как узнать кто руководитель практики
Руководитель практики
Перед началом прохождения любого вида практики (производственной, учебной, преддипломной), студента информируют о месте ее прохождения, об объеме выполнения предстоящих задач, программе и руководителе-наставнике.
Часто студенту необходимо самостоятельно подобрать предприятие, где он сможет пройти практику. Если такой возможности нет – в учебном заведении должны предоставлять место прохождения практики.
За весь период прохождения практики студент должен:
— выполнить все предусмотренные учебной программой практические задания;
— следовать установленным нормам внутреннего распорядка, нормативам охраны труда и техники безопасности;
— вести письменный учет проделанной работы и в положенный срок предоставить отчет по практике.
Отсутствие практиканта на практике по любой уважительной причине не освобождает его от отработки, все пропущенные дни он обязан отработать в полном объеме, согласовав все предварительно со своим руководителем.
Обязанности руководителя практики
В обязанности руководителя входит:
— обеспечить студента двусторонним договорным соглашением о прохождении практики на предприятии;
— составить программу практики, согласовав ее с руководством предприятия;
— оформить рекомендации ректору для направления учащегося на предприятие для получения практических навыков;
Для студентов, направленных на производство, первое, что должен сделать руководитель практики, это провести методическое собрание, на котором решаются такие вопросы как:
— устанавливаются сроки практики;
— определяется порядок и последовательность ее проведения;
— проводится постановка перед практикантами целей и задач;
— распределение студентов на производственные этапы;
— объяснение прав и обязанностей;
— проведение инструктажа по технике безопасности и охране труда;
— разъяснение о порядке и правилах заполнения дневника.
После проведения методического собрания руководитель практики осуществляет полный контроль за ее добросовестным прохождением и грамотным заполнением дневника. Также в его обязанности входит:
— контроль выполнения договорных обязательств предприятия по отношению к студенту;
— решение всех организационных вопросов;
— предоставление студентам консультаций, по возникающим в процессе практики вопросам.
Руководитель практики от предприятия
Руководитель-наставник для практики определяется по усмотрению администрации предприятия. Предпочтение отдается опытным специалистам с хорошей репутаций и большим опытом работы. Также руководитель практики должен обладать организационными качествами и умением передавать свои навыки.
Программа практики оговаривается не только с руководством предприятия, но и с руководителем университета. На основании составленного соглашения между предприятием и университетом, определяется план для проведения занятий и распределение студентов по подразделениям.
Для каждого подразделения назначается отдельный руководитель-наставник, который расставляет студентов по конкретным рабочим места. На протяжении всей практики, руководитель несет ответственность за техническую безопасность и соблюдение норм дисциплины.
Кто такой руководитель практики
Рассчитать стоимость
написания работы
Практическая работа на предприятии предполагает выполнение определенных задач и поручений, которые вменяются в обязанности студента. Так как самостоятельно организовать свою работу под силу далеко не каждому практиканту, на кафедре и на рабочем месте студенту назначаются руководители.
Первым делом практикант знакомится со своим научным руководителем. Чаще всего это один из преподавателей выпускающей кафедры, с кем студент уже хорошо знаком. Именно научный руководитель создает индивидуальное задание на практику, после чего студент готовит календарный план своей деятельности и подробно описывает те задачи, которые необходимо будет решить в процессе работы.
Для чего нужен руководитель практики?
Научный руководитель на следующий день проверяет созданный план и вносит свои изменения: предлагает использовать определенные методики расчета, советует литературу по теме исследования, направляет подготовку ученика в нужное русло. После прохождения практики и составления отчета студент сдает все документы научному руководителю на проверку. Таким образом, отчет может быть допущен к защите или отправлен обратно на доработку. Как правило, научные руководители тесно общаются со студентом и в период практики, помогают с выбором литературы, корректируют содержание отчета, а также результаты исследований и выводы по работе. В таком случае, готовая работа принимается на кафедру с первого раза, и студент не вынужден перепечатывать отчет несколько раз.
На предприятии директор также определяет практиканту руководителя, который определит для студента рабочее место, познакомит с коллективом, сформирует обязанности и ежедневные задачи, проследит за результатами и дисциплиной. Очень многое зависит от руководителя практики на предприятии. Если человек ответственно подойдет к подопечному, то студент получит богатый опыт, новые знания и умения, без труда напишет отчет и выполнит индивидуальное задание. Чаще всего всё происходит ровно наоборот: из-за большой загруженности на работе, лени или по каким-либо другим причинам руководитель практики поручает студенту самые элементарные дела, часто даже не связанные с профессией: закуп канцелярии, отправка документов и т.д. В результате подобного отношения у ученика не формируется необходимого понимания профессии и ее особенностей, а теоретические знания никак не воплощаются на практике и в результате забываются. Так что в подобной ситуации логично будет обратиться к научному руководителю из вуза и соответственно его наставлениям собирать нужную информацию и анализировать ее известными методами.
Некоторые виды практик подразумевают наличие только научного руководителя. Например, при прохождении учебно-ознакомительной или научно-производственной практики в вузе практикант работает только с одним руководителем. Это намного облегчает совместную работу и позволяет за время практики решить не только главную цель, но и освоить смежные направления деятельности. Также при желании студента научный руководитель может изменить или скорректировать индивидуальное задание, когда ученик проявляет особый интерес к определенной теме.
Руководитель практики – лучший друг практиканта
Роль научного руководителя практики различается в зависимости от курса обучения студента. Так, при сотрудничестве с учениками 1 и 2 курсов обучения руководители помогают подопечным во всем: объясняют методику решения поставленной задачи, формулируют выводы, предоставляют информацию для изучения и анализа. В случае, когда студенты младших курсов отправляются на предприятия для ознакомительной практики, преподаватель проводит собрание и подробно объясняет весь процесс предстоящей работы. На производственной практике студент получит от научного руководителя только индивидуальное задание и пожелания удачи, так как теперь основная цель – самостоятельность в выборе метода решения поставленной задачи. Что говорить тогда о научно-производственной практике магистра – он действует, полагаясь только на собственные знания и опыт, научный руководитель может только направить исследование, но и то случается крайне редко.
Таким образом, научный руководитель и руководитель практики на предприятии помогают студенту добиться поставленной цели, решить индивидуальное задание, организовать свою работу максимально эффективно и четко, а также приобрести максимум профессиональных навыков и теоретических знаний.
Руководство практикой на производстве
На предприятии осуществляется общее и непосредственное руководство практикой. Общее руководство практикой возлагается на руководителя предприятия или иного уполномоченного им работника. Непосредственное руководство практикой осуществляет опытный работник предприятия, который назначается приказом руководителя предприятия.
Предприятие (организация) осуществляет проведение преддипломной практики, ее документальное оформление и обеспечивает:
— создание условий для прохождения практики и выполнение ее программы;
— безопасные условия труда и проведение обязательного инструктажа студентов по охране труда (вводного и на рабочем месте) с оформлением установленной документации, а в необходимых случаях – обучение безопасным методам работы;
— соблюдение календарного графика и программы проведения практики;
— возможность работы с техническими нормативными правовыми актами и другой документацией, имеющимися на предприятии;
— привлечение студентов к работам, предусмотренным программой практики.
Руководство предприятия несет ответственность за качественное проведение производственной практики студентов на данном предприятии, за выполнение всех договорных обязательств перед университетом.
Руководитель предприятия-базы практики издает приказ о практике с определением в нем порядка организации и проведения практики. Этим же приказом назначается общий и непосредственный руководитель практики от предприятия.
Руководитель, осуществляющий общее руководство практикой студентов, проводит следующую работу:
— до начала практики организует обучение и проверку знаний студентов по охране труда;
— подбирает опытных специалистов с целью непосредственного руководства практикой;
— организует и контролирует ход практики студентов в соответствии с программой и календарным графиком прохождения практики;
— организует совместно с руководителем практики от университета чтение лекций и докладов, проведение теоретических занятий специалистами предприятия по новейшим направлениям науки, техники, технологии и производства, проводит экскурсии внутри предприятия и на другие родственные предприятия, организует размещение студентов по рабочим местам.
Непосредственный руководитель практикой студентов от предприятия:
— знакомит студентов с выполнением работ на конкретном месте, технологическими процессами, оборудованием, охраной труда;
— согласовывает с руководителем предприятия или руководителями подразделений предприятия работу студентов или получение консультаций в этих подразделениях с целью более детального изучения вопросов экономики, охраны труда, технических характеристик технологического оборудования и др.;
— обучает студентов передовым и безопасным методам работы, осуществляет постоянный контроль за их работой, помогает им правильно выполнять задания по программе практики;
— проверяет и подписывает отчет по практике.
На студентов в период практики распространяются законодательство об охране труда и правила внутреннего трудового распорядка организации, а на студентов, принятых на работу на вакантные должности, распространяется также законодательство о труде.
1.7 Подведение итогов практики
В течение 7 дней после окончания практики в соответствии с графиком образовательного процесса студент сдает дифференцированный зачет.
По возвращению в университет студенты дневной формы обучения в течение трех дней после окончания практики обязаны сдать отчет по практике на кафедру технологии пищевых производств (руководителю практики).
Оценка практики производится комиссией, назначенной деканом факультета. В состав комиссии должен входить лектор основного теоретического курса, связанного с данным видом практики.
Как узнать кто руководитель практики
Сроки и продолжительность практики указаны в Графике учебного процесса на официальном сайте НГУЭУ, вкладка «График учебного процесса».
Если ты выбрал место практики из Реестра НГУЭУ, тебе нужно:
Да, можешь. Если ты предлагаешь место прохождения практики самостоятельно, тебе нужно:
Да, можешь. Если ты хочешь пройти практику по месту постоянного проживания, тебе нужно:
Информацию о руководителе практики можно получить на выпускающей кафедре.
Договор об организации практики оформляется в автоматизированном режиме на сайте НГУЭУ по ссылке
Тебе нужно принести два экземпляра заверенного подписью руководителя и печатью организации договора об организации практики в информационный центр НГУЭУ (ауд. 5-219) не позднее, чем за месяц до даты начала практики согласно Графику учебного процесса.
Да, обязательно. Без заключения соответствующего договора Университет не сможет направить тебя на практику (требование ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ от 29.12.2012).
Письмо-согласование оформляется в том случае, если ты выбрал место практики из Реестра организаций – баз практики НГУЭУ. Письмо подтверждает согласие организации принять студента на практику. Письмо-согласование оформляется в автоматизированном режиме на сайте НГУЭУ по ссылке
Тебе нужно полностью оформить (заверить подписью руководителя и печатью организации) и принести один экземпляр письма-согласования в информационный центр НГУЭУ (ауд. 5-219) не позднее, чем за месяц до даты начала практики согласно Графику учебного процесса.
Содержание практики определяется программой практики. Программа практики выдается выпускающей кафедрой. Также ознакомиться с программой можно на сайте НГУЭУ в личном кабинете студента, в разделе «Учебный план и учебно-методические материалы».
Отчетные документы о прохождении практики определяются программой практики (личный кабинет студента раздел «Учебный план и учебно-методические материалы»). Как правило, на кафедру предоставляются заверенные подписью руководителя практики от организации и печатью: Отчет о прохождении практики; Дневник практики; Отзыв (характеристика), Аттестационный лист (для программ СПО).
По общему правилу отчет о прохождении практики защищается в последний день практики. Конкретные сроки защиты тебе следует уточнить у руководителя практики на выпускающей кафедре.
Трудоустройство
Информация о стажировках и вакансиях размещается на сайте НГУЭУ в разделах: «Трудоустройство»; «Практика», а также в социальной сети ВКонтакте, группа «НГУЭУ Практика и трудоустройство»
Для поиска работы ты можешь воспользоваться информацией, размещенной на сайте НГУЭУ в разделе «Трудоустройство», вкладки: «Вакансии», «Сайты по поиску работы», а также в социальной сети ВКонтакте, группа «НГУЭУ Практика и трудоустройство»
С вопросами по организации практики и содействию трудоустройству ты всегда можешь обратиться к специалистам отдела общественных связей НГУЭУ: Мамаевой Жанне Геннадьевне, Бурмистровой Ольге Николаевне, тел. (383) 243-94-54 или к начальнику отдела Калинину Дмитрию Сергеевичу, тел.: (383) 243-94-13, ауд. 1-24
Руководитель практики студента
На период практических занятий к каждому студенту прикрепляется руководитель, который несет ответственность за профессиональную подготовку и посещаемость практиканта. По окончании практических занятий руководитель практики составляет отзыв о студенте и ставит оценку за проделанную работу.
Задачи руководителя практики студента
Основная задача руководителя практики, это:
— составить для студента план работ на весь период занятий;
— определить круг его обязанностей;
— провести инструктаж по технике безопасности;
— составить график выполнения работ;
— обеспечить студента комфортным местом работы;
Со своей стороны, студент обязан соблюдать правила техники безопасности, регулярно посещать занятия, вести дневник по практике и ответственно относится к своим должностным обязанностям.
Первым делом, когда студент приходит на место своей практики, он знакомится с руководителем и коллективом предприятия или организации, проходит вводный инструктаж, оформляет дневник практических занятий в соответствии с графиком работ, после чего приступает к своим обязанностям.
В обязанности руководителя практики входит подготовить студента, привить ему элементарные профессиональные навыки, проверять результаты сделанной за день работы и поставить соответствующую оценку.
После окончания практических занятий руководитель составляет отзыв на студента, который пишется на основании дневника практических занятий и по результатам его труда.
Руководитель практики студента – это союзник практиканта
Первый, кто заинтересован в том, чтобы студент получил хороший отзыв по практике, это его руководитель, поскольку он принимает активное и непосредственное участие в его практическом обучении.
Положительный отзыв на студента-практиканта, свидетельствует о том, что руководитель сумел обучить будущего специалиста и передать ему свой опыт и знания. Руководитель практики помогает студенту максимально эффективно организовать рабочий процесс, получить необходимые навыки и приобрести квалификацию специалиста. С помощью руководителя практики студент может быстрее состояться как специалист в своей профессии.
Составить положительный отзыв на студента-практиканта с учетом требований учебного заведения помогут специалисты нашего сервиса. Отзыв может быть составлен в течении одного дня.