как узнать где я работала официально
Всю историю своей трудовой деятельности гражданин может отследить в онлайн-режиме
Каждый житель Удмуртской Республики, зарегистрировавшись в электронном сервисе ПФР «Личный кабинет застрахованного лица», сможет отслеживать процесс формирования своей пенсии в оперативном режиме.
Удобство сервиса заключается и в том, что с его помощью, не выходя из дома, можно воспользоваться услугами Пенсионного фонда: записаться на прием в ПФР, заказать необходимую справку, получить онлайн-консультацию, распечатать выписку с лицевого счета, а также подать заявление о назначении страховой пенсии по инвалидности и страховой пенсии по случаю потери кормильца в электронном виде, выбрав при этом и способ ее доставки.
Открыть «Личный кабинет» достаточно просто: сервис размещен на официальном сайте ПФР (www.pfrf.ru). Доступ к нему имеют все пользователи, прошедшие регистрацию на сайте госуслуг. При этом процесс регистрации можно начать непосредственно с сайта Пенсионного фонда, где все действия пошагово расписаны, поэтому работать в своем личном кабинете легко и удобно.
Сергей Анатольевич напоминает и о том, что с 1 января 2015 года введен новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования. Сейчас пенсия граждан формируется в индивидуальных пенсионных коэффициентах. Число накопленных застрахованным лицом за год коэффициентов будет напрямую зависеть от размера официальной зарплаты и, соответственно, от суммы страховых взносов, уплаченных работодателем в ПФР. Чтобы получить право на назначение страховой пенсии по старости, необходимо иметь 30 и более пенсионных коэффициентов, а также не менее 15 лет трудового стажа. Эта норма в полной мере начнет действовать с 2025 года. В 2015 году гражданину будет достаточно иметь 6,6 коэффициентов и 6 лет стажа. И в течение 10 лет ежегодно требуемое количество коэффициентов будет увеличиваться на 2,4 коэффициента, а стаж на 1 год.
Как мне узнать числюсь ли я официально работающей самостоятельно?
Как мне узнать числюсь ли я официально работающей самостоятельно?
Ответы на вопрос:
Получите в пенсионном фонде выписку лицевого счета. В ней отражаются периоды официальной работы.
Через ПФР можете попробовать, производятся ли отчисления с ЗП, как вариант.
Если Вы хотите узнать свой статус как ИП либо самозанятой для этого достаточно открыть свой личный кабинет на сайте ФНС РФ.
Через госуслуги можете заказать выписку из лицевого счета, там будет видно.
Статья 67 ТК РФ: Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Заявление о приеме на работу письменное писали или нет, по законодательству первое это заявление о приеме на работу, второе это заключение трудового договора, третье сдача документов и согласие на обработку персональных данных, трудовой книжки, внесение в нее записи о приеме на работу, формирование личного дела, вынесение приказа о приеме на работу, если всего этого не было, Вас не оформили.
Также можете посмотреть информацию через сайт Госуслуги.
Получение информации о трудоустройстве гражданина
Официальная занятость позволяет гражданину не только получать доход, но и пользоваться рядом других привилегий. К примеру, трудоустроенный человек может получить возмещение по НДФЛ или получить кредит на выгодных условиях. В России, большинство жителей, достигших совершеннолетнего возраста, выполняют трудовые обязанности на одном рабочем месте. Нередко, рабочих мест сразу два.
Информация о занятости не секретная, но бывает, новому нанимателю или кредитору требуется удостовериться в ее правдивости. На практике, узнать, трудоустроен ли официально человек, возможно, но способы могут быть официальными и не официальными. Я проверяла все методики на своих данных и получила необходимые результаты, поэтому, могут поделиться информацией о существующих вариантах в данной статье.
Насколько реально получить необходимую информацию о трудоустройстве гражданина?
Даже если сначала показалось, что уточнить информацию не сложно, на деле, вопрос решить за несколько минут не получится. Способ, получить сведения о работе гражданина, существует, но тут многое зависит от особенностей трудоустройства. Сегодня существует несколько вариантов получения требуемой информации, но важно помнить, что немало мошенников, занимающихся оказанием подобных услуг.
Самый простой совет – это уточнить данные у самого человека. Достаточно задать вопросы о трудоустройстве и дождаться ответа. Такой вариант наиболее действенный и подходящий для разрешения ситуации. Обычно, люди с радостью сообщают сведения, причем в большинстве случаев, информация достоверная. Впрочем, гарантии нет, поэтому, может потребоваться обращение к другим способам.
Что значить «пробить» человека по разным базам?
Сегодня у многих людей есть интернет в свободном доступе. Это позволяет получить необходимое досье на другого человека за короткое время. Методика «пробивания» людей весьма действенная, но не во всех случаях дает точные сведения. Обычно, для этой цели используются существующие базы данных и специальные ресурсы. Фактически, речь идет о получении информации следующего содержания:
Помочь получить сведения помогут специальные сервисы, к примеру, сайты ФНС РФ или ресурс приставов, портал Госуслуги или сайт судебного органа. Получить данные о занятости гражданина предлагают сторонние электронные площадки. Обычно, указываются ФИО и предоставляется полная информация о человеке. Как правило, такие услуги оказываются платными, но верить полученным сведениям нельзя, поскольку такая схема мошенническая.
Как могут помочь социальные сети и поисковики?
Еще один вариант, позволяющий получить сведения о занятости гражданина, заключается в использовании профиля в соцсетях. Сегодня многие в интернете, не стесняясь, открывают и заполняют личные странички. В профиле можно найти данные об образовании и семье, о личной жизни и о занятости.
Достаточно знать личные данные человека, чтобы найти профиль в соц.сетях и внимательно изучить представленную там информацию. Наиболее полезными в этом вопросе оказываются такие ресурсы, как ВКонтакте, FaceBook и Одноклассники. Необходимые данные, обычно указываются в разделах анкеты «Карьера» или «Место работы».
Браузеры тоже можно использовать для данной цели. Даже если в соц.сетях сведения отсутствуют, на просторах интернета, информация может быть. Специалисты рекомендуют открыть поисковик и вбить в строку данные на конкретное лицо. После запроса, потребуется внимательно изучить выданные системой результаты. К сожалению, шансы найти правдивую и полезную информацию, не слишком высокие.
Можно ли направить запросы в официальное ведомство?
Работодатели или кредиторы вправе воспользоваться другими способами и получить данные о трудоустройстве гражданина. По закону, человек имеет лишь одно официальное место занятости. Остальные места — это подработка.
Никаких законодательных положений насчет регулирования вопроса не существует, но есть официальные методики, позволяющие получить данные на конкретное лицо:
Есть мнение, что запросы в ПФР и в ФНС незаконны, поскольку у заявителя должны быть основания для получения таких сведений. Кроме того, речь идет о распространении личных данных гражданина, что тоже неприемлемо.
Заключение
Завершить представленный материал можно выводами:
Как узнать где я работаю официально
На предприятии общепита где я работаю прошла проверка Роспотребнадзора. Оказалось что моя медкнижка имеет поддельные печати. Медкнижку забрали хотят узнать где делал. Я в тот день не работал официально не трудоустроен. Как мне быть что говорить?
Если я работаю официально и хочу устроиться так же на 2 работу оф., можно ли умолчать руководству 2 компании, что имеется уже официальное место и они не согласны брать по совместительству, если им ничего не говорить они могут как то узнать, что я где то работаю?
Я хотел бы узнать у вас, как мне получить субсидию если я официально ни где не работаю и не состою на бирже, последний раз я работал в 2015 г до 7 сентября, и по сегодняшний день официально нигде не работаю с последнего место работы справка есть, теперь вопрос, куда мне нужно обратиться, и где мне взять справку, чтобы получит субсидию, с уважением Андрей.
Я работаю в государственной организации. Могу ли я еще где-нибудь работать и быть оформлена официально? И как мой основной работодатель может узнать об этом?
Меня зовут Дмитрий, я официально ни где не работаю, хотелось бы узнать сколько ежемесячно я должен платить алиментов если у меня не имеется задолженности и как производить оплату?
Хотел узнать! У меня просрочка по кредитной карте, хочу погостить путем оформления кредита. Т.к в данный момент трудности с заработком и официально я не где не работаю! Подскажите пожалуйста как и где мне могут оформить кредит!?
Хотела узнать, мы с мужем живём в одном городе он прописан в этом городе я нет. Рожать мы едим в город где я прописана. Я официально не работаю, он работает. Как нам быть, что и где оформлять, по поводу выплат родовых, пособий и ТД. и ТП?
Я с 8.08.16 уходу в декретный отпуск. Хотела узнать как будут начислены декретные. Сейчас я работаю официально на ип с 6.03.15 сп минималка. До этого я работала в другой организации тоже официально с 20.04.13 по 19.02.15 сп средняя где-то 18000. будет ли учитываться сп с предыдущего места работы при расчёте?
Скажите пожалуйста-у меня две дочери и я не плачу алименты уже год так как отсутствует работа и официально не могу устроиться. Сколько я должен платить алименты в месяц? И где мне узнать сколько я должен?
Компания, где я работаю, согласилась официально арендовать для меня квартиру. И поручили мне самой найти квартиру и узнать, как официально оформить аренду квартиры на организацию. Квартиру я уже подыскала (у знакомых). Слышала, что проще всего через нотариуса оформлять, который составит договор и заверит его. Так ли это? Заранее спасибо за ответ.
Работаю 8 месяцев, официально не трудоустроена, но на данный момент меня сократили и вот хотелось бы узнать, как получить свои отпускные? Говорят что это возможно, ведомости есть где я отмечена, во многих кассовых ордерах есть моя подпись, фамилия.
Я работала оператором литейного станка (работа не для беременных) и так как я забеременела я принесла справку на перевод на легкий труд. Сейчас начальство мне не звонит думают кем меня устроить. И хочу узнать как они мне будут платить зарплату с моей официальной зарплаты и по той же профессии кем и работала до беременности? Я боюсь что они найдут мне работу и оформят официально на другую должность, где меньше будут платить.
Я являюсь инвалидом 3-ей группы св 2018 года, работаю официально по квоте-разнорабочим. Публикуют что социальная пенсия повышается, а у меня как была 6-ть месяцев назад, так и осталась прежней. Куда обратится, и где всё можно узнать?
Написала заявление на пособие по безработице. На сайте «работа в России» с апреля стоит статус «назначено пособие». Несколько дней назад пришли деньги 550 руб! Знаю, что минимальный размер выплаты 1500 руб. Как и где я могу точно узнать размер МОЕГО пособия. И могу ли я претендовать на пособие в размере 12 000 руб, если не работаю официально с октября 2018 года?
Я сейчас работаю официально. Хочу зарегистрироваться как ИП и дальше продолжать официально работать по ТК РФ. Все банки оформляют ипотеку ИП на 5% больше чем физикам. Скажите, если банку не говорить что я ИП и подавать документы с доходами с фирмы где я работаю, банк может узнать что я ИП? И если я все же получу ипотеку и в будущем банк узнает что я стал ИП они могут изменить условия и повысить ставку?
Уважаемы Юристы скажите пожалуйста у меня несколько кредит 2 миллиона частично из 5 банков я их начало платили и щас белье три году не могу платить! И на это три года не где официально не работал не давно устроилось на работу по договору и не давно узнал что по договору тоже удерживатьь налоги подоходные и дальнейший если судебные приставы узнать что работаю зарплату будет удерживать за кредит? Как мне быть лучше официально работать или по договору?
Я хочу устроится на новое место с более высокой официальной частью зарплаты. Сейчас работаю в компании, где офиц. Часть зарплаты очень низкая. В ближайшее время планирую беременность. Хочу узнать, повлияет ли срок работы в новой компании на декретные отчисления? Если да, то как и какой процент считается от официальной части зарплаты.
Год назад моя сестра родила дочь в другом городе и оставила её в роддоме. На то время я официально не работала, мне нельзя было её забрать. Теперь я работаю. Хотелось бы спросить, как то возможно узнать где она, не удочерили ли её, если я знаю её дату рождения и имя с отчеством?
Работаю в салоне не официально устроена. Когда пришла на работу объяснили что обучат Чему не умею и в дальнейшем начну работать. Уже как 4 месяца работаю и меня просят сдать копии паспорта, на что я не согласилась, можно узнать стоит ли мне отдавать копии где указано что приходи раньше чем 2 лет я обязана отдать за обучение 20000, но при этом Никитах сертификатов не выдали.
Я в разводе, растут двое детей. Бывший муж (военный пенсионер). Кроме алиментов с пенсии на детей больше ни чего не платит. Он работал официально, но потом чтоб не платить алименты уволился с работы. Точно знаю, что работает. И зная его принцип (работать только официально), скорее всего просто не сообщил в бухгалтерию, что плательщик алиментов. Как можно узнать где он работает?
Хотел бы узнать обналичил карточку Русский стандарт платил без просрочек даже закрывал ее досрочно, но когда в жизни наступил момент когда понадобились деньги я опять обналичил, платил нормально но со временем стало с работой плохо зарплату не выплачивали, а официально я не работаю так что справки официальной о задержки брать не кого да ее и не дадут, соответственно сейчас платить не могу, послал официальное письмо в банк о предоставлении мне отсрочки платежа но не кто и слушать не хочет где хочешь там и бери, а ведь я их не просил высылать мне эту карту они сами мне ее прислали после того как я выплатил кредит за телефон. Подскажите какие у меня есть права!
Я гражданин Украины. Сейчас живу в России, в Калининграде. Имею разрешение на проживание и официально работаю. Подал документы на ВНЖ. Хочу купить дачу с пропиской в Калининграде, в черте города. Смогу ли я оформить на себя землю? И сделать прописку? Как и где узнать какую землю я могу купить, а какую нет? И какие налоги мне нужно уплатить при покупке как иностранцу?
Как работодатель проверяет соискателей перед трудоустройством
Я ходил на собеседование в крупную нефтяную компанию. Мне сказали, что я им подхожу, но мою кандидатуру направят на дальнейшее согласование.
Вот мой вопрос: на что обращают внимание специалисты службы безопасности при трудоустройстве и что может повлиять на их решение?
У меня нет судимости, алиментов, налоговой задолженности и штрафов. Я понимаю, что причина может быть не только в службе безопасности. Возможно, нашелся более подходящий кандидат или отдел кадров сильно загружен, но хотелось бы знать ответ на вышеуказанный вопрос.
Александр, в разных компаниях разные подходы к проверке соискателей. Некоторые работодатели вообще не заморачиваются с этим. Другие же пройдутся по всему генеалогическому древу и узнают о вас то, чего вы и сами не знали.
Не могу сказать, как обстоят дела в нефтяной компании, где вы проходили собеседование. Но есть типичные факторы, на которые обычно обращают внимание работодатели.
На сайте Федеральной службы судебных приставов есть база данных исполнительных производств. Там в открытом доступе лежит информация обо всех должниках, с которых взыскивают деньги судебные приставы. Чтобы найти данные о конкретном человеке, понадобится его фамилия, имя, отчество и дата рождения. Можно и без даты рождения, но тогда есть риск перепутать соискателя с его полным тезкой.
По этой базе можно узнать не только сумму долга, но и откуда она появилась. Отдельно выделены невыплаченные кредиты, налоги и сборы, уголовные и административные штрафы, платежи за услуги связи и ЖКХ.
Для работодателя это важно. Если у работника есть исполнительные производства, то часть его зарплаты — обычно около половины — придется удерживать и перечислять в службу судебных приставов. Большой вопрос, будет ли сотрудник качественно выполнять свои обязанности, получая на руки только 50% зарплаты.
А еще служба безопасности анализирует долги и причины их появления, чтобы определить, соответствует ли кандидат должности и какие риски с ним связаны. Многочисленные штрафы ГИБДД подскажут, что человек не подходит на вакансию водителя. Административные штрафы ОВД говорят о том, что соискатель бурно проводит свободное время.
Если человек проходил процедуру банкротства, то сведения о нем содержатся в специальном реестре.
Иногда проверка соискателя по этому списку не блажь, а необходимость. Дело в том, что банкротам нельзя участвовать в управлении юрлицами в течение определенного времени после завершения процедуры. Срок запрета зависит от вида деятельности организации: если это банк — 10 лет, страховая или микрофинансовая компания — 5 лет, обычная фирма — 3 года.
И если организация ищет сотрудника на руководящую должность, она должна проверять всех соискателей по реестру банкротов. Это не право, а обязанность.
В целом банкротство — негативный фактор для работодателя. Он говорит о том, что человек взял на себя долговые обязательства, которые не смог или не захотел выполнять.
Кредитная история содержит информацию, как человек платит по своим кредитам и займам. Работодатель может получить эти сведения, если заключит договор с бюро кредитных историй и возьмет письменное согласие кандидата на доступ к его кредитному отчету.
В базе судебных приставов видны только проблемные долги, которые уже прошли через суд. А по кредитной истории можно отследить только зарождающиеся проблемы с финансовой дисциплиной. Как оценивать кредитный отчет и нужно ли это вообще — дело конкретного работодателя.
В целом идея такая: организации стараются не допускать к управленческой и финансовой деятельности людей, которые не умеют управлять собственными финансами.
А еще они опасаются, что должник будет:
Т—Ж много писал про кредитные истории, почитайте эти нетленки:
Самый простой для работодателя способ узнать, какой вы сотрудник, — спросить у ваших предыдущих работодателей. Руководители компаний охотно обмениваются подобной информацией.
Обычно интересуют такие вопросы:
Как правило, соискателя просят указать контактных лиц с предыдущей работы, с кем можно пообщаться и навести справки. Бывают случаи, когда кандидат честно рассказывает, что уходил с проблемами. Тогда безопасники обращаются в его прежнюю компанию и узнают мнение другой стороны баррикад. Потом сравнивают мнения и определяются, нужен ли такой сотрудник. Отсюда вывод: лучше расставаться друзьями, а не врагами, ведь бывший работодатель может портить вам жизнь долгие годы.
На некоторые работы запрещено брать людей, которые привлекались к уголовной ответственности. Например, нельзя устроиться на госслужбу, если есть неснятая или непогашенная судимость. Того, кто был осужден за преступление против жизни и здоровья, не возьмут учителем в школу.
Это не единственные примеры. Есть ограничения для работников прокуратуры и авиации, военнослужащих, главных бухгалтеров некоторых видов организаций, полицейских и даже коллекторов.
Если должность предполагает отсутствие судимости и это прописано в законе или трудовом кодексе, работодатель обязан проверить, не имеет ли кандидат криминального прошлого. Для этого он просит соискателя принести справку об отсутствии судимости. Официально работодатель сам такую справку получить не сможет.
Организация не вправе требовать от соискателя справку об отсутствии судимости, если нет ограничений на трудоустройство на вакантную должность с судимостью. А знать-то хочется: вдруг этот человек — серийный маньяк, только вчера вышел на свободу, а сегодня пришел на собеседование. Поэтому некоторые работодатели получают информацию о судимости по неофициальным каналам. Это незаконно, но такое бывает. Кстати, иногда на судимость проверяют не только соискателя, но и его родственников.
По информации в соцсетях и постам на форумах можно узнать о соискателе едва ли не больше, чем на собеседовании.
Как-то раз к нам в компанию пытался устроиться один юрист. При личном общении он произвел отличное впечатление, но потом мы полезли смотреть его аккаунты в соцсетях. А там фото, как он в свободное время вырезает ножом у себя на теле руны и вскидывает руку в нацистском приветствии. В общем, мы поняли, что нам чуть-чуть не по пути.
Поэтому два совета:
Сотрудники службы безопасности иногда даже приезжают по месту жительства соискателя и беседуют с его соседями. Проверяющих интересуют такие вопросы:
Бывает, что после собеседования и изучения документов складывается впечатление, что соискатель — милейший человек. Но по итогам опроса бабушек у подъезда выясняется, что он лупит жену, засыпает пьяным на лестничной клетке, а в квартире у него притон.
Но нельзя просто так прийти и начать расспрашивать соседей. Сбор информации о человеке, которая составляет личную или семейную тайну, без его согласия — это преступление. Максимальное наказание — до двух лет лишения свободы.
Поэтому работодатель обязан предварительно получить письменное согласие соискателя на проведение такой проверки — его добавляют к документам, которые дают подписать на собеседовании. Отсюда главное правило юридической грамотности: сначала читайте, потом подписывайте.
В интернете есть сведения о судебных процессах, в которых человек участвовал или участвует в качестве истца или ответчика. На сайтах судов выкладывается информация о движении дел с текстами судебных актов. Еще есть открытые базы, которые объединяют информацию сразу по всем судам, например «СудАкт» и «Правосудие».
Проверяющий смотрит, с кем судится соискатель, что требует, какие доводы приводит. Если он сражается из-за невыплаченной премии с фирмой, из которой ушел, это не очень хорошо для нового работодателя.
Если соискатель — юрист, можно изучить его дела и понять, чьи интересы он представлял, какие процессы выигрывал и проигрывал.
Но в судебных решениях, которые выложены в интернете, нет ни даты рождения, ни паспортных данных истца и ответчика. Обычно есть фамилия, а вместо имени и отчества — инициалы. Поэтому при проверке легко перепутать одного человека с другим. Если работодатель сомневается, тот ли это человек, он может связаться с соискателем и уточнить: «Это вы судились с ООО „Ромашка“ в 2018 году?»
Конечно, этот метод не подходит для проверки людей с распространенными фамилиями: очень сложно найти в базе конкретного Иванова или Петрова.
Работодатель должен убедиться, что соискатель представляет ему подлинные документы. Для этого есть разные способы и сервисы. Например, паспорта проверяют по базе МВД.
Документы о высшем и среднем профессиональном образовании, а также сертификаты о владении русским языком проверяют на подлинность через сервис Рособрнадзора. Так что если мошенник купил поддельный диплом МГУ и пытается устроиться на работу, это быстро выяснится.
Теперь давайте поговорим о том, почему работодатель не дает вам ответ.
Почему работодатель молчит
Александр, компания сообщила, что вы подходите и что они отправили вашу кандидатуру на согласование в Москву. Неизвестно, как все было на самом деле: возможно, так сказали всем соискателям. Например, в столицу ушли 20 анкет, их проверили и выбрали одну — не вашу.
Или действительно процесс принятия решения очень длинный и многоступенчатый. И ваша анкета до сих пор гуляет по кабинетам и ждет подписи какого-нибудь важного человека, который никак не вернется из отпуска.
Вы говорите, что прошло полтора месяца, — это не так много. Например, в полиции срок проверки — 3 месяца с возможностью продления. Не факт, что в крупной нефтяной компании все происходит быстрее. Попробуйте подождать. Опять же, ничто не мешает параллельно рассматривать другие варианты трудоустройства.
Если терпеть уже нет сил, уточните статус рассмотрения вашей кандидатуры — позвоните или напишите письмо работодателю. Если ответят, что вам отказано в трудоустройстве, письменно запросите информацию о причинах отказа. Организация обязана ответить на такой запрос в течение 7 рабочих дней с момента получения.
Запрос можно передать лично под подпись либо отправить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. Причины отказа должны быть связаны с деловыми качествами кандидата и не могут относиться к его полу, возрасту, вероисповеданию, убеждениям, социальному статусу, имущественному или семейному положению, месту жительства. Неправомерный отказ можно обжаловать в суде. Как и в каких случаях это делается, мы уже писали.
Кратко
Нет единой методики, как проверять соискателей. Одни организации действуют так, другие — иначе, а третьи вообще не проверяют.
Работодатели могут запрашивать кредитную историю соискателей, но только с их письменного согласия.
Долги — это минус. Организации придется удерживать часть зарплаты такого работника и перечислять приставам. Есть опасение, что человек за половину зарплаты будет трудиться хуже, чем за целую. Другой риск: такой сотрудник будет думать не о работе, а о том, как спасти свое имущество от приставов и скрыться от коллекторов.
Компании обмениваются информацией о нерадивых или проблемных работниках. Бывший работодатель может годами портить вам жизнь и мешать трудоустроиться.
Есть миллион возможных причин, почему работодатель молчит. Чтобы не гадать, просто спросите.
По требованию соискателя организация должна письменно объяснить причины отказа. Незаконный отказ можно оспорить в суде.
Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах и законах, здоровье или образовании, пишите. На самые интересные вопросы ответят эксперты журнала.