Аттестат главного бухгалтера что дает
Как получить аттестат профессионального бухгалтера?
Где получить аттестат профессионального бухгалтера
Для получения аттестата профессионального бухгалтера нужно пройти обучение в институте профессиональных бухгалтеров (ИПБ).
ИПБ — это объединение бухгалтеров и аудиторов в РФ. Занимается аттестаций бухгалтеров с 1997 года.
Сдав экзамен в ИПБ, бухгалтер получает аттестат, подтверждающий его высокую квалификацию.
Обучение и саму аттестацию можно пройти не только в ИПБ. Сейчас существуют центры профессиональной подготовки, которые имеют лицензию на осуществление образовательной деятельности и аккредитацию ИПБ РФ. Это дает им право выдавать и подтверждать аттестат профессионального бухгалтера.
Зачем нужен аттестат профессионального бухгалтера
В последние годы работа бухгалтера значительно усложнилась. И это связано в первую очередь с большим количеством изменений в законодательстве, за которыми бывает довольно сложно уследить.
И тем более такая проблема есть у работодателя. Нанимая бухгалтера, он хочет быть уверен в его профессионализме. Именно в такие моменты аттестат профессионального бухгалтера и членство в ИПБ РФ являются гарантией высокого уровня нанимаемого специалиста.
Также не нужно забывать, что для продления действия аттестата необходимо повышать свою квалификацию (ежегодно проходить 40 часов обучения), что, несомненно, повышает уровень доверия к бухгалтеру.
Не секрет, что многие имеют желание уехать работать за границу. И если вы захотите найти на новом месте работу по специальности, аттестат ИПБ РФ вам будет просто необходим. ИПБ является действительным членом Международной федерации бухгалтеров (IFAC), поэтому для устройства на работу за границей нужно будет знать национальный язык и пройти курс по местному налогообложению.
Сколько видов аттестатов бывает
Существуют несколько видов аттестатов:
О новом профстандарте «Бухгалтер» читайте здесь.
Чтобы получить аттестат, недостаточно иметь необходимые знания и навыки — существуют определенные квалификационные требования, которые необходимо выполнить физическому лицу. В основном они относятся к образованию и опыту практической работы. О них вы можете узнать на сайте ИПБ России в разделе «Получить аттестат».
Что еще нужно знать о подготовке и проведении аттестации
Подготовку к сдаче экзамена можно осуществить несколькими способами:
Программу для подготовки профбухгалтеров вы можете посмотреть и скачать в КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к этой правовой системе, пробный полный доступ можно получить бесплатно.
После того как вы выбрали подходящий для вас способ подготовки, необходимо вступить в действительные члены ИПБ РФ. Для этого нужно написать заявление, приложить документы, подтверждающие имеющуюся у вас квалификацию, и оплатить вступительный взнос.
Сдать экзамен возможно в территориальном ИПБ или в аккредитованном учебном центре.
Экзамен проходит в 2 этапа:
1. Промежуточная аттестация в том центре, в котором вы учились.
2. Электронное тестирование на сайте ИПБ РФ. Данные для входа на сайт вы получаете в аккредитованном центре, где проходило обучение, или в представительстве ИПБ.
Тестирование главного бухгалтера может включать в себя около 48 вопросов, бухгалтера — 24 вопроса.
На экзамене разрешают пользоваться нормативными актами и формами отчетности.
Как получают аттестат профессионального бухгалтера
После сдачи экзамена президентский совет ИПБ РФ принимает решение о выдаче аттестатов на основании полученных результатов.
При положительных результатах вы получаете аттестат, и информация о нем вносится в Единый реестр.
Реестр дает право работодателю собрать данные о работнике: когда он вступил в члены ИПБ РФ, когда последний раз проходил повышение квалификации. Информация об этом хранится в течение 5 лет.
Если экзамен не был сдан, то претендент имеет право 2 раза его пересдать. Это должно произойти в течение 3 месяцев с даты 1-го тестирования.
Аттестат выдается на 3 года. После этого, если вы своевременно оплачивали членские взносы в ИПБ РФ и повышали квалификацию в соответствии с требованиями, аттестат продлят еще на 3 года и так далее. Вновь сдавать экзамены при каждом продлении аттестата не нужно.
Итоги
Получение аттестата профессионального бухгалтера не является обязательным в нашей стране. Возможно, работая в небольшой фирме, вам будет достаточно тех знаний, которые у вас есть. Но если вы полны амбиций и не желаете останавливаться на достигнутом, а также не хотите, чтобы кто-либо мог усомниться в ваших знаниях и профессионализме, тогда аттестат профессионального бухгалтера — то, что вам нужно.
Вся правда о профстандарте «Бухгалтер»
Профстандарт в бухгалтерском сообществе обсуждают с завидной регулярностью. Мнения разделились: одни считают, что требования к квалификации носят рекомендательный характер, другие рассказывают, как «уволили главбуха, потому что не учился на курсах». Давайте разберемся, кто должен соответствовать профстандарту и какова роль обучения.
Кто обязан применять профстандарт?
Долгое время в России для определения уровня квалификации работника применяли два справочника: ЕТКС и ЕКС. В 2012 году в ТК РФ появилось новое понятие — «профессиональный стандарт» (Федеральный закон от 03.12.2012 № 236-ФЗ). По замыслу Минтруда России, система профстандартов со временем заменит ЕТКС и ЕКС (Письмо от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253). А пока у каждого бухгалтера возникает вопрос: «Каким новым требованиям должен соответствовать я лично?»
Если какой-либо нормативный документ устанавливает требования к квалификации сотрудника, то работодатель обязан их применять, говорится в ст. 195.3 Трудового кодекса РФ. Для бухгалтеров таким документом является Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ. Из положений регулятора следует, что профессиональный стандарт «Бухгалтер», действующий с апреля 2019 года, затрагивает:
— главных бухгалтеров открытых акционерных обществ, страховых организаций, некоммерческих пенсионных фондов и пр. (п. 4 ст. 7 закона № 402-ФЗ);
— главных бухгалтеров кредитных и некредитных финансовых организаций (п. 7 ст. 7 закона № 402-ФЗ),
— бухгалтеров-аутсорсеров и обслуживающих бухгалтерий (п. 6 ст. 7 закона № 402-ФЗ).
На сотрудников бюджетных организаций распространяется действие Постановления Правительства РФ от 27.06.2016 № 584. Оно обязует применять профстандарт в организациях госсектора:
Важно: Соответствовать профессиональному стандарту «Бухгалтер» сейчас обязаны бухгалтеры и главные бухгалтеры всех организаций госсектора, а также главные бухгалтеры ряда предприятий, перечисленных в Законе № 402-ФЗ.
Если руководитель принял решение ввести систему профессиональных стандартов по собственной инициативе, ему следует руководствоваться Постановлением № 584. И первый шаг на этом пути — составление плана мероприятий. В него должны войти:
Какие требования вводит профстандарт?
Профстандарт делит бухгалтерские должности по уровням квалификации и по каждому определяет требования к опыту, образованию и профессиональному обучению. Для тех, кто еще не разобрался в положениях профстандарта, мы подготовили удобную таблицу.
На что стоит обратить внимание: если у специалиста вне зависимости от уровня квалификации нет профильного образования, ему надо пройти программу профпереподготовки. Профильным считается любое экономическое направление.
Если вы окончили вуз до 2013 года, когда в России была введена трехступенчатая система высшего образования, не переживайте, квалификация «специалист» сопоставима с современными квалификациями «бакалавр» или «магистр».Главным бухгалтерам, начальникам отделов бухучета в дополнение к профильному образованию необходимо проходить программы повышения квалификации не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов в каждый год.
Как проверить, достаточно ли часов вы отучились? Поднимите документы обо всех пройденных курсах за последние три года: на конец 2019 года суммарно должно получиться 120 часов дополнительного профессионального обучения и 20 часов — уже в самом 2019 году. Если количество часов меньше 120, найдите подходящую программу. У вас еще есть время пройти обучение.
Важно: на соответствие профстандарту вы можете учиться только в лицензированных учреждениях. По окончании обучения и при успешной сдаче тестирования учебный центр должен выдать вам удостоверение о повышении квалификации или сертификат по профпереподготовке установленного образца.
Пример. В Контур.Школу обратилась бухгалтер Скулкова Е. Е. Она окончила вуз в 2003 году по специальности преподаватель английского языка и уже несколько лет работает в бухгалтерии. Ее интересует, какой выбрать курс, чтобы соответствовать профстандарту и увеличить свои шансы устроиться на хорошую работу.
Поскольку у Скулковой непрофильное высшее образование, то для соответствия профстандарту ей необходимо сначала пройти курс профпереподготовки. Можно выбрать курс для бухгалтера по коду А и пройти итоговую аттестацию на соответствие пятому уровню классификации профстандарта. Можно пройти курс для главного бухгалтера (код А, В, С).
Дальше все будет зависеть от имеющегося опыта работы:
— если опыт работы от года, то Скулкова сможет устроиться простым бухгалтером (уровень квалификации 5, код А);
— если опыт работы простым бухгалтером не менее 5 лет, то по окончании обучения ей будет присвоен уже 6-й уровень квалификации, код В;
— если у Скулковой есть более 5 лет опыта бухгалтерско-финансовой работы на руководящей должности, то она получит 7-й уровень, код С.
В этой ситуации непрофильное высшее образование не помешает Скулковой Е. Е. работать главным бухгалтером, потому что у нее будет диплом о профпереподготовке.
Берут ли на работу без соответствия профстандарту?
Если вы собираетесь устраиваться в бюджетное учреждение, будьте готовы подтверждать свое соответствие профстандарту «Бухгалтер». Если хотите попасть в коммерческую организацию, где профстандарт уже введен, вас также станут оценивать именно по этим нормам.
Для всех остальных компаний ваш вес как соискателя увеличится, если на руках у вас будет документ о пройденных курсах повышения квалификации или профпереподготовки. Наниматели всегда выделяют кандидатов, которые соответствуют актуальным требованиям рынка труда.
Кроме того, специалист по подбору персонала может не разбираться в нюансах работы бухгалтера. Для него перечень изученных вами курсов и полученных квалификаций станет лучшей рекомендацией. Нередки ситуации, когда на основе резюме на интервью соискателю предлагают более высокую должность или уровень оплаты труда.
Если планируете искать работу без прохождения обучения, помните, что количество компаний, не применяющих профстандарты, будет с каждым годом сокращаться. Поскольку очевидной становится тенденция к повсеместному введению профстандарта, его требования все чаще начинают применять и коммерческие организации.
Могут ли уволить за несоответствие профстандарту?
Если вы уже работаете в организации, которая применяет профстандарт, а уровень вашего образования не дотягивает до новых требований, работодатель должен направить вас на курсы профпереподготовки или повышения квалификации. То же самое касается периодического профессионального обучения главных бухгалтеров.
Но многих волнует вопрос: могут ли уволить за несоответствие профессиональному стандарту? Такого основания в трудовом законодательстве нет (Письмо Минтруда России от 04.04.2016 № 14-0/10/13-2253). Если к вашей квалификации возникли вопросы, работодатель должен провести обучение (ч. 4 ст. 196 ТК РФ). И только если вы не можете сдать итоговое тестирование и подтвердить уровень квалификации, организация вправе расторгнуть трудовой договор (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) или понизить вас в должности.
Аналогично решится ситуация, если вы сами по каким-то причинам не хотите идти учиться. Ваш отказ не станет официальной причиной увольнения, но недовольный работодатель может заняться поиском нарушений в трудовой дисциплине, ошибок в работе — словом, найдет законный повод расстаться с вами.
Пример. Во время проверки МАУ ГКБ № 6 Минфин РФ выдал предписание перевести главного бухгалтера Истомину И. А. на должность рядового бухгалтера, потому что она вовремя не прошла профобучение. Чтобы сотрудница могла вернуться на прежнюю должность, она должна прослушать курс повышения квалификации, пройти аттестацию и тем самым выполнить требования профстандарта.
Расходы на аттестацию и обучение по профстандарту ложатся на плечи работодателя.
Если организация пытается сэкономить и отказывается отправлять сотрудников на курсы, ей могут грозить штрафы за нарушение трудового законодательства (ст. 5.27 КоАП):
| Фигурант | Первичное нарушение | Повторное нарушение |
|---|---|---|
| Должностное лицо | От 1000 до 5 000 ₽ | |
| Юридическое лицо | От 30 000 до 50 000 ₽ | От 50 000 до 70 000 ₽ |
Чтобы избежать затрат на обучение, некоторые организации уже придумывают пути обхода: переводят бухгалтеров на договор подряда или называют должности иначе. Однако это не выход из ситуации.
Пример 1. Руководитель МБОУ Детский сад «Ромашка» подписал приказ о переводе главного бухгалтера Юрьевой А. А. на должность специалиста, аргументируя это тем, что сотрудница ведет бухгалтерию лишь отчасти, в довесок к своим основным обязанностям. Значит, отправлять ее на курсы повышения квалификации теперь нет необходимости.
Такая ситуация не регламентирована ТК РФ, но вызвала вопросы у трудовой инспекции (ГИТ). Инспектор поинтересовался, в каком отделе числится сотрудница, каковы ее трудовые функции, как они описаны в должностной инструкции. Выяснилось, что по факту специалист выполняет работу бухгалтера, поэтому организации был назначен штраф и предписание устранить нарушения, то есть организовать обучение работницы и аттестацию на соответствие занимаемой должности.
Пример 2. ФГБОУ «Катайский медико-фармацевтический техникум» перевел главного бухгалтера Шевелева Е. А. на должность менеджера, при этом сотрудник продолжил готовить бухгалтерскую и налоговую отчетность, а право подписи перешло директору техникума Красильниковой Ю. И. Налоговая инспекция, выявив многократные несоответствия между данными в отчетах и реальными налоговыми отчислениями, направила в техникум проверку.
После изучения документов налоговая назначила учреждению административное наказание — штраф и предписание выплатить недостающие суммы и пени. Кроме того, информацию о возможных нарушениях трудового законодательства специалисты ФНС направили и в ГИТ. Теперь работодателя ждет проверка и из этого ведомства.
Причина сложившейся ситуации — нежелание директора техникума вкладываться в обучение сотрудников. Красильникова без профильного образования и опыта бухучета не смогла проверять работу экс-бухгалтера Шевелева, который на позиции менеджера больше не нес ответственность за бухгалтерские документы и перестал с должным вниманием готовить отчетность.
При этом нельзя забывать, что уровень квалификации — это прежде всего забота самого работника. Соотнесите свое образование и опыт с требованиями профстандарта «Бухгалтер» и обратитесь к руководителю с просьбой направить вас на курсы повышения квалификации или профпереподготовки, если это необходимо.
Несоблюдение требований стандарта может повлечь за собой смену должности, понижение заработной платы, увольнение, а в дальнейшем осложнит поиск новой работы, поскольку работодатели предпочитают нанимать компетентных специалистов.
Обучение по профстандарту: обязанность или право на развитие?
Требования повышать квалификацию или проходить переобучение выдвинуты нормативными актами. Но не стоит воспринимать эту инициативу как нечто принудительное и неприятное. Взгляните на ситуацию с иного ракурса. Пройденное обучение — это явное преимущество. Почему?
Профстандарты вошли в нашу жизнь как внешнее требование, но они станут отправной точкой для внутреннего развития тех, кто хочет стать экспертом, быть в курсе изменений и с легкостью разбирать сложные случаи.
Если вы хотите соответствовать требованиям профстандарта «Бухгалтер», записывайтесь на курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки Контур.Школы. Дистанционная форма обучения, поддержка преподавателей, методические материалы и документ установленного образца после успешного прохождения тестирования.
А давайте поговорим об аттестатах бухгалтеров?
Аттестат бухгалтера — аттестат профессионального бухгалтера, который подтверждает уровень профессиональной компетенции претендента, необходимый для выполнения функций бухгалтера в соответствии с требованиями 5-го уровня профессионального стандарта «Бухгалтер» и требованиями, предъявляемыми к профессиональным бухгалтерам ИПБ России.
Выдается два вида аттестата бухгалтера:
Аттестат главного бухгалтера — аттестат профессионального бухгалтера, который подтверждает уровень профессиональной компетенции претендента, необходимый для выполнения функций главного бухгалтера в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Бухгалтер» и требованиями, предъявляемыми к профессиональным бухгалтерам ИПБ России.
Выдается два вида аттестата главного бухгалтера:
Обратите внимание: аттестат профессионального бухгалтера могут получить физические лица, соответствующие определенным квалификационным требованиям.
Требования для получения аттестата бухгалтера 
Требования для получения аттестата главного бухгалтера 
Что дает аттестат профбухгалтера?
Из-за введения профессионального стандарта для бухгалтеров, все больше вакансий содержат в себе требование о наличии аттестата профбухгалтера.
Действующий аттестат главного бухгалтера – это своего рода гарантия работодателям, что соискатель на должность главбуха мобилен и более квалифицирован.
Именно из-за необходимости периодически повышать свою квалификацию, аттестат становится для работодателя гарантией, что бухгалтер в курсе всех изменений, и из-за его незнания поправок, компания не попадет на штрафы.
Аттестат главного бухгалтера
Подтверждает уровень профессиональной компетенции претендента, необходимый для выполнения функций главного бухгалтера в соответствии с требованиями 6-го уровня профессионального стандарта «Бухгалтер» и требованиями, предъявляемыми к профессиональным бухгалтерам ИПБ России.
Если вы уже давно в профессии и мечтаете о продвижении по карьерной лестнице, то получение аттестата профессионального бухгалтера — отличный повод показать начальству свои способности и высокую квалификацию.
Специально для главных бухгалтеров, которые возглавляют бухгалтерскую службу и отвечают за внутренний контроль, ведение налогового учета, составление налоговой отчетности, проведение финансового анализа, бюджетирование и управление денежными потоками, ИПБ России ввёл аттестаты главных бухгалтеров-экспертов. Перечень трудовых функций таких специалистов шире и их выполнение требует наличия дополнительных компетенций. Программы экзамена по этим аттестатам разработаны с акцентом на углубленное изучение отдельных тематических вопросов.
Выберите вид аттестата
| Образование и доп. обучение | Опыт практической работы |
|---|---|
| Высшее образование по направлению подготовки «Экономика и управление» (код ОКСО — 5.38.00.00) | Опыт бухгалтерско-финансовой работы не менее 3 лет |
| Высшее образование и дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки) в области экономики и управления | |
| Среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Экономика и управление» (код ОКСО — 5.38.00.00) | Опыт бухгалтерско-финансовой работы не менее 5 лет |
| Среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки) в области экономики и управления |
Одновременное выполнение двух условий освобождает специалиста от сдачи экзамена ИПБ России:
Для получения аттестата необходимо вступить в действительные члены ИПБ России.
Полная версия программы (с темами и рекомендуемой литературой) предоставляется претендентам на аттестацию ИПБ России.
Бланк аттестата исполнен на листе формата А4, имеет высокую степень защиты и твердую обложку синего цвета.
Повышение квалификации для бухгалтера: обязаловка или реальная польза?
Есть ряд профессий, где помимо базового образования есть требования к регулярному повышению квалификации.
А как с этим обстоят дела у бухгалтеров? Давайте разберемся.
Когда обязательно
Один из документов, в котором заложено требование о повышении квалификации для бухгалтеров — это профессиональный стандарт «Бухгалтер», утвержденный приказом Минтруда от 21.09.2019 № 103н.
Для некоторых главных бухгалтеров в профстандарте предусмотрено дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации в объеме не менее 120 часов за 3 последовательных календарных года, но не менее 20 часов в каждый год.
Такое требование предъявляется к следующим бухгалтерским работникам:
Начальник (руководитель, директор) отдела (управления, службы, департамента) бухгалтерского учета
Составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, имеющего обособленные подразделения.
Уровень квалификации — 7
Программы повышения квалификации в объеме не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов в каждый год
Начальник (руководитель, директор) отдела (управления, службы, департамента) бухгалтерского учета
Начальник (руководитель, директор) управления, (службы, департамента) консолидированной финансовой отчетности
Составление и представление консолидированной отчетности
Уровень квалификации — 8
Программы повышения квалификации в объеме не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов в каждый год
Директор по операционному управлению
Директор по бухгалтерскому аутсорсингу
Директор по развитию бизнеса
Оказание экономическим субъектам услуг по ведению бухгалтерского учета, включая составление бухгалтерской (финансовой) отчетности
Уровень квалификации — 8
Программы повышения квалификации не реже одного раза в три года
Однако сам профстандарт обязателен не для всех главбухов страны.
Ему должны соответствовать главбухи:
В малом бизнесе главбухи могут не придерживаться норм профстандарта, а значит и повышение квалификации для них не обязательно. Но это не значит, что учиться не нужно!
Ведь хотя профстандарт не обязателен в большинстве коммерческих организаций, они вправе самостоятельно принять решение о его применении (второй абзац статьи 195.3 ТК РФ).
А теперь представьте, что судьба дарит вам шанс устроиться в компанию мечты, которая вам подходит по всем параметрам, включая зарплату. Но вы не соответствуете предъявляемым ей требованиям к соискателям. Обидно? Еще как!
Получите Удостоверение о повышении квалификации и Аттестат главбуха — 2021 в Школе главбуха на упрощенке. Учитесь онлайн у лучших экспертов-практиков.
Почему полезно
Уж бухгалтерам ли не знать, что налоговое законодательство меняется с такой скоростью, что уследить за всеми новшествами непросто.
Прослеживаемость, маркировка, новые правила заполнения платежек, новые ФСБУ, новые формы отчетности и т. д. и т. п. Приходится постоянно держать руку на пульсе, чтобы оставаться профпригодным.
Упустить какое-то важное нововведение немудрено.
Пополнять багаж своих знаний, освежая в памяти редко встречающиеся на практике моменты и изучая законодательные новинки, конечно, можно разными способами.
Один из них — повышение квалификации на курсах, где информация подается в структурированном виде.
Зачем еще нужны «корочки»
Отметим, что на днях Минтруд опубликовал проект с формами документов, которые будут применяться при поиске работы через портал «Работа в России». Среди них — резюме, которое с 2022 года будут заполнять соискатели.
Одним из пунктов в этой официальной форме резюме как раз значится повышение квалификации.
Это значит, что работодатели будут больше заострять внимание на моментах, которые раньше можно было завуалировать солидным опытом и навыками.
А ведь сейчас много бухгалтеров, которые работают сами на себя (самозанятые), им даже опыт работы нечем подтвердить — записи в трудовой книжке нет, в лучшем случае — рекомендации от довольного клиента (но им не особо верят, если это, конечно, не клиент уровня Газпрома).
Повышайте квалификацию, подкрепляйте знания документально — не теряйте шанс на исполнение мечты!