как узнать контакты в резюме на hh бесплатно
Как узнать контакты в резюме на hh бесплатно
1. Одним из основных функционалов Сайта для пользователя является доступ к базе резюме с возможностью просмотра контактной информации соискателей. К контактной информации соискателя в резюме относятся одни из или совокупность данных:
2. Пользователь может управлять приобретенной услугой просмотра контактов из резюме по своему усмотрению, согласно объемам контактов, указанных в Договоре и с учетом ограничений, предусмотренных настоящими правилами.
3. В случае, если пользователь получил доступ к функционалу Сайта с возможностью просмотра контактной информации соискателей, но в течение срока доступа не воспользовался им или осуществил просмотр контактной информации не в полном объёме, указанном в договоре, возврат стоимости, соответствующей количеству просмотров контактной информации, не производится и не компенсируется.
4. По окончании действия доступа к базе резюме просмотр контактной информации соискателей становится невозможен. Исключением являются контакты, которые были раскрыты ранее:
5. Актуальность резюме определяется моментом запроса пользователя. При изменении параметров видимости резюме соискателем оно может становиться доступным или недоступным для просмотра пользователем. Администрация Сайта не дает гарантию, что резюме доступное в определенный момент времени будет доступно в любой другой момент времени на протяжении действия срока доступа к базе резюме.
6. Пользователь не сможет раскрыть контактную информацию из резюме соискателя, если параметры запроса не соответствуют условиям приобретенного доступа к базе резюме.
7. При использовании функционала Сайта по получению контактной информации из резюме, просмотром контакта соискателя, являются следующие действия:
8. При использовании функционала Сайта по получению контактной информации из резюме не являются просмотром контактной информации соискателя следующие действия:
9. Администрация сайта не несет ответственность за достоверность контактных данных, размещенных соискателем на Сайте, и не может гарантировать возможность связи с соискателем по размещенным на Сайте контактным данным в любой момент времени.
10. Любое действие пользователя на Сайте относится к статистическим данным, формируемым программным обеспечением. При использовании инструментов и функционала Сайта пользователь подтверждает свое согласие с тем, что факт отдачи команды (клик или нажатие клавиши, ввод информации и пр. действия) в интерфейсе Сайта с использованием Учетной информации пользователя является бесспорным доказательством волеизъявления на выполнение этих действий.
Доступ к базе резюме с открытием контактов
Сколько контактов входит в доступ?
Количество контактов зависит от региона и срока действия доступа. После окончания действия доступа непотраченные контакты сгорают.
Как долго будут видны контакты после открытия?
Контакты остаются открытыми до конца действия доступа к базе резюме. Контакты в резюме, которые добавлены «Избранное», также будут скрыты после окончания доступа.
Какая информация в резюме является контактами?
К контактной информации в резюме относятся данные, которые позволяют связаться с соискателем — позвонить, написать письмо, найти в социальных сетях и мессенджерах или пригласить на открытую вакансию.
Просматривать резюме, открывать его, сохранять, печатать, добавлять в «Избранное» — все это не считается тратой контакта.
После открытия контактов станут доступны:
Все остальные данные в резюме открыты и будут видны всегда:
Ознакомившись с этой информацией, вы сможете оценить, соответствует ли кандидат вашим требованиям, еще до открытия контактов.
Как открыть контакты в резюме?
Чтобы открыть контакты, необходимо нажать кнопку «Показать контакты» в резюме, после чего вам станут доступны контактные данные кандидата и возможность пригласить на вакансию или начать переписку.
Контакты будут списываться со счета только при первом их открытии любым менеджером компании из поиска по базе и из папки «Избранное».
Контакты не будут списываться при повторном открытии в рамках действия пакета любым из менеджеров компании, а также, если соискатель обратился к вам самостоятельно или резюме предоставлено в рамках другой услуги, то есть при открытии контактов:
— в откликах на вакансию;
— из папки «Хочу у вас работать»;
— в подаренных резюме, которые вам доступны при публикации любой вакансии.
Контактные данные в откликах соискателей доступны в период активности вакансии и при ее нахождении в архиве менее 30 дней.
Где найти и как получить доступ к базам резюме рекрутеру
Как правило, job-сайты зарабатывают предоставлением доступа к контактам в базах резюме. Но еще встречаются ресурсы, позволяющие экономить, правда каждый год их количество меняется: набравшие популярность становятся платными, а на замену им появляются новые бесплатные сервисы.
Поэтому, первое с чего стоит начать бюджетному рекрутеру в поисках бесплатных баз резюме – это проверить наличие новых вариантов в поисковиках google и yandex. Но будьте бдительны, не каждый новый сайт пользуется спросом и, возможно, на некоторых даже регистрироваться нет смысла.
Перед регистрацией проверьте посещаемость ресурса, например, тут: https://www.liveinternet.ru/rating/#group=job, особенно, если планируете приобрести платный пакет услуг.
Эффективность работных сайтов для поиска кандидатов разных уровней на 2021 год (на основании исследования Antal).
Из всех самым эффективным инструментом для поиска топ-менеджеров, управленцев среднего звена, специалистов и массового персонала также оказался НН. Вполне ожидаемо, что по мере роста позиции уменьшается эффективность этого ресурса. В 66% случаев при поиске специалистов НН является эффективным, а для поиска топ-менеджеров всего в 29%. Для поиска массового персонала работодатели помимо НН подключают Avito (19%) и Superjob (18%).
Сайты с бесплатным доступом к резюме и размещением вакансий:
1. www.doska.ru
Ресурс представляет собой доску объявлений, на которой можно отфильтровать соискателей в разделе «Работа и бизнес». Чаще всего там встречаются представители популярных профессий: переводчики, сиделки, строители, уборщики и т.п. Контакты на сайте открываются после ввода капчи.
2. www.domkadrov.ru
Ресурс посвященном поиску работы в РФ, банк резюме (заявлено около 862833 резюме по РФ и 91435 в г. Москве) и вакансий (128 427 вакансий по РФ). На сайте представлено разнообразие резюме от администратора до взрывника и педагога. Разработчики говорят, что у сервиса 2 миллиона уникальных посетителей в месяц. Контактную информацию можно открыть бесплатно после регистрации. Размещение вакансий для организаций бесплатно и не ограничено.
3. trudvsem.ru
Сайт бесплатный, создан Федеральной службой по труду и занятости. Он только набирает популярность у соискателей и работодателей, там можно встретить представителей различных профессий: диспетчера, оператора, администратора, инженера, помощник руководителя и пр. Контактная информация открывается после авторизации.
Агрегатор вакансий и резюме с популярных работных сайтов. Своей базы не имеет, но есть возможность найти открытые резюме.
5. joblib.ru
Бесплатный сервис для поиска резюме и размещения вакансий, чтобы воспользоваться им, необходима регистрация. Сайт удобен и прост в обращении, по количеству резюме и вакансий пользователи оценивают его на 2,5 балла из 5.
6. www.moyareklama.ru
Удобный и бесплатный сайт с резюме в некоторых регионах. Его особенность в том, что для получения контактов там не требуется даже регистрация.
6. www.rabotavgorode.ru
Не стоит ожидать от сайта большого количества откликов, но как дополнительный ресурс с бесплатными контактами отлично подойдет.
8. worki.ru
На этом сайте размещают вакансии более 350 тыс. организаций, интересен он тем, что имеет платные и бесплатные предложения по поиску резюме. Например, предлагает пакет «Эконом», за который не просит ни копейки.
Пакет имеет ограничение: разрешается разместить до 5 объявлений вакансий (299 руб. – публикация вакансии сверх пакета), и 10 бесплатных контактов в месяц с возможностью расширить этот лимит за 29 рублей с каждого дополнительно контакта. Чтобы получить экономный пакет необходимо просто зарегистрироваться на сайте. (Для сравнения, платный пакет «Комфорт» дает доступ к 200 контактам за 9 900 рублей в месяц, дополнительные контакты обойдутся в ту же стоимость.)
Сейчас сервис предлагает разместить бесплатно дну вакансию в Москве и московской области и до 3-х в других регионах России.
9. kapepa.ru
Сайт вакансий и база резюме. Включает в себя пока не большую базу резюме, которые фильтруются по региону. Можно публиковать неограниченное количество вакансий бесплатно. Он только набирает популярность у соискателей и работодателей (около 8000 просмотров в сутки). Размещены резюме представителей различных профессий: бухгалтеры, представители рабочих профессий, диспетчера, оператора, администратора, водители, охранники и пр. Контактная информация открывается после авторизации. Добавить вакансию можно и без регистрации.
10. joblab.ru
Ресурс посвященном поиску работы в РФ, банк резюме (заявлено около 3000 резюме) и вакансий (128 427 вакансий по РФ). На сайте бесплатно могут размещать вакансии о поиске сотрудников любые организации. Для пользователей создана универсальная форма добавления резюме, которая позволит составить грамотное и эффективное объявление о поиске работы в России
Электронный Центр Занятости Населения – интернет-портал для подбора персонала (кадров) или рекрутинга. База резюме доступна без регистрации. На портале можно разместить условно-бесплатную вакансию с подпиской на рассылку анкет резюме соискаталей работы и получать самые последние новые резюме специалистов каждую неделю.
Согласно условно-бесплатному правилу размещения объявления с вакансией на страницах мультирегионального Электронного Центра занятости населения публикация анкеты вакансии, которая не была оплачена представителем работодателя, осуществляется не ранее, чем через 30 дней с момента подачи заявки. Оплаченные вакансии публикуются в течение 24 часов с момента подачи заявки.
Агрегатор вакансий с более 100 работных сервисов. Здесь почти 2 млн вакансий, посещаемость ‒ 5,8 млн человек в месяц.
На сайте есть своя база резюме. Ведётся статистика зарплат по вакансиям сайта ‒ это поможет понять конкурентоспособность вакансии.
Контакты соискателей доступны после регистрации бесплатно, но просмотр ограничен 10 контактами в сутки для одного аккаунта. Работодатели могут бесплатно размещать 3 вакансии в месяц.
13. Поиск сотрудников в соцсетях.
Пробуйте искать сотрудников в социальных сетях – это точно бесплатно. Лучше ориентироваться на деловые и профессиональные сети. В параметрах поиска указывайте то, что требуется по вакантной позиции, например, образование или должность. Найденным специалистам отправляйте приглашение на встречу, чтобы обсудить возможные варианты сотрудничества. Будьте аккуратны в формулировках, ведь они могут не искать работу целенаправленно.
Следует искать группы связанные с резюме, поиском работы, вакансиями, профильные профессиональные группы.
ТОП порталов с платным доступом к базе резюме
Перед тем как покупать доступ на платных ресурсах, оцените есть ли в базах подходящие резюме, и нет ли выбранных людей в бесплатных сервисах. В зависимости от результата проверки уже можно определять какой «пакет» больше подходит.
Также, если есть жгучее желание сэкономить, можно подготовить перечень ссылок с интересными резюме заранее, чтобы после получения платного доступа успеть их выгрузить. Обратите внимание, что все приведенные ниже примеры цен ориентировочные и требуют уточнения в вашем регионе.
1. hh.ru
Самый популярный (ТОП 1) и посещаемый сервис по поиску работы и сотрудников в России, на котором предоставляется доступ к неограниченному количеству резюме без контактных данных. Зарегистрировавшись и разместив вакансию, на сайте можно получить бесплатный доступ к 36 млн. резюме на сутки.
Работодатели с ограниченным бюджетом приобретают доступ понедельно, делая между оплаченными неделями перерывы в 7 дней. Логика такова, что пополнение новыми резюме происходит не настолько часто, чтобы это требовало постоянного доступа к сайту.
hh.ru предлагает небольшие бонусы, например, показывает контакты соискателей бесплатно при условии, если они:
– воспользовались услугой «Яркое резюме» (выделены желтым);
– указали, что хотят работать в вашей компании (с пометкой «Хочет работать у вас»).
Пример стоимости платного доступа к базе резюме сайта:
– 1 день с кандидатами Москвы и Московской области – 5800 руб. Доступ на день в регионах может обойтись 1700 руб., но однодневный пакет есть не во всех регионах.
– 7 дней с кандидатами всех профессиональных областей по России – 21500 руб.
– 30 дней с кандидатами всех профессиональных областей по России – 71000 руб.
Если брать один регион, а не всю Россию, то ценник может снизиться.
Рекомендуем также обращать внимание на раздел «Спецпредложения», в нем можно приобрести пакеты с выгодой, например, доступ к базе резюме на 1 день со скидкой 30%.
2. www.superjob.ru
Этот сервис занимает вторую строчку по популярности. Содержит 25 млн. резюме и предлагает спецусловия на первую публикацию: разместить одну вакансию бесплатно по Демо-тарифу.
Стоимость доступа к базе резюме сроком на 1 месяц начинается от 38500 руб.
Поштучный доступ к базе резюме зависит от суммы пополнения счета в сервисе, при пополнении счета от 3500 руб, стоимость открытия одного резюме составляет 350 руб. При пополнении от 24000 руб. стоимость резюме составляет 150 руб.
Пример стоимости платного доступа к базе резюме сайта:
– просмотр 1 резюме по России от 150 руб.
– безлимитный доступ на 1 месяц по России 38500 руб.
– безлимитный доступ на 1 месяц по Москве и области 60000 руб.
Как правило, рекрутеры используют перекрестный поиск среди баз hh.ru и superjob. И если находят нужного соискателя на hh.ru, не торопятся оплачивать доступ к базе, а ищут его на superjob, т.к. здесь есть возможность посмотреть контакты одного резюме за 500 руб.
3. www.zarplata.ru
Сайт включает в себя большую базу резюме, которые фильтруются по региону. Проект развивается и на данный момент в него входят различные рекрутинговые сайты, например Rabota66.ru, Rosrabota.ru и др. Это дает возможность объединить более 3 млн. уникальных пользователей на одном ресурсе.
Пример стоимости платного доступа к базе резюме сайта:
– 7 дней без лимитного доступа к резюме по Москве и МО– 3600 руб.
– 30 дней безлимитного доступа к резюме по Москве и МО – 7500 руб.
В данный момент на портале действует акция “Разместите первую вакансию бесплатно”. По данной акции можно разместить бесплатно одну вакансию при условии, что ваша организация ранее не была зарегистрирована и не размещала вакансии на этой платформе.
4. rabota.ru
Портал характеризуют как наименее засоренный дублирующимися резюме, есть возможность искать по геотаргетингу. На данный момент разработчики утверждают, что база содержит более 8 млн. резюме.
Пример стоимости платного доступа к базе резюме сайта:
– 7 дней полного доступа к резюме- 3 075 руб. (в регионах) и 7 900 руб. (в Москве)
– 28 дней полного доступа к резюме – 5 980 руб.(в регионах) и 14 900 руб. (в Москве)
5. www.avito.ru
Если раньше этот ресурс был бесплатным, то приобретая популярность, он стал брать деньги и за размещение вакансий и за доступ к контактам резюме.Как правило, этот ресурс используют при подборе популярного персонала (администратор, водитель, промоутер и др.)
По отзывам, наиболее полными базами резюме считают hh.ru и superjob. В них резюме пересекаются лишь частично, поэтому для доступа ко всем существующим резюме используют оба ресурса. В статье разобраны наиболее популярные job-сайты с базами резюме, для расширения кругозора можно изучить дополнительные варианты на rabota.yandex.ru/partners.
Но если понимаете, что на бесплатных сайтах нет нужных людей, а платные слишком дороги – не отчаивайтесь! Многие HRы готовы открыть доступ к контактам резюме на популярных сайтах за цену до 50% от их стоимости (например, на HH и SuperJob от 19 руб. /шт.). Подобные предложения можете найти на форумах и в соцсетях. Владельцы безлимитного доступа предлагают выгружать подборки резюме или открывать их поштучно.Разработчики, конечно, борются с этой щедростью, только, как показывает практика, это на данный момент безуспешно.
HH и AVITO показывают контакты кандидатов только за деньги.
Давно заметил, что многие соискатели, разместившие свои данные на самых популярных ресурсах по поиску работы не подозревают о том, что работодатель сможет с ними связаться, только оплатив сайту некоторую сумму.
И если вам кажется, что создав анкету, можно спокойно сидеть ждать, что тебе позвонят и предложат работу, то это не так. далеко не каждый готов оплатить за это 5600.
—- Надо самому активно откликаться на вакансии. В случае вашего отклика работодатель получит ваши координаты бесплатно.
—- В тексте своего резюме можно указать свой телефон или почту. Тут надо понимать, что все резюме модерируются, и в открытом виде вам этого сделать не дадут. Но некоторые кандидаты умудряются создать фразу типа: “В следующем слове буквы означают цифры моего телефона д2н2осчч2ч”. Это реальный пример из резюме (но телефон левый).
Avito поступает лояльнее. Вы можете оплатить доступ только к одной анкете.
Найдены возможные дубликаты
Офисные будни
2.7K постов 12.6K подписчиков
Правила сообщества
— добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;
— не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.
Смотря кого вы ищите. Если стажёра, то я вот стажёра нашел через профильные группы по поиску работы в ВК. В каждом городе такие есть. Если город не крупный, то цены там должны быть адекватные. С авитой связываться не советовал бы. Все hr говорят, что там самый сброд тусуется. Да и Авито сам этого не скрывает. Видели их рекламу?
«На Авито я найду работу даже без резюме» и показывают чувака, который на диване рубился в приставку, а потом попал на работу в магазин бытовой техники и там продолжил играться в приставку с корешем.
Кто их целевая аудитория? Из рекламы это отлично видно.
Не, там задумка другая. Он типа играет с потенциальным клиентом, показывая как все круто и продаёт ему
Новый сервис также будет брать деньги. Не с компаний так с соискателей. Для интереса спрашиваю: как автор видит заработок таких компаний как HH? Там штата 600+ человек, вряд ли ими движет желание просто так помочь вам с работой безвозмездно, они кушать хотят так же как и вы))
Ну, мне их ценообразование не оч.
Плюнул, полез в ВК, нашел несколько профильных групп по поиску работы, заплатил им по 100 р.
Получил около 20 целевых обращений. Сейчас сижу выбираю кого на работу брать 🙂
А в ВК или пикабу сколько сотрудников?
они на рекламе зарабатывают
Ну а нафиг раздувать штат? Чтобы сайт с базой работал и выдавал выборку вакансий/соискателей, столько не надо. Проще надо быть.
Есть такие сайты для поиска работы, где штат 3 человека. Только вот о них вы не знаете, а о хх знаете.
Реклама и продвижение не требуют наличия 600+ персонала или затрат, равных их суммарной зарплате.
Ох, ещё как требуют. Компании тратят миллионы долларов на рекламу.
Мы про все компании или про агрегатор с базой вакансий и резюме?
Агрегатор вообще пару месяцев работы двух прогеров и готово. Но толку от такого агрегатора ноль, таких их сотни и ими никто не пользуются.
Вообще странно обсуждать такие очевидные вещи.
Там еще куча разработчиков. Фронт, бэк, мобильники
Как я понял 6500 это доступ ко всем резюме на какое-то время, а не к одному
на hh это 1000 контактов
Если работодатель зажопил денег на найме персонала (не дал денег тому же hh), есть большая вероятность что для персонала он то же денег зажмет. Нафиг он вообще такой нужен?
Привязался и отвязался без проблем. Правда, моя мала-мала инглишь спикать есть.
а когда это кого останавливало? Другой нормальной сети для поиска работы в IT нет и не будет.
в России много что блокировали
Через vpn без проблем заходит.
Нет, это видимо вы какие то специфичные vpn использовали. Пользуюсь ни один год и никогда никаких проблем не было.
Самый простой вариант расширение для хрома Touch VPN, у них можно и страну выбрать.
Плюс в лайфхаки, сам не работодатель, но подскажу. Если у соискателя несколько объявлений на Авито, его контакты вы можете найти в его других объявлениях.
После того как на маилру стали платные комменты, меня мало. что может удивить.
я себе работу на работа ру искал и на яндексе
в итоге позвонил шефу на старую работу где работал лет 5 назад, и меня взяли обратно)
Если работодатель размещает свои вакансии, то доступ у него оплачен и данные кандидата он видит.
Он видит только тех, кто откликнулся.
Так и вакансию разместить 600-700 р на нн)
Спасибо
Хорошая вакансия и график интересный
Жена наткнулась. Работа совмещает в себя несколько должностей. Тут тебе и SMM менеджер, и логист, и менеджер интернет магазина, и отдельные поручения от руководителя на сдачу.
Но самый сок в графике. Придется работать каждый день по 12 часов, без выходных. и всего за 35 тысяч.
Почему я говорю про HH? потому что это самый популярный ресурс по поиску работы в России (согласно данным вордстат), но я уверен, что на аналогичных площадках, типо Суперджоб или Работа.ру ситуация аналогична!
Мы переходим на новую модель работы с базой резюме
Тарифная модель на основе контактов соискателей давно применяется на российском и международном рынке онлайн-рекрутмента. Заранее известная стоимость контакта делает подбор прозрачным с точки зрения бизнеса и HR-метрик, дает возможность рассчитать воронку и важную в HR метрику — стоимость найма. В конечном итоге такая модель помогает бюджетировать, прогнозировать и управлять затратами на подбор.
Число контактов в пакете будет зависеть от длительности доступа, а дополнительные контакты можно будет купить в любой момент в нужном вам количестве. Контакты будут списываться только при первом просмотре любым из менеджеров компании и останутся открытыми на весь срок доступа.
Мы знаем, что многие компании внедрили автоматизированные системы подбора. Поэтому во все тарифы с доступом к базе резюме от 1 месяца будет входить API hh.ru — за него не надо будет платить дополнительно. При этом мы расширяем возможности API и запускаем новый функционал, который многие ждали — поиск по базе резюме.
Теперь практически весь основной функционал hh.ru, включая сбор откликов и поиск по базе, можно встроить в привычную вам ATS, безопасно и без дополнительной оплаты. Такая интеграция существенно сэкономит ваше время и ресурсы.
В целом с новыми тарифами мы становимся на шаг ближе к тому, чтобы предоставить равные возможности поиска персонала для любой компании, независимо от размера ее бизнеса или региона.
1 августа мы переведем все тарифы доступов на новую модель. Переход коротких доступов к базе резюме на 7 дней начнется с июля и будет происходить постепенно.
Сколько контактов я трачу?
Как только мы перейдем на новую модель, вся информация о просмотрах контактов будет видна в личном кабинете. Мы знаем, что многим работодателям и особенно тем, кто еще не считает воронку найма, сложно оценить, сколько контактов нужно для закрытия вакансии.
Поэтому мы сделали сервис, который позволит узнать, какое количество контактов в резюме вы просматривали за последний год по каждому купленному доступу. Сервис находится в разделе статистики, вкладка «Просмотры контактов».
Почему мы переходим на новую модель?
Наша цель — стать самым удобным и эффективным сервисом по подбору персонала с понятным и прогнозируемым результатом. Поэтому мы поэтапно создаем систему рекомендаций и мониторинга работы с hh.ru.
Мы постоянно развиваем функционал hh.ru и улучшаем алгоритмы поиска для того, чтобы вы нанимали быстрее. Расширенные фильтры в поиске по базе, быстрая связь с соискателем через мессенджеры, подходящие резюме к опубликованной вакансии, статус соискателя на сайте — все это уже помогает вам находить сотрудников быстрее.
В мае 2020 года совместно с Microsoft мы запустили сервис видеозвонков. Он позволяет приглашать на собеседования и проводить их онлайн в приложении Microsoft Teams. Новинка экономит время на организации встреч и коммуникациях с кандидатом и коллегами. Оплачивать лицензию на приложение не нужно.
Запатентованная технология умного поиска, которую мы запустили в 2018 году, позволила за 2 года увеличить релевантность выдачи резюме и вакансий. За последний год количество откликов и приглашений в ответ на отклик на сайте выросло на 24%*, а средняя стоимость отклика на вакансию на hh.ru составляет 16,4 рублей**.
Следите за тем, какой результат приносят вложенные в hh.ru средства, в новом разделе статистики по стоимости подбора. В личном кабинете вы найдете цифры по эффективности вакансии, стоимости контакта и другие показатели.
Так вы сможете не только оценивать и предугадывать результат подбора, но и измерять эффективность всех наших услуг, а новый формат работы с базой позволит распределять бюджет и самостоятельно влиять на конечную стоимость найма.
Вопросы и ответы
С 1 августа мы переведем все тарифы доступов на новую модель, переход коротких доступов на 7 дней начнется с июля и будет происходить постепенно.
Нет, если у вас есть подключенный доступ, то он будет действовать до конца срока в том виде, в котором он существует сейчас. Переход на новую модель произойдет только в момент пролонгации услуги.
В каждый доступ к базе резюме будет входить фиксированное количество просмотров контактов соискателей, а дополнительные просмотры можно будет приобрести поштучно в необходимом количестве.
Количество просмотров в доступе зависит от его срока действия.
Цены на доступы остаются на уровне 2020 года.
Все актуальные цены будут доступны разделе «Прайс-лист» в личном кабинете с 1 августа 2020 года.
Чтобы открыть контакт, необходимо будет нажать на кнопку «Показать контакты» в резюме или «Пригласить» в поисковой выдаче.
За трату контакта считаются только уникальные открытия. Если один из менеджеров откроет контакт в каком-либо резюме, то все последующие открытия любым из менеджеров в регистрации не будут списываться.
После открытия контактов станут доступны:
Все остальные данные в резюме будут доступны всегда:
До того как вы откроете контакты, вы можете просматривать резюме, сохранять, распечатывать его или добавлять в папку «Избранное» — это не будет считаться тратой. Резюме будет отображаться у вас без контактов, пока вы не нажмете кнопку «Показать контакты».
Нет, контакты в откликах входят в стоимость вакансии. Все отклики будут приходить с открытыми контактами.
Вы можете докупить любое количество дополнительных контактов к доступу. Если к концу действия пакета у вас останутся непотраченные дополнительные контакты, то они будут возращены на лицевой счет в денежном эквиваленте.
Контакты, входящие в доступ и контакты, приобретенные дополнительно, сгорают после окончания действия доступа к базе и не подлежат возврату в денежном эквиваленте на счет.
Контакты остаются открытыми на период действия доступа. Чтобы заранее выбрать подходящие резюме, вы можете добавить их в «Избранное» и начать работу с ними после активации доступа к базе.