как узнать средний возраст

Рассчитать средний возраст сотрудников предприятия?

Имеются данные о возрасте работников предприятия в виде интервального ряда распределения работников по возрасту.

Номер группы работников Возраст рабочих, лет Число рабочих, чел. Удельный вес рабочих, %
1 20-25 200 10
2 25-30 900 45
3 30-35 800 40
4 35-40 100 5

Определить средний возраст работника предприятия.

я сначала находила средний возраст рабочих по группе:

1) (20+25) : 2 = 22,5
2) (25+30) : 2 = 27.5
3) (30+35) : 2 = 32,5
4) (35+40) : 2 = 37,5
(делим на два, так как 2 возраста, складывали 2 компонента, значит что бы найти средний возраст надо сложить возрасты и

поделить сумму на их колличество, то есть 2)

первый способ (более точный) :

Затем средний возраст группп умножала на колличество работников:

1) 22,5 * 200 = 4500
2) 27,5 * 900 = 24750
3) 32,5 * 800 = 26000
4) 37,5 * 100 = 3750

(этим произведением средним возрастом каждой группы на колличество работников мы нашли общий возраст)

складываем общий возраст

4500 + 24750 + 26000 + 3750 = 59000

складываем количество работников каждой группы :

делим общий возраст на общее количество работников:

59000 : 2000 = 29,5 лет.

это как написала Эфиопская кобра 27-32 лет.

второй способ (попроще и результат обобщенный) :

нам нужно просто сложить средние возрасты каждой группы и поделить на колличество групп:

(22,5 + 27,5 + 32,5 + 37,5) :4 = 120 : 4 = 30

Источник

Новое в блогах

Как в России считают продолжительность жизни. Опрос.

В последнее время всё чаще звучат сообщения о предстоящем повышении пенсионного возраста. Одновременно немало звучат голосов против этого. Корреспондент МП-НЛ Петух Кукушкин решил разобраться в этом вопросе и представить себе и читателям как выглядело бы интервью у Вероники Скворцовой, министра здравоохранения.

Кукушкин. Вероника Игоревна, ходят слухи о повышении пенсионного возраста. Чем это вызвано?

Скворцова. Всё дело в том, что наши математики от медицины посчитали продолжительность жизни россиян. И пришли к оптимистичному выводу, что продолжительность жизни в эпоху Путина непрерывно растёт. И с 65 лет при СССР и Ельцине она уже достигла 72 лет. Это ли не повод для повышения пенсионного возраста?

Кукушкин. Вероника Игоревна, расскажите кратко методику, как ваши придворные математики рассчитывают продолжительность жизни?

Скворцова. Мы берём данные по возрастам всех умерших в течение года. Например, в России в 2016 году умерло 1 891 000 людей. Математики суммируют возрасты всех людей и делят на количество людей. И на начало 2018 года средний возраст умерших составляет около 72 лет.

Кукушкин. А из чего составляются эти 72 года? Каково соотношение различных групп населения и каков их средний возраст?

Скворцова. Соотношение таково, что процент детской смертности примерно одинаков, как во времена СССР, так и в эпоху Путина. На 1000 умершего населения приходится 475 мужчин, 475 женщин, и 50 детей. Средний возраст умерших женщин составляет 80 лет, а мужчин 70 лет. Ну и плюс дети, они сильно снижают средние показатели.

Кукушкин. А какова была продолжительность жизни у мужчин, женщин и детей во времена СССР?

Скворцова. Я сама удивляюсь, но примерно такой же она была и во времена СССР.

Кукушкин. А откуда же берётся такое значительное повышение средней продолжительности жизни? Если процент детской смертности не изменился, и продолжительность жизни мужчин и женщин не изменилась? Как такое возможно?

Скворцова. Сама не понимаю. Наверно от неустанной заботы о народе Владимира Владимировича. Посмотрите какие чудесные у нас ракеты! Нам крыш. то бишь Крым наш! Спорт, олимпиады, футбол, всё это повышает продолжительность жизни! Импортные продукты уничтожаем! всё одно к одному. Математики всё точно просчитали.

Кукушкин. А вот представьте себе. В СССР из 1000 умерших было 400 мужчин, 400 женщин и 200 детей. А в эпоху Путина на 1000 умерших приходится 475 мужчин, 475 женщин, и 50 детей. Может в этом дело?

Скворцова. Я не понимаю, как такое возможно и как это на что-то влияет. Много детей, это плохо! Они все ползают, визжат, плачут. Они мешают уехать отдыхать на Мальдивы.

Кукушкин. А возможно это потому, что в СССР рождалось детей в 4 раза больше чем сегодня. Процент смертности детей одинаков. Но по суммарному количеству смертей это в 4 раза больше. Поэтому на 1000 умерших при СССР приходилось 200 детей, а это сильно снижает среднюю продолжительность жизни. И средний возраст умерших был 65. А в эпоху Путина на 1000 умерших приходится 50 детей, и средний возраст вырастает до 72 лет. Ваше повышение продолжительности жизни фиктивное и происходит из-за снижения рождаемости.

Скворцова. Неужели это правда? А как же я сама не догадалась? Немедленно подаю в отставку. И Путину посоветую, чтоб не врал о непрерывном росте продолжительности жизни как о своём достижении.

Кукушкин. Вероника Игоревна. Но вы промахнулись ещё и вот в чём. Продолжительность жизни, это штука социальная. А существует ещё понятие: биологический трудоспособный возраст. Вот бабушки ходят до 90 лет. Но они не трудоспособны. У них не та память, сила, быстрота реакции и мышления. И хоть как им повышай продолжительность дожития, их работоспособность кончается в 55 лет. То же самое и с мужчинами. Владимир Владимирович уже не тот, хоть и харахорится. А ему всего 65, да кремлёвская медицина, да все импортные тонизирующие средства, массаж, гормоны.

Скворцова. Я просто в шоке. Меня обманули.

Кукушкин. Вероника Игоревна. А ведь кому-то надо внуков нянчить. Ведь надо воспроизводить население? Если бабушки не станут внуков нянчить, то и женщины рожать их перестанут.Это исконно русская традиция, иметь детям свою бабушку и дедушку.

Скворцова. Я покидаю это интервью. Будьте вы все прокляты, скакуны проклятые. Где у вас тут ближайшая гиляка?

Опрос. Имеет ли смысл повышать пенсионный возраст, это величайшее социальное достижение СССР?

Источник

Как узнать средний возраст

Как рассчитать средний возраст по году / месяцу / дате в Excel?

Например, у вас есть список студентов с указанием дней рождения и возраста в Excel, как вы можете рассчитать средний возраст по заданному месяцу или году? А что, если в Excel вычислить среднее значение по определенной дате? В этой статье мы расскажем о нескольких приемах, которые помогут легко их решить в Excel.

Например, у вас есть таблица, показанная на следующем снимке экрана. Вы можете быстро рассчитать средний возраст по годам или месяцам с помощью формул массива в Excel.

Средний возраст по месяцам : Выберите пустую ячейку помимо таблицы, например Ячейку F2, введите формулу =SUM((MONTH(B2:B15)=12)*C2:C15)/SUM(IF(MONTH(B2:B15)=12,1)) в него и нажмите Ctrl + Shift + Enter одновременно.

Средний возраст по годам : Выберите пустую ячейку помимо таблицы, говорит Ячейка F4, введите формулу =SUM((YEAR(B2:B15)=1990)*C2:C15)/SUM(IF(YEAR(B2:B15)=1990,1)) в него и нажмите Ctrl + Shift + Enter одновременно.

Легко рассчитывать возраст по заданным датам рождения (дням рождения) в Excel

Kutools for Excel’s собирает множество часто используемых формул для пользователей Excel, чтобы легко вычислять, не запоминая формулы, включая Рассчитать возраст по рождениюy Формула. Полнофункциональная бесплатная 30-дневная пробная версия!

В нашем примере таблицы, показанной на следующем снимке экрана, мы также можем сначала отфильтровать столбец дня рождения, а затем вычислить среднее значение по году или месяцу после фильтрации с помощью функции промежуточных итогов в Excel.

1. Выберите столбец дня рождения и щелкните значок Данные > Фильтр.

2. Нажмите рядом с заголовком столбца столбца «День рождения», а затем в раскрывающемся списке нажмите кнопку Фильтры даты > Все даты периода > сентябрь (или любой другой месяц, по которому вы хотите усреднить). См. Снимок экрана ниже:

Внимание: Если вы хотите усреднить возраст по конкретному году, вам нужно нажать на рядом с заголовком столбца столбца «День рождения», а затем снимите отметку со всех лет, кроме года, по которому будет производиться среднее значение, и нажмите OK кнопка. См. Снимок экрана ниже:

3. Теперь возраст фильтруется по конкретному году или месяцу. Выберите любую пустую ячейку, говорит Ячейка C42, формула = ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ИТОГ (1; C3: C9) (C3: C9 означает все отфильтрованные возрасты в столбце Возраст) и нажмите Enter ключ.

Иногда вам может потребоваться вычислить среднее значение на заданную дату. Например, у вас есть таблица, показанная на следующем экране, и вам нужно рассчитать среднее значение Amount, полученное за 2014-04-04, вы можете решить это следующим образом:

Выберите пустую ячейку, введите формулу =AVERAGEIF(J2:J24,P2,M2:M24) в него и нажмите Enter ключ. Тогда вы получите среднее значение указанной даты.

Если вам нужно рассчитать средний возраст каждого месяца (с января по декабрь) или каждого года в Excel, применение сложной формулы массива может занять много времени. Здесь я расскажу о надстройке третьей части Kutools for Excel, чтобы решить эту проблему.

Kutools for Excel — Включает более 300 удобных инструментов для Excel. Полнофункциональная бесплатная 30-дневная пробная версия, кредитная карта не требуется! Get It Now

1. Выберите столбец даты, по которому вы будете рассчитывать среднее значение, и щелкните значок Kutools > Формат > Применить форматирование даты.

2. В открывшемся диалоговом окне «Применить форматирование даты» выберите форматирование даты, в котором отображается только название месяца. Форматирование даты коробка, например » Вт «Или» Март «и щелкните Ok кнопка. Смотрите скриншот:

Чаевые: Если вам нужно рассчитать средний возраст по годам, выберите формат даты, показывающий только год (например, «2001») в Форматирование даты пунктом.

Kutools for Excel — Включает более 300 удобных инструментов для Excel. Полнофункциональная бесплатная 30-дневная пробная версия, кредитная карта не требуется! Get It Now

3. Продолжайте выбирать столбец даты и щелкните Kutools > К фактическому. Эта утилита преобразует дату в текст названия месяца.

К фактическому является одной из утилит Kutools for Excel, и она может помочь вам заменить фактическое значение (отображаемое в строке формул, например формула = A1 + B1 ) с отображаемым значением (которое вы видите в выбранной ячейке, например, результат формулы 10 ). Полнофункциональная бесплатная 30-дневная пробная версия!

4. Выберите диапазон, в котором вы будете усреднять по месяцам / годам, и нажмите кнопку Kutools > Content > Расширенные ряды комбинирования.

Расширенные ряды комбинирования является одной из утилит Kutools for Excel, и она может помочь вам объединить / объединить строки на основе одного и того же значения в одном столбце, а затем выполнить некоторые вычисления для других столбцов, таких как сумма, количество, среднее, максимальное и т. д. Полнофункциональная бесплатная 30-дневная пробная версия!

5. В открывшемся диалоговом окне «Объединить строки на основе столбца» укажите параметры, как показано на скриншоте выше:

6, Нажмите Ok кнопка. Затем вы увидите, что средний возраст каждого месяца рассчитывается с перечислением соответствующих имен. См. Снимок экрана ниже:

Kutools for Excel — Включает более 300 удобных инструментов для Excel. Полнофункциональная бесплатная 30-дневная пробная версия, кредитная карта не требуется! Get It Now

Источник

Как рассчитать средний заработок

Оформление трудовых отношений в надлежащем виде играет существенную роль в дальнейшем процессе трудовой деятельности. И если для нанимателей теневая занятость наряду с рисками имеет и преимущества — они экономят на налогах и взносах, упрощают отчетность, игнорируют предусмотренные ТК РФ гарантии, то для работников неофициальное трудоустройство больше связано с неблагоприятными последствиями, чем с преимуществами.

Соглашаясь на такие условия труда, человек может забыть об оплачиваемом отпуске, получении выплат во время болезни или увольнении с выходным пособием. И даже если работодатель обещает соискателю соблюдать его трудовые права надлежащим образом, несмотря на отсутствие официального оформления, в большинстве случаев эти заверения голословны.

Таким образом, легальная занятость — это гарантия финансовой стабильности работника в любых жизненных ситуациях, поскольку ТК РФ обязывает нанимателей выплачивать работникам среднюю зарплату при наступлении тех или иных обстоятельств.

Показатель средней заплаты нужен, чтобы оплатить сотрудникам периоды отсутствия в офисе, а также рассчитать ряд начислений. Эта величина используется для начисления отпускных, больничных, оплаты отсутствия на рабочем месте в связи с командировкой или прохождением диспансеризации, для увольнительных выплат при сокращении персонала, а также чтобы начислить декретные пособия. Но чтобы правильно произвести выплаты, бухгалтеру нужно знать, как произвести расчеты и что учесть в этих целях.

Правила расчета среднемесячной зарплаты в ситуациях, закрепленных ТК РФ, унифицированны (ст. 139 ТК РФ). В расчетах используется среднедневной заработок. Однако в зависимости от ситуации могут быть особенности, например, при суммированном учете рабочего времени.

Особенности процедуры расчета средней зарплаты предусмотрены одноименным положением, утвержденным Постановлением Кабмина РФ от 24.12.2007 № 922 (далее положение № 922).

Чтобы посчитать среднемесячные начисления для оплаты больничных и декретных, применяется другой порядок, утвержденный Постановлением от 15.06.2007 № 375 (далее положение № 375).

Расчетный период для расчета среднего заработка

Вне зависимости от того, какой в компании действует режим труда, среднемесячный заработок считается по реально выплаченной сотруднику зарплате и норме выработки за последние 12 месяцев (календарных), идущих перед оплачиваемым событием (ст. 139 ТК РФ, п. 4 положения № 922). То есть расчетным периодом для случаев, предусмотренных ТК, является 12-месячный срок.

При этом календарные месяцы берутся полностью — с 1-го по 30 (31)е число, а для февральского периода — с 1-го по 28 (29)е число.

Вместе с тем, статья 139 ТК РФ разрешает вводить и другие периоды. Главное, чтобы это было официально задокументировано и не ухудшало положение персонала.

При подсчете среднего размера выплат отдельные дни и суммы их оплаты не засчитываются (п. 5 положения № 922). Это периоды:

Отметим, что речь идет о случаях, регламентированных трудовым законодательством. В иных ситуациях, например, для подсчета декретных и детского пособия, период будет другим.

Суммы, входящие в расчет среднего заработка

О том, какие начисления учитываются в подсчетах, кратко говорится в ст. 139 ТК РФ: это все выплаты в рамках принятой в фирме системы оплаты труда. Более подробно этот вопрос раскрыт в п. 2 положения № 922. В нем конкретизировано, что именно подлежит учету:

Выплаты с признаками социальных и не являющиеся оплатой работы из расчета нужно исключать. Речь идет о матпомощи, оплате дороги, обедов, отдыха, ЖКУ и других аналогичных выплатах.

Формула расчета среднего заработка

Для определения среднего размера выплат по оплате труда используется среднедневной заработок. Если в фирме рабочее время учитывается суммированно, то берется иной показатель — среднечасовой заработок (п. 9 положения № 922).

Таким образом, средняя зарплата рассчитывается по формуле: средний заработок (СЗ) = среднедневной заработок x число дней оплачиваемого периода.

При суммированном учете рабочего времени используется другая формула: средний заработок (СЗ) = среднечасовой заработок x число рабочих часов по графику в оплачиваемом периоде.

Исчисление среднего заработка

Для этого нужно знать величину среднедневного заработка (СДНЗ).

Она определяется по формуле (не применяется к расчету отпусков и компенсаций за неиспользованный отпуск, а также для расчета пособий): СДНЗ = зарплата за проработанные в расчетном периоде дни / число проработанных дней.

Чтобы рассчитать отпускные, которые по общему правилу выплачиваются за календарные, а не рабочие дни, применяется другая формула. О ней мы расскажем ниже.

На практике возникают ситуации, когда у работника в необходимом периоде не было выплат по оплате труда или он не работал. В таком случае расчет проводится с учетом следующих особенностей:

Пример исчисления среднего заработка на время командировки

Сотрудник организации с пятидневной рабочей неделей был отправлен в командировку с 11 по 17 февраля 2020 года. Расчетный период 12 месяцев — с 1 февраля 2019 года по 31 января 2020 года. В этом периоде работник три дня болел (с 12 по 14 марта 2019 года) и был в ежегодном оплачиваемом отпуске с 2 по 29 июля 2019 года.

В расчетном периоде сотруднику выплатили:

СДНЗ: 522 000 рублей/224 дня = 2 330,36 рубля.

СЗ: 2 330,36×5 дней командировки (рабочих) = 11 651,80 рубля.

Особенности расчета среднего заработка для больничного

Правила расчета больничных определены положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, уходу за ребенком, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375. Чтобы оплатить больничный лист, используется среднедневной заработок (п. 15 положения № 375). В него включаются все выплаты работника, на которые начислены взносы в ФСС. Средняя зарплата определяется по формуле (ч. 3 ст. 14 закона № 255-ФЗ, п. 15 (1) положения № 375): СРДНЗ = заработок за расчетный период / 730.

Расчетным периодом в целях расчета пособия за больничный лист являются два календарных года, предшествующих году болезни (ч. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ, п. 6 положения № 375). При этом средний заработок за каждый год ограничен предельной величиной базы для начисления взносов (ч. 3.2 закона № 255-ФЗ, п. 19 (1) положения № 375).

Если за два последних календарных года у сотрудника не было заработка или его размер не превысил МРОТ, то средний заработок считается равным федеральному МРОТ, установленному на день болезни с учетом районных коэффициентов (ч. 1.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

Пример расчета

Ежемесячные облагаемые взносами выплаты сотруднику, который представил больничный лист, в 2019 и 2020 годах составляли 60 000 рублей. За расчетный период заработок составил: 720 000 720 000 = 1 440 000 рублей.

Предельная величина базы для начисления взносов в ФСС в 2019 году равна 865 000 рублей, в 2020-м — 912 000 рублей. Заработок сотрудника за каждый год расчетного периода не превысил предельные величины баз.

Определяем средний дневной заработок: 1 440 000 / 730 = 1 972,60 рубля.

Тонкости расчета среднего заработка для отпускных

Гарантия оплачиваемого отдыха предусмотрена ст. 114 ТК РФ. В ней сказано, что на время основного отпуска за работниками сохраняется средний заработок. Так как данный случай предусмотрен ТК РФ, то здесь применяется порядок, предусмотренный п. 2 положения № 922.

Для отпускных начислений в средней зарплате засчитываются выплаты, поименованные принятой в фирме системой оплаты труда. Периодом для подсчета будет 12 календарных месяцев перед отпускным месяцем (п. 4 положения ). Если сотрудник отправляется на каникулы в июне, то для расчетов берется промежуток времени с 1 июня прошлого года до 31 мая настоящего года.

Как правило, отпуск предоставляется в календарных днях (ст. 115 ТК РФ). Для оплаты таких отпусков средний заработок определяется по формуле (п. 9 положения): СЗ = средний дневной заработок x количество календарных дней отпуска.

Для определения среднего дневного заработка используется показатель среднемесячного числа календарных дней, равный 29,3 (п. 10 положения). Однако точная формула зависит от того, полностью сотрудник отработал месяцы расчетного периода или нет.

Месяцы отработаны полностью (пункт 10 положения):

СДНЗ = зарплата за расчетный период (за вычетом неучитываемых сумм) /12 / 29.3

Сотруднику предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск с 20 по 22 января 2021 года. Расчетный период с 1 января 2020 года по 31 декабря 2020 года он отработал целиком. Зарплата за расчетный период составила 600 000 рублей.

СДНЗ составил: (600 000 рублей / 12 / 29,3) = 1 706, 50 рубля.

СЗ за месяц: 1706,50×3 (дни отпуска) = 5 119,50 рубля.

В месяцах были недоработки (пункт 10 положения):

СДНЗ = зарплата за расчетный период / (29,3 x число полностью выработанных месяцев число дней в невыработанных месяцах).

Число дней в невыработанном месяце = 29.3 / (на количество календарных дней месяца x на количество календарных дней, приходящихся на время, проработанное в данном месяце).

Пример расчета

Сотрудник с 11 по 24 января 2021 года отправляется в двухнедельный отпуск. Расчетный период — 1 января—31 декабря 2020 года. В расчет включается 530 000 рублей.

В этом периоде работник не работал:

Таким образом, сотрудник полностью отработал 6 месяцев: январь, июнь, июль, август, сентябрь, ноябрь.

Подсчитываем число дней в не полностью проработанных месяцах:

СДНЗ: 530 000 рублей / (29,3×6 мес. 22,23 дн. 26,46 дн. 22,68 дн.)) = 2 144,27 рубля.

СЗ: 2 144,27 руб. x 14 дн. = 30 019,78 рублей.

Расчет среднего заработка при увольнении

При увольнении сотрудника, ликвидации компании или сокращении штата ему выплачивается выходное пособие в размере среднего за месяц заработка (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).

Так как эта выплата предусмотрена ТК РФ, то для расчета среднего заработка применяется общий порядок с использованием среднего дневного заработка (положение № 922).

Согласно пункту 9 положения, для определения средней зарплаты нужно умножить среднедневную зарплату на количество оплачиваемых рабочих дней.

Среднедневная зарплата рассчитывается по формуле:

СДНЗ = начисления за проработанные в расчетном периоде дни / число проработанных дней.

Пример расчета

Сотрудник компании с пятидневной рабочей неделей уволен по сокращению штата 17 августа 2020 года. Ему оплачивается период с 18 августа по 17 сентября 2020 года, то есть 23 рабочих дня. Расчетный период: 1 августа 2019 года — 31 июля 2020 года. Зарплата за этот период составила 420 000 рублей (отпускные не учитываются). В нем было отработано 230 дней.

СДНЗ = 420 000/ 230 дн. = 1 826 рублей;

СЗ — 1 826 рублей x 23 дн. = 41 998 рублей.

Расчет среднего заработка для пособия

События, связанные с рождением ребенка, также подлежат оплате. Женщина получает декретные и в течение первых полутора лет жизни малыша — детское пособие. Их размер тоже привязан к среднему заработку. Декретные составляют 100 процентов средней зарплаты. А детское пособие — 40 процентов от этой величины каждый месяц, но не меньше нижней границы, определяемой государством (ст. 11 закона № 255-ФЗ).

Чтобы посчитать выплаты, следует руководствоваться положением № 375.

Для подсчетов используется средняя зарплата за два календарных года перед годом ухода в декрет. Время работы в другом месте тоже учитывается (п. 6 положения). В средний заработок включаются все начисления работнику, на которые начислены взносы в ФСС.

Если сотрудник уходит во второй декрет без выхода на работу и, соответственно, за последнюю двухлетку ему не платили зарплату, то для исчисления среднего размера выплат по оплате труда неоплачиваемые годы можно заменить. Для этого берутся два предшествующих первоначальному декрету года. Подменять годы можно только в том случае, если в результате декретные и детские выплаты будут больше (п. 11 положения).

Для исчисления размера пособия используется среднедневной заработок (п. 15 положения). Он определяется по формуле (п. 15 (2) положения): СДНЗ = заработок за расчетный период / на число календарных дней в этом периоде.

Из расчета исключаются:

При этом среднедневная зарплата не может быть больше суммы, полученной делением предельных величин баз для начисления взносов, действующих в двух годах, предшествующих отпуску, на 730.

Соответственно, расчет этой величины проводится по формуле: максимальный размер СДНЗ = предельные величины баз за 2 предыдущих года / 730.

Кроме того, если у работника за последние два года вообще не было зарплаты или ее месячный размер не превышал МРОТ, то средний заработок принимается равным МРОТ (п. 11(1) положения). Среднедневной заработок из МРОТ рассчитывается по формуле (п. 15 (3) положения): минимальный СДНЗ = МРОТ на дату отпуска x 24 / 730.

Пример расчета

Сотрудница с 18 января уходит в отпуск по беременности и родам. В последние два года облагаемые взносами выплаты составили: 663 000 рублей: в 2020 году — 339 000 рублей в 2019 году — 324 000 рублей.

Общее количество календарных дней в 2019 и 2020 годах составляет (365 366) = 731. Поскольку в расчетном периоде женщина была 21 день на больничном, то в расчете участвуют только (731 — 21) = 710 дней.

СДНЗ: 663 000 /710 дн. = 993, 80 рубля.

В 2019 году лимиты для страховых отчислений в ФСС — 865 000 рублей, в 2020-м — 912 000 рублей.

СДНЗ в максимально возможном размере: (865 000 912 000) / 730 = 2 434, 25 рубля.

Наименьшая возможная сумма СДНЗ: 12 792 (МРОТ 2021 года) x 24 / 730 = 420,56 рубля.

Учет премии при расчете среднего заработка

Если подсчеты ведутся в рамках ТК РФ, то учет происходит так (п. 15 положения № 922):

Если в расчетном периоде была недоработка или из него убирались дни, то премиальные начисления учитываются:

При этом, согласно подпункту «н» п. 2 положения № 922, премии должны быть предусмотрены системой оплаты труда.

Учет премий для расчета пособий по нетрудоспособности, беременности, родам и уходу за ребенком осуществляется по правилам, установленным п. 14 положениея № 375:

Таким образом, правила расчетов зависят от многих факторов. Применение одного или другого порядка обусловлено конкретной ситуацией. Для случаев, указанных в ТК (отпуск, служебная поездка, увольнение, прохождение обязательного медосмотра), действуют свои унифицированные правила. Однако и здесь формулы могут различаться в зависимости от определенных условий. Для исчисления пособий по болезни, детских и декретных есть свои особенности и применяется иной порядок. Формулу для подсчетов нужно выбирать с учетом того, за какое событие будет начисляться пособие.

Источник