как узнать кто работает в магните

Сотрудники

«Магнит» уверен в том, что стать ритейлером номер один в России и повысить качество обслуживания невозможно без хорошей команды. Сотрудники — это сердце Компании. Без их участия и вовлеченности мы не сможем стать лидером в своей отрасли.

«Магнит» стремится стать лучшим работодателем среди российских ритейлеров. Чтобы достичь этой цели Компания развивает систему мотивации сотрудников, создает комфортную рабочую среду и прозрачную систему корпоративного роста.

«Магнит» высоко ценит своих сотрудников и соблюдает принцип равных возможностей, справедливости и персонального развития каждого из своих работников. Компания соблюдает права человека и не приемлет детский и принудительный труд в любых проявлениях.

«Магнит» старается создать инклюзивную и благоприятную среду для своих сотрудников. В Компании разработан Кодекс деловой этики, в котором отражены этические ценности Компании и основные правила поведения.

Компания не приемлет дискриминацию сотрудников по национальному признаку, полу, возрасту, вероисповеданию, особенностям здоровья, сексуальной ориентации, политическим убеждениям и другим признакам.

Ключевые направления по работе с персоналом:

создание справедливых, безопасных и комфортных условий труда управление талантами обучение и развитие персонала

Стратегические цели в области работы с сотрудниками до 2025 года

Источник

Как я работал в магазине Магнит продавцом: куда сбывают просроченные товары

Сегодня обзор работы в магазине магнит. Честно признаться, не планировал писать про этот магазин, но со мной связался подписчик и рассказал много интересных моментов о данной работе. Для него это словно крик души, ведь закулисье продуктового магазина для обывателей — тайна за семью печатями.

В статье узнаете: куда девается просрочка, как строится карьерный рост и сколько реально зарабатывают рядовые продавцы в магните.

Статья написана от лица бывшего сотрудника магнита. Если собираетесь утроиться в магнит, то отзыв будет крайне полезен.

Собеседование, как попасть на работу в магнит

Подаете заявку: онлайн или в офисе. Вам звонят, приглашают на собеседование в конкретный магазин. На месте проводит собеседование директор, вопросы стандартный, тут ничего сложного нет.

Как правило, берут почти всех. Оформить могут даже на следующий день, когда есть сильная нехватка сотрудников. Но по нормам выпустить работать в зал должны только после медицинского обследования.

Вполне реально попасть работать в магазин у дома, т.к. у сети хронический недобор работников.

Обязанности продавца и кассиров в сети магните

Не хочу говорить про идеальную систему, где каждый занимается своими должностными обязанностями.

На деле в магазине магнит все состоит так:

Кассир вынужден делать все то же самое из-за нехватки сотрудников.

Какая зарплата у продавцов и кассиров в магазине магнит

Зарплата у продавца/кассира магнита состоит из двух частей:

Гарантированная часть это всеми известная минималка. Получить меньше МРОТ можно, если отработали меньше 160 часов за месяц. Обязательно нужно смотреть, чтобы управляющий проставлял все отработанные часы! Ведь иногда наши любимые управленцы забывают проставить смену.

Премиальная часть — это всеобъемлющая тайна, расчет которой не каждый бухгалтер разберет. Все сводится к региональным коэффициентам и показателям КПИ, который меняются постоянно.

Приведу средние цифры, что получал я и мои знакомые (актуально на средние города, в Москве, Спб цифры больше)

Кассир получает немного больше, чем обычный продавец. Но у старших продавцов и кассиров разница зарплаты сводится почти к нулю.

Выше очень усредненные цифры! В некоторые месяца получали 15 тыс и даже меньше. При этом приходилось работать по 180-190 часов за месяц. А проставляли в табель только 160 часов, ссылаясь на то, что больше 160 поставить нельзя.

Больничные оплачивают, но это копейки. За 7 дней болезни можно получить 700-1000 рублей и это еще нормальная оплата будет.

Похожая ситуация и в Магнит Косметик. Не думайте, что сеть значительно отличается.

Штрафы

Номинально штрафов нет. Но имеется такое понятие — отсутствие премии. Если магазин не укладывается в план по потерям (потери могут образоваться за счет воровства или просрочки), то премию не получаем. Зарплата будет равна МРОТу 12 000.

Учтите, весь персонал несет материальную ответственность, соответственно потери будете возмещать за свой счет.

Воровство

Воровство — уже часть культуры ретейла еды. Ворует и старый, и малый и все, кому не лень. По регламенту, в каждой зоне всегда должен быть сотрудник, но на деле так реализовать невозможно (читайте пункт — текучка кадров).

Сворованные товары списывают, но если лимит превышается, то вся недостача распределяется на продавцов.

График работы продавца в магните

Обещают стабильный график 2/2 по 10 часов в смену, но по факту смена бывает и 12, и 14 часов. Т.к. магазин должен работать с самого утра и до вечера (режим работы с 8 утра до 22 часов), а сотрудников не хватает. поэтому требуют выходить раньше или задерживаться после своей смены. Можно ли отказаться? Можно, только быстро выживут известными методами.

Очень часто вызывают на работу в выходные дни. Если не выходить, то пугают штрафами и увольнением по статье.

Обеденный перерыв по факты есть, а на деле обедать приходилось, когда успевали. Из-за огромного количества работы (выкладка, проверка, пересортировка и прочие манипуляции с товаром) элементарно не дают времени на обед.

Просроченные продукты, секреты утилизации

Слышал истории, что раньше просрочку специально подсовывали на видные места для быстрой продажи. При моей работе такого уже не было. С нас требовали проверять полки и убирать просроченные продукты в максимально кратчайшие сроки.

Просрочку убирали на склад и потом списывали, но не все продукты попадали под списывание. Рядовых сотрудников в известность не ставили, но по слухам, директор по минимальной цене продавал часть продуктов. Интересно узнать кому?

Если товары в хорошем состоянии, то сбывается по друзьям/знакомым за половину цены. Товары по типу мяса, сыров, соусов, активно уходят в общепит на вокзалах и в подобные забегаловки. Работают на постоянных покупателей, чтобы не было проблем и не уволили за махинации.

Никогда не ешьте в дешевых забегаловках на вокзалах, да вообще в дешевых забегаловках лучше не питаться. Такая дешевизна достигается покупкой просрочки в ретейле еды.

Переклейка ценников

Ценники — головная боль любого продавца ретейла еды. Их приходится менять постоянно, вообще постоянно… Из-за недостатка работников, не хватает времени, чтобы заменить все в кратчайшие сроки. Сами представьте, может быть 1000-1500 наименований товаров, а в смене 2-3 человека. Как все успеть поменять? Поэтому кассирам приходится извиняться за неправильную пробитую цену и решать проблему уже на кассе.

Если пробили неправильную цену на кассе, то смело требуйте возврат разницы. Но помните, эту разницу оплатит весь персонал. Возможно, сейчас что-то поменяли, но при моей работе, разницу платили сотрудники за свой счет.

Текучка кадров

Люди приходят и долго не задерживаются. Элементарно не выдерживают выставляемый график. А такой график (смена 10-14 часов), т.к. людей не хватает. Словно замкнутый круг, который невозможно разорвать.

Учитывая, что большинство директоров однодневные выскочки, то о грамотном управлении речи не идет.

Возможно в отдельных магазинах есть грамотные управленцы, но, к сожалению, в магните я таких не встречал. И все управление сводится к унижению и выжиманию максимум без какой-либо отдачи.

Теперь понимаете почему постоянно открыты вакансии в магазины?

Продвижение по карьерной лестнице

Если сможете выдержать хотя бы несколько месяцев в магазине магнит, то гарантировано получите повышение. Вся иерархия типичная для ретейла еды:

Продвижение возможно очень быстро, т.к. текучка огромная! Даже среди директоров.

Чтобы получить повышение, требуется 5 факторов

Для директора важно уметь разбираться в отчетах и накладных со склада. Возможно попасть на крупную сумму денег, которую не получится списать на продавцов, поэтому придется отвечать только одному, учитывайте это!

В крупных магазинах (по типу гипермаркета) есть заместитель директора, в маленьких (супермаркетах) заместителя не встретите.

Если сможете перерасти магазин, то откроются должности супервайзера и локального менеджера. Про зарплаты на этом уровне ходят легенды… По разным данным от 100 до 200 тысяч, зависит от области. Я еще не разу не слышал истории, чтобы кто-то из наших магазинов продвинулся на такой уровень.

Руководство магнита

У нас в магазине с руководством было печально… Управляющий был типичный директор ретейла со всеми вытекающими последствиями. Если вкратце:

Отзывы сотрудников о работе в магните

Я постарался собраться самые ёмкие отзывы. Как видите, в среднем по палате ситуация схожа и ситуация очень печальна…

Заключение, мой отзыв

Если резюмировать работу двумя словами работа в магнит — адский труд. Это не просто слова, а факт, который подтвердят 90% всех бывших или нынешних сотрудников:

Идти работать сюда нужно только, если отказали абсолютно везде и это последний шанс!

Развиваться в компании можно, но директор — это не такая пристяжная должность, как может показаться. На управляющего вешают всех «собак», а ЗП не покрывает всех новых седых волос.

Все написанное в статье — субъективное мнение одного человека. Описанные события касаются отдельного магазина, а не всей сети. Только Вам решать во что верить, а во что нет. Но я не рекомендую даже пробовать устраиваться в магнит продавцом! Это не то место работы, где очередь на вакантные места… Скорее наоборот!

Все написанное выше в равной степени актуально и для Магнит Косметик.

Спасибо за внимание! Если есть информация для дополнения отзыва, обязательно пишите в комментариях.

Друзья, я старался сделать материал познавательным и интересным, если понравилось или Вы хотите отблагодарить меня, то просто перешлите статью друзьям, спасибо!

Рекомендую почитать про работу:

Свои истории про работодателей присылайте в контакты. Принимаются любые даже короткие отзывы. Вся информация публикуется анонимно.

Автор блога Финансовые сказки

В магнит стоит идти работать только в случае крайней необходимости.
Надеюсь, когда-нибудь ситуация в ретейле исправится…

В магните можно работать просто из-за некоторых уродов его грубо говоря в люди не ставят, вы посмотрите кто там работает одни чурки которые пиздят все и на других все валят, люди мы расса русских так будьте нежнее и не путайте эту падаль к нашим источникам

Источник

Сеть магазинов Магнит

Розничная сеть «Магнит» работает для повышения благосостояния своих клиентов, предлагая им качественные товары повседневного спроса по доступным ценам. Компания ориентирована на покупателей с различным уровнем доходов и поэтому ведет свою деятельность в четырех форматах: магазин «у дома», гипермаркет, магазин «Магнит Семейный» и магазин косметики.

«Магнит» является лидером по количеству продовольственных магазинов и территории их размещения. На 31 декабря 2014 года сеть компании включала 9 711 магазинов, из них: 8 344 магазина в формате «магазин у дома», 190 гипермаркетов, 97 магазинов «Магнит Семейный» и 1 080 магазинов «Магнит Косметик».

Магазины розничной сети «Магнит» расположены в 2 108 населенных пунктах Российской Федерации. Зона покрытия магазинов занимает огромную территорию, которая растянулась с запада на восток от Пскова до Нижневартовска, а с севера на юг от Архангельска до Владикавказа. Большинство магазинов расположено в Южном, Северо-Кавказском, Центральном и Приволжском Федеральных округах. Также магазины «Магнит» находятся в Северо-Западном, Уральском и Сибирском округах. Магазины розничной сети «Магнит» открываются как в крупных городах, так и в небольших населенных пунктах. Около двух третей магазинов компании работает в городах с населением менее 500 000 человек.

Эффективный процесс доставки товаров в магазины возможен благодаря мощной логистической системе. Для более качественного хранения продуктов и оптимизации поставки их в магазины, в компании создана дистрибьюторская сеть, включающая 27 распределительных центров. Своевременную доставку продуктов во все магазины розничной сети позволяет осуществить собственный автопарк, который насчитывает 5 938 автомобилей.

Сеть «Магнит» является ведущей розничной компанией по объему продаж в России. Выручка компании за 2014 год составила 763 527,25 миллионов рублей.

Источник

Работа в Магните: как устроиться, какие бывают вакансии?

Одна из самых известных розничных сетей Магнит, является крупнейшим на российском рынке частным работодателем, который по итогам 2018 года сумел набрать более 250 000 работников. Численность персонала ежемесячно растет виду открытия новых торговых точек, по статистике еженедельный прирост в количестве сотрудников превышает 300 человек.

Компания в первую очередь делает основную ставку на целеустремленных и ответственных людей, которые не боятся трудностей и готовы развиваться вместе с крупнейшей торговой сетью. Учитывая характер организации, распространение, количество вакансий огромное, причем можно подобрать работу для людей абсолютного разного возраста и жизненных целей. Сегодняшняя статья посвящена, как уже поняли такой теме, как работа в Магните, вакансии, уровень зарплаты и условия работы. Об этом и поговорим детально ниже.

Как устроиться на работу в Магнит

Прежде чем подавать резюме или обращаться в отдел кадров, неплохо было бы изучить отзывы сотрудников, не важно, работающих и поныне или уволенных. В любом случае, комментарии работников помогут вам понять, стоит ли вам вообще туда идти трудится, так как не всегда работодатель заранее говорит обо всех тонкостях. Разные вакансии, соответственно и совершенно разные условия труда могут быть.

Но если все же работа в сети магазинов Магнит вас не пугает, следует отправить свое резюме, сделать это можно через официальный сайт в разделе с вакансиями — http://magnit-info.ru/work/vacancy/. Что собой представляет резюме объяснять не нужно, обычная анкета с вашими данными. Не забывайте оставлять контакты для обращений, если ваша кандидатура на выбранную или предложенную вакансию будет одобрена, с вами должны будут как-то связаться. С правилами оформления резюме можно ознакомиться там же на сайте, прилагается соответствующая инструкция.

О том, где именно хотели бы трудиться, можно уточнить в заявке заранее, например:

Вакансий много, но и в компании хотели бы получить от соискателя максимум возможностей и навыков.

Работа в Москве или регионах предоставляется, как на обычных условиях, так и вахтой.

При возникновении вопросов и недопонимания, следует обращаться по телефону горячей линии — 8 800 700 63 03. Поддержка работает ежедневно в период с 08:00 до 20:00.

Какие бывают вакансии в Магните

Вакансии в Магните, как и в других подобных заведениях, представлены в нескольких подкатегориях:

В магазине можно подобрать для себя одну из следующих вакансий:

В складских зонах на распределительных центрах можно найти вакансии:

Вакансии в Москве также можно рассмотреть в виде сотрудников офисов:

Телефон отдела кадров

Номер телефона кадровой службы, как обратиться напрямую? Контактные данные в каждом регионе свои, поэтому точную информацию следует уточнять на официальном сайте.

К примеру, в Москве в отдел кадров можно дозвонится по номеру — +7 925 905 77 06.

Какая зарплата в Магните

Сколько платят, данный вопрос один из самых популярных, безусловно, соискателей интересует тема уровня ЗП, за просто так никто не будет работать. Но чтобы получить точный уровень ЗП в вашем регионе, следует тщательно проанализировать рынок труда, какие вакансии востребованы, какой уровень оплаты у потенциальных конкурентов и так далее.

На официальном сайте компании, в разделе «Вакансии» популярно расписана зарплатная сетка почти для всех предлагаемых должностей. Можете ознакомиться с ней по ссылке — http://magnit-info.ru/work/vacancy/.

Если говорить о конкретных цифрах, то:

По остальным категориям уровень ЗП в принципе идентичен за небольшим исключением. Детальные зарплаты можно просмотреть на многочисленных ресурсах с объявлениями в вашем городе.

Какие условия труда

Условия работы общего характера для каждой вакансии идентичны, различия могут выражаться только в графике работы, уровне ЗП и тому подобное. Но основное, что обеспечивает Магнит для своего персонала, включает:

Источник

Берегись «Магнита». Или Черные списки АО «Тандер»

Если вам не хватает проблем и очень хочется сбросить пару (или чуть больше) лишних килограмм, то добро пожаловать в АО «Тандер».

Мой рассказ будет об аптеках «Магнит». О них мало кто знает и счастье тому, кто в своей жизни ни когда с ними не встречался.

Начну с того, что аптеки «Магнит» представляют собой ЛАРЕК. В них нет сан. узла, нет места для приема пищи. Что бы сходить в туалет, необходимо идти через весь торговый зал продуктового магазина и так же обратно. Что особо удобно при проблемах с пищеварением, а они однозначно будут, так как разогревать еду то же негде.

Особое усердие и изощренность в этом вопросе проявляет РГА и какая-то не понятная дармоедская служба «Безопасности». Они создают «Черные списки» работников и вместе с вашими персональными данными распространяют по всему городу Иваново. Мои персональтные данные гуляют даже по соседним областям.

Буквально через 2 дня после начала моей работы в графике 2 через 2, я узнала, что работать тут некому, а значет я должна встать в график 3 через 1. Каким-то чудесным образом испарилась заведующая аптекой, так я осталась в одиночестве. Куда пропадают сотрудники, я узнала позднее. Так как сама испарялась из этой конторы дважды.

В первый раз мне обьявили, что я должна заплатить 3800 рублей за недовложение товара поставщиком «Протек». Оформлять претензию поставщику было не кому: РГА разбираться было лень, а про заведующую было сказано выше – она испарилась в неизвестность. В работу пошел самый простой вариант – отжать деньги с меня. Что и пыталась сделать РГА. Предполагаю, что подобное она постоянно осуществляет с другими сотрудниками.

При этом не было оформлено никаких Актов, никаких Приказов, вообще ни каких докумантов. Мне просто сообщила РГА по телефону, что бы я больше не приходила на работу и на мне теперь Черная метка!

Прошло еще четыре месяца работы. Появилось новое обвинение, которое было еще абсурднее предыдущего. Работая в аптеке, я покупала себе лекарства. Что якобы запрещено в АО «Тандер». Работники должны покупать лекарства в других аптечных сетях. Мне трудно вообразить, кто мог придумать такое правило и есть ли оно вообще. Снова я была отстранена от работы без причины (!) и «Черный список» стал для меня еще чернее.

Но это уже темы для проверки Прокуратурой.

Welcome to the «Магнит», уважаемые рабы бесправные!

На самом ли деле рабство исчезло в Российской Федерации или, может, просто произошло переформатирование? Современному рабу системы «Магнит» не достаточно просто работать за копейки. На его шею ложится оплата просроченного товара, оплата недовложений, оплата украденого товара с открытой выкладки. И под занавес: мытье полов в стерильном белом халате и вылизывание жопы РГА, пристроенной на работу своим протеже.

Дубликаты не найдены

А зачем было рула возвращаться и почему весь город пользуется чёрными списками магнита?

Я один не понял что значит РГА?

руководство говно-аналгизации, люблю аббревиатуры.

В Магнитах работают люди, которые в чёрных списках Пятёрочки.

Анна Тичомолова, вам надо определиться со способом изложения материала: либо вы эмоционально льете дерьмо, либо сухо излагаете факты. А когда вы пытаетесь делать и то, и другое, перемежая одно другим, то ничего хорошего из этого не получается.

Начну с того, что аптеки «Магнит» представляют собой ЛАРЕК. В них нет сан. узла, нет места для приема пищи. Что бы сходить в туалет, необходимо идти через весь торговый зал продуктового магазина и так же обратно.

Ну кто бы мог подумать! Какие они нехорошие. которые каждый первый торговый центр в абсолютно любом городе.

Это где в ивановских магнитах аптеки? Не встречал ни в одном магазине. Повсюду стандартная связка косметик и продукты.

Работая в аптеке, я покупала себе лекарства. Что якобы запрещено в АО «Тандер». Работники должны покупать лекарства в других аптечных сетях. Мне трудно вообразить, кто мог придумать такое правило и есть ли оно вообще. Снова я была отстранена от работы без причины (!) и «Черный список» стал для меня еще чернее.

А как это вычислили?

@Anna.Tichomolova, добавьте, пожалуйста, пруфы в пост

10.3 Подтверждение информации (Пруфы).
Посты, в которых подтверждение информации крайне желательно ( в качестве пруфов в подобных случаях рассматривается всё, что может подтвердить написанное в посте: фотографии, чеки, записи разговоров, документы и т.д.):
— авторские посты, опубликованные с целью создания общественного резонанса;
— авторские посты, содержащие обвинение в обмане и мошенничестве.

Беспредел в общественном транспорте Подмосковья: Show must go on

Недавно мне в комментариях под предыдущим постом задали вопрос по этой теме, пора уже отчитаться перед вами. Да вот только порадовать вас оказалось нечем. С сожалением вынуждена сообщить, что мои обращения не принесли никаких результатов.

1. В социальных сетях от Днотрансавто Домтрансавто и МТДИ МО ничего, кроме стандартизированных отписок не поступило.

2. На мою жалобу по электронной почте Днотрансавто Домтрансавто даже не соизволили ответить.

3. Моё обращение в Московскую Межрегиональную транспортную прокуратуру рассмотрели через 2 дня. Сообщив мне в письменном виде по электронной почте, что я ошиблась адресом и этот вопрос не в их компетенции, моё обращение направили в прокуратуру Московской области.

4. Через почти 2 недели мне пришло уведомление от прокуратуры Московской области. С тем же содержанием: «Вы ошиблись адресом, не наша компетенция, Ваше заявление переадресовано в прокуратуру города Королёв».

5. От прокуратуры города Королёв ни слуху ни духу уже почти 1,5 месяца. Может, кто-нибудь знает, где можно узнать статус обращения?

— 18 мая в региональных новостях сообщили, что выявили ряд нарушений, в т.ч. по оплате и обилечиванию пассажиров. Инспекторы провели разъяснительные беседы с водятлами (детский сад прям) и пообещали впредь работать по нашим маршрутам.

— 4 июня после прямого эфира на местном канале, где жители завалили мэра негативом в адрес Днотрансавто Домтрансавто, он провёл встречу с субподрядчиком перевозчика Ранд-Трансом (те же яйца, только в профиль). Разумеется, пообещали разобраться. Жители города этим обещаниям не доверяют.

— Шоу продолжается рейды действительно продолжаются. Но пока безрезультатно. Пассажиры объяснительные составляют. А у компании всё хорошо, никаких новостей про то, что их жёстко наказали, я не смогла найти.

— В сообществах города периодически появляются негативные посты с жалобами на перевозчика. Недели полторы назад мои знакомые тоже попали в аналогичную ситуацию. Двум девушкам не удалось противостоять наглости водятла. И пассажиры их не поддержали.

— Ради любопытства посмотрела рейтинг нашего «прекрасного» перевозчика. Ниже может быть только настроение пассажиров после стычек с его водятлами.

Откровенно говоря, не представляю, как ещё можно бороться с этой шайкой и как найти на них управу. Опускаются руки от понимания, что и водятлы, и руководство компании, и, скорее всего, надзорные органы первой ступени (МТДИ МО) состоят в доле и круговой поруке.

Почти как в той песне «наши жители в шлемах и латах бьются в кровь о железную наглость». Show must go on! И беспредел тоже.

Спасибо всем неравнодушным и заинтересованным людям за поддержку и советы, которые вы дали!

Беспредел в общественном транспорте Подмосковья или Хватит это терпеть

Пару дней назад я написала бомбления пост

КИСО, реакция пикабушников была неоднородной. Многие неравнодушные, такие же как я борцуны за справедливость, рекомендовали писать обращения в разные структуры. Некоторые спрашивали, чего я так распинаюсь на Пикабу, вместо того, чтобы делом заняться и вообще, не всё ли мне равно, кому платить.

Не всё равно. Делом я тоже занялась. Опыт решения других проблем показал, что обращения к органам в социальных сетях могут быть весьма эффективны. Одно дело было про ремонт платформы, другое про материнские выплаты. Но о них как-нибудь в другой раз.

В общем, я написала одинаковые посты в сообществах города ВК, их опубликовали. В комментариях я обратилась к надзорным органам, в надежде, что это сработает так же, как в прошлые разы:

Под моими постами за эти 2 дня буйным цветом разрослись ветки комментариев: люди дискутировали друг с другом, делились негативным опытом относительно этого перевозчика и его водителей, тегали Днотрансавто Домтрансавто, Добродел, давали советы, показывали полученные ими ответы-отписки и предсказывали дальнейшее развитие событий:

Вчера под моими постами начали появляться комментарии от официальных представителей Министерства транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области:

А сегодня посыпались те самые ответы-отписки, о которых меня предупреждали:

Идентичность ответов представителей Днотрансавто Домтрансавто и МТДИ МО налицо. Прям так и тянет нахмурить брови со словами: «Ну и кто у кого списывал? Ставлю двойку пополам». Реально отписка, не устраивает. Проверки, о которых говорилось в видео-ролике из прошлого поста, тоже проводятся под контролем МТДИ МО. Вполне возможно, что МТДИ МО сидит на откатах и прикрывает свою дойную коровку. Королёвцы отлично помнят, как в 2019-м нам натурально навязали нового ДНОперевозчика.

Очевидно, что от МТДИ МО реальных действий не дождаться. В полицию обращаться уже поздно, да и травму мы не зафиксировали. Поэтому я написала обращение в Московскую Межрегиональную транспортную прокуратуру через портал ГосУслуг. Помимо своей личной претензии, обобщила самые частые жалобы и позицию жителей города:

Посмотрим, что из этого получится.

Ростелеком, черный список

Товарищи, помогите разобраться в ситуации, происходящей с нашим горячо любимым и уважаемым Ростелекомом!
Вместо вступления: По воле судьбы, Господа или ещё чьей-то воле, не по своей точно, являюсь их абонентом, причем плачу исправно. А все потому, что в новостройках Новосибирска, а именно Калининского района, а именно 6-го микрорайона, они поумолчанию единственные, кто поставляют свои услуги сразу же после сдачи дома, начиная с домофона и интернета, заканчивая автоматикой для подачи показаний по счетчикам и вариантов выбрать другого провайдера просто нет.
Вводные данные: Собираюсь переезжать в новостройку в свеженькую ипотечную квартиру. 24.03. Сделал заявку на перенос точки доступа, а так же подключения домофона в РТ. Заявку приняли и сообщили, о том, что подключение домофона обойдется мне в 1550 рублей, 550 за трубку и 1000 за подключение, перенос точки доступа в интернет бесплатно. На что я высказал оператору своё негодование, ведь переезжая из квартиры в квартиру я никогда не платил таких сумм за домофон, максимум 50 руб. в месяц за обслуживание. Учитывая то, что у многих в нашем доме трубки уже висят и их им оплачивать не нужно. В общем отказался я от их домофона, со второго этажа не трудно спуститься раз в год, открыть дверь, гости у меня не частое явление, но интернет просил подключить.
На следующий день поступило сообщение в вайбер о невозможности подключения по моему адресу ввиду отсутствия технической возможности.

При этом, мои соседи подключаются без проблем, даже те, кто подал заявку позже меня, а специалист Ростелекома, который при выдаче ключей выдавал ключи от домофона и собирал и собирает по сей день заявки на подключение сообщает, что проблем с подключением на доме нет

При звонках операторам они грузно отговариваются, говоря о том, что на доме не хватает портов для подключения (ага, на новом доме, где сданы только два подъезда из четырех и заселено максимум квартир тридцать, вдруг закончились порты и именно на моей квартире), а претензионную заявку, оставленную одному из операторов они намереваются рассмотреть минимум(. ) в течение 10 дней! В чате то же самое

А еще допускают что-то вроде оговорок)

Изменить решение.
Кажется я начинаю понимать.
Суть вопроса: Насколько я понял, одному из операторов, которому я высказывал свое недовольство стоимостью услуг, а я это делал достаточно корректно, не понравился мой тон, тембр голоса, вопрос или еще невесть что и он поставил меня в ЧС или что-то вроде этого и теперь я один в многоквартирном семнадцатиэтажном доме не могу пользоваться интернетом и домофоном ввиду «невозможности подключения».
Вопрос: сталкивался ли кто-то с такими проблемами именно с РТ? Куда обратиться для решения этого вопроса? Если на Пикабу есть официальный представитель Ростелекома очень хотелось бы увидеть от него комментарий по данной ситуации.

Толпа протестующих захватила здание йеменского правительства в Адене

Протестующие захватили президентский дворец Маашик — резиденцию правительства Йемена в Адене. Недовольство населения спровоцировано низким уровнем жизни, обесцениванием национальной валюты и отсутствием социальных услуг.

Демонстранты не встретили сопротивления и заняли здание. По информации СМИ, в число протестующих вошли сотрудники сил безопасности, которые не получают зарплату уже девять месяцев подряд.

Судьба премьер-министра Маина Абдулмалика и других членов правительства неизвестна. По некоторым сведениям, они удерживаются во дворце. Некоторые же источники сообщают о том, что чиновники покинули здание морским путем при помощи быстроходных катеров.

На грани выживания

Гуманитарные проблемы характерны для всей территории Йемена в связи с продолжительной гражданской войной. Система коммунального хозяйства в стране уничтожена, причем преимущественно из-за отсутствия технической поддержки объектов жизнеобеспечения и нехватки топлива для электростанций, которые, помимо всего прочего, должны питать водонасосные станции.

Впрочем, эти проблемы несколько менее выражены на территории, находящейся под контролем сторонников президента Мансура Хади. На Северный Йемен, практически полностью контролируемый хуситским движением «Ансар Аллах», наложена международная блокада, что уже привело к развитию гуманитарной катастрофы.

Социалочка

Поражает социальная несправедливость. Товарищ смотрит за бабушкой под 90 лет. Деменция, давление, провалы в памяти и все сопутствующие проблемы возраста, но инвалидности нет. Естественно, с финансами проблемы, друг перебивается редкими подработка и, оставляя бабулю на соседку. Ни родственников, никого нет, даже друзья за это время отсеялись.
Вспомнила, как ещё в студенческие годы подруга оформила пособие по уходу за дедом, и решила посмотреть, как оно сейчас и что нужно. Посмотрела. До сих пор бомбит! Человек должен стоять на бирже труда, не получать оттуда пособие, зато идёт трудовой стаж и за уход он получить 1200 в месяц! Ну как это? Жить двоим людям, платить за коммуналку, покупать лекарства! Может, я чего-то не понимаю, но как это? Что это вообще такое?
Друг мой, тег моё.

Параноидное расстройство личности

Такого индивида не заметить невозможно, как минимум из-за возможности совмещать несовмещаемое: скрытный образ жизни с черезмерной агрессивностью.

Всех друзей и родственников параноик заставляет доказывать свою лояльность, но в доказательства все равно не верит. Если параноик попадает в беду, он никогда не попросит помощи, потому что будет уверен, что родственники не помогут ему, либо попытаются воспользоваться ситуацией в своих личных интересах. В конечном счете друзья и любовники уходят в закат, что в очередной раз позволяет параноику подтвердить свои опасения насчет предательства с их стороны.

Обладает кастрированным чувством юмора, способен подшучивать над окружающими или рассказывать анкдоты, но любые шутки в свой адрес воспринимает как намеренную попытку оскорбления его «чести и достоинства».

Свои эмоции сдерживает покуда хватает сил, в противовес презирая открытых эмоциональных людей за «слабость».

Искренне верит в свою исключительную крутость, рациональность и невероятный ум.

Скрытность параноика не имеет никаких разумных пределов. В общении они не предоставляют о себе никакой конкретной информации (друзьям и родственникам тоже), в социальных сетях не регистрируются вообще, либо имеют фейковый аккаунт (при отсутсвии обычного, а настройки приватности распространяются даже на друзей).

Муж/жена однозначно изменяют, осталось только их подловить, поэтому они полностью подотчетны параноику. Супруг перед выходом из дома обязан сказать куда и на какой промежуток времени он идет ( причем время необходимо указать с точностью до минуты и любое опаздание будет трактоваться в сторону вранья), а по возвращению домой предоставить доказательства (Например чек из магазина и сами покупки, или фотографии. Также параноик может следить за супругом или позвонить и потребовать какого-нибудь служащего заведения, где находится супруг, подтвердить нахождение его супруга в этом заведении.), а параноик будет оценивать степень достоверности этих доказательств. То же касается и детей. Постоянно стучит начальнику на сослуживцев либо, если никто ни в чем не провинился, безбожно клевещит (невиновных нет, есть непойманные). С родными и друзьями поступает также: обвиняет их в злодейских замыслах, в надежде что те психанут и «расколятся». Вынашивает и реализует планы страшной мести за оскорбительную похвалу, шутки или просьбы о помощи.

В конфликтных ситуациях проявляет себя самым разным образом от криков и оскорблений, до угроз и рукоприкладства. Не успускает ни единого случая с кем-либо выяснить отношения, постоянно пишит доносы в полицию и бесконечно со всеми судится.

При параноидной шизофрении имеется бред преследовния и бред воздействия. Отличие подобного бреда от параноидного расстройства личности в том, что бред фиксирован на конкретной идее (все туалеты Земли захвачены внеземными цивилизациями) и индивид в бреду всегда точно «знает» кто и что против него делает (спецслужбы Германии хотят подстроить автоаварию с целью отъема денежных средств, марсиане посылают лучи в мозг, которые передают мысли о суициде и т.д.), в то время как индивид с параноидным расстройством личности ничего кокретного не знает, а только подозревает злой умысел в поведении окружающих.

Объединяемся, чтобы решить проблему с лесными пожарами в Сибири. Прошу, поднимите в топ!

Люди, давайте объединяться и помогать друг другу. Я не писатель, но слышала о силе Пикабу.

Согласно последней информации, в Сибири горит уже более 2 миллионов га леса. Леса в огне, люди в городах задыхаются, а Госдума отказывается вводить режим ЧС.

2) Также мы можем попробовать написать в Генпрокуратуру. Может после тысяч онлайн-писем в Генеральную прокуратуру до президента, правительства и МЧС дойдёт, что на сигналы народа нужно реагировать? Текст письма можно посмотреть там же, в комментариях к петиции.

3) Также мы можем распространять информацию о ситуации с пожарами в своих аккаунтах в соцсетях, не все в курсе происходящего и как можно помочь!

Долгожительницу Воронежа приставы оставили без средств к существованию

У 94-летней Александры Матеевны полностью заблокировали пенсионный счет — престарелая женщина не может себе купить банального куска хлеба.

Как рассказал на видео участник упомянутого выше сообщества, Александра Матвеевна плохо ходит. Она не могла дойти и заплатить за ЖКХ. Однако приставов это не волновало нисколько. Они три раза снимали у старушки пенсию по 5 – 6 тыс рублей. А затем полностью заблокировали счет женщины.

Вместе с пенсионеркой участник сообщества «Подслушано Воронеж» пошел обращаться в Левобережную прокуратуру.

Как Озон неделю вёз НИЧЕГО

#Ozon Заказ был сделан 25.04.19 с доставкой на 27.04.19

И началось. Доставка переносилась каждый день, планы приходилось менять чтобы хоть кто-то находился дома.

Дозвонится по горячей линии получается 29.04.19 с третьей попытки, сотрудник радостно сообщает что «доставка абсолютно точно будет 30.04.19»

Верим, ждём, 30.04.19 снова получаем сообщение о переносе дат. С этого дня дозвонится на горячую линию становится невозможно. Письмо, отправленное на эл.почту 30.04.19 до сих пор без ответа.

И только через твиттер спустя НЕДЕЛЮ получилось прояснить ситуацию.

Оказывается товара всё это время просто не было в наличии, а дорогой Озон морочил мне голову.

Большое спасибо, кажется нашей долгой дружбе пришёл конец.

Заказ отменен,жду возврата средств.

Запрет на профессию: Департамент образования ставит чёрные метки учителям

Продолжаем тему, поднятую в предыдущем посте. Оказывается, Департамент образования Москвы ставит неугодным учителям «чёрные метки», по сути лишая их профессии и нарушая конституционные права. Поговаривают, что и в Томске (да и не только) такая практика существует и, к сожалению, работает. При этом в «чёрный список» могут попасть педагоги, пользующиеся уважением и в детском, и в родительском коллективе. Не пора ли российским чиновникам ответить за это по закону?

Словосочетание «Чёрная метка» вызывает у большинства людей ассоциации с пиратами и средневековьем. Но, несмотря на развитие общества, некоторые люди могут получить её и сегодня. В Москве. И пираты здесь совсем не причём.

За возвращение этого термина в обиход можно поблагодарить столичный Департамент образования. Именно руководству этого органа власти пришло в голову помечать таким странным образом своих прямых подчинённых, учителей, ломая тем самым их дальнейшую жизнь.

Разговоры о появлении этого символа шли уже последние пару лет. Но сейчас, когда количество пострадавших из-за темного пятна на репутации учителей стало исчисляться десятками, а то и сотнями, у «Новых известий», наконец-то появились реальные доказательства существования «чёрной метки» для столичных педагогов.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель при приёме нового сотрудника не в праве требовать от него рекомендации с предыдущего места работы. Более того, даже, если начальник надумает самостоятельно узнать о подвигах и неудачах соискателя без его ведома, человек, претендующий на вакансию, вполне может подать на него иск в суд. Помимо этого, согласно статье 3 ТК РФ («Запрещение дискриминации в сфере труда») каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. И никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах. Но законы страны – это законы страны, у нас в Москве, как говорится, «своя атмосфера».

По данным источника, около двух лет назад в Департаменте образования под руководством Исаака Калины появился «облачный реестр кадров» (презентация с информацией о данной системе с рекомендациями и разъяснениями по работе с ней имеется в распоряжении «НИ»).

Изначально предполагалось, что благодаря этому, каждый директор, не смотря в трудовую книжку учителя, сможет, лишь забив имя преподавателя в систему, узнать, где он трудился и по какой причине уволился. Что ж, в этом, казалось бы, никакого криминала нет. Наоборот, таким образом, при приёме на работу уже на первом собеседовании руководитель школы мог бы сразу узнать все необходимое о своем будущем подчинённом, не заставляя его нести пакет документов. Да вот только помимо основной информации есть в этом реестре и ещё одна весьма примечательная графа. Стоять в ней может только «Да» или «Нет».

То есть выходит, что если вы уж, простите, лицом не вышли, либо у бывшего руководителя в день вашего увольнения, допустим, умер хомяк, то вы получаете «Чёрную метку».

Поставить директор её может лишь единожды при увольнении, а поменять могут в самом Департаменте по особому запросу, который будет сопровождаться комиссиями по решению данного вопроса и проверками школы. Какой замечательный способ давления, не правда ли?

В распоряжении «НИ» также есть диктофонная запись, на которой именно запугиванием «чёрной меткой» директор одной из московских школ пытается вынудить учительницу написать заявление об уходе. Вот самая интересная часть этого разговора:

Получается, что при любом неугодном поведении педагога могут негласно лишить профессии. При этом, совершенно не важен ни стаж, ни заслуги, ни тяжесть проступка, если таковой имелся. А на кону в этой игре о послушании с не прописанными правилами вполне весомая преподавательская зарплата, ведь, как известно, квалифицированный учитель в Москве может получать в районе 100 тысяч рублей в месяц. Разве будет такое место пустовать? Если изгнать профессиональных, но строптивых, глядишь, и удобных и сговорчивых набрать на их места труда не составит.

А теперь публикуем несколько историй учителей, которые не побоялись рассказать их СМИ. Наглядно увидим, как «чёрная метка» работает.

«В последней школе я работала с 2015 года. В 2016-м я должна была подать документы на квалификацию, в это же время у меня с администрацией случилось недопонимание из-за отставания моего сына, которого я перевела в это образовательное учреждение. Думаю, с этого и начался конфликт. Тогда я была классным руководителем детишек, учившихся во вторую смену. Перед началом учебного года пошли слухи, что все московские школы переведут на односменный режим работы, но в конце августа мы узнали, что нас это не коснется. Родители, конечно, были недовольны и написали письмо в Департамент. Директору это очень не понравилось. Он объявил мне выговор и потребовал писать объяснительную. В это же время мой экзамен по квалификации зачем-то перенесли. Когда же я все-таки его написала, он оказался неудовлетворительным! В итоге по процедурным нарушениям эта аттестация была отменена через трудовую инспекцию, а потом оказалось, что и результаты были подтасованы. После у меня неожиданно задним числом оказался еще один выговор и замечание. Но я их даже не подписывала! В итоге меня уволили за несоответствие занимаемой должности. Недавно я снова ездила в одну школу устраиваться, но везде говорят одно и тоже: либо договаривайся с прошлым директором, чтобы отметку заменили, либо никак. И вот я уже больше года без работы».

Роман Юрьевич (педагог с 25-летним стажем, учитель географии и биологии):

«Я преподаватель географии и биологии из династии учителей, а в последнее время работал в школе с медицинским уклоном. Посреди года нам поменяли директора, а в это время у меня назревал конфликт с несколькими выпускниками. Я предложил новому руководству, чтобы исчерпать недопонимания, переставить меня с другим преподавателем, но мне наотрез отказали. В итоге я ушел по собственному желанию. Нашел школу неподалеку и устроился туда. За те полгода, что я работал, меня постоянно отправляли на проверки, представители Департамента ходили ко мне на уроки. Я понял, что что-то тут не то и снова написал заявление по собственному желанию. Когда я забирал документы, мне кадровик сказала: «а ты знаешь, что у тебя «черная метка»?». Я спросил, что это и мне показали этот реестр. С тех пор я искал варианты работы, но во время приема директора смотрели облако кадров и писали мне отказ. Как оказалось, в первый раз мне просто повезло, и кадровик туда не заглянула до подписания приказа об устройстве. Поверьте, никто не хочет связываться с департаментом! Для того, чтобы взять учителя с отрицательной оценкой нужно собирать целую комиссию. А этого никому не нужно. И вот я без работы практически два года. Потерялась высшая квалификационная категория. И это несмотря на то, что после злополучного «Нет» стоит «Да» из последнего места работы!»

Геннадий Долгов (стаж работы 40 лет, кандидат социологических наук, преподаватель математики)

« Я работал в последней школе 8 лет. Сам я преподаватель по математике, имею 6 дипломов. Сдавал ЕГЭшников на 4 и 5, а это дети больные ДЦП! Но все меняется… Пришел новый директор в 2016 году, и за считанные месяцы увольняет 36 человек и большую часть со скандалом. Конечно, я высказывал свои замечания по этому поводу. Но тут произошел вопиющий случай: мальчик и две девочки занимались оральным сексом прямо в школе. Директор хотела это скрыть, но я написал заявление в полицию. После этого я стал откровенным врагом. За один год у меня появилось 4 выговора и 6 замечаний. Уже в мае 2016 меня уволили. Мой адвокат насчитал 17 нарушений при моем увольнении! Я подал в суд о восстановлении на работу. Искал и новое место, первый же директор сказал, что набрал фамилию и увидел отметку. Это очень незаконно. Фактически, это запрет на профессию и труд, то есть нарушение конституции! »

И это лишь малая толика тех, кто больше не может нормально жить и работать! А ведь, задумайтесь, если Департамент может самостоятельно менять эту оценку, то за любое действие, даже не связанное с работой учителя, он автоматически может оказаться вне игры! Вышли на митинг несогласных, проголосовали ли «не за того», перешли дорогу на красный свет или просто чем-то не понравились человеку, имеющему доступ к облаку кадров – получите «волчий билет». И стоит ли нам удивляться теперь наивности несчастных женщин-нарушительниц, так опрометчиво и неосторожно вбрасывающих бюллетени в урны для голосования, кадры с которыми нам так показательно демонстрировали после выборов.

Сейчас в сфере образования столицы, по данным Минобрнауки, работает более 150 тысяч человек, из них порядка 110 тысяч – педагоги. Отличный управляемый ресурс, не правда ли?

«Новые Известия» направили официальный запрос руководителю Департамента образования г. Москвы И.И. Калине с просьбой разъяснить необходимость создания соответствующего реестра и информации об учителях, которая туда вносится. Однако на момент публикации материала ответа редакция не получила.

Источник