как узнать пенсионное начисление в казахстане
Как узнать пенсионное начисление в казахстане
Уважаемый Вкладчик (Получатель) АО «ЕНПФ»!
Электронная услуга «Получить выписку с ИПС на e-mail» позволит Вам самостоятельно направить выписку с индивидуального пенсионного счета на адрес Вашей электронной почты. Выписка с индивидуального пенсионного счета содержит веб-ссылку на электронный документ, удостоверенный электронной цифровой подписью (далее – ЭЦП) уполномоченного лица АО «ЕНПФ».
Воспользоваться сервисом «Получить выписку с ИПС на e-mail» Вы можете при условии:
— выбора Вами способа информирования о состоянии пенсионных накоплений «по электронной почте»;
— указания адреса электронной почты, зарегистрированного Вами в базе данных автоматизированной информационной системы АО «ЕНПФ».
Как получить услугу онлайн
Для получения выписки с индивидуального пенсионного счета необходимо:
— выбрать электронную услугу «Получить выписку с ИПС на e-mail»;
— ввести ИИН и электронный адрес в экранную форму;
— выбрать период (начало и конец) формирования выписки с индивидуального пенсионного счета.
Результат оказания услуги
Выписка с индивидуального пенсионного счета, содержащая веб-ссылку на электронный документ, подписанный ЭЦП уполномоченного лица АО «ЕНПФ».
Примечание: если Вами не выбран способ информирования о состоянии пенсионных накоплений «по электронной почте», Вам необходимо заключить соглашение об изменении (определении) способа информирования, обратившись в АО «ЕНПФ» с документом, удостоверяющим личность.
Как проверить доступную сумму для частичного изъятия своих пенсионных накоплений
Пошаговая инструкция
Информацию о сумме пенсионных накоплений, доступной для целевого использования, и данные о состоянии пенсионных накоплений можно получить следующими способами:
Вариант 1. Через сайт ЕНПФ и Личный кабинет вкладчика. Для этого необходимо ввести ИИН и пароль, либо иметь электронно-цифровую подпись (ЭЦП).
Вариант 2. Мобильное приложение ЕНПФ.
Шаг 1. Скачайте мобильное приложение ЕНПФ в Play Market или App Store.
Шаг 2. Перейдите в раздел «Кабинет» и авторизуйтесь в системе с помощью ЭЦП либо ИНН и пароля. При авторизации через ИИН можно использовать тот же пароль, что и на сайте Фонда.
Вариант 3. Информация о состоянии пенсионных накоплений доступна на сайте eGov.kz и через мобильное приложение eGov mobile. Для этого пользователям необходима ЭЦП.
В мобильном приложении eGov mobile необходимо перейти в раздел «Услуги», далее «Трудоустройство и занятость», после чего необходимо нажать на вкладку «Информация о состоянии пенсионных накоплений (с учетом инвестиционного дохода) вкладчика (получателя) единого накопительного пенсионного фонда».
«Пороги достаточноcти» в рамках досрочного использования пенсионных средств, рассчитанные согласно Методике определения порога минимальной достаточности пенсионных накоплений
| Возраст, лет | Пороги минимальной достаточности пенсионных накоплений, тенге | Возраст, лет | Пороги минимальной достаточности пенсионных накоплений, тенге |
|---|---|---|---|
| 20 | 1 710 000 | 40 | 3 420 000 |
| 21 | 1 780 000 | 41 | 3 520 000 |
| 22 | 1 860 000 | 42 | 3 620 000 |
| 23 | 1 930 000 | 43 | 3 720 000 |
| 24 | 2 010 000 | 44 | 3 820 000 |
| 25 | 2 090 000 | 45 | 3 930 000 |
| 26 | 2 170 000 | 46 | 4 030 000 |
| 27 | 2 250 000 | 47 | 4 140 000 |
| 28 | 2 330 000 | 48 | 4 250 000 |
| 29 | 2 420 000 | 49 | 4 360 000 |
| 30 | 2 500 000 | 50 | 4 470 000 |
| 31 | 2 590 000 | 51 | 4 590 000 |
| 32 | 2 670 000 | 52 | 4 700 000 |
| 33 | 2 760 000 | 53 | 4 820 000 |
| 34 | 2 850 000 | 54 | 4 940 000 |
| 35 | 2 940 000 | 55 | 5 060 000 |
| 36 | 3 030 000 | 56 | 5 180 000 |
| 37 | 3 130 000 | 57 | 5 300 000 |
| 38 | 3 220 000 | 58 | 5 430 000 |
| 39 | 3 320 000 | 59 и более | 5 560 000 |
Получить консультацию вкладчики ЕНПФ могут через Контакт-центр по короткому 1418 (звонок по Казахстану бесплатный), а также обратиться в случае необходимости в ближайшее отделение ЕНПФ. Все адреса и контакты доступны на сайте.
Связаться с нами также можно посредством чат-бота в WhatsАpp и Viber по номеру +7 777 000 14 18. Мы также доступны в социальных сетях Instagram, Facebook, ВКонтакте, Twitter, Telegram, Одноклассники.
ПОЛУЧЕНИЕ ВЫПИСКИ
с индивидуального пенсионного счета
Выписка c индивидуального пенсионного счета (ИПС) отражает информацию о состоянии пенсионных накоплений вкладчика (получателя), включая сведения о:
| 1. сумме пенсионных накоплений по состоянию на начало и конец запрашиваемого периода; 2. сумме начисленного инвестиционного дохода по состоянию на начало и конец запрашиваемого периода; 3. величине комиссионного вознаграждения от инвестиционного дохода и пенсионных активов, утвержденной правлением Национального Банка Республики Казахстан и действующей на конец запрашиваемого периода; 4. сумме пенсионных взносов, пени, переводов, выплат пенсионных накоплений и (или) удержанного индивидуального подоходного налога с указанием дат в течение запрашиваемого периода; 5. сумме иных операций, отражающихся на ИПС вкладчика (получателя), с указанием дат в течение запрашиваемого периода. |
Выписка с ИПС предоставляется на безвозмездной основе.
Способы получения выписки с ИПС
| 1. электронный: — посредством электронной почты на адрес, представленный в ЕНПФ; — посредством Личного кабинета с использованием ЭЦП или ИИН пользователя; 2. при личном обращении вкладчика обязательных пенсионных взносов, физического лица, за которое перечисляются обязательные профессиональные пенсионные взносы, или получателя пенсионных выплат непосредственно в ЕНПФ; 3. посредством услуг почтовой связи. |
В случае, если вкладчиком обязательных пенсионных взносов не выбран способ информирования о состоянии пенсионных накоплений, информирование осуществляется ЕНПФ при личном обращении.
Информацию о состоянии своих пенсионных накоплений вкладчик (получатель) также может просмотреть через мобильное приложение ENPF. Для авторизации можно использовать ИИН и тот же пароль, что и для входа на сайт ЕНПФ, либо ЭЦП.
Определение и изменение способа предоставления выписки с ИПС
Выбрать способ информирования в случае, если ранее он не был определен, или изменить можно при личном обращении в ЕНПФ вкладчика (получателя) или поверенного лица. При себе вкладчику (получателю) необходимо иметь документ, удостоверяющий личность, с обязательным указанием в нем ИИН.
В случае обращения поверенного лица в ЕНПФ необходимо представить следующие документы:
— нотариально засвидетельствованную доверенность либо ее нотариально засвидетельствованную копию;
— нотариально засвидетельствованную копию документа, удостоверяющего личность вкладчика (получателя);
— документ, удостоверяющий личность поверенного лица (оригинал).
При представлении поверенным лицом доверенности, позволяющей полностью идентифицировать вкладчика (получателя), отсутствует необходимость представления нотариально заверенной копии документа, удостоверяющего личность вкладчика (получателя). В случае отсутствия каких-либо идентификационных данных вкладчика (получателя) в доверенности, представление нотариально заверенной копии документа, удостоверяющего личность вкладчика (получателя), является обязательным.
Способ информирования «посредством интернета» также можно выбрать в Личном кабинете с помощью ЭЦП.
ЕНПФ не направляет информацию о состоянии пенсионных накоплений вкладчику (получателю) в случаях:
Как узнать свою будущую пенсию или выплаты по аннуитету?
Сегодня каждый вкладчик Единого накопительного пенсионного фонда может самостоятельно рассчитать свои будущие пенсионные выплаты, воспользовавшись одним из самых популярных сервисов на сайте фонда АО «ЕНПФ» – Прогнозным пенсионным калькулятором
Прогнозный пенсионный калькулятор охватывает все компоненты пенсии в рамках многоуровневой пенсионной системы Казахстана:
Выполнить расчёты легко и очень просто. Для этого в прогнозном калькуляторе необходимо заполнить все необходимые поля, такие как дата рождения, пол, трудовой стаж, сумма накоплений и т.д. Если Вы зарегистрированы в личном кабинете на сайте enpf.kz, то поля в калькуляторе заполняются автоматически и расчёт будущей пенсии осуществляется буквально за два-три клика
После заполнения, Вы увидите результаты расчёта будущих выплат из ЕНПФ, которые выдаются в трёх сценариях: пессимистичном, реалистичном и оптимистичном. Все три варианта учитывают предполагаемый уровень доходности. При этом все прогнозные результаты представляются в реальном стоимостном выражении (за минусом инфляции соответствующего периода прогноза). Кроме того, Вы увидите возраст и дату выхода на пенсию, количество лет до исчерпания накоплений и др.
Отметим, что теперь в прогнозный калькулятор добавлена новая функция. В случае достаточности прогнозного размера пенсионных накоплений (сформированных за счет ОПВ, ОППВ и ДПВ) к достижению пенсионного возраста, появится всплывающее окно с уведомлением пользователя о возможности заключения в будущем договора пенсионного аннуитета со страховой организацией и получения пожизненных пенсионных выплат. Расчёт тут же позволяет узнать прогнозный размер аннуитетной выплаты из страховой организации, тем самым Вы сможете самостоятельно её сравнить с выплатами по графику из ЕНПФ
Помимо этого, на сайте enpf.kz есть возможность рассчитать и сумму пенсионных накоплений на текущий год, достаточную для перевода в страховую организацию, для этого Вам понадобится пенсионный калькулятор в графе «Перевод накоплений в КСЖ»
Последовательность действий:
Выход на пенсию в Казахстане: расчет размера пенсии, пенсионный возраст и изменения в пенсионном законодательстве Версия для печати
Смотрите также:
Всех граждан нашей республики в том или ином возрасте интересуют вопросы пенсионного обеспечения от государства: как выйти на пенсию, как подсчитать размер полагаемых пенсионных выплат и, в целом, какая государственная поддержка реализуется для граждан, уже вышедших на пенсию? Более подробную информацию по всем вопросам о пенсионном обеспечении в Республике Казахстан вы сможете найти, прочитав данную статью.
В соответствии со статьей 28 Конституции Республики Казахстан гражданину Республики Казахстан гарантируется минимальный размер заработной платы и пенсии, социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, по случаю потери кормильца и по иным законным основаниям.
Пенсионное обеспечение в республике осуществляется в соответствии с Законом Республики Казахстан от 21 июня 2013 года «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее – Закон).
Пенсия – это совокупность государственной базовой пенсионной выплаты и (или) пенсионных выплат по возрасту и (или) пенсионных выплат за выслугу лет и (или) из единого накопительного пенсионного фонда, и (или) добровольного накопительного пенсионного фонда.
Право на пенсионные выплаты имеют граждане Республики Казахстан, иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан, если иное не предусмотрено законами и международными договорами.
Виды пенсии
В настоящее время в Казахстане функционирует многоуровневая пенсионная система, состоящая из базового, обязательного и добровольного уровней.
первый уровень (базовый) – государственная базовая пенсионная выплата (республиканский бюджет);
второй уровень (обязательный) – пенсии из солидарной системы (республиканский бюджет) и единого накопительного пенсионного фонда за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов;
третий уровень (добровольный) – выплаты за счёт добровольных пенсионных взносов.
На базовом уровне предусмотрена государственная базовая пенсионная выплата, которая назначается гражданам, а также лицам, постоянно проживающим на территории республики, при достижении пенсионного возраста и осуществляется независимо от получения солидарной и/или накопительной пенсии.
Получателями государственной базовой пенсионной выплаты являются более 2 млн. чел.
В реализацию Послания с 1 июля 2018 года изменена методика ее назначения. Размер ее зависит от стажа участия в пенсионной системе.
Новый механизм назначения базовой пенсии заключается в следующем:
Ее размер при стаже участия в пенсионной системе 10 и менее лет либо его отсутствии равен 54% от величины прожиточного минимума (ПМ).
За каждый год, отработанный сверх 10 лет, базовая пенсия будет увеличивается на 2%. Например, стаж 20 лет – базовая пенсия 74% от ПМ, работал 30 лет – базовая пенсия – 94% от ПМ, при стаже 33 и более лет размер базовой пенсии составит 100% ПМ.
При этом в стаж участия в пенсионной системе включаются:
— трудовой стаж, выработанный до 1 января 1998 года,
— накопительный стаж (фактический стаж уплаты пенсионных взносов) после 1 января 1998 года;
— иные социально-значимые периоды (уход за ребенком до 3 лет – (в пределах 12-ти лет), периоды ухода за инвалидом первой группы, одиноким инвалидом второй группы и пенсионером по возрасту, нуждающимися в посторонней помощи, а также за престарелым, достигшим восьмидесятилетнего возраста, инвалидом с детства до 16 лет, время проживания супруг военнослужащих, сотрудников специальных государственных органов, дипломатических работников и др. (совокупно не более 10 лет).
Новая методика назначения базовой пенсии соответствует принципу социальной справедливости, так как не только улучшает материальное положение пенсионеров, но и служит усилению трудовой мотивации и формализации трудовых отношений граждан. То есть, чем дольше человек работает – тем больше у него пенсия (как накопительная, так и базовая).
Второй уровень (обязательный) – это:
1) солидарные пенсии, выплачиваемые за счет республиканского бюджета при наличии трудового стажа не менее 6 месяцев, выработанного по состоянию на 1 января 1998 года;
2) выплаты из единого накопительного пенсионного фонда (далее – ЕНПФ) за счёт пенсионных накоплений работников.
При назначении солидарной пенсии по возрасту трудовой стаж учитывается только до 1 января 1998 года, так как с этой даты начался переход к накопительной пенсионной системе, предусматривающей перечисление обязательных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд всеми работающими.
За трудовой стаж после 1 января 1998 года осуществляются пенсионные выплаты из ЕНПФ исходя из индивидуальных пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов.
В соответствии с Законом исчисление размера пенсионных выплат по возрасту осуществляется исходя из среднемесячного дохода за любые 3 года подряд независимо от перерывов в работе с 1 января 1995 года. При этом размер среднемесячного дохода за период с 1 января 1998 года устанавливается соответственно доходу, с которого осуществлялись обязательные 10-процентные пенсионные взносы в ЕНПФ.
Законом предусмотрен предельный размер среднемесячного дохода (СМД), принимаемого для исчисления солидарной пенсии (учитывается в пределах 46-кратного месячного расчетного показателя), устанавливаемого ежегодно законом о республиканском бюджете), а также ограничение максимального размера пенсионной выплаты (75 % от СМД).
В соответствии с Концепцией дальнейшей модернизации пенсионной системы Республики Казахстан до 2030 года, утвержденной Указом Президента Республики Казахстан от 18 июня 2014 года № 841, для поддержания размеров солидарных пенсий на приемлемом уровне их размеры ежегодно индексируются с опережением уровня инфляции на два процента.
Пенсии из накопительной пенсионной системы
С переходом к накопительной пенсионной системе, предусматривающей перечисление обязательных пенсионных взносов всеми работающими, при этом каждый работодатель обязан осуществлять регулярное перечисление ОПВ в размере 10% от ежемесячного дохода работника (не более 50-кратного размера минимальной заработной платы) на индивидуальный пенсионный счет работника, открытый в ЕНПФ.
В соответствии со статьей 31 Закона право на пенсионные выплаты имеют лица, имеющие пенсионные накопления в ЕНПФ:
1) при достижении пенсионного возраста – 60 лет для женщин / 63 года для мужчин;
2) при достаточности пенсионных накоплений для обеспечения выплаты не ниже размера минимальной пенсии, мужчины по достижении 55 лет и женщины – 52 года путем заключения договора пенсионного аннуитета;
3) инвалиды первой и второй групп, если инвалидность установлена бессрочно;
4) выехавшие на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан иностранцы и лица без гражданства, представившие документы, подтверждающие факт выезда.
Пенсионные выплаты из ЕНПФ с 1 января 2018 года осуществляются по графику ежемесячно и определяется как одна двенадцатая годовой суммы пенсионных выплат, исчисленной в соответствии с Методикой осуществления расчета размера пенсионных выплат, а также установления минимального размера ежемесячной пенсионной выплаты из ЕНПФ не менее 70 процентов от прожиточного минимума, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.
Право изъять «единовременно», то есть получить пенсионную выплату из ЕНПФ разово смогут только те лица, у которых общая сумма пенсионных накоплений не превышает 12-кратного размера минимальной пенсии.
В случае, если остаток пенсионных накоплений на индивидуальном пенсионном счете после осуществления очередной ежемесячной выплаты составляет сумму менее 70 процентов от прожиточного минимума, данный остаток выплачивается вместе с суммой очередной выплаты.
Введенные с 1 января 2018 года в порядок осуществления пенсионных выплат из ЕНПФ изменения способствуют как увеличению размера совокупных ежемесячных пенсионных выплат за счет бюджетных средств и за счет накопительной пенсии из ЕНПФ, так и продолжительности ежемесячных выплат из ЕНПФ.
Пенсионные накопления, сформированные за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов наследуются и на них распространяется гарантия по сохранности обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов с учетом уровня инфляции.
C октября 2018 года упрощен порядок оформления пенсионных выплат.
Назначение 3-х видов выплат (солидарная, базовая и накопительная пенсии) оказываются на основании одного заявления и одного пакета документов (так называемая композитная услуга), а выплата госгарантии производится в беззаявительном порядке (проактивном формате).
Третий уровень (добровольный) – выплаты за счёт добровольных пенсионных взносов.
Добровольные пенсионные взносы – деньги, вносимые вкладчиками по своей инициативе в ЕНПФ и (или) добровольный накопительный пенсионный фонд за себя или третьими лицами. Их ставка, период уплаты определяются договором о пенсионном обеспечении за счет добровольных пенсионных взносов.
Вкладчиками добровольных пенсионных взносов является физическое или юридическое лицо, осуществляющее за счет своих собственных средств добровольные пенсионные взносы.
В целом, добровольный уровень пенсионного обеспечения стимулирует личную ответственность граждан за пенсионное обеспечение.
Таким образом, действующая модель пенсионного обеспечения ориентирована на персональную ответственность каждого гражданина за свое будущее пенсионное обеспечение.
Многоуровневая модель социальной защиты в Республике Казахстан
В Республике Казахстан социальная защита лиц, утративших трудоспособность либо потерявших кормильца, является многоуровневой и состоит из следующих выплат:
первый уровень (базовый) – государственные социальные пособия по инвалидности или потере кормильца из государственного бюджета.
Размеры государственных социальных пособий зависят от величины прожиточного минимума, поэтому пересматриваются в связи с изменением этой величины.
С начала 2021 года размеры указанных государственных социальных пособий были повышены еще на 5%.
второй уровень (обязательный) – социальные выплаты из Государственного фонда социального страхования, если за пострадавшего работника работодатель уплачивал социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования (введены с 2005 года).
Система обязательного социального страхования направлена на создание дополнительной формы социальной защиты работников формального сектора при наступлении социальных рисков на случаи утраты трудоспособности и потери кормильца.
Размеры социальных выплат напрямую зависят от дохода работника, степени утраты общей трудоспособности, количества иждивенцев умершего кормильца и продолжительности отчислений в систему обязательного социального страхования.
С 1 января 2020 года размеры социальных выплат на случаи утраты трудоспособности и потери кормильца были повышены на 50%.
третий уровень (дополнительный) – предусматривает страховые выплаты из страховой организации, если утрата трудоспособности связана с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, и если в пользу пострадавшего работника был заключен договор обязательного страхования работника от несчастных случаев. Размер указанных выплат зависит от заработной платы, получаемой до увечья и степени утраты профессиональной трудоспособности.
Таким образом, если несчастный случай произошел с работником при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей, то этот работник, а в случае его гибели иждивенцы, в дополнение к государственным социальным пособиям по инвалидности или потери кормильца имеет право на дополнительные виды выплат, предусмотренные законодательством об обязательном социальном страховании и страховании работника от несчастных случаев.
Право на назначение государственного специального пособия по Списку №1, №2 регулируется Законом Республики Казахстан от 13.07.1999 года № 414 «О государственном специальном пособии лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда».
Так, граждане, имевшие по состоянию на 1 января 1998 года стаж работы по Списку №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утверждаемому Правительством Республики Казахстан, имеют право на назначение пособия:
мужчины – по достижении 53 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах;
женщины – по достижении 48 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.
Граждане, имевшие по состоянию на 1 января 1998 года стаж работы по Списку №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утверждаемому Правительством Республики Казахстан, имеют право на назначение пособия:
мужчины – по достижении 58 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах;
женщины – по достижении 53 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах.
Размер пособия зависит от месячного расчетного показателя, утверждаемого республиканским бюджетом на соответствующий финансовый год.
С 1 января 2021 года размеры государственных специальных пособий по Спискам № 1 и № 2 с учетом повышения составили 27 479 тенге и 24 445 тенге соответственно.
Пенсионный возраст в РК
Пенсионный возраст для мужчин составляет в 63 года, для женщин – 60 лет (в 2021 году). В соответствии с ст. 11 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» пенсионный возраст для женщин повышается ежегодно по 6 месяцев в течение 10 лет до 2027 года.
Поэтапное повышение пенсионного возраста женщин:
В более раннем возрасте выход предусмотрен для:
Для участниц накопительной пенсионной системы при достаточности пенсионных накоплений сохранено право назначения пенсионных выплат из накопительной пенсионной системы в 52 года в случае приобретения пенсионного аннуитета.