если есть приглашение на работу в польшу что делать дальше
Приглашение в Польшу на работу для Россиян
Оформление приглашения в Польшу через визовый центр
В зависимости от типа нужной визы, различаются и то, какие есть приглашения для работы в Польше:
Процесс получения zezwolenie na pracę и оформление визы в Польшу по приглашению на работу от воеводы уже был детально рассмотрен в данном материале, поэтому в настоящей статье акцент будет сделан на Приглашение для работы в Польшу.
Приглашение в Польшу на работу для Россиян
+7 (495) 266-61-35
Стоимость визы в Польшу
| Тип запрашиваемой визы | Длительность пребывания | ||
|---|---|---|---|
| Граждане Российской Федерации и СНГ | Граждане других стран | ||
| Шенгенская многократная виза (виза типа «С») | 180 / 365 дней | 3500 / 6500 / 9500 руб | 9500 / 18500 руб |
| Национальная виза / ВНЖ (виза типа «D») | от 180 дней | 9500 / 18500 руб | 18500 руб |
| Вне зависимости от гражданства оплачивается сервисный и консульский сборы за визу типа «C» или «D» | |||
ПОМОЩЬ В ОФОРМЛЕНИИ ВИЗЫ
+7 (495) 266-61-35
Где можно получить заявление о поручении работы иностранцу?
Есть два способа, где взять приглашение на работу в Польшу:
Проверка польского работодателя
Прежде чем перейти к сайтам, стоит упомянуть об идентификаторах, по которым осуществляется проверка.
Первый – NIP – это налоговый номер, присвоенный каждому налогоплательщику Польши (и юридическим, и физическим лицам – десять цифр). См. о том, как получить NIP в Польше.
Второй – REGON – порядковый номер в польском государственном реестре соответствующей службы (девять цифр). Понадобиться может только один из номеров, но оба они обязательно должны быть указаны в приглашении!
Сроки ожидания
Многих интересует, сколько делается приглашение на работу в Польшу. Как правило, на оформление хватает 14 дней, однако в практике были случаи ожиданий до 30 и более. Поэтому точно сказать, сколько ждать приглашение на работу в Польшу мы не можем.
Помощь в оформлении визы
Чтобы легально приехать на работу в Польшу и не иметь проблем с законом, нужно не так уж и много. В этой статье мы рассмотрим основные документы для жизни и работы в Польше.
Что такое oswiadczenie
На основе такого документа, работодатель может заключать с вами такие типы трудовых договоров как: умова о праце, умова злецение или умова о дело. Заявление должно быть зарегистрировано в бирже труда до начала работы иностранца.
Оформленный по всем правилам документ позволяет оформить рабочую визу для въезда в Польшу или же начать процедуру изготовления карты временного побыту на основе работы.
Что такое разрешение на работу (Zezwolenie na pracę, воеводское приглашение)
В zezwoleniu указывается работодатель и лицо, которому доверяется выполнение работы и должность или вид работы, которую иностранец должен выполнять и условия его занятости. Иностранец имеет право выполнять только ту работу, которая была указана в zezwoleniu.
Размер вознаграждения, которое будет определено в договоре (o pracę lub cywilnoprawnej) с иностранцем, не может быть ниже заработной платы других работников, выполняющих аналогичную работу или на соответствующей должности. В случае трудоустройства иностранца на основе трудового договора (umowy o pracę) на полный рабочий день зарплата не может быть ниже, чем минимальная зарплата.
Разрешение выдается в трех экземплярах — один экземпляр работодатель оставляет у себя, а второй экземпляр работодатель обязан передать иностранцу, для которого это разрешение получил.
Если Вы меняете работу и будете приняты другим работодателем, то он должен получить новое разрешение на работу!
Виды разрешений на работу в Польше
Разрешений на работу в Польше оно же Zezwolenie na pracę бывает следующих видов:
Работа в Польше по безвизу 2020
Можно ли работать в Польше, пересекая границу по биометрическому паспорту без наличия рабочей визы?
Да, можно, но есть нюанса, которые будут описаны в статье.
Оформление приглашения на работу в Польшу
Польша крайне благоприятная страна для трудоустройства. Главным документом, позволяющим получить рабочую визу, является приглашение на работу в Польшу. Получить его несложно.
Однако нужно быть внимательными, так как не исключены случаи подделок. Некоторым гражданам России и других стран СНГ пришлось столкнуться с тем, что вместо оригинального документа им предложили купить подделку.
Въезд в Польшу во время коронавируса в 2021 году
Разрешен въезд в Польшу летом во время ситуации, связанной с ограничениями поездок в связи с коронавирусом, тем, кто едет на работу, учебу, имеет право на временное или постоянное проживание на территории Польши.
Россияне, украинцы и белорусы, оформив разрешение на работу в Польше, могут поехать в эту страну даже в период закрытых границы для туристов.
Легальная работа в Республике Польша
Польша входит в Европейский Союз и Шенгенскую зону. С каждым годом всё больше её специалистов трудоустраивается в других, более благополучных, странах. Соответственно, в самой Польше освобождаются вакансии. Особенно требуются работники на сельскохозяйственные и строительные работы.
Для украинцев, молдаван, белорусов и россиян даже невысокая польская зарплата кажется вполне приличной. Потому и стремятся наши граждане на заграничные рабочие места. Некоторые обустраиваются и навсегда остаются в стремительно развивающейся и преображающейся на глазах стране. Во многом Польша становится лучше, благодаря стараниям наших соотечественников.
Те, кто постоянно работают в этой стране, советуют устраиваться на работу в Польше легально. В 2021 году правила трудоустройства остались прежними. Это значит, что у тех, кто надеется трудоустроиться за рубежом, проблем не будет.
Главное, своевременно обзавестись приглашением.
Процедура оформления приглашения на работу
Поляки нуждаются в дешевой рабочей силе, и именно поэтому законодательство страны позволяет работодателям на 180 дней в году приглашать работников из некоторых стран СНГ. К таковым относятся: Россия, Молдова, Республика Беларусь и Украина.
Рабочая виза в Польшу
Если вы намерены трудоустроиться в Республике, вам нужно сделать специальную рабочую визу в Польшу. Основанием для того, чтобы в представительстве страны рассмотрели ваше заявление, является приглашение на работу, именуемое на польском языке Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi.
Согласно требованиям польской стороны, приглашение на работу оформляет фирма. Работать вы обязаны только там, куда вас затребовали. Желательно соблюдать это правило, так как его несоблюдение может привести к проблемам.
Поэтому, если собрались работать на ферме, либо так и сделайте, либо сразу откажитесь и ищите другую вакансию. Есть, конечно, вариант, что приехав по приглашению на стройку, вы сможете устроиться на складе. Но такое случается достаточно редко.
Приглашение на работу в Польшу
Как избежать мошенничества и обмана
Как только поляки решили приглашать наших граждан к себе на работу, некоторые наши соотечественники тут же нашли способ неплохо зарабатывать на родине, отправляя земляков за кордон на заработки. Всё бы ничего, но одни получают деньги за труды, а другие снабжают рынок фальшивками. Чтобы не купить фальшивый документ, нужно знать, как выглядит настоящий.
Польское приглашение на работу в 2021 году не изменилось и представляет собой достаточно внушительный документ, располагающийся на двух страницах. В нём должны наличествовать следующие данные:
Образец 1-й стр. приглашения на работу
Чтобы не купить фальшивое приглашение, лучше всего обращаться в проверенную неоднократно компанию.
Оформление приглашения через визовый центр 100Viz.com
Гарантированно и быстро оформить приглашение на работу можно через надежную компанию. 100viz.com уже более 6 лет, оказывающего подобные услуги
Адрес: Москва, Строительный проезд дом 7а
Телефон: +7 (985) 522-05-05
Время работы с 10.00 до 19.00
Что нужно делать, чтобы получить приглашение
Есть два проверенных варианта, позволяющих получить польское приглашение на работу:
Во втором случае очень важно проверить, с кем имеете дело. На рынке трудятся уже хорошо зарекомендовавшие себя компании, с которыми можно сотрудничать, не боясь обмана.
Если вы самостоятельно свяжетесь с работодателем, приглашение поступит к вам бесплатно. Сотрудничество с компаниями посредниками в среднем обойдётся в 65 евро. Постарайтесь заранее узнать, что сколько стоит.Поддельное приглашение
Рабочая виза в Польшу выдаётся на полгода. Если вас такой вариант не устраивает, вы можете постараться и получить воеводское приглашение на год.
Как показывает практика, рабочую визу D05 могут выдать и по поддельному приглашению. Своей цели вы добьётесь и в Польшу попадёте. Как правило, наши граждане знают, с чем идут оформлять визу в Польшу и уверены, что легко смогут трудоустроиться на другую работу. Не ту, что указана в документе и не в указанную фирму. Такова легенда, которую им рассказывают в агентстве.
На самом деле дела обстоят несколько иначе. И некоторым нашим гражданам приходится сталкиваться с неожиданными проблемами.
Дело в том, что чтобы получить другую легальную работу, вам снова нужно будет запросить приглашение. Естественно, вы рассчитываете на должность получше. Но на хорошие вакансии не менее вас рассчитывает и местное население. У поляков шансов побольше вашего, так как на них не нужно ничего оформлять.
Новую работу найти возможно. Проблема в том, сколько времени вы на это потратите. Вам выделено всего 180 дней. Стоит ли терять время? Не исключается вариант и нелегальной работы. Но он чреват последствиями. Если вас депортируют из Польши, информация будет внесена в общую базу Шенгена. Сложнее станет поехать в другую европейскую страну и оформить шенгенскую визу.
На какие моменты стоит обратить внимание
Получив на руки приглашение, прежде чем отправиться за визой, попробуйте позвонить по указанному в документе номеру. Насторожитесь, если трубку не будут брать, и ещё больше насторожитесь, если на противоположном конце линии вам сообщат, что никого на работу не приглашали.
Очень важно, чтобы в приглашении были правильно указаны ваши личные данные. При оформлении визы их будут проверять. Неточности могут стать причиной отказа.
Ещё одним важным моментом является заработная плата. Та, что указана в приглашении, не учитывает налоги в Польше. Вам будут выплачивать на руки несколько меньше того, что написано.
Что делать, если приглашение оказалось фальшивым
Если ситуация сложилась не совсем так, как вы рассчитывали, можно найти выход из положения. Многие наши соотечественники поступают в польские высшие учебные заведения. Этот путь даёт перспективу не только легально трудоустроиться на хорошую вакансию, но и получить вид на жительство в Польше.
Ещё одним неплохим вариантом является устройство в языковую школу.
Документ о приглашении на работу в Польшу и объяснение нюансов, связанных с его содержанием.
Мы продолжаем наши польские обзоры и сегодня снова говорим о документах. В этом выпуске: приглашение на работу. Этот документ вы будете получать еще в Украине, это тот документ, по которому, собственно, вам и сделают рабочую визу. С одной его стороны указаны все ваши контактные данные, место, куда и кем вы едете работать (сейчас мы поговорим об этом подробнее), здесь же находятся все печати; а с обратной стороны размещена информация с объяснением по самому документу. Кто знает польский, прочитайте. Я думаю, что вы с этим разберетесь.
Начнем. Одна из самых важных вещей, которая указана на торце документа (с переводом на многие языки, в том числе и на русский) – этот документ является бесплатным. То есть если вам в каком-то агентстве рассказывают, что за приглашение на работу нужно платить деньги, знайте – это комиссия самого агентства, которое просто так захотело. Ибо данный документ делается бесплатно как на территории Польши, так и бесплатно вам отправляется. А точнее: расходы за почтовую пересылку иногда берет на себя работодатель, иногда эти расходы агентства (если вы получаете документ с их помощью) включают в стоимость своих услуг. Но получение документа о приглашении на работу абсолютно бесплатно. Это очень важно, потому что нам иногда рассказывают о том, что он стоит денег. Знайте, что это не так!
В верхней части документа указаны контактные данные вашего работодателя (человека или фирмы), то есть то место, куда вы едете работать. Тут указан контактный телефон, мы его заклеили, потому что это недействительное приглашение на работу, но телефоны здесь реальные. Рядом факс, информация о регионе, в который вы едете, и pesel (аналог идентификационного кода).
Первый нюанс, который сразу необходимо учитывать, если вы не хотите попасть в просак и если вы едете по настоящему приглашению на работу (а бывают еще не совсем настоящие), – контактный телефон должен быть реально существующим. Как это работает? Вы делаете запрос на то, чтобы вам прислали приглашение на работу. Оно приходит по почте в Украину, и первое, что вы можете сделать, – позвонить по тому контактному номеру, который указан в приглашении. Если это настоящий работодатель, то вы дозвонитесь и сможете обсудить все детали. Это очень важный момент, потому что мы действовали через агентство и никак не могли добиться от него контактных данных нашего работодателя. После оплаты комиссии мы приехали в Польшу и до тех пор не знали, с кем будем связываться, и даже не подумали о том, что в приглашении на работу должен быть указан настоящий контактный телефон того работодателя, который нас вызывает. Нам просто никто об этом не рассказал.
Если вы после получения в Украине документа о приглашении на работу пытаетесь получить польскую визу и позвонить по контактному телефону, а он или нерабочий, или постоянно отключен, или на ваш звонок просто говорят: «Кто вы такие?» – вы объясняется ситуацию, а вам говорят, что ничего подобного не знают, – в таком случае документ ваш является не совсем действительным. Что это значит? Есть такой вид заработка, когда фиктивная или настоящая фирма, но работающая не вполне законно, просто-напросто за деньги продает подобные приглашения на работу. Понятно, что по таким документам вы сделать ничего не сможете.
У нас в комментариях девушка описала ситуацию, в которую попал ее брат. Для него сделали визу, он получил приглашение на работу, приехал на территорию Польши. К нему подошла полиция, проверила документы – оказалось, что работы, на которую он приехал устраиваться, нет, и его отправили обратно в Украину. Мы тоже с таким сталкивались. Документ о приглашении на работу должен находиться у вас постоянно, и он должен быть настоящим.
Следующее – правильность ваших данных, это тоже момент, с которым мы столкнулись лично. Дело в том, что, помимо данных вашего работодателя, во второй части документа указаны ваши контакты: имя, фамилия, год рождения, номер паспорта и место проживания. У нас получилось, что когда мы делали Анины документы, в фамилии была допущена ошибка. Мы не заметили это, а когда начали подавать заявление на визу, эта ошибка всплыла, потому что были сверены фамилии в паспорте и приглашении на работу. У нас возникли проблемы, и пришлось получать новое приглашение. То есть как только вы получите его на руки, первое, что нужно сделать, – проверить свои контактные данные. Если там будет какая-то ошибка – даже в одну букву в вашей фамилии или имени – это будет повод не давать вам польскую визу.
В одном из пунктов указан срок, на который вы выезжаете работать по приглашению, и указано, на какую должность. В данном случае указано pracownik produkcji (производственник). Это один из наиболее важных эпизодов. Дело в том, что бывают ситуации, когда вы приезжаете по приглашению на работу, а в Польше начинаете работать не на той работе, которая указана в приглашении, а на другой. Знайте, что если такая ситуация произошла при смене работы, или если вы по факту уже начинаете работать не там, где вам обещали, – вы работаете нелегально.
Что такое освядчение и как получить приглашение на работу в Польшу?
Освядчение – это удобный инструмент трудоустройства, задуманный как упрощенный вариант легальной работы иностранцев в Польше. Действительно, в сравнении с воеводским разрешением процесс значительно проще и выполняется быстрее. Однако, чтобы воспользоваться освядчением, надо точно знать все детали его получения, причем как со стороны работника, так и работодателя. Об этом и будет подробно рассказано в данной статье.
Что такое Освядчение и что оно дает?
Освядчение – это устоявшаяся в устной речи форма – производная от польского Oświadczenie (Заявление). Полное название документа Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi – Заявление о поручении иностранцу выполнения работы.
Освядчение – это документ, разрешающий работу в Польше в течение 180 дней в год, оформленный работодателем в заявительном порядке в повятовом управлении труда. Воспользоваться им могут только работники из Украины, Беларуси, Грузии, России, Армении и Молдавии, а поручаемая работа не может относиться к категории сезонной (для которой оформляется отдельное разрешение).
Кто может работать по приглашению от работодателя?
Уже из формулировки понятно, что получить Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi могут только:
Как выглядит приглашение на работу в Польшу?
Как и все прочие типы документов, разрешающих работать в Польше, или более конкретно – формы, высылаемые работнику для оформления визы / въезда по «безвизу», Oświadczenia нередко называют просто «приглашением на работу», «приглашение от работодателя».
Выглядит образец освядчения так:
Обратите внимание, что бланки могут немного отличаться, так как отдельно оформляется заявление для кадровых агентств, а отдельно для всех остальных работодателей.
В любом случае документ включает в себя:
Обратите внимание, что пункт 7 – со штампом и подписями – соответствует традиционной, бумажной форме освядчения. Однако в настоящее время внедряется электронный формат документа, где вместо этих данных могут быть указания на коды электронных подписей сторон. К вопросу цифрового «приглашения» мы еще вернемся далее.
Сколько стоит приглашение от работодателя?
Освядчение оформляет работодатель. Кроме прочего это означает, что платит госпошлину тоже он. Осуществлять подачу можно лично или через представителя.
Кроме этого вполне возможны дополнительные расходы, связанные с копированием или заверением документов, их пересылкой и многое другое. Аналогично и со стороны работника вполне могут появиться свои затраты – на оформление визы, дорогу, питание, проживание и т.д.
Необходимые документы
Для открытия освядчение от иностранца требуется только копия загранпаспорта, пересылаемая работодателю. Иногда, если выбрана должность, требующая определенной квалификации, может потребоваться и документ ее подтверждающий.
Работодателю в этом смысле похвастаться нечем – ему придется собирать и предоставлять внушительный пакет документов, общий для всех случаев трудоустройства. В отдельных случаях перечень может иметь свои отличия, но в целом состоит из:
Имеется важное документальное отличие освядчения от других типов документов о работе, с точки зрения результата оформления:
Если работодатель подает документы на освядчение для иностранца в онлайн-формате (подробнее далее), то и весь документооборот может производиться с помощью цифровых носителей (скан-копии, электронные документы), однако на руки иностранец должен получить оригинал приглашения, который, в зависимости от обстоятельств, бывает как в бумажном виде (с подписями и печатями), так и в электронном, о котором подробнее расскажем в соответствующем разделе этой статьи.
Как получить приглашение на работу в Польшу?
Имея в виду все описанное выше, составим пошаговую инструкцию. Отдельно укажем какая из сторон процесса – работник или работодатель – выполняют действия.
Шаг 1. Поиск работодателя и его проверка
Поиск работы осуществляется стандартными методами: через СМИ, специальные сайты, по знакомству или через кадровые агентства. Пожалуй, отличием можно считать тот факт, что работодатели относятся к трудоустройству по освядчению более лояльно – процесс несложный, время ожидания в пределах разумного.
Найдя друг друга, иностранец и работодатель согласовывают условия будущей работы. Если стороны удовлетворены переговорами, в задачу потенциального работника входит отправка работодателю или его представителю копии своего заграничного паспорта – всех страниц, имеющих какие-либо отметки.
Шаг 2. Подача заявления в ужонд праци
Работодатель, получив копию загранпаспорта от иностранца, сформировав полный пакет необходимых документов, предоставляет их в повятовый (районный, окружной) уженд праци – управление по трудоустройству. Для этого надо точно определиться с отделением, в которое происходит подача:
Подача возможна тремя способами: по почте, лично или через интернет. Рассмотрим каждый из них, более подробно остановившись на онлайн-методе.
Прежде чем выбрать удобный способ, необходимо уточнить методы, применяемые ужондами праци конкретного района – некоторые управления принимают документы только отдельными методами. Например, нередко применяется инструмент т.н. «виртуальных офисов», когда подача возможна исключительно онлайн. В других случаях, наоборот, подача через интернет бывает невозможной.
Способ 1. Через почту
Необходимый пакет формируется, заявления подписываются собственноручно работодателем, и письмо отправляется в адрес PUP с обязательным уведомлением о вручении – именно это уведомление будет являться документом, подтверждающим факт подачи.
Связь в этом случае может осуществляться так же посредством почты или по телефону, в т.ч. для исправления ошибок, досылки недостающих сведений и пояснений о дальнейших шагах.
Способ 2. Посещение офиса
Это традиционный метод, заключающийся в том, что работодатель или его представитель сами посещают PUP и предоставляют пакет документов. Основное удобство в том, что заявление можно написать на месте, а сотрудники управления подскажут, как и что требуется заполнить.
Перед посещением конкретного управления важно уточнить способы регистрации: требуется ли предварительная запись. Если нужна, то как осуществляется – онлайн, по телефону.
Способ 3. Через praca.gov.pl
Онлайн-метод максимально удобен и оперативен, но для его использования необходимо иметь подтвержденный профиль ePUAP / квалифицированную электронную подпись. Второе обязательное условие – наличие цифровых копий (сканов) всех необходимых документов.
Выяснить возможность онлайн-подачи можно только попыткой заполнить заявление через интернет. На одном из первых шагов будет предложено выбрать офис – если необходимого в списке нет, значит цифровая подача невозможна.
Для подачи требуется несколько несложных действий:
При данном способе для обратной связи может быть использован не только телефон, но и e-mail. Одновременно чиновники имеют право вызвать заявителя на личное собеседование с оригиналами документов, если что-либо вызовет у них подозрения.
Шаг 3. Проверка заявления и документов
Поступившие в управление документы подлежат проверке на предмет соответствия работника и работодателя необходимым условиям. В случае выявления недочетов о них уведомляется заявитель. Срок на внесение исправлений – 7 дней, иначе заявление останется без рассмотрения.
Если пакет документов соответствует необходимому, а иностранец и заявитель соответствуют условиям получения освядчения, запрос рассматривается в течение 7 дней. В сложных случаях допустимо дать ответ через месяц, а в особо сложных – через два.
Шаг 4. Внесение в реестр деклараций заявления либо отказ
В случае положительного решения чиновник PUP вносит заявление в специальный реестр. Подтверждением согласия и внесения в реестр является штамп PUP, который ставится на освядчение, поданное работодателем. Этот документ и передается заявителю, в том числе для пересылки иностранному работнику.
Никаких других документов – ни децизии, ни справки о внесении в реестр – работодателю, а соответственно и работнику, не передается. Все подтверждения осуществляются с помощью самого заявления (освядчения) с отметками ужонда.
Электронное освядчение
«Приглашение на работу» в цифровом формате – один из самых популярных и запутанных вопросов сегодняшнего дня. Электронные освядчения набирают огромную популярность, но технология работы с ними пока не до конца определена. Существует масса межведомственных рассогласований, усложняющих получение виз по данным видам документов, а также возможность пересечение границы по ним (например, по безвизовому режиму).
На данный момент существуют следующие обстоятельства:
На самом деле это лишь небольшая часть возможных проблем, связанных с электронным «приглашением». Детальный разбор ситуации, а также обновления по данной теме, мы публикуем на этой странице.
Когда староста может отказать?
Основания для отказа стандартны:
На схожих основаниях может быть аннулировано и уже выданное освядчение, если обстоятельства возникли или были обнаружены позже.
Шаг 5. Доставка приглашения
Оформленное и подтвержденное освядчение работодатель высылает работнику. Для этого используется почта или иная курьерская служба, а в случае цифрового документа – электронные средства связи. Срок доставки зависит от дальности расположения и способа связи, занимая от нескольких секунд до двух недель.
Стоимость доставки оплачивает работодатель (если она есть), т.к. именно он осуществляет отправление. Однако законодательно адресат таких расходов не установлен, поэтому в дальнейшем работодатель может потребовать компенсировать затраты. Это является предметом договоренностей между сторонами, и вопрос лучше прояснить заранее.
Что делать после получения Освядчения?
После получения документа иностранец может подавать на визу или воспользоваться «безвизом» при его наличии. Однако, в целях экономии времени, рекомендуется провести несколько мероприятий в такой последовательности:
Это лишь несколько основных шагов, которые необходимо предпринять после получения освядчения иностранцем. Остальные разберем далее.
Однако это не исключает возможности смены работы по освядчению (если оно настоящее), и тогда, въехав по документу от одного работодателя, фактически работать иностранец может у другого (верно переоформив освядчение).
В какие сроки нужно въехать?
Это очень неоднозначный вопрос. С одной стороны, закон требует, чтобы иностранец приступил к работе в течение 7 дней после оформления освядчения. На работодателя возлагается обязанность уведомления уженда праци о начале работы иностранца, либо о его отсутствии. Предполагается даже штраф за несвоевременное уведомление.
С другой стороны, выполнить данные условия возможно только если иностранец на момент открытия освядчения уже находится в Польше. При дистанционном получении документа, с учетом времени на пересылку документа, очереди в визовый центр и время на открытие визы, вписаться в положенные 7 дней невозможно.
На практике, по крайней мере на момент публикации этого материала, за соблюдением 7-дневного срока строго не следили. Но если задержка первого въезда составляет внушительное время, то вопросы появиться могут.
Выполнение работы по приглашению от работодателя
Консолидируем информацию о возможностях, предоставляемых освядчением, и посмотрим еще на несколько важных вопросов.
180 дней суммарно в течение года. Здесь важно именно слово «суммарно», т.к. допустимо разделять рабочий период на несколько. Наиболее часто так поступают граждане Украины и Грузии, обладающие правом безвизового пребывания. Они оформляют освядчение на три месяца. Далее три месяца перерыв, и снова три месяца работы. В результате возможность легально трудиться совпадает со сроками пребывания по «безвизу».
Работа может выполняться как 180 дней подряд, так и в несколько разных этапов. Разными могут быть и работодатели, но все равно суммарно период не должен превысить 180 дней с момента открытия первого документа.
Можно, если на каждого будет иметься свой документ, разрешающий работать.
Если имеется разрешение другого типа, то получить освядчения для второй работы можно без проблем, а вот открытие одновременно двух освядчений, хоть и не запрещено законом, но не всегда выполнимо. Нередко при попытке открыть новый документ, старый автоматически аннулируется.
Работа должна точно соответствовать указанным в освядчении параметрам, в том числе работодателю, зарплате, выполняемым обязанностям. Иногда допускаются некоторые изменения в порядке исключения, но в основном работать у одного работодателя с документами, оформленными на другого – запрещено.
Таким образом, заехать с освядчением к одному работодателю, а работать у другого – нельзя. Но это не означает, что невозможно сменить работу – для этого придется оформить новое приглашение, находясь в Польше.
Коридоры в освядчении
Заявление о поручении работы иностранцу (освядчение) действует в течение 180 дней в году. Соответственно, другие полгода работать по данному документу человек не может. По аналогии с визовым, этот период именуется коридором.
Однако с освядчением есть еще некоторые периоды, которые иногда называют «коридорами». Фактически это этапы работы, которые могут быть как указанными точно, так и оставленными на усмотрение работодателя и работника.
На примерах рассмотрим несколько расхожих ситуаций:
Последний вариант очень удобен для работы по безвизовому режиму. Предполагая время нахождение в рамках 90 дней в полугодие, освядчение оформляется на эти же периоды. Расхожий пример – 90 дней работы, далее три месяца перерыва, и снова 90 дней работы. В результате, использовав первый «безвиз», за следующие 90 дней у иностранца восстановится право безвизового пребывания, и он сможет легально заехать и отработать следующий этап.
Аннулирование освядчения
Прекратить действие документа может как работодатель, так и работник. Для этого необходимо оповестить ужонд праци. Оповещение также может происходить лично, по почте или онлайн, но есть некоторые особенности. Но сначала о трудностях.
Не аннулированное освядчение, по которому фактически не осуществляется работа, может продолжать тратить допустимый срок работы в расчетном году. Это связано с особенностями работы информационной системы, и нередко приводит к проблемам для иностранцев.
С учетом этого, выбирая способ аннулирования освядчения, надо иметь в виду:
Как иностранцу самому аннулировать освядчение?
Еще раз повторимся, что данный метод доступен только тем из иностранных работников, у кого есть квалифицированная цифровая подпись / заверенный профиль ePUAP.
Данный метод, к сожалению, работает не со всеми PUP. Некоторые уженды працы, позволяя работодателям открывать освядчения онлайн, допускают закрытие только этими же лицами. Однако во многих случаях аннулировать документ через интернет позволяют и иностранным работникам. Простейший способ проверить такую возможность – попытаться выполнить следующую инструкцию.
Необходимо будет указать параметры документа, данные о сторонах, даты и прочую информацию. Поэтому иметь перед собой хотя бы копию аннулируемого документа придется. Это очень удобный и быстрый способ, результатом которого станет формирование и отправка заявления в PUP, однако повторимся, что доступен он далеко не во всех ужендах.
Сформированный документ необходимо подписать цифровой подписью. Результат действий будет сообщен в личном кабинете и продублирован по указанному при регистрации e-mail.
Кому лучше аннулировать?
Доступно это обеим сторонам, но интерес у работника выше, поэтому рекомендуется взять инициативу в свои руки (пошлины за аннулирование не предусмотрено – процесс бесплатный). Одновременно, если иностранец отсутствует в Польше, то въезжать только для отмены документа может быть нерентабельно. Тогда придется довериться несостоявшемуся работодателю, понимая все возможные риски.
Как остаться в Польше по истечению действия приглашения?
Закон подразумевает следующие возможности:
Во-вторых, рекомендуется все же подавать на карту побыту по работе, а не зазволение. У нее есть свои сложности при оформлении, но разбираться с ними можно не покидая РП. Получив же воеводское разрешение, придется выезжать и открывать визу.
FAQ. Часто задаваемые вопросы
В завершении традиционно ответим на наиболее часто возникающие вопросы, чтобы каждый интересующийся или подзабывший мог быстро восполнить багаж знаний.
С момента появления освядчений, трудоустройство иностранцев в Польше значительно облегчилось. Все, кто пробовал открыть этот документ, понимают его преимущество над зезволением. Но есть конечно и недостатки – в первую очередь ограниченный период работы.
При этом никто не мешает использовать не один, а несколько инструментов. Например, дальнейшее получение карты побыту. Освядчение для этого варианта подходит отлично.