если не дают справку о доходах на работе что делать
Трудовые войны: сколько заплатит работодатель за невыдачу справки о зарплате
Cотруднице при увольнении не выдали справку о заработке. В результате она не смогла получать пособие по безработице. Сотрудница потребовала взыскать с работодателя всю сумму недополученного пособия, а также компенсацию причиненного ей морального вреда.
На повестке дня : Определение Свердловского областного суда от 22.05.2018 № 33-8682/2018.
Предыстория : сотруднице при увольнении не выдали справку о заработке. В результате она не смогла получать пособие по безработице. Сотрудница потребовала взыскать с работодателя всю сумму недополученного пособия, а также компенсацию причиненного ей морального вреда.
Задействованные нормы : ст. 62 ТК РФ и ст. 237 ТК РФ.
Цена вопроса : компенсация в размере 15 797 рублей.
В суде работодатель обращал внимание на то, что в целях получения пособия по безработице справка о заработке не требуется. Пособие в минимальном размере в любом случае может быть выплачено безработному. При этом ТК РФ не предусматривает возможности взыскания данного пособия с работодателя.
Суд отклонил данные доводы, признав обоснованность требований бывшей работницы.
Судьи установили, что сотрудница обращалась к ответчику с заявлением о выдаче справки о начисленной заработной плате за последние три месяца для предоставления в Центр занятости населения. С учетом ст. 62 ТК РФ работодатель обязан был представить такую справку по первому же требованию. Справка и все прочие документы выдается не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления.
В нарушение данной обязанности справка была выдана с опозданием.
Причем справка была подписана неуполномоченным лицом, не содержала подписи руководителя и главного бухгалтера ответчика. В отсутствие указанной справки истец была лишена возможности быть признанной безработной. По этой причине ей не могло быть назначено пособие по безработице.
Пособие не могло быть назначено ни в минимальном, ни в ином размере при отсутствии решения о признании истца безработной. В свою очередь, такое решение не могло быть принято в отсутствие справки о заработке.
Это значит, что при нарушении ст. 62 ТК РФ работодатель несет ответственность за негативные последствия, обусловленные невыдачей работнику справки о заработке. В том числе работодатель обязан возместить работнику неполученное по его вине пособие по безработице.
Кроме того, заключил суд, в соответствии со ст. 237 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику причиненный нарушением трудовых прав моральный вред.
Не выдали сотруднику справку 2-НДФЛ? Ждите судебное разбирательство
В налоговую 2-НДФЛ сдается по окончании налогового периода. Но если справка о доходах понадобилась работнику в течение года, ее нужно предоставить (письмо ФНС от 18.09.2020 № БС-4-11/15230@).
НК РФ не устанавливает ответственности налогового агента за невыдачу работнику справки 2-НДФЛ. Вместе с тем согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х рабочих дней со дня подачи заявления выдать работнику, в частности, копии документов, связанных с работой (справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя). К таким документам, считает финансовое ведомство, можно отнести и справку 2-НДФЛ (письмо Минфина от 21.06.2016 № 03-04-05/36096).
Несоблюдение 3-х дневного срока или отказ в выдаче такой справки работнику может повлечь ответственность по ст. 5.27 и 5.39 КоАП:
Поэтому лучше не игнорировать требование работника и выдать ему 2-НДФЛ. В противном случае, налоговый агент нарушает права физлица. На этом основании Минфин рекомендует сотруднику обратиться в суд.
С 2021 года формы с названием «2-НДФЛ» больше нет. Что будем представлять вместо нее, узнайте из Обзора от КонсультантПлюс. Пробный доступ к системе можно получить бесплатно.
Обо всех тонкостях, связанных с выдачей 2-НДФЛ, вы можете узнать из нашего материала «Порядок выдачи справки 2-НДФЛ работнику».
Работодатель не выдает справку о средней зарплате. Что делать? Разъясняет Верхнесалдинская городская прокуратура
Разъясняет помощник Верхнесалдинского городского прокурора Кашо А.А.
Справка о средней зарплате входит в пакет документов, который должен собрать и предоставить центру занятости гражданин для постановки на учет на бирже труда и получения пособия по безработице. Такой документ запрашивается по бывшему месту работы.
В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Согласно ст. 139 Трудового кодекса РФ, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных Трудовым кодексом РФ, устанавливается единый порядок ее исчисления. Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного данной статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Таким образом, обязанностью работодателя является выдача справки о средней заработной плате работнику.
В случае неисполнения, ненадлежащего исполнения работодателем указанной обязанности, предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ (Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).
Следовательно, в случаях невыдачи работодателем трудовых правоустанавливающих документов, работник имеет право обратиться с заявлением в прокуратуру, Государственную инспекцию труда.
В случае, если работник запрашивает документы после увольнения, а работодатель отказывается выдать их, бывший работник имеет право обратиться в суд с требованием об обязании работодателя выдать соответствующие документы.
Работодатель не дает справку о доходах
Муж уволился месяц назат но чтобы получить детское пособие нам нужна справка о доходах за последние три месяц. Работодатель не дает этой справки. И если мы в течении месяца не собираем всех документов в том числе справку о доходах мы теряем детское пособие на ребенка. Как сделать чтобы справку выдали как можно быстрее? И кто же вернет деньги если из-за работодателя мы их потеряем?
Работодатель не дает справку о доходах, сто делать?
Бывший работодател не дает справку о доходах, игнарирует как можно получить справку.
Как получить самостоятельно справку о доходах, если не даёт работодатель.
На днях устроилась на работу по договору (работодатель в пенсионный фонд отчисления делает), прошу у работодателя дать справку о доходах, он не дает ее. Где взять эту справку тогда?
С прошлого места работы нужна справка о доходах чтоб начислить больничный, бывший работодатель не дает такую справку, что мне нужно сделать, куда обратиться?
Работодатель бывшего мужа не даёт мне справку о моих доходах (Алименты). Что делать?
Куда жаловаться если работадатель не дает справку о доходах, потому что они нулевые.
Работодатель не дает справку о доходах и на связь никак не выходит. Находится в другом городе. Я в декрете. Не могу без справки оформить ни одного пособия.
Работодатель не даёт справку о доходах чтобы подать на детские пособия, не как не идёт на контакт.
После увольнения решила встать на биржу, но мой бывший работодатель не даёт мне справку о даходах.
Скажите пожалуйста фиксируется ли трудовой договор и справка о доходах в налоговой? Я работаю не офециально по черному, работадатель дает мне трудовой договор и справку о доходах, подойдут ли эти документы для вида на жительство и будут ли их как то проверять кроме звонка на работу?
Бывший работодатель не дает справку о даходах (говорит утеряны печати и документы) можно встать на учет в бюро занятости со справкой из налоговой.
Была устроена официально, уволена по собственному желанию 24.11.2016., хочу обратится в службу занятости, но бывший работодатель не даёт справку о доходах, что мне делать?
Пжл., какой должен быть минимальный размер денежных средств на счете в банке у гражданина Украины, который занимается оформлением на временное проживание в РФ.
Ситуация в том, что работодатель не даёт ему справку о доходах, т.к. гр.Украины работает не официально (работодатель не собирается оформлять его официально). А в ОВИРе требуют справку о доходах.
Работаю в котельной. В школу требуется справка о доходах на питание ре енка. Работадатель не даёт. За питание плачу сам. Прожиточного не выходит. Как быть?
Нужна справка о доходах в свободной форме, а работодатель не дает, только 2 НДФЛ (белая зарплата) а мне нужна справка со всей зарплатой, где ее и как взять? Спасибо.
Бывший работодатель (стоматология) не даёт по моему запросу документы для налогового вычета (лечение проводилось по договору с клиникой и оплачивалось в полном объеме), и не даёт справки о доходах 2 ндфл для нового работодателя (заявляя что уже выдавал их ранее пол года назад) куда можно пожаловаться и имеют ли они право не выдавать мне их.
Я работала в организации 1 месяц, после чего ушла в декретный отпуск! С того момента прошло 2,5 года, за это время на организации произошла реорганизация! Сейчас мне нужна справка о среднемесячном заработке, но работодатель мне ее не дает ссылаясь на то, что у меня нет среднемесячного заработка и вместо нужной справки выдает мне справку о доходах где пишет сумму пособия 50 рублей! Прав ли он?
Нахожусь в декретном отпуске, Работодатель не даёт справку о доходах т.к временно нет бухгалтера, а если я не подам документы в ближайшее время, я потеряю детские пособия на ребёнка. Как быть?
Бывший работодатель не даёт справку о доходах для постановки на учет в центр занятости. Было отправлено письмо с уведомлением и описанием. Не получили так и лежит на почте. Что мне делать.
Моя жена устроилась на работу продавцом. Ей открыли пенсионный фонд, но не протяжении отработанного времени работодатель отчисления не делал. По беременности решила уйти в декретный отпуск, но начальник не дает справку о доходах. Что делать?
Устроился на работу но пока на испытательном сроке, у меня алименты 33%,работодатель справку о доходах отказал дать, говорит что справок недаем, как платить алименты чтоб небыло долгов.
Работодатель не дает справку о доходах за последнии 3 месяца, не берет телефон. Мне из-за этого не оформить пособие на ребеночка. Можно ли как то другим способом ее получить и как мне поступать в данной ситуации, помогите разобраться.
Мне нужно на моей работе сдать декларацию о доходах себя и моей жены, мы не живем вместе, но все еще состотм в браке и она не приносит эту справку и мне работодатель ее не дает никаких сведений что делать?
Я нахожусь в декрете. Работодатель не даёт справку о доходах. Она нужна мне для предоставления в соц. защиту. Для получения пособия, как многодетная мать. Уже год и два ребёнку и не могу добиться справку. Пособие составляет в месяц 8330. Вот уже сколько денег потеряла. Что делать.