гит ленинградской области адрес
ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Информация обновлена и актуальна на 9 сентября 2021 года
Оценка надежности
Низкая оценка надежности
Признаки фирмы-однодневки не обнаружены
Реквизиты ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Коды статистики
Контакты
Контактные данные неверны или неактуальны?
Если вы являетесь владельцем или руководителем ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, вы можете добавить или отредактировать контактную информацию. Также, вы можете подключить сервис «Мой бизнес» для управления этой страницей.
Виды деятельности по кодам ОКВЭД-2
Главный государственный инспектор труда в ленинградской области ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Учредитель
Госзакупки
| Контракты | Общая сумма | |
|---|---|---|
| 94-ФЗ | 28 | 8,05 млн руб. |
| 44-ФЗ | 158 | 95,76 млн руб. |
| 223-ФЗ | — | — |
Проверки
Информация о проверках в отношении ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ на основании данных ФГИС «Единый Реестр Проверок» Генеральной Прокуратуры РФ
| С нарушениями | Без нарушений | Нет данных о результатах | |||
| 1 | 100% | 0 | 0% | 0 | 0% |
Исполнительные производства
Общая сумма долга составляет 11 681 руб.
Остаток непогашенной задолженности составляет 1 681 руб.
| Тип исполнительного производства | Количество | Общая сумма долга | Непогашенная задолженность |
| Взыскания налогов и сборов | 1 | 11 681 руб. | 1 681 руб. |
Согласно данным Федеральной службы судебных приставов на 8 сентября 2021 года.
Возможны совпадения по названию и адресу, рекомендуем проверить информацию на сайте ФССП.
Не найдено ни одного завершенного исполнительного производства
Арбитражные дела
В арбитражных судах РФ были рассмотрены 25 судебных дел с участием ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
| Истец | Ответчик | Третье/иное лицо | |||
| 1 дело | 4% | 24 дела | 96% | — | — |
Связи
1 организация, связанная через руководителя ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
| 1. | ДНП «БЕРЕГ» 188750, Ленинградская область, Приозерский район, п. Соловьевка Управление эксплуатацией нежилого фонда за вознаграждение или на договорной основе Учредитель — Соловьев Игорь Валерьевич |
108 организаций, связанных через учредителя ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ФОРМА ДЕКЛАРАЦИИ СООТВЕТСТВИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ НОРМАТИВНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА
условий труда государственным нормативным
требованиям охраны труда
(наименование юридического лица
(фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя,
подавшего декларацию, место нахождения и место осуществления деятельности,
идентификационный номер налогоплательщика,
основной государственный регистрационный номер)
заявляет, что на рабочем месте (рабочих местах)
(наименование должности, профессии или специальности работника
(работников), занятого (занятых) на рабочем месте (рабочих местах),
индивидуальный номер (номера) рабочего места (рабочих мест), численность
занятых работников в отношении каждого рабочего места)
не выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы, условия
труда соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда.
Декларация подана на основании ____________________________________________
(реквизиты заключения эксперта организации,
проводившей специальную оценку условий труда)
Специальная оценка условий труда проведена ________________________________
(наименование организации, проводившей специальную оценку условий труда,
регистрационный номер в реестре организаций,
проводящих специальную оценку условий труда)
Дата подачи декларации «__» ____________ 20__ г.
М.П. ________________ ___________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Сведения о регистрации декларации
(наименование территориального органа Федеральной службы по труду
и занятости, зарегистрировавшего декларацию)
(дата регистрации) (регистрационный номер)
М.П. _________ ______________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия должностного лица
Организация ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
| ГЛАВНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСПЕКТОР ТРУДА В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ Соловьев Игорь Валерьевич | |
| 7805037214 / 781101001 | |
| 1 | |
| 15.11.2002 | |
| Статус: | Действующее |
Регистрационный номер: 088010087181
Дата регистрации: 08.02.2013
Наименование органа ПФР: Государственное Учреждение Управление Пенсионного фонда РФ по Невскому району Санкт-Петербурга
ГРН внесения в ЕГРЮЛ записи: 2137847590000
Дата внесения в ЕГРЮЛ записи: 26.02.2013
Регистрационный номер: 780500164078301
Дата регистрации: 08.02.2013
Наименование органа ФСС: Филиал №30 Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации
ГРН внесения в ЕГРЮЛ записи: 2137847626123
Дата внесения в ЕГРЮЛ записи: 27.02.2013
1780503721421000006 от 30.06.2021 на 438403 руб.
Аренда нежилых помещений
1780503721421000007 от 22.06.2021 на 221296 руб.
Приобретение расходных материалов к копировально-множительной технике
1780503721421000005 от 15.06.2021 на 103381 руб.
Приобретение многофункциональных устройств
Организация ‘ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ’ зарегистрирована 15 ноября 2002 года по адресу 192012, САНКТ-ПЕТЕРБУРГ ГОРОД, ПРОСПЕКТ ОБУХОВСКОЙ ОБОРОНЫ, ДОМ 112, КОРПУС 2 ЛИТЕР И. Компании был присвоен ОГРН 1027809004850 и выдан ИНН 7805037214. Основным видом деятельности является деятельность полномочных представителей президента российской федерации в регионах российской федерации и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в субъектах российской федерации (республиках, краях, областях). Компанию возглавляет СОЛОВЬЕВ ИГОРЬ ВАЛЕРЬЕВИЧ.
История изменений данных в карточке. Для внесения изменений в данную страницу необходимо отправить запрос
Основные данные о компании получены из Федеральной налоговой службы (ЕГРЮЛ)
Страница не является официальным сайтом компании. Информация носит ознакомительный характер, собрана из открытых источников, и может быть неточной и устаревшей.
Государственная трудовая инспекция в Санкт-Петербурге и Ленинградской области: адреса и телефоны горячей линии
Автор: Евгений Смирнов
Регулирование трудовых отношений
в Российской Федерации строго регламентируется действующим Трудовым Кодексом РФ. Но, поскольку нередко возникают ситуации, в которых права одной из сторон нарушаются, Правительством было решено уполномочить определенный орган всеми правами для надзора в трудовой сфере. Называется этот орган федеральной (государственной)
инспекцией труда
.
Что считается нарушением трудового права
На что можно жаловаться
Обращаться в ГИТ граждане могут в следующих случаях:
Что делать, если трудовая книжка работника утеряна работодателем?
Как уволиться по собственному желанию без отработки двух недель, читайте тут.
Могут ли беременную уволить с неофициальной работы, читайте по ссылке:
Кто может пожаловаться
На руководителя организации может пожаловаться:
Полномочия ГИТ
Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге наделена точно такими же полномочиями, как и любая другая трудовая инспекция РФ. В частности к правам уполномоченного органа относятся:
Это тоже важно знать:
Можно ли взыскать алименты за прошлые годы: за какой срок и как это делается
Полный список полномочий государственной инспекции труда прописан в статье №356 ТК РФ. При этом комиссия по трудовым спорам – это не отдельный уполномоченный орган, а работники и представители работодателя, собранные по инициативе обеих сторон. ГИТ в этом случае является лишь надзорным органом, который следит за соблюдением норм действующего трудового законодательства.
Площадь Труда
Не наказывать работодателя, а делать его своим союзником, не допускающим нарушений трудовых прав работников. В таком русле движется сегодня Гострудинспекция, наряду с другими фискальными органами. В то же время, в Роструде задались целью максимально исключить влияние человеческого фактора на качество проверок предприятий и организаций. Северная столица, как обычно, среди тех, кто активно использует эти новшества в своей работе.
В минувший вторник во Дворце Труда состоялись публичные обсуждения правоприменительной практики соблюдения обязательных требований трудового законодательства Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге (ГИТ). Такие встречи руководства и сотрудников ГИТ с работодателями в штаб-квартире Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП) стали уже традиционными, каждый раз в них принимают участие руководители Комитета по труду и занятости населения (КТЗН), члены городского Союза промышленников и предпринимателей, и, само собой, представители профсоюзов.
На этот раз, все заинтересованные стороны обсудили положение дел в сфере охраны труда и соблюдения трудовых прав работников по итогам III квартала 2021 года.
В числе прочего, в своем выступлении заместитель руководителя ГИТ в СПб Ольга Газина высоко оценила сотрудничество инспекции с ЛФП, в том числе, и в сфере работы над городским трехсторонним соглашением. Кроме этого, продолжается и совместное консультирование работающих граждан специалистами ГИТ и Федерации профсоюзов на базе информационно-консультационного пункта, действующего во Дворце Труда. Ольга Газина также отметила важность совместных мероприятий с первичными профсоюзными организациями, как с одними из главных источников информации о трудовых конфликтах.
Начальник Управления социального партнерства ЛФП Максим Чирков напомнил, что единственная ГИТ, которая принимает участие в переговорах по заключению трехстороннего соглашения — это Гострудинспекция в СПб. Результаты совместной работы профсоюзов и инспекции труда закрепляются в трехстороннем соглашении., а между профсоюзами и ГИТ налажен взаимный информационный обмен.
Собственно, ставшее традиционным, проведение таких мероприятий ГИТ во Дворце Труда подтверждает конструктивность такого сотрудничества.
«Подобные публичные обсуждения — эффективный инструмент обратной связи при обсуждении правоприменительной практики в области охраны труда, когда задать все необходимые вопросы можно не в режиме проверки, а в спокойной рабочей обстановке», — заявил заместитель председателя КТЗН Петр Тищенко.
Первоочередным для города, чиновник назвал вопрос задолженности по заработной плате. Однако, как тут же пояснил он, сейчас ситуация в Петербурге стабильна и каких-либо угроз в этом плавне нет. Тем не менее межведомственная комиссия (МВК) Санкт-Петербурга и районные комиссия работают активно. В результате, благодаря работе городской МВК, погашена задолженность на сумму свыше 200 млн рублей. Долги на такую же сумму удалось погасить и благодаря работе районных комиссий.
Как подчеркнула Ольга Газина, МВК работает с высокой эффективностью. Работа точечная по каждому должнику. Налажено взаимодействие с полицией на разных уровнях — теперь полицейские оказывают полное содействие в розыске работодателей-должников.
Серьезная роль при проверке предприятий и организаций отводится сегодня ведомственному контролю, напомнил Петр Тищенко. Это нововведение закреплено в Трудовом кодексе РФ и, к сожалению, наш город несколько заползал, — вопреки обыкновению, — с реализацией этого требования федерального законодательства. Теперь, после принятия Законодательным Собранием Петербурга соответствующего городского закона, эта ошибка будет исправлена.
Итак, ведомственный контроль вовсе не должен дублировать проверки со стороны ГИТ, при этом, он охватит собой, главным образом бюджетную сферу. Это позволит инспекторам более плотно заняться реальным секатором экономики. Цель ведомственного контроля — профилактика правонарушений в области охраны труда. Это, как подчеркнул Петр Тищенко, находится в русле общей политики смещения надзорных функций от фискальных к профилактическим. ГИТ в то же время увеличивает объем проверок по обращениям граждан.
Способствовать новому подходу подходу к проверкам призваны и новые информационные технологии, многие из которых уже внедрены в ГИТ 78. Речь, в том числе, и о работе с обращениями граждан. Помочь инспектору, исключив негативное влияние человеческого фактора, должна программа МАИС (межведомственная автоматизированная информационная система).
Фиксируя каждый шаг, начиная от момента приема заявления, она задает четкий алгоритм действий, обеспечивающий принятие единообразных и, главное, правильных решений.
Программа также напомнит инспектору о сроках принятия решения по каждому случаю, который находится у него на контроле. А вышестоящее начальство: от руководителя инспекции в регионе до самого главы Роструда может в любой момент беспрепятственно проверить как ведется то или иное дело.
Повышением эффективности проверок обусловлено и внедрение со следующего года, так называемых, чек-листов. Все плановые и не только, проверки предприятий теперь будут идти исключительно по сформулированным в них вопросам. На сегодняшний день в Роструде разработано уже 107 подобных листов.
Сам план проверок на 2021 году реализуется с рискориентированном подходом. Согласно этому подходу предприятия с «высокой» категорией риска будут проверяться 1 раз в 2 года. Там, где риск признан «значительным» — 1 раз в 3 года. Предприятия со «средней» степенью риска проверят 1 раз в 5 лет. Там же, где риск «умеренный» инспекторы ГИТ появятся 1 раз в 6 лет.
Как свидетельствуют работодатели, выступившие на слушаниях, стиль работы ГИТ, направленный на предотвращение правонарушений, а не их последствий, позволяет не только вовремя устранить их, но и «сэкономить на штрафах», необходимость в которых при таком подходе попросту отпадает.
За отчетный период 2021 года сотрудниками ГИТ было проведено 4000 проверок, тогда как в прошлом году, за то же время, — 2700. За это же время, Гострудинспекция получила 208 извещений о несчастном случае на производстве, тогда как в прошлом году — 197. На настоящий момент инспекторы ГИТ уже рассмотрели 97 несчастных случаев из 208, вынеся по ним свои решения. Всего, в 2021 году инспекторами вынесено 4000 постановлений по выявленным нарушениям, тогда как в прошлом году — 3800. В соответствии с изменениями в КоАП ряд постановлений вынесено в форме предупреждений, а не штрафов. За истекший период 2021 года ГИТ дала 5600 консультаций физическим и юридическим лицам. Из них 1700 консультаций — работодателям. Специалисты Инспекции труда в Петербурге констатируют увеличение доли электронного документооборота между ГИТ и работодателями, а также гражданами, обратившимися в гострудинспекцию Петербурга. Так, с января 2021 года в ГИТ поступило 19 638 обращений. Основные из них касаются с охраной труда. На втором месте трудовые отношения.
Основные задачи трудовой инспекции
Естественно, у уполномоченного органа есть свои задачи и свои принципы, на которые он основывается при работе. А именно: