Александр Абрамов (председатель совета директоров), Александр Фролов (президент)
«Евра́з» (Евраз Груп, ранее ЕвразХолдинг, LSE: EVR) — международная вертикально-интегрированная металлургическая и горнодобывающая компания. Штаб-квартира — в Москве. Входит в число пятнадцати крупнейших производителей стали в мире.
Содержание
История
Компания ведёт свою историю с 1992 года, когда была основана компания «Евразметалл», торговавшая металлопродукцией. В 1995 году компания получила контроль над Нижнетагильским металлургическим комбинатом, в 1999—2003 — над двумя комбинатами в Новокузнецке. Головная компания Evraz Group S.A. («Evraz Group») зарегистрирована 31 декабря 2004 года в Люксембурге как общество с ограниченной ответственностью. Компания зарегистрирована по адресу 1, Allee Scheffer L-2520, Luxembourg.
Летом 2006 крупный пакет акций компании был продан структурам Романа Абрамовича. [1]
Слияния и поглощения
Собственники и руководство
Основные акционеры — Lanebrook Ltd (72,9 %), BNY (Nominees) Limited (27,1 %). GDR компании (1 акция = 3 GDR) торгуются на Лондонской фондовой бирже. Бенефициарами Lanebrook являются председатель совета директоров компании Александр Абрамов и её генеральный директор Александр Фролов (вместе — 50 %) и Роману Абрамовичу). [1] [7]
На середину мая крупнейшими акционерами Evraz Group являлись: через кипрскую Lanebrook Роман Абрамович (36,44 % акций Evraz), Александр Абрамов (24,29 %), Александр Фролов (12,15 %) и Игорь Коломойский (9,72 %). [8]
Совет директоров
Деятельность
Основные направления деятельности группы — производство стали, добыча руды и угля. Треть сталепрокатных мощностей находятся за пределами России.
Страна
Название
Площадка
Год основания
Год приобретения
Мощность, млн т
сталь
прокат
НТМК
Нижний Тагил
1940
1995
5,6
5,1
ЗСМК
Новокузнецк
1964
1999
8,0
5,0
НКМК
Новокузнецк
1933
1999
1,5
2,0
Vítkovice Steel
Острава
1830
2005
1,0
1,0
Palini e Bertoli
Сан Джорджио ди Ногаро
1963
2005
—
0,5
Oregon Steel Mills
Портленд
1926
2006
1,2
2,3
Claymont Steel
Клеймонт
1988
2007
—
0,5
ДМЗ
Днепропетровск
1887
2007
1,2
2,2
Delong Holdings
Синтай
2008
2,4
Прочие активы в России:
Также за рубежом компании принадлежат металлургические активы на Украине (ОАО «Суха Балка», ОАО «Коксохимический завод «Баглейкокс», ОАО «Днепрококс», ОАО «Днепродзержинский коксохимический завод»), а также компании «Страткор» в США и «Хайвелд Стил» в ЮАР. Помимо этого, «Евраз» контролирует 40 % крупной российской угледобывающей компании «Распадская», а также Находкинский морской торговый порт на Дальнем Востоке.
Основные потребители продукции по географии (по итогам 2007 года):
Показатели деятельности
В 2007 году «Евраз» произвел 16,4 млн т стали, 15,2 млн т проката.
Перспективы развития
В июле 2008 г. выиграло право на разработку Межегейского угольного месторождения в Республике Тыва. Однако уже в январе 2009 г. официально отказалась от лицензии. [12]
В будущем компания будет искать возможности разрабатывать собственные запасы угля, в том числе коксующегося, в рамках имеющихся лицензий и на базе существующих предприятий в Кузбассе, расположенных рядом с металлургическими комбинатами Evraz Group.
Александр Абрамов (председатель совета директоров), Александр Фролов (президент)
«Евра́з» (Евраз Груп, ранее ЕвразХолдинг, LSE: EVR) — международная вертикально-интегрированная металлургическая и горнодобывающая компания. Штаб-квартира — в Москве. Входит в число пятнадцати крупнейших производителей стали в мире.
Содержание
История
Компания ведёт свою историю с 1992 года, когда была основана компания «Евразметалл», торговавшая металлопродукцией. В 1995 году компания получила контроль над Нижнетагильским металлургическим комбинатом, в 1999—2003 — над двумя комбинатами в Новокузнецке. Головная компания Evraz Group S.A. («Evraz Group») зарегистрирована 31 декабря 2004 года в Люксембурге как общество с ограниченной ответственностью. Компания зарегистрирована по адресу 1, Allee Scheffer L-2520, Luxembourg.
Летом 2006 крупный пакет акций компании был продан структурам Романа Абрамовича. [1]
Слияния и поглощения
Собственники и руководство
Основные акционеры — Lanebrook Ltd (72,9 %), BNY (Nominees) Limited (27,1 %). GDR компании (1 акция = 3 GDR) торгуются на Лондонской фондовой бирже. Бенефициарами Lanebrook являются председатель совета директоров компании Александр Абрамов и её генеральный директор Александр Фролов (вместе — 50 %) и Роману Абрамовичу). [1] [7]
На середину мая крупнейшими акционерами Evraz Group являлись: через кипрскую Lanebrook Роман Абрамович (36,44 % акций Evraz), Александр Абрамов (24,29 %), Александр Фролов (12,15 %) и Игорь Коломойский (9,72 %). [8]
Совет директоров
Деятельность
Основные направления деятельности группы — производство стали, добыча руды и угля. Треть сталепрокатных мощностей находятся за пределами России.
Страна
Название
Площадка
Год основания
Год приобретения
Мощность, млн т
сталь
прокат
НТМК
Нижний Тагил
1940
1995
5,6
5,1
ЗСМК
Новокузнецк
1964
1999
8,0
5,0
НКМК
Новокузнецк
1933
1999
1,5
2,0
Vítkovice Steel
Острава
1830
2005
1,0
1,0
Palini e Bertoli
Сан Джорджио ди Ногаро
1963
2005
—
0,5
Oregon Steel Mills
Портленд
1926
2006
1,2
2,3
Claymont Steel
Клеймонт
1988
2007
—
0,5
ДМЗ
Днепропетровск
1887
2007
1,2
2,2
Delong Holdings
Синтай
2008
2,4
Прочие активы в России:
Также за рубежом компании принадлежат металлургические активы на Украине (ОАО «Суха Балка», ОАО «Коксохимический завод «Баглейкокс», ОАО «Днепрококс», ОАО «Днепродзержинский коксохимический завод»), а также компании «Страткор» в США и «Хайвелд Стил» в ЮАР. Помимо этого, «Евраз» контролирует 40 % крупной российской угледобывающей компании «Распадская», а также Находкинский морской торговый порт на Дальнем Востоке.
Основные потребители продукции по географии (по итогам 2007 года):
Показатели деятельности
В 2007 году «Евраз» произвел 16,4 млн т стали, 15,2 млн т проката.
Перспективы развития
В июле 2008 г. выиграло право на разработку Межегейского угольного месторождения в Республике Тыва. Однако уже в январе 2009 г. официально отказалась от лицензии. [12]
В будущем компания будет искать возможности разрабатывать собственные запасы угля, в том числе коксующегося, в рамках имеющихся лицензий и на базе существующих предприятий в Кузбассе, расположенных рядом с металлургическими комбинатами Evraz Group.
Компания Evraz Group: история создания и структура. Справка
Федеральная антимонопольная служба (ФАС) РФ, расследующая ситуацию на российским рынке коксующегося угля, имеет претензии не толькок «Мечелу», но и к Evraz Group, сообщил во вторник глава ФАС Игорь Артемьев.
«Евраз Груп С.А.» ‑ Evraz Group ‑ является одной из крупнейших в мире вертикально‑интегрированных металлургических и горнодобывающих компаний. В 2007 году предприятия «Евраза» произвели 16,4 млн. тонн стали, 12,6 млн. тонн чугуна и 15,2 млн. тонн стального проката.
История «Евраз Груп» начинается с основания в 1992 году небольшой компании «Евразметалл», cпециализировавшейся на торговле металлопродукцией. В течение первых нескольких лет существования оборот компании и сфера ее деятельности значительно расширились. В 1995 году была образована «EAM Груп», объединившая несколько угольных, горнорудных и сталелитейных компаний. В конце 1995 года «EAM Груп» подписала соглашение о стратегическом партнерстве с фирмой «Дюферко», став владельцем контрольного пакета акций Нижнетагильского металлургического комбината (НТМК). В 1999 году «EAM Груп» получила в свое управление еще два крупных металлургических комбината ‑ Западно‑Сибирский (ЗСМК) и Новокузнецкий (НКМК).
В конце 1999 года вновь созданное ООО «ЕвразХолдинг» взяло на себя функции главного исполнительного органа НТМК, ЗСМК и НКМК, а также Высокогорского и Качканарского горно‑обогатительных комбинатов, компании «Евразруда» и Находкинского морского порта.
В июне 2005 года «Евраз Груп С. А.» стала публичной компанией ‑ 8,3% акций компании в форме глобальных депозитарных расписок были внесены в листинг Лондонской фондовой биржи. В конце января 2006 года на бирже было размещено еще 6% акций «Евраз Груп С. А.».
В 2004‑2005 годах компания приобрела «Шахту 12», 50‑процентный пакет акций ОАО «Южкузбассуголь» и долю в ОАО «Распадская». Приобретение прокатного завода «Палини и Бертоли» (Италия) в августе 2005 года и крупнейшего производителя листовой стали в Чехии «Витковице Стил» в ноябре 2005 года расширило продуктовую линейку «Евраза» за счет продукции с высокой добавленной стоимостью, а также открыло доступ на рынки стран, входящих в Европейский союз.
В 2006 году «Евраз» приобрел 73% акций компании «Стратиджик Минералз Корпорейшн» («Страткор»), одного из ведущих мировых производителей ванадиевых и титановых сплавов и химикатов, с штаб‑квартирой в США, и 24,9% «Хайвелд Стил энд Ванадиум Корпорейшн» (ЮАР), увеличив эту долю до 54,1% в мае 2007 года. Благодаря приобретению «Орегон Стил Милз» в январе 2007 года «Евраз» обеспечил себе значительное присутствие на рынке толстого листа и в растущем трубном бизнесе США и Канады и стал ведущим мировым производителем рельсов.
В декабре 2007 года «Евраз» подписал соглашение о приобретении мажоритарных пакетов акций ряда производственных предприятий на Украине: горно‑обогатительного комбината «Сухая балка», Днепропетровского металлургического завода им.Петровского и трех коксохимических предприятий (Днепродзержинского коксохимического завода, заводов «Баглейкокс» и «Днепрококс»).
В 2008 году «Евраз» объявил о покупке канадских предприятий по производству листового и трубного проката североамериканской компании IPSCO, тем самым расширив свое присутствие в Северной Америке. Также в этом году «Евраз» подписал договор на покупку до 51% акций китайской металлургической компании «Делонг» (к настоящему моменту «Евраз» уже выкупил 10% акций «Делонг»).
Горнодобывающее подразделение «Евраз Груп» объединяет горнорудные предприятия ОАО «Евразруда», Качканарский и Высокогорский горно‑обогатительные комбинаты. «Евразу» также принадлежит компания «Южкузбассуголь» и 40% акций ведущего производителя коксующегося угля в России ОАО «Распадская». Наличие собственной базы железной руды и угля позволяет «Евразу» выступать в качестве интегрированного производителя стали. «Евраз» является крупным игроком на мировом рынке ванадия. В ванадиевое подразделение «Евраза» входят компании «Стратиджик Минералз Корпорейшн» (штаб‑квартира в США) и «Хайвелд Стил энд Ванадиум Корпорейшн», ЮАР.
«Евраз Груп» владеет и управляет Находкинским морским торговым портом на Дальнем Востоке России.
Компания зарегистрирована в Люксембурге.
Руководство компании: президент ‑ Фролов Александр Владимирович, старшие вице‑президенты ‑ Татьянин Павел Сергеевич, Качур Леонид Михайлович.
Материал подготовлен на основе информации открытых источников
ЕВРАЗ — международная вертикально-интегрированная металлургическая и горнодобывающая компания с активами в Российской Федерации, Украине, США, Канаде, Чехии, Италии, Казахстане и ЮАР. Штаб-квартира — в Лондоне. Входит в число крупнейших производителей стали в мире. Собственная база железной руды и коксующегося угля практически полностью обеспечивает внутренние потребности ЕВРАЗа. Компания входит в ведущий индекс Лондонской Фондовой Биржи FTSE-250. ЕВРАЗ объединяет около 90 000 сотрудников по всему миру.
Компания ведёт свою историю с 28 февраля 1992 года, когда Александром Абрамовым и его шестью деловыми партнёрами (А.Катуниным, В.Катуниным, С.Носовым, Ю.Капицким, И.Толмачёвым, Ю.Клеповым) была основана компания «Евразметалл», торговавшая металлопродукцией. В 1995 году компания получила контроль над Нижнетагильским металлургическим комбинатом, в 1999—2003 — над Кузнецким и Западно-Сибирским комбинатами в Новокузнецке. Головная компания Evraz Group S.A. («Evraz Group») зарегистрирована 31 декабря 2004 года в Люксембурге как публичная компания.
В конце декабря 2009 года стало известно, что один из основателей «Евраза» Александр Катунин вместе с группой финансовых инвесторов при участии Внешэкономбанка приобрёл контрольный пакет (50% + две акции) крупной украинской металлургической компании «Индустриальный союз Донбасса». Высказывались предположения, что покупатели контрольного пакета ИСД действовали в интересах «Евраза».
В ноябре 2012 года «Евраз» продал 100% ООО «Причалы Коминтерна» холдингу «Портинвест», транспортному крылу группы СКМ Рината Ахметова.
В 2015 году ЕВРАЗ произвел 14,3 млн тонн стали. Консолидированная выручка ЕВРАЗа за 2015 г. составила 8 767 млн долл. США, консолидированная EBITDA – 1 438 млн долл. США.
Мы убеждены, что оптимальная эффективность нашей деятельности в области устойчивого развития может быть достигнута только за счет применения передовой практики, закрепленной в ведущих инициативах и политиках в области устойчивого развития. Мы придерживаемся лучших международных стандартов, включая Руководящие принципы Организации экономического сотрудничества и развития для многонациональных предприятий и положения Всеобщей декларации прав человека ООН.
В 2020 году ЕВРАЗ присоединился к инициативе Глобального договор ООН.
В процессе развития подхода к управлению устойчивым развитием мы разрабатываем и актуализируем внутренние документы, регулирующие вопросы в этой области. Группа уделяет повышенное внимание обеспечению полного соответствия всем применимым нормативным правовым актам, включая Федеральный закон «О противодействии коррупции», Закон Великобритании о борьбе со взяточничеством и Закон США о противодействии зарубежной коррупционной практике.
Приоритетные направления устойчивого развития ЕВРАЗа
Предоставление работникам безопасных условий труда, широких возможностей для обучения и развития, а также конкурентоспособных компенсационных пакетов.
«Наши работники» «Охрана труда и промышленная безопасность»
Снижение негативного воздействия нашей деятельности на окружающую среду.
«Охрана окружающей среды»
Поддержание стабильного экономического роста и создание долгосрочной ценности для Группы.
«Этика и деловое поведение» «Созданная и распределенная прямая экономическая стоимость»
Вклад в экономическое процветание и оказание социальной поддержки в регионах нашего присутствия.
«Поддержка местных сообществ»
Управление устойчивым развитием осуществляется на всех организационных уровнях Группы. Совет директоров и комитеты Группы определяют основной курс устойчивого развития ЕВРАЗа, а президент и менеджмент проводят мониторинг и контроль деятельности в этой области. Дирекции находятся в подчинении вице-президентов, обязанности дирекций включают в себя постановку целей и выполнение конкретных задач, входящих в их зону. Руководители сегментов отвечают за реализацию инициатив в области устойчивого развития.
Организационная структура управления устойчивым развитием Этика и деловое поведение
ЕВРАЗ признает, что прозрачность бизнеса способствует установлению доверительных отношений со всеми заинтересованными сторонами и улучшению экономической и социальной среды, в которой работает Группа. Компания предъявляет высокие требования к работникам и подрядчикам в отношении добросовестного ведения бизнеса и уделяет особое внимание демонстрации ответственного подхода к предотвращению, выявлению и реагированию на случаи взяточничества, коррупции и других видов недобросовестных действий. При выявлении случаев мошенничества ЕВРАЗ прилагает все усилия для устранения последствий и причин и предотвращения повторения подобных случаев в будущем.
ЕВРАЗ строго соблюдает требования как российского, так и международного законодательства, включая Федеральный закон Российской Федерации «О противодействии коррупции», Закон Великобритании о борьбе со взяточничеством и Закон США о коррупции за рубежом.
Группа разработала комплекс внутренних документов по деловой этике, которые должны соблюдаться всеми работниками Группы. К ним относятся:
Кодекс поведения сотрудников. Антикоррупционная политика. Политика о системе антикоррупционного комплаенса. Политика о корпоративном обучении работников основным положениям антикоррупционных политик. Политика о благотворительной и спонсорской деятельности. Политика о деловых подарках и представительских расходах. Положение о работе горячей линии. Политика о порядке урегулирования конфликта интересов. Политика по правам человека. Политика обеспечения социокультурного многообразия и учета индивидуальных особенностей сотрудников. Заявление в отношении современного рабства.
Антикоррупционная политика и Кодекс поведения сотрудников — это два ключевых документа, в которых изложены принципы и нормы этичного поведения, принятые Группой. В предыдущем отчетном периоде данные документы были надлежащим образом актуализированы с целью отразить изменения, произошедшие в Группе с момента их появления в 2013 году. В 2020 году ЕВРАЗ продолжил обновление документов и дополнил Антикоррупционную политику и Кодекс поведения сотрудников политиками по управлению конфликтами интересов, а также по спонсорской и благотворительной деятельности. Данные процедуры позволяют более эффективно управлять рисками, связанными с коррупцией.
Все работники Группы обязаны соблюдать этические принципы, изложенные в Кодексе поведения сотрудников. В Кодексе упоминаются такие принципы, как равные права и возможности, уважение к людям, неприятие любых форм дискриминации и рабства, нетерпимость к коррупции, а также принципы ведения бизнеса ЕВРАЗа.
Достижение Целей устойчивого развития ООН
ЕВРАЗ полностью поддерживает Цели в области устойчивого развития (ЦУР), принятые в 2015 году Генеральной Ассамблеей ООН. Мы на постоянной основе проводим большую работу, чтобы вносить свой вклад в достижение этих целей. В результате анализа нашего потенциального положительного и отрицательного влияния на окружающую среду, общество и бизнес-сообщество мы сформировали список из 11 приоритетных Целей устойчивого развития, к достижению которых мы непрерывно стремимся.
В 2020 году мы провели анкетирование среди наших внутренних заинтересованных сторон, чтобы определить наиболее актуальные ЦУР, на которых следует сосредоточиться в 2020 году. Эти цели отмечены в таблице ниже как «Фокус на 2020 год».
Вклад ЕВРАЗа в достижение Целей устойчивого развития
Обеспечение здорового образа жизни и содействие благополучию для всех в любом возрасте
Высококачественные компенсационные пакеты для работников, включающие комплексное медицинское страхование наших сотрудников и членов их семей. Инициатива по продвижению здорового образа жизни среди работников Группы и местных сообществ. Особое внимание уделяется молодому поколению. Инвестиции в строительство спортивных объектов в регионах присутствия ЕВРАЗа.
Обеспечение наличия и рационального использования водных ресурсов и санитарии
Сокращение потребления пресной воды Группой и повышение качества и объема оборотной воды.
Обеспечение всеобщего доступа к недорогим, надежным, устойчивым и современным источникам энергии
Сокращение потребления электроэнергии в каждом сегменте Группы. Продвижение инициатив, связанных с собственным производством электроэнергии.
Принятие срочных мер по борьбе с изменением климата и его последствиями
Сокращение потребления энергии в деятельности Группы и повышение энергоэффективности в целях сокращения выбросов.
Обеспечение всеохватного и справедливого качественного образования и поощрение возможности обучения на протяжении всей жизни
Предоставление работникам возможностей качественного профессионального образования. Поддержка образования и улучшение условий в местных образовательных организациях.
Содействие поступательному, всеохватному и устойчивому экономическому росту, полной и производительной занятости и достойной работе
Предоставление возможностей для трудоустройства в регионах присутствия. Обеспечение равных возможностей для всех работников. Предотвращение любых современных форм рабства. Выполнение наших налоговых обязательств. Обеспечение безопасных условий труда.
Создание устойчивой инфраструктуры, содействие всеохватной и устойчивой индустриализации и инновациям
Поддержка и организация проектов развития инфраструктуры в регионах присутствия.
Обеспечение открытости, безопасности, жизнестойкости и экологической устойчивости городов и населенных пунктов
Поддержка развития социальной инфраструктуры в регионах присутствия. Заключение соглашений с местными органами власти с целью повышения уровня жизни в регионах.
Обеспечение перехода к рациональным моделям потребления и производства
Сокращение объема отходов и увеличение объема переработки отходов.
Содействие построению миролюбивого и открытого общества в интересах устойчивого развития, обеспечение доступа к правосудию для всех и создание эффективных, подотчетных и основанных на широком участии учреждений на всех уровнях
Соблюдение действующего законодательства. Уважение прав человека. Способствование реализации инициатив по противодействию коррупции и взяточничеству, предотвращение конфликтов интересов. Борьба с современными формами рабства.
Укрепление средств осуществления и активизация работы в рамках Глобального партнерства в интересах устойчивого развития
Внедрение и поддержка инициатив в области устойчивого развития, продвигаемых российскими и международными отраслевыми ассоциациями и институтами.
