как узнать подделку диплома
Поддельный диплом — основание для увольнения, невзирая на полученное образование впоследствии
 |
| pressmaster / Depositphotos.com |
Представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора является основанием для расторжения трудового договора (п. 11 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса). Увольнение по данному основанию правомерно, если подложные документы послужили основанием для заключения трудового договора, и они были обязательны к представлению при заключении трудового договора. Факт подделки должен быть установлен компетентными инстанциями (Определение Девятого КСОЮ от 4 февраля 2021 г по делу № 8Г-10335/2020[88-736/2021).
Работник при трудоустройстве представил диплом для подтверждения соответствия уровня своей квалификации. Работодатель в ходе служебной проверки лишь спустя несколько лет после приема на работу работника установил, что работник фактически обучение в образовательной организации не проходил. Материалы проверки были направлены в полицию, правоохранительными органами было установлено, что диплом и приложение к нему являются поддельными. Трудовой договор с работником был расторгнут по п. 11 части первой ст. 81 ТК РФ.
Работник с увольнением не согласился и обратился в суд. Ссылался на то, что в период работы он многократно повышал уровень своей профессиональной компетенции, проходил аттестацию. Считал, что работодатель до увольнения достоверно не установил, что диплом является поддельным, полагал, что работодатель нарушил срок привлечения к дисциплинарной ответственности. Требовал признать увольнение незаконным и восстановить его на работе.
Суд первой инстанции руководствовался ст. 65, п. 11 части первой ст. 81, п. 11 части первой ст. 77, ст. 84 ТК РФ и пришел к выводу о том, что процедура увольнения работодателем нарушена, обстоятельства, свидетельствующие о невозможности выполнения работником трудовой функции в связи с отсутствием у него необходимых для ее выполнения образования и (или) навыков, которые были подтверждены им при поступлении на работу подложными документами, работодателем не проверялась, возможность перевода работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу не рассматривалась, приказ об увольнении истца издан по истечении двух месяцев со дня окончания служебной проверки. В итоге суд признал приказ об увольнении незаконным и восстановил работника на работе
Суд апелляционной инстанции согласился с такими суждениями.
Однако кассационный суд пояснил, что если правила заключения трудового договора были нарушены по вине самого работника вследствие представления им при трудоустройстве подложных документов, то трудовой договор с таким работником расторгается по п. 11 части первой статьи 81 ТК РФ, а не по п. 11 части первой статьи 77 ТК РФ.
Увольнение по п. 11 части первой ст. 81 ТК РФ следует отличать от прекращения трудового договора вследствие нарушения установленных правил при приеме на работу ввиду отсутствия соответствующего документа об образовании, если выполнение работы требует специальных знаний (ст. 84 ТК РФ). В последнем случае прекращение трудового договора осуществляется не по инициативе работодателя, а ввиду объективных, не зависящих от воли сторон причин и при отсутствии вины работника (п. 11 части первой ст. 77 ТК РФ). Тогда как пункт 11 части первой ст. 81 ТК РФ предусматривает увольнение по инициативе работодателя в случае представления работником при трудоустройстве подложных документов.
Закрепленные в ст. 84 ТК РФ гарантии, направленные на сохранение трудовых отношений с работником, увольняемым вследствие нарушения правил заключения трудового договора, вопреки выводам судов, на случаи увольнения работника по п. 11 части первой ст. 81 не распространяются.
По данному делу юридически значимым являлось выяснение вопросов о том, какие квалификационные требования предъявлялись к должности работника при трудоустройстве, а также имел ли место факт предоставления работником подложного документа об образовании при трудоустройстве.
То обстоятельство, что на момент увольнения работник уже получил необходимое образование и соответствовал по квалификационным требованиям занимаемой должности, не имели правового значения при проверке законности его увольнения по п. 11 части первой ст.81 ТК РФ.
Кассационный суд отменил судебные постановления и принял новое решение об отказе уволенному работнику в удовлетворении его требований.
Пленум ВС: как накажут за использование поддельных дипломов и справок
Впервые разъяснения Пленума ВС по применению ст. 324–327.1 Уголовного кодекса были представлены месяц назад – на заседании 19 ноября («Без бумажки: Пленум ВС разъяснил наказание за подделку документов»). Ко «второму чтению» документ претерпел несколько редакционных поправок. Например, комиссия определилась с формулировкой в одном из пунктов о незаконном использовании акцизной марки. Так, в первоначальной версии документа предлагалось два варианта.
Больничные и дипломы
По ст. 324 Уголовного кодекса («Приобретение или сбыт официальных документов и государственных наград») накажут за покупку в интернете листка нетрудоспособности, по которому работника отправят на больничный и выплатят пособие. Сюда же – заключение об отсутствии противопоказаний к управлению машиной, чтобы сдать экзамен и получить водительское удостоверение.
Преступление считается оконченным с момента представления документа с целью получения прав или освобождения от обязанностей. Не имеет значения, смог ли злоумышленник добиться своей цели, получил ли он свой больничный или нет.
Если документ использовался не один раз, а на протяжении долгого времени, то сроки давности уголовного преследования за такое преступление следует исчислять с момента фактического прекращения использования подделки. Например, если соискатель при устройстве на работу предоставил поддельный диплом, срок давности нужно считать со дня, когда он закончил трудиться в организации.
Подложные документы
Пленум ВС называет заведомо подложными документами любые поддельные бумаги, которые удостоверяют юридически значимые факты – за исключением поддельных паспортов и удостоверений. Например, это гражданско-правовой договор, диагностическая карта транспортного средства или решение общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме.
За использование подложных документов накажут штрафом до 80 000 руб. (либо другой санкцией из ч. 5 ст. 327 УК).
Подделка номеров и «дорисовка» документов
Наказание за подделку автомобильных номеров предусмотрено в ст. 326 УК. Пленум объясняет, что под «подделкой» можно понимать не только изготовление заведомо подложных знаков, но и любую правку уже существующего номера. Уголовная ответственность грозит и тем, кто подкрашивает, подчищает цифры на номерном знаке своего автомобиля или меняет его другим способом, чтобы визуально регистрационный знак выглядел иначе.
Запрет «дорисовки» и других изменений действует не только для автомобильных номеров, но и для любых других документов. За «незаконное изменение отдельных частей подлинного официального документа путем подчистки, дописки, замены элементов, искажающих его действительное содержание», накажут по ст. 327 УК.
Особенности квалификации
Пленум ВС разъясняет, что все преступления, связанные с подделкой документов, относятся к преступлениям с умышленной формой вины. Это значит, что при решении вопроса о наказании суду необходимо учитывать, что у подсудимого был именно умысел на подделку или использование подложных документов.
А при решении вопроса о том, является ли преступление малозначительным, судья должен оценивать количественные и качественные характеристики подделки, мотив и цель, которыми руководствовался подсудимый, а также учитывать обстоятельства, способствовавшие совершению преступления.
Минтруд разрешил работать по поддельным дипломам
Минтруд объяснил, что делать с сотрудниками, которые при устройстве на работу предъявили поддельный диплом. Например, человека взяли менеджером и он показал диплом юриста. Если обнаружится, что диплом ненастоящий, уволить такого менеджера по статье нельзя. Если он больше ничего не нарушил и добросовестно работает, пусть работает.
Но так можно не всем. Некоторых специалистов запросто уволят по статье, если их квалификация подтверждается дипломом из перехода, а не из вуза.
Зачем вообще диплом для устройства на работу?
Список документов, которые нужно предъявить при устройстве на работу, есть в трудовом кодексе. Кроме паспорта, трудовой книжки и разных справок там упоминается документ об образовании. Это не обязательно может быть диплом бакалавра или специалиста, то есть высшее образование. Школьный аттестат — это тоже документ об образовании. А вот сертификат об окончании каких-то курсов, тренингов или онлайн-школ — это документ не об образовании, а об обучении. Он не может заменить диплом, если работодатель хочет именно документ об образовании.
Работодатель может потребовать какой-то конкретный документ об образовании и указать это во внутренних правилах. Не всегда нужен именно документ об образовании, где-то важнее квалификация или наличие специальных знаний, даже если они подтверждаются сертификатом онлайн-курсов. Некоторых специалистов даже не учат в вузах. В общем, работодатель может такое требовать.
Есть профессии, в которых нужно подтвердить квалификацию, льготы или право на досрочную пенсию. Тогда нужен конкретный документ. Например, диплом врача-стоматолога, водительское удостоверение или свидетельство бортпроводника.
Если документ об образовании поддельный
Если должность не предполагает конкретной квалификации и требований к образованию не было, уволить за фальшивый диплом нельзя.
Например, менеджера, редактора, курьера или дизайнера сайтов взяли на работу. Для этой работы не нужна определенная квалификация. Менеджер сдал пакет документов, подписал трудовой договор и работает без нареканий. Когда выяснится, что его диплом юриста или психолога на самом деле ненастоящий, за один этот факт увольнять нельзя. Менеджер и дальше будет работать и получать зарплату.
Такое дело уже рассматривал Верховный суд. Повара уволили за то, что у нее не было диплома института пищевой промышленности. Но уволили зря: для работы поваром высшее образование и не нужно.
Если должность или профессия требует определенной квалификации и это указано в специальных справочниках, работника с поддельным дипломом можно уволить по статье.
Например, если врач устроился на работу в стоматологический кабинет, а оказалось, что он не врач, а зубной техник. Или водитель предъявил права категории D, а у него только B — водить автобус он не может. Тогда можно увольнять по п. 11 ст. 81 ТК за предоставление подложных документов.
У меня не очень настоящий диплом, но большой опыт. Меня могут уволить?
Это зависит от специальности и требований конкретного работодателя. Если менеджер показал диплом юриста, хотя к образованию менеджера вообще не было требований, а важнее опыт, увольнение из-за диплома будет незаконным.
Для такого увольнения должны совпасть несколько условий:
Даже если диплом ненастоящий, можно получить свидетельство о квалификации. Например, выбрать такую должность, где нет требований к образованию или вы под них подходите. Такое свидетельство будет официально подтверждать, что вы можете работать программистом или дизайнером. Это платно, но стоит не очень дорого и потом можно получить вычет.
Но ведь поддельные документы — это преступление
Да, купить фальшивый диплом, справку или права и потом использовать их — это статья уголовного кодекса. Наказание зависит от целей использования, умысла и ущерба. Не всегда ненастоящие дипломы осознанно покупают в переходе. Иногда их выдают по итогам настоящего обучения в каких-то институтах. Человек может даже не знать, что диплом фальшивый, а у вуза нет аккредитации.
За использование поддельного диплома не сажают в тюрьму, но могут оштрафовать на 80 тысяч рублей. А еще есть срок исковой давности — не всегда можно наказать за диплом, который купили 5 лет назад. Срок исковой давности по таким преступлениям — 2 года. В любом случае это будет другая история, уже за рамками трудовых отношений.
Как проверить подлинность диплома?
Кто и зачем покупает фальшивые дипломы?
Сегодня липовые дипломы выглядят в точности как оригиналы. Стоимость такого документа зависит от разных факторов:
Липовые дипломы обычно покупают:
Как проверить документ?
Многие работодатели проверяют подлинность дипломов сотрудников. Как правило, это не касается известных в своей сфере специалистов, высших руководителей и работников минимального уровня квалификации. В некоторых отраслях хозяйственной деятельности документы проверяются всегда. Это:
Чтобы проверить кандидата, кадровая служба предприятия направляет запрос в образовательное учреждение. Информация о студентах хранится в вузах бессрочно. Поэтому не стоит верить заявлениям продавцов поддельных дипломов о том, что через три года сведения уничтожатся и обман никто не раскроет.
Часто можно выявить липовый диплом самостоятельно, не имея никаких особых навыков и оборудования. Вот четыре простых способа отличить фейк от оригинала:
Мера ответственности за использование поддельного диплома
Если выяснится, что диплом гражданина липовый, ему грозит уголовная ответственность по статье 327 УК РФ. Норма предусматривает санкции от штрафа до 12 месяцев лишения свободы.
Следует отметить важный нюанс: человеку грозит наказание только в том случае, если правоохранительным органам удастся доказать, что он приобрел диплом с корыстными намерениями. Например, для того, чтобы получить повышение по службе. Если гражданин купил фальшивку и не использовал ее, никаких санкций за это не последует.
Если факт подделки выяснился при трудоустройстве, на работу соискателя, конечно, не возьмут. Если же это выяснится позже, сотрудника уволят с формулировкой: «Подтвердил наличие необходимой квалификации посредством поддельного документа». Правда, здесь все зависит от руководителя организации, поэтому запись в трудовой могут и не делать, а уволить работника по собственному желанию. Обычно работодатели не обращаются в правоохранительные органы по поводу поддельных дипломов. Но если так случится, документ отправят на экспертизу, а решение о виновности или невиновности владельца будет принимать суд.
Период давности по проверке дипломов составляет 2 года, т.е. работодатель вправе подать заявление в полицию в течение 36 месяцев с момента обнаружения у подчиненного фальшивых «корочек».
Подводные камни при покупке диплома!
Когда я захожу в Интернет (в частности в поисковую систему Яндекс или Гугл), и вижу сколько выдается сайтов на запрос «Купить диплом», то мне становится страшно за наших потенциальных клиентов. Целый список задач стоит перед человеком, покупающим диплом онлайн:
Поэтому у меня родилась идея этой статьи. В ней я хотел бы приоткрыть вам тайны изготовления дипломов, различные уловки и «разводы» при продаже дипломов. Чтобы наши клиенты были готовы и осознавали весь риск покупки:
Главный миф — проводка диплома через реестр, через базу данных
Если на каком-то сайте вам обещают сделать диплом с проводкой через ВУЗ — нужно бежать от таких исполнителей. Запомните! Никто и никогда не сделает вам диплом числящийся в реестре. Да и проверить через «базу данных» вы этот диплом не сможете. Вы получите тот же диплом что делаем мы, только заплатите в 10 раз больше. А подлинность дипломов могут проверить только госорганы. Поэтому мы сразу предупреждаем, что например на работу в полицию с поддельным дипломом даже не стоит пробовать устраиваться. Иначе можно получить лишние проблемы. Купить в Интернете проведенный диплом — это из области фантастики.
Типографские бланки — лучше купить ксерокопию
Это вообще интересная тема в продажах диплома. Якобы есть 2 качества дипломов:
Так вот — не советую связываться с типографским качеством никогда. Мало того что половина степеней защиты дипломов отсутствует, так еще и можете получить бланк на котором не будет некоторых элементов. Например:
То есть даже если вы будете делать ксерокопию с такого бланка и показывать только ксерокс — все равно у вас могут возникнуть проблемы с грамотным кадровиком.
Настоящий диплом ГоЗнак не может стоить дешевле 15 000 рублей!
Собственно сам заголовок раскрывает следующую уловку мошенников:
Покупаются по дешёвке типографские дипломы (как правило чуть получше, чем обычно) и продаются под видом бланков ГоЗнак. Цены естественно ставятся самые низкие по рынку — чтобы количеством продаж снять максимальную прибыль. Кроме этого у таких компаний хромает качество печатей (какая разница — если лепится халтура), заполнения и подписей.
Запомните! Оригинальный диплом не может стоить меньше 15-17 000 рублей! Такая низкая цена показывает что люди не ценят свой труд и продают дипломы ниже себестоимости! Если вам предлагают низкую цену — сразу стоит задуматься о последствиях.
Ошибки в печатях — очень серьезные проколы
Каждый день нам присылают сканы различных документов (в качестве образцов) для изготовления с них копий один в один, но на другое имя. Мне, как специалисту высокого уровня, часто достаточно взгляда на печать чтобы понять что документ поддельный. Например так часто бывает когда заказывают архивную справку из ВУЗа — в подтверждение диплома. Вы принесли диплом в отдел кадров — кадровик с наметанным глазом посмотрел — увидел огрехи и отправляет получить архивную справку. И человек идет к нам и заказывает у нас её. Так вот! Встречаются такие «произведения» что просто диву даешься — какой у нас доверчивый народ и какие есть горе-исполнители в Интернете. Причем люди пытаются сделать архивную справку через них, а они телефонные трубки не берут и на e-mail уже не отвечают.
Хит-парад ошибок в печатях:
У нас колоссальная база настоящих печатей и мы стараемся всегда сделать именно идентичный оттиск! Так что все пункты выше — это не про наши документы.
Ошибки заполнения документов
Вот тут можно привести уже тысячи примеров как дилетанты могут «дурить» нормальных клиентов. Какие только «залепухи» нам не присылали для исправления. Приведу просто небольшой список частых ошибок:
И это только небольшой список, не говоря уже об орфографических ошибках.
Примеры поддельных документов, которые легко распознать
Сюда буду добавлять понемногу образцы «залипух», которые попадают в наши руки.
Справка ВГТУ сделанная тяп-ляп
На днях к нам обратился клиент. Говорит каждый год покупает справку об обучении, но компания у которой заказывал — просто пропала. По телефону не отвечает, сайта нет. В соцсетях не значится. В итоге он высылает нам образец справки от которого волосы на голове зашевелились. Надо же настолько наплевательски подойти к своей работе.
Присланное фото справки об обучении якобы ВГТУ.
Ну что можно сказать из опыта покупки такой справки? Повезло что клиент показывал справку совершенно не дотошному проверяющему. Наверно с плохим зрением. А мы делаем для себя выводы:
Держите ухо востро!
Вне зависимости от того выберите вы нашу компанию или совсем другую для изготовления вашего документа хотелось бы дать несколько советов: