байгабелов жанибек алтынбекович биография
Комитет машиностроения
КОМИТЕТ МАШИНОСТРОЕНИЯ
Байгабелов Жанибек Алтынбекович
Председатель Комитета машиностроения
Должность
Байгабелов
Жанибек Алтынбекович
Председатель Комитета
Председатель правления КЛМЗ
ТОО «Maker (Мэйкер)»
ИП «Expert consuiting»
ТОО «Welding Company»
ТОО «Мечел-Сервис Казахстан»
ТОО «Карагандинский инструментально-механический завод»
ТОО «Карагандинский машиностроительный консорциум»
Начальник отдела развития казахстанского содержания Управления методологии и развития Коммерческой службы
ТОО «Корпорация Казахмыс»
ТОО «SSAB Swedish Steel LLP(ЭсЭсЭйБи Сведиш Стил ЭлЭлПи)»
Советник генерального директора
ТОО «Энергосистемы ЭЛТО»
ТОО «Торговый Дом Титан»
(Карагандинский завод цветного проката)
Заместитель генерального директора
Начальник производственного отдела
ТОО «Карагандинский машиностроительный завод им. Пархоменко»
оборудования и запасных частей
«Торговый Дом Казахмыс»
Директор департамента АСУ ТП и КИП
ТОО «DLC Automation»
ТОО «Меткан XXI век»
ТОО «Бемер Арматура»
АО «Темиртауский электрометаллургический комбинат»
Директор CRC Центр
«Borusan Makina Kazakhstan»
ГУ «Управление промышленности и индустриально-инновационного развития Карагандинской области»
«Kazakhmys Maintenance Service»
ТОО «Торговый Дом Подшипник»
ТОО «Sever Minerals»
ДТН, профессор кафедры «Технология машиностроения» КарГТУ
Положение о Комитете машиностроения Палаты предпринимателей
Протоколы
Партнеры
Организационная структура «Атамекена»
Задать вопрос
Памятка по использованию сервиса «Улучшим законы вместе»
Уважаемый пользователь сайта!
Сервис «Улучшим законы вместе» разработан в целях
предоставления возможности предпринимателям сообщать напрямую
в Национальную палату о нормах, мешающих вести и развивать
бизнес.
По результатам изучения предоставленной Вами информации будут
даны ответы:
— предложения поддержаны
— предложения не поддержаны
В случае подтверждения Ваших доводов, в адрес государственных
органов – разработчиков правовых актов будут направлены
предложения о внесении изменений и дополнений в действующее
законодательство.
По нормам, противоречащим требованиям Закона, будут приняты
меры прокурорского реагирования.
Машиностроители, объединяйтесь!
Во вторник 25 мая во втором цехе Карагандинского литейно-машиностроительного завода прошло выездное совещание Комитета машиностроения при Региональном Совете Палаты предпринимателей Карагандинской области.
Открывая заседание, председатель Комитета машиностроения НПП «Атамекен» Жанибек Байгабелов поприветствовал присутствующих и поблагодарил за участие в мероприятии. А затем передал слово руководителю Палаты предпринимателей Карагандинской области Ернару Кульпеисову.
Ернар Даулович отметил, что КЛМЗ в этом году празднует свое 80-летие, и к юбилею подошел со значимыми успехами и достижениями, о которых было бы интересно услышать участникам Комитета. Те проблемы, с которыми сталкивается сегодня машиностроительная отрасль, могут быть решены с большей эффективностью – сообща.
О значимости для региона предприятий машиностроительной отрасли рассказал в цифрах руководитель ГУ «Управление промышленности и индустриально-инновационного развития Карагандинской области» Мурат Кыдырганбеков:
Следующий докладчик – исполнительный директор ОЮЛ «Союз машиностроителей Казахстана» Умирсерик Ержанов (г. Нур-Султан) начал свою речь с объявления. Он сообщил, что решением Правления Союза машиностроителей Казахстана от 20 апреля 2021 года председатель правления ТОО «Maker» Жанибек Байгабелов был назначен региональным представителем СМК. Спикер вкратце рассказал об истории и миссии Союза машиностроителей Казахстана.
Далее Жанибек Байгабелов рассказал о деятельности КЛМЗ, а также затронул наиболее актуальные проблемы, с которыми сталкиваются машиностроители Карагандинской области. В частности, повышение тарифов на услуги Национального центра экспертизы и сертификации (НаЦЭкС). Руководитель отдела метрологии Карагандинского филиала НаЦЭкС Лидия Белоусова, принявшая участие в мероприятии, сообщила, что в 2020 году прейскурант цен был изменен на основании приказа головного предприятия. Она отметила также, что в течение 10 лет цены на услуги НаЦЭкСа не менялись, а за это время повысились тарифы на все – на транспортные, коммунальные услуги и т.д.
После этого исполнительный директор Союза машиностроителей Казахстана Умирсерик Ержанов предложил рассмотреть возможность дотаций для снижения стоимости услуг национального оператора. А руководитель палаты предпринимателей Карагандинской области обещал поддержать данную инициативу и рассмотреть ее до следующего заседания Комитета машиностроения.
Далее председательствующий Жанибек Байгабелов отметил, что тарифы на услуги центра экспертизы и сертификации – не единственное следствие инфляции, которое серьезно сказалось на деятельности машиностроителей.
— Очень сильно на нас сказался рост цен на металлопрокат, который произошел во всем мире. Этот рост составил около 40% только в первом квартале текущего года.
По словам Жанибека Алтынбековича, на закуп сырья – арматуры и листа в первом квартале 2021 года КЛМЗ пришлось заплатить на 20% дороже планируемой суммы из-за роста цен на металлопрокат.
Региональный представитель Союза машиностроителей Казахстана предложил рассмотреть возможность консолидации машиностроителей региона для обращения к администрации АО «АрселорМиттал Темиртау» по вопросу предоставления льготной скидки для региональных производителей. Помочь машиностроителям в этих переговорах вызвались представители и региональной Палаты предпринимателей, и областного акимата.
Кроме этого, председатель правления Карагандинского литейно-машиностроительного завода обратился к участникам встречи с предложением о кооперации для выполнения крупных заказов.
Это предложение было встречено участниками Комитета с большим интересом. Особенно после того, как в ходе экскурсии по заводу получили возможность ознакомиться с возможностями завода и номенклатурой выпускаемой им продукции.
Новое – это хорошо отремонтированное старое
Повышение эффективности производства – одна из главных идей программы «Трансформация», стартовавшей в Соколовско-Сарбайском горно-обогатительном производственном объединении, входящем в состав Евразийской Группы (ERG).
В рамках проекта на качарской площадке предприятия произведен капитальный ремонт сразу двух единиц техники. Общая сумма инвестиций превысила 1 млрд тенге.
В списке техники, нуждающейся в обновлении, значился тяговый агрегат ОПЭ-1АМ № 088. На днях локомотив вышел на линию после капитального ремонта, который продлил срок эксплуатации машины на 12 лет.
Как пояснил вице-президент по техническому обслуживанию и ремонтам АО «ССГПО» Жанибек Байгабелов, руководство объединения планирует ежегодно направлять на капитальный ремонт железнодорожного транспорта до семи миллионов долларов США. В том числе эти средства пойдут на капитальный ремонт полусотни тяговых электродвигателей.
Кроме того, в Качарском рудоуправлении завершена модернизация экскаватора марки HITACHI ЕХ 3600, который эксплуатируется с августа 2009 года. За эксплуатационный период «гигант» выработал свои ресурсы по моточасам, что привело к снижению производительности техники. Капитальный ремонт исправил сложившееся положение. На обновленный экскаватор возлагают большие надежды: его производительность, по подсчетам специалистов, после капитального ремонта должна возрасти приблизительно на 12% и составить 190 тысяч кубометров породы в месяц.
– На сегодня конъюнктура рынка позволяет планировать капитальные ремонты, так как мы уверены в увеличении объемов продажи готовой продукции в 2017 году, – отмечает президент АО «ССГПО» Береке Мухаметкалиев.
Социальная ответственность КЛМЗ
На прошлой неделе руководство КЛМЗ сверило часы со своими основными партнерами.
В этом году Карагандинский литейно-машиностроительный завод (КЛМЗ) отмечает 80- летний юбилей и как предприятие, основанное в трудные военные годы, занимает активную социальную позицию во взаимодействии с местными сообществами: заказчиками, поставщиками, государственными и образовательными учреждениями, сотрудниками, пенсионерами, ветеранами и остальными стейкхолдерами Карагандинской области.
Партнерство и поддержка
В среду, 19 мая, состоялось выездное заседание Центрального комитета безопасности КЛМЗ на базе ТОО «Колганат Караганда». Место проведения мероприятия было выбрано не случайно – уже более года данное швейное предприятие выполняет для КЛМЗ работы по пошиву, ремонту и стирке спецодежды, а значит, является партнером завода. При этом 17 из 60 работников ТОО «Колганат» являются людьми с ограниченными возможностями.
По завершении заседания председатель правления ТОО «Maker» Жанибек Байгабелов подчеркнул, что социальная ответственность бизнеса – неотъемлемая часть политики корпорации «Казахмыс» и лично председателя Совета директоров Эдуарда Огая, а также – политический курс, обозначенный Главой государства Касым-Жомартом Токаевым.
Также он отметил, что по итогам прошлого периода КЛМЗ занял первое место среди предприятий «Казахмыса» по результатам опроса среди сотрудников на тему приверженности предприятию.
Словно в подтверждение этого тезиса, отправившись на экскурсию по цехам швейного предприятия, первый руководитель предложил всем присутствующим высказать замечания или предложения по усовершенствованию изготовляемой здесь спецодежды. Директор ТОО «Колганат» Асхат Есентуров, проведя гостей по всем цехам и ознакомив с возможностями своего предприятия, с понимаем выслушал критическое замечание ИТР завода о том, что глубина карманов курток недостаточна, а качество краг, которыми пользуются сварщики, оставляет желать лучшего. Он обещал устранить все недочеты и подчеркнул, что КЛМЗ – один из самых лучших заказчиков фирмы, позволяющий ей в сложных условиях пандемии не просто держаться на плаву, а вполне уверенно функционировать на рынке. При этом упор в швейном предприятии делается на обеспечение рабочими местами тех категорий лиц, которым найти работу не так легко – людей с ограниченными возможностями, матерей-одиночек, людей предпенсионного возраста и т.д.
Словно в подтверждение слов директора делегация КЛМЗ увидела в цехе двух парней с признаками инвалидности, уверенными движениями режущими ткань на станке.
Алмас Альтаиров и Асылхан Адамов, по их словам, работают здесь 5 и 4 года. Трудоустроились на ТОО «Колганат» после прохождения обучения, и сегодня ничуть не жалеют об этом.
Даркену Аймагамбетову 52 года, и прежде чем прийти сюда, он безуспешно пытался трудоустроиться в трех местах.
По словам директора ТОО «Колганат» Асхата Есентурова, второй год работы с КЛМЗ дал огромную поддержку швейному предприятию.
— Я очень благодарен руководству КЛМЗ за сотрудничество! – признался он. – Именно заказ КЛМЗ позволяет мне платить стабильную зарплату, бесплатно кормить и развозить работников.
Да будут кадры!
Директор ГУ «Карагандинский машиностроительный колледж» Серикбол Шатинов поблагодарил Жанибека Алтынбековича за сотрудничество и отметил, что еще с советских времен завод КЛМЗ являлся крупнейшим партнером колледжа.
В ходе экскурсии, проведенной руководством колледжа для гостей, были продемонстрированы учебные классы, оснащенные по последнему слову техники, включая сенсорно управляемую интерактивную панель, в память которой «вшиты» все виды станков, используемых в машиностроении. Виртуальную разборку и сборку одного из них молодая преподаватель продемонстрировала делегации КЛМЗ. Затем гостей провели по цехам, оснащенным как станками новейшего поколения, так и теми, что остались в качестве наследия Советского Союза.
В завершение встречи директор колледжа отметил, что, благодаря курсу, обозначенному Елбасы, престиж рабочих профессий на самом деле растет, и желающих получить рабочую специальность становится все больше, а это значит, что недостатка в квалифицированных кадрах у КЛМЗ не будет.
Жанибек Байгабелов поблагодарил Серикбола Турсыновича за встречу и выразил уверенность в том, что новый виток сотрудничества завода и колледжа будет еще более плодотворным и взаимовыгодным. А также дал поручение отделу кадров КЛМЗ проработать возможность дуального обучения для оперативной подготовки дефицитных специальностей на базе колледжа.
Никто не забыт
В пятницу 21 мая Председатель правления ТОО «Maker» Жанибек Байгабелов встречал гостей на своей территории.
Ветераны производства, стоявшие у истоков его создания, 90-летние Владимир Шмырев и Иван Куценко, по их признанию, много лет после выхода на пенсию мечтали вернуться на родной завод, чтобы увидеть, каким он стал. Эту мечту они озвучили в канун 9 мая, когда представители Карагандинского литейно-машиностроительного завода приезжали к ним с поздравлениями и подарками. Руководство предприятия не осталось равнодушным к пожеланию бывших работников.
…С раннего утра на проходной завода царило радостное оживление – на электронном табло светилось приветствие «Добро пожаловать, Владимир Михайлович Шмырев и Иван Иванович Куценко!», улыбающиеся сотрудницы с цветами в руках ждали приезда дорогих гостей. Первый руководитель завода лично встретил ветеранов производства, помог выйти из машины.
Невозможно передать словами эмоции, осветившие лица пенсионеров, когда они шагнули за территорию проходной и спустя много лет оказались на родном заводе.
— Это же мой станок! – воскликнул Иван Куценко, остановившись около прессовочного оборудования. – Я его вводил в эксплуатацию в 70-х годах, и тогда это было чудо техники!
Но еще больше удивились участники этой экскурсии, когда увидели надпись, сделанную красной краской на сером боку станка: «Ответственный Куценко».
— Видите, вы до сих пор за него отвечаете! – пошутил Жанибек Алтынбекович.
Ветераны шли по заводу и вспоминали людей, события, встречи. Нынешние работники завода подходили, задавали вопросы, восхищенные возможностью прикоснуться к «живой истории» родного предприятия.
Уже прощаясь перед проходной, ветераны со слезами на глазах поблагодарили руководителя КЛМЗ:
— Спасибо Вам! Около 50 лет жизни мы отдали этому заводу, помним его, когда он был еще ремонтно-прокатной базой, видели, как он рос, строился, развивался. Много лет не были здесь, и все время мечтали еще хоть одним глазком взглянуть на наш завод. Вы исполнили нашу мечту. Теперь мы знаем: он в хороших, надежных руках, и его ждет большое будущее!
АВИТРЕК-РЕГИОН
от Макс Р
Полтора месяца назад газета «Авитрек-регион» рассказала историю пожилого карагандинца Владимира Шмырева. Пенсионер посетовал, что отдал всю жизнь любимому заводу, а когда обратился в профсоюз за путевкой в санаторий, получил отказ. Позже выяснилось, что это досадное недоразумение, и завод своих пенсионеров не забывает.
Сообщает корреспондент Авитрек
Напомним историю Владимира Михайловича. Пенсионер приехал в Караганду сразу после войны и остался здесь жить. Молодым парнем устроился на машзавод, который позже переименовали в КЛМЗ. Трудился усердно, не жалея себя. Это не раз было замечено руководством, вся трудовая биография Владимира Михайловича пестрит благодарностями и похвалой. Мой собеседник упомянул, что это были самые счастливые годы.
— Я был ценный сотрудник! Со мной советовались инженеры, к моему мнению прислушивались директора, — неустанно вспоминает пенсионер.
Именно это поколение после войны поднимало промышленность, трудилось по две смены на заводах и фабриках, не жалело сил и здоровья. Это сейчас на заводах много автоматики, а в пятидесятые-шестидесятые годы в ходу был ручной труд. Многие станки и оборудование приходилось додумывать и совершенствовать уже на месте, в процессе.
В прошлом году Владимир Михайлович похоронил супругу. А сын с семьей уже давно живут за границей. От одиночества и тоски пенсионер обратился на свой завод. Ранее профсоюз выделял пенсионерам путевки в санатории. Герой нашего материала не раз ездил поправлять здоровье на курортах страны. Вот и в этот раз Владимир Михайлович думал съездить отдохнуть, поправить здоровье, развеяться. Но то ли на том конце провода не узнали своего бывшего сотрудника, то ли не знали, как обстоят дела с помощью пенсионерам, но наш герой получил отказ. Это очень расстроило и обидело пожилого человека. Ветеран не мог поверить, что политика завода поменялась и его заслуги забыты.
А на 9 мая пенсионера ждал огромный сюрприз! С его любимого завода приехала целая делегация, чтобы поздравить его с Днем Победы!
— Мне было так приятно! Про меня не забыли! Приехали, поздравили, подарили подарки! Такую речь сказали! Такие слова теплые! Самое главное, это то, как они говорили! — не скрывал своего счастья Владимир Михайлович. — Они помнят своих пенсионеров! Конечно, я ведь был ценный сотрудник!
Именно тогда, в беседе с представителями завода, пенсионер упомянул, что хотел бы увидеть свое бывшее место работы, посетить места, где прошла его молодость, «попрощаться с заводом»… Сказал и забыл, не особо рассчитывая, что его просьбу выполнят — за последние тридцать лет, что Владимир Михайлович на пенсии, завод уже сменил несколько руководителей. Сейчас это «Карагандинский литейно-машиностроительный завод» Корпорации «Казахмыс».
Но руководство завода не могло оставить просьбу ветерана без внимания. В кратчайшие сроки была организована полномасштабная экскурсия! К встрече основательно подготовились.
На минувшей неделе за Владимиром Михайловичем приехала машина. По дороге забрали Ивана Куценко — такого же пенсионера, проработавшего на заводе всю жизнь. Два деда узнали друг друга и очень обрадовались встрече. Оба — труженики тыла (приравнены к инвалидам и ветеранам ВОВ). Иван Иванович ушел на пенсию в 1995 году. А не так давно уже его сын ушел на пенсию, тоже с завода — пошел по стопам отца. Трудовые династии для КЛМЗ не редкость — только сейчас их там насчитывается 28.
У Карагандинского литейно-машиностроительного завода (KLMZ) ветеранов ждала делегация во главе с председателем правления КЛМЗ Жанибеком Байгабеловым. Первая встреча прошла так сердечно и трогательно, будто встретились дальние родственники. Увидев у здания завода два больших стенда с фотографиями отличившихся сотрудников, Владимир Михайлович заметил:
— Здесь была и моя фотография…
На проходной всем выдали каски — встреча встречей, а техника безопасности на первом месте. В этом году у завода юбилей — 80 лет! Владимиру Михайловичу и Ивану Ивановичу помимо цветов вручили памятные статуэтки. Оба пенсионера были рады, что их вклад помнят, и этот юбилейный сувенир обязательно займет почетное место. Ветераны с удивлением отмечали, как все изменилось. Территория завода очень ухоженная — клумбы с цветами, фонтан, всевозможные деревья.
— Вон там я сажал березу, — куда-то в сторону показал Владимир Михайлович.
Первым делом вся делегация отправилась в механосборочный цех, где и трудился герой данного материала. Насколько все изменилось, можно было судить по удивленному виду Владимира Шмырева. Жанибек Алтынбекович рассказал, какие изменения претерпел завод за последние годы, какое оборудование было закуплено, и конечно, о достижениях и победах в производстве. Например, за последние два года объемы производства выросли на 40%. А в прошлом году завод поставил исторический максимум по производству 10 тысяч тонн продукции. На этот год планы еще масштабнее. Более того, развернувшаяся во всем мире пандемия дала толчок заводу перейти к производству оборудования, которое ранее было ему не характерно. Например, мельницы шаровые и мельницы стержневые. В Казахстане они производятся очень редко, в нашем регионе в сборе такие мельницы никто не производил. До прошлого года.
— Мы ее поставили в прошлом году за 180 дней. Уже у нас были сокращены все сроки, потому что их уже срывали поставщики из Украины, России, — рассказывает Жанибек Алтынбекович. Когда стало ясно, что украинский и российский гиганты машиностроения не поставят данные мельницы, в КЛМЗ взялись за амбициозный заказ, и справились на ура! Если кого-то пандемия вывела из игры, то на КЛМЗ, наоборот, появились новые проекты, в которых нуждалась страна. Например, дезинфекционные туннели для медучреждений и организаций, обеспечение которыми требовалось в кратчайшие сроки.
Но вернемся к экскурсии. Новое оборудование вызвало неподдельный интерес наших ветеранов. В беседе с Жанибеком Байгабеловым дедушки рассказали, на чем они трудились, какие были цеха, как в свое время настраивали гальванику. После механосборочного цеха настала очередь посмотреть литейное производство. Там всю жизнь проработал Иван Иванович. На одном из оборудований до сих пор красуется «Куценко И.И.» Во время этой экскурсии был очень трогательный момент — один из рабочих узнал Владимира Шмырева и не смог остаться в стороне. Два машиностроителя побеседовали о производстве, о станках и продукции. Владимир Михайлович рассказал собравшимся, как однажды, еще в советские годы, рискуя жизнью, спас производство. Тогда лопнула пружина электроподъемника.
— А металл ждать не любит. Надо было что-то делать! Все растерялись, — вспоминает пенсионер. Тогда молодой еще Владимир полез на балку, ее толщина была с железнодорожный рельс, дополз по ней до нужного места и ботинком включил оборудование. Любая ошибка могла стоить мужчине жизни. Данный героизм стоил человеку львиной доли здоровья — ноги были стерты в кровь, дыхательные пути обожгло. Владимиру Михайловичу дали отпуск и путевку в санаторий.
Данная встреча от начала и до конца была просто окутана теплотой и уважением. Дедушки с радостью прошлись по цехам, побеседовали с сотрудниками, поделились опытом и узнали новое. Как заверил председатель правления КЛМЗ Жанибек Байгабелов, своих пенсионеров завод не забывает и регулярно оказывает разного рода помощь. Это и продуктовые наборы к праздникам, поздравления и подарки.
— На этой неделе мы посетили общество инвалидов, которое обеспечивает нас спецодеждой, средствами индивидуальной защиты. Нам отрадно, что мы свои заказом обеспечили работой 48 инвалидов нашего Карагандинского региона. Благодаря этому их работодатель тоже может позволить определенный соцпакет, определенные условия для них. Также мы посетили Карагандинский машиностроительный колледж. Для нас радостно, что из 149 выпускников ежегодно большая часть приходит к нам. Сейчас у нас около 62 выпускников трудоустроено здесь, на заводе. Также учащиеся колледжа ежегодно проходят практику у нас, практику оплачиваемую. Сейчас мы разрабатываем программу дуального обучения. Уже во вторник мы повторно встречаемся с ректором на большом заседании Комитета машиностроения на «Атамекене», которое состоится здесь, на базе КЛМЗ. Мы ежеквартально собираем всех машиностроителей региона для того, чтобы обсудить перспективы развития.
Жанибек Байгабелов рассказал о том, как завод заботится о своих пенсионерах. С прошлого года реализуется программа постоянной заботы о бывших сотрудниках, ушедших на пенсию с завода. Их в одной только Караганде насчитывается около 300 человек. Например, минимальный социальный продовольственный пакет к праздникам. Два оставшихся ветерана — очень важны для завода, важно их внимание, их благосостояние.
— Сегодня мы прошлись по их рабочим местам, обсудили, рассказали наши планы развития. Пенсионерам очень важно внимание. У нас есть закрепленные лица за данными ветеранами. Для ветеранов есть также и денежная премия. Все это добровольно собирается сотрудниками завода. Совместно с профкомом мы прорабатываем вопрос санаторного лечения, потому что от ветеранов поступил такой запрос.
Позже Владимир Михайлович делился впечатлениями от данной встречи. Пожилой человек был до глубины души тронут оказанным вниманием.
— Какая у него этика общения! Насколько воспитанный и приятный человек! Как же приятно, что на заводе работают такие люди, — восхищался пенсионер.