен быть перечислен в должностной инструкции. Ввиду особенностей отдельных предприятий от административно-технического персонала требуется решение специфических задач. Например, это может быть контроль отделов за безопасным выполнением работ по электробезопасности, ведущих испытание экспериментальных установок.
Весь спектр услуг по охране труда
Введите номер телефона, рассчитаю смету по вашим задачам. Вводите без восьмерки. «Бюро Екатерины Воронцовой» – профессиональное решение ваших задач по охране труда. Качественно и в срок!
Требования к административно-техническому персоналу
Административно-технический персонал имеет существенные полномочия, а также несет ответственность не только за материальные ценности организации, являясь, как правильно материально-ответственным лицом, но отвечает за безопасность и здоровье людей. АТП формируется из лиц, удовлетворяющих нескольким требованиям:
В некоторых случаях для получения более высокой квалификации административно-технический персонал может не проходить дополнительное обучение в спецзаведениях (ВУЗах, колледжах и т.д.). Об этом мы поговорим чуть ниже.
Квалификация административно-технического персонала
Существует 5 групп допуска, определяемых трудовым стажем, уровнем подготовки, образованием. С наработкой опыта и прохождением дополнительной подготовки сотрудник может сменить группу на более высокую.
Факт успешного прохождения экзамена, а также уровень навыков подтверждаются протоколом проверки знаний Ростехнадзора и отмечаются в удостоверении, выдаваемом сотруднику. Оно содержит информацию о присвоенной представителю административно-технического персонала уровне квалификации.
Более подробную информацию о группах по электробезопасности, вы можете прочитать в другой моей заметке.
Обучение административно-технического персонала
Подтверждение группы по электробезопасности – не разовая процедура и существует определенная очередность (п.1.4.20 ПТЭЭП):
Согласно Правил № 903н, при поступлении на работу (переводе на другой участок работы, замещении отсутствующего работника) работник при проверке знаний должен подтвердить имеющуюся группу по электробезопасности на новом месте работы.
Если произошла нештатная ситуация или появились обоснованные сомнения в некомпетентности сотрудника, проводится внеплановая проверка знаний. Также причиной может стать внедрение нового электрооборудования, изменение технологической цепочки, НПА.
Документальным обоснованием проведения внеплановой аттестации становятся изменения норма законодательства, а также распоряжения проверяющей комиссии. Переаттестация – обязательное условие сохранения присвоенного ранее уровня квалификации. Административно-технический персонал демонстрирует способность эффективно и без нарушений выполнять порученные задачи.
Даты прохождения переаттестации сообщаются заранее, поэтому все сотрудники имеют возможность для подготовки.
Основные выводы
Административно-технический персонал, как правило, имеет высшие группы по электробезопасности, 4 или 5. Специалист по охране труда, не имеющий опыта работы более 3 лет, также относится к АПТ, но может рассчитывать только на 3 группу по ЭБ.
Часто возникает путаница, подразумевая под административно-техническим персоналом всех инженерно-технических работников предприятия. Но это не так. АТП — это сотрудники, которые принимают участие в эксплуатации электроустановки, назначены ответственными за безопасное производство работ в электроустановках или являются контролирующими лицами.
Нюансов и небольших деталей по электробезопасности достаточно много и если вам требуется дополнительная информация, то можете прочитать другие заметки в разделе “Электробезопасность”.
Желаю вам безопасной и эффективной работы!
Если статья была вам полезна, буду признательна, если вы поделитесь ей в соцсетях или оставите комментарий. А если у вас есть вопросы, задавайте их, обязательно отвечу всем.
разработаю документы за вас
Введите номер телефона, рассчитаю смету по вашим задачам. Вводите без восьмерки. «Бюро Екатерины Воронцовой» – весь спектр услуг по охране труда. Качественно и в срок!
Атп с правами орп что это
S-cream
ПТЭЭП: 1.4.39. Результаты проверки знаний заносятся в журнал установленной формы и подписываются всеми членами комиссии. Если проверка знаний нескольких работников проводилась в один день и состав комиссии не менялся, то члены комиссии могут расписаться 1 раз после окончания работы; при этом должно быть указано прописью общее число работников, у которых проведена проверка знаний.
Персоналу, успешно прошедшему проверку знаний, выдается удостоверение установленной формы.
Здесь про протокол ничего не написано.
а вот где написано, но и здесь указано, что протокол нужен только для организаций электроэнергетики.
ПОТЭЭ: 2.5. Работник обязан соблюдать требования Правил, инструкций по охране труда, указания, полученные при целевом инструктаже.
Работнику, прошедшему проверку знаний по охране труда при эксплуатации электроустановок, выдается удостоверение о проверке знаний норм труда и правил работы в электроустановках, форма которого предусмотрена приложениями N N 2, 3 к Правилам.
Результаты проверки знаний по охране труда в организациях электроэнергетики оформляются протоколом проверки знаний правил работы в электроустановках, форма которого предусмотрена приложением N 4 к Правилам, и учитываются в журнале учета проверки знаний правил работы в электроустановках, форма которого предусмотрена приложением N 5 к Правилам.
Результаты проверки знаний по охране труда для организаций, приобретающих электрическую энергию для собственных бытовых и производственных нужд, фиксируются в журнале учета проверки знаний правил работы в электроустановках, форма которого предусмотрена приложением N 6 к Правилам
P.S.: Правда я тоже был не прав в том, что в теле темы не написал к какой организация относится моя контора.
Shura_with_KINEF: Согласно последнего абзаца п.1.4.5.1. ПТЭЭП провести необходимые обязательные работы для ОРП, провести внеочередную проверку знаний в комиссии предприятия, внести результаты проверки на вторую страницу их удостоверений.
По результатам стажировки, проверки знаний, дублирования, специальной подготовки издать ОРД по предприятию о наделении конкретных работников из числа АТП правами ОРП.
ПТЭЭП: 1.4.5.1. С административно-техническим персоналом:
вводный и целевой (при необходимости) инструктажи по охране труда;
проверка знаний правил, норм по охране труда, настоящих Правил, правил пожарной безопасности и других нормативных документов;
профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.
С административно-техническим персоналом, имеющим права оперативного, оперативно-ремонтного или ремонтного персонала, помимо указанных форм работы должны проводиться все виды подготовки, предусмотренные для оперативного, оперативно-ремонтного или ремонтного персонала.
А где здесь сказано про вторую страницу удостоверения?
Атп с правами орп что это
Не совсем согласен.
В журнал и удостоверения должны делаться стандартные записи.
Например, как в комиссии с участием РТН могут делать запись о допуске в качестве АТП с правами оперативных работ,
если ЭТП не прошел обучение и тренировки с учетом специфики предприятия.
По-моему, это определяет руководитель Потребителя своим приказом после проверки пригодности, а в РТН он проходит провеку знаний просто как АТП.
Какая-то не стыковка.
У нас такие записи делаются в протоколе проверки знаний (этому предшествует обучение по разработанным и утв. программам включающим в себя стажировку и дублирование и т.п.)
к указаннному Вами случаю не относится, но
просто бывают ситуации когда например производителей работ не хватает, например небольшие работы одновременно на нескольких ТП, в этом случае АТП приходится выполнять действия ОРП
4.1. Должность и ее разновидности
Должность — это штатная единица организации, первичный элемент в структуре управления ею, характеризующийся совокупностью прав, обязанностей и ответственности работника, выполняемыми ими трудовыми функциями, границами компетенции, правовым положением. Все эти характеристики являются производными от функций и особенностей подразделения. Частично они должны быть органически присущи именно данной должности, а частично относиться к разряду “прочих”, входящих в круг общих функций подразделения, приходящихся на долю данной должности и поручаемых руководителем отдельно.
Персональное юридическое закрепление должности делает ее носителя должностным лицом. Последнее имеет право совершать в пределах компетенции властные действия, влекущие правовые последствия (издавать и утверждать или регистрировать правовые акты, подписывать денежные документы, представительствовать и проч.). Поскольку большинство таких действий оформляется в виде документов, границы участия в их подготовке и реализации определяют объем прав должностных лиц.
Так, возможность распоряжаться людскими, материальными и информационными ресурсами выражается в праве подписи должностным лицом соответствующих документов; возможность содействовать или препятствовать тем или иным действиям — в праве визировать документ, подписываемый или утверждаемый руководством; возможность предлагать собственные варианты действий и оценивать предложения других— в праве участвовать в разработке документа; наконец, возможность должностного лица проверять, как реализуются отраженные в документе решения, — в предоставлении ему права контроля над ними.
Каждое должностное лицо обладает той или иной компетенцией, определяемой границами объекта управления, на состояние, функционирование или использование которого оно может оказывать влияние; на него возложены конкретные задачи, вытекающие из целей организации или подразделения, решаемые в соответствии с заданными критериями эффективности.
Функции должности должны соответствовать средним способностям и возможностям человека, быть разнообразными, нужными, четко сформулированными, органически сочетаться с функциями других работников, позволять работнику планировать свои действия, давать возможность самовыражения. Желательно иметь критерии и количественные показатели реализации каждой функции, причем определенные с одинаковой точностью.
В результате облегчается подбор, оценка, целевая подготовка, переподготовка и специализация персонала; упрощается определение норм его численности, границ ответственности; планирование работ и распределение задач, внедрение современных форм делопроизводства; ускоряется прохождение информации; быстрее обнаруживаются нарушения и ошибки; повышается трудовая дисциплина и самостоятельность людей, ослабляются тенденции к перестраховке; улучшается мотивация, обеспечивается более справедливое вознаграждение.
Любая должность имеет свое наименование, которое отражает содержание и характер работы, выполняемой лицом, ее занимающим. Это наименование состоит из базового элемента и дополнительных сведений о сфере деятельности, ее содержании, месте и времени осуществления. Например, “инженер-электрик”, “мастер сборочного участка”, “сменный администратор”. Если же базовое наименование исчерпывает все содержание функций, то используется только оно.
Когда должность замещается работником строго определенной специальности, их наименования могут сливаться. Иными словами, говорят, например “экономист”, а не “экономист-экономист”. В то же время, если должность объединяет функции двух самостоятельных должностей, для нее применяется и двойное наименование, причем на первое место ставится наименование базовой должности, скажем, “режиссер-постановщик”. В ряде случаев наименования должностей могут ранжироваться, например, “старший вице-президент”, “второй помощник капитана” и т.п.
Запрета на разработку ДИ для рабочих профессий нет, а что не запрещено. ну надо так надо. Но уж эта ДИ должна соответствовать по всем параметрам уже нескольким НПА (ТК, ЕТКС, а если еще имеются и специальные требования ещё и некоторым правилам, а уж ПОТ обязательно). И разработать процедуру управления этими документами.
Нет и обязательных требований по разработке этих инструкций. Вполне достаточно профессиональных характеристик(профессиональных функций) профессии на конкретном предприятии, которые не противоречили бы ЕТКС. Заняли эти документы половину печатной страницы, а некоторые и гораздо меньше. Хранятся они в ОК.
С 1 июля в Москве будет открыто шесть отстойно-разворотных площадок для общественного транспорта
С.Собянин посетил одну из шести отстойно-разворотных площадок (ОРП) для общественного транспорта, которые планируется запустить 1 июля 2013 года. ОРП расположена на въезде в столицу по Ленинградскому шоссе около МКАД и совмещена с перехватывающей парковкой, которой автомобилисты могут пользоваться бесплатно с сегодняшнего дня при предъявлении билета на общественный транспорт. Об этом рассказал и.о. заместителя Мэра Москвы, руководителя Департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Москвы М.Ликсутов и добавил, что с 1 июля через ОРП на Ленинградском шоссе будет проходить автобус-экспресс №905, соединяющий столицу и область.
По словам и.о. заместителя Мэра Москвы по вопросам жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства П.Бирюкова, в данный момент перехватывающая парковка рассчитана на 370 машино-мест, но их количество может быть увеличено вдвое.
В столице проводится обустройство шести отстойно-разворотных площадок для общественного транспорта, в том числе на Люблинской улице около станции метро «Текстильщики», Волгоградском проспекте и Профсоюзной улице. На Ленинградском, Ярославском шоссе, а также на шоссе Энтузиастов ОРП будет совмещена с перехватывающей парковкой.
Обустройство отстойно-разворотных площадок позволит улучшить пропускную способность объектов улично-дорожной сети, создать необходимую инфраструктуру для отстоя наземного пассажирского городского транспорта, повысить безопасность пассажирских перевозок и обеспечить условия для комфортной пересадки пассажиров с личного на общественный транспорт.
В ходе осмотра отстойно-разворотной площадки на Ленинградском шоссе М.Ликсутов отметил, что с 1 июля выделенная полоса для движения общественного транспорта от Белорусского вокзала дойдёт до Химок и Куркина. По его словам, на данный момент транспортно-пересадочный узел на «Речном вокзале» сильно перегружен: в день осуществляется 360 автобусных рейсов. «В связи с этим нашим коллегам из Московской области было предложено перевести сюда часть областных автобусов, оставить их здесь, а уже автобусами городского перевозчика и другими перевозчиками города Москвы развозить их дальше», — пояснил М.Ликсутов. С.Собянин поручил создать там необходимые условия, чтобы реализовать данное предложение.