как узнать свой социотип
НИКОЛАЙ СЫСОЕВ
блог о саморазвитии
Разберите жизнь по полочкам
Откуда ваши «проблемы»?
без надрыва и на год быстрее
Пошагово разберите жизнь на молекулы
Соционика. 16 типов личности. Тест. Я INTJ! А кто ты?
Каждого из нас волнует проблема взаимопонимания с другими людьми. Я думаю, что тебе очень часто в жизни приходится сталкиваться с тем, что с одними людьми ты чувствуешь комфорт, понимание и легкость, а с другими наоборот – раздражение, недопонимание и постоянные конфликтные ситуации. И дело не в том, что ты какой-то «не такой» или «не такая». Совсем нет! Необходимо понимать, что мы просто все устроены по-разному. И разобраться во многих вопросах взаимоотношений мне помогла в свое время соционика.
Конечно, это не палочка выручалочка и не красная таблетка, которая расскажет тебе все об отношениях. Для меня это в первую очередь прекрасный инструмент самопознания и понимания природы других людей. Одно время я прилегал к тем людям, которые говорили, что притягиваются противоположности, потом думал, что наоборот – более похожие люди. Но на самом деле все оказалось куда глубже и интереснее. Оказывается, что каждый из нас относится к определенному психотипу со своими качествами и таких насчитывается целых 16. Именно о них и идет речь в соционике. Но обо всем давай по порядку!
Что такое соционика?
Соционика — это учение о том, как воспринимает человек информацию об окружающем мире и информационно взаимодействует с другими людьми.
Она была сформулирована еще в начале 1970-х годов литовским социологом и экономистом Аушрой Аугустинавичюте и описана в своей работе «О дуальной природе человека» в 1980 году. Автор попыталась развить представление Карла Густава Юнга о психических типах и совместить с концепцией информационного метаболизма Антона Кемпельского. Отсюда многие говорят, что соционика создана на стыке психологии, социологии и информатики.
Предметом изучения в соционике является процесс обмена информацией психики человека с окружающим миром, а ее методом – моделирование информационной системы психики. Роль и статус соционики совершенно неодназначны. Кто-то относится к соционике, как к отдельной науке, а кто-то считает ее просто частью психологии. Для одних она – прописная истина, для других – псевдонаука. Все это говорит только о том, что соционика только в начале своего становления.
Она показывает, что каждый из нас относится к одному из 16 психологических (соционических) типов. О них я расскажу дальше в статье более подробно. Эти типы названы именами наиболее известных литературных и исторических персонажей, что поспособствовало в свое время ее популяризации. Кстати, она очень похожа на мою любимую астрологию. В своей жизни я применяю именно связку психологической соционики и эзотерической астрологии, что дает более широкое представления о себе и окружающих людях.
Далее я опишу 3 основные причины, почему же стоит начать изучать соционику.
Помогает лучше понять себя
Каждый из нас для более гармоничной жизни с собой и окружающим миром должен понимать свой потенциал, свои слабые и сильные стороны, всевозможные варианты поведения и так далее. Человеку, который не познал себя, очень сложно идется по жизни. Причем он обвиняет всех и вся снаружи вместо того, чтобы заглянуть внутрь, проанализировать и осознать многие вещи. И соционика в некотором плане помогает это сделать.
Я интроверт и мне часто необходимо быть наедине с самим собой, чтобы погружаться в свой внутренний мир. Для этого мне, во-первых, нужно свое личное пространство. А во-вторых, время, которое я могу провести в одиночестве. Так я заряжаюсь энергией, анализирую какие-то действия и события, а так же вырабатывают новые идеи. И для меня все это понятно, как «ясный день», а вот друзья и знакомые расценивают мои «уходы в себя» по-другому. Почему не пишешь?! Куда пропал?! Да никуда, просто хочу побыть один. Иногда мне так даже комфортней чем с кем-либо. Такова просто моя природа. Принимайте таким, какой я есть…
Помогает найти спутника жизни
Некоторые фанаты соционики ищут партнеров по жизни благодаря этому направлению. Сейчас широкую популярность приобретают сообщества в социальных сетях и соционические клубы знакомств, где люди могут найти свою вторую половинку. Считается, что больше всего шансов у тех, кто является «дуалами», т.е. представителями оптимально дополняющих друг друга типов. Я за использование соционики однозначно, но против фанатизма в любых его проявлениях.
Необходимо понимать, что кроме соционических показателей в жизни есть много других, благодаря которым люди сходятся и строят гармоничные отношения. Могу сказать однозначно, что в совместной жизни будет очень сложно рационалу и иррационалу! Это подтверждает и мой опыт, и опыт моих знакомых. Зная наши сходства и различия, мы просто можем более гибко подходить к построению отношений в паре. Главное, чтобы эти знания только помогали, а не говорили, что если ты не «дуал», то с тобой точно отношения не сложатся.
Помогает построить отношения в коллективе
Соционика хорошо зарекомендовала себя в бизнесе, командообразовании и мотивации. Для успешной работы команды необходимо распределять функциональные роли и должностные обязанности в соответствии с реальными способностями и предпочтениями каждого его члена. Поэтому для каждого соционического типа разработан примерный перечень деятельности. Да, он условен, но все-таки отражает общие предпочтения и круг возможных задач без какого-либо навязывания.
Что касается меня, то основным моим стимулом является интерес к работе. Научно-исследовательская и аналитическая являются предпочитаемыми сферами деятельности. Мне нравится, когда можно применить системный анализ, выстроить классификацию или выработать новую концепцию. Я люблю программирование, писательство и преподавание. Именно поэтому веду этот блог о саморазвитии и развиваю проект гармоничного развития личности «7 сфер жизни». Здесь хорошо работают все мои качества: интроверсия, интуиция, логика и рационализм.
Читай мою книгу, которая поможет тебе достичь счастья, успеха и богатства
1 уникальная система развития личности
3 важных вопроса для осознанности
7 сфер для создания гармоничной жизни
21 вектор для эффективного развития
Если посмотреть на эти 3 причины почему стоит изучить соционику, то мы видим, она помогает проработать 3 вектора сферы Отношений: Я, Семья и Окружение. А это одна из самых сложных сфер жизни, над которой нужно постоянно работать. Поэтому следует сделать соционику своим другом!
16 типов личности
Если посмотреть в целом, то соционика базируется на 3 китах, которые лежат в основе этого учения:
— психотипы – 16 типов людей, которые различными способами могут получать информацию из внешнего мира, определяющими в свою очередь их образ мышления, поступки и отношение с другими людьми.
— информационная модель психики – это определенные функции психики, которые составляют основу того или иного психотипа.
— интертипные отношения – это некая теория о взаимоотношениях между психотипами со специальной таблицей взаимосвязей.
Я познакомлю тебя в этой статье только с психотипами, чтобы не давать слишком много информации!
Остальное можно найти в Интернете или книгах, которые я дам в самом конце.
Еще в 1921 году известный швейцарский психиатр Карл Густав Юнг ввел в психологию понятие «психические функции». Они представляют характеристики индивидуальных психических процессов, которые в комбинации позволяют описать различные типы личности. Всего этих функций 4:
— мышление (процесс мышления);
— чувства (межличностные взаимоотношения, собственные эмоции);
— ощущения (органы чувств и их восприятия);
— интуиция (ощущения нематериального, идеи, бессознательное).
Другой характеристикой Юнг считал психологическую установку, которая могла быть экстравертной или интровертной. Вместе с ней четыре психологических типа давали «8 наглядных психологических типов». А в соционике на основе уже этого вывели 16 соционических типов.
Дон Кихот (Искатель)
Интуитивно-логический экстраверт (логик, интуит, экстраверт, иррационал).
Он идеалист, занимается тем, что ему интересно, а не тем, что может принести выгоду. Нуждается в постоянном эмоциональном подъеме, зависим от окружения, время от времени чувствует апатию, замыкается в себе. Может быть хорошим организатором и руководителем. Желает быть полезным другим, бескорыстен.
Дюма (Посредник)
Сенсорно-этический интроверт (этик, сенсорик, интроверт, иррационал).
Дружелюбный, заботливый, оптимистичный, жизнерадостный, тактичный и терпимый к слабостям других, однако не любит делиться своими внутренними переживаниями даже с близкими друзьями. Старается все проблемы решать самостоятельно и не обременять ими окружающих. Неравнодушен к красоте, ощущает постоянную потребность в творчестве.
Гюго (Энтузиаст)
Этико-сенсорный экстраверт (этик, сенсорик, экстраверт, рационал).
Представители этого типа пламенны, вспыльчивы, эмоционально тонки, колоритны, нередко властны, идейны, верны своим принципам. Они неутомимы, усердны, доводят дело до конца. Являются большими ценителем искусства. Умеют сопереживать и сострадать, дружелюбны, доверчивы, искренны и независтливы. По жизни являются консерваторами, любят порядок, следят за внешностью, могут постоять за себя. В жизни для них главное – это семья.
Робеспьер (Аналитик)
Логико-интуитивный интроверт (логик, интуит, интроверт, рационал).
Это человек с аналитическим складом ума, с развитой логикой, справедливый и бескорыстный. Это тип бунтаря и революционера. Он очень требователен к себе, непритязателен в быту. В компании он неинициативен, молчалив и замкнут, не любит подчиняться.
Гамлет (Наставник)
Этико-интуитивный экстраверт (этик, интуит, экстраверт, рационал).
Это человек, постоянно думающий о проблемах человечества, видящий мир в темных красках. Тревожный, сомнительный, раздражительный, неинициативый, осторожный. Является неплохим стратегом, ответственно выполняет свою работу, мотивирован на победу, в экстремальных ситуациях способен отбросить осторожность в сторону и действовать решительно. Имеет собственные представления о добре и зле. На людей оставляет впечатление высокомерного человека.
Максим Горький (Инспектор)
Логико-сенсорный интроверт (логик, сенсорик, интроверт, рационал).
Это верный идее адепт. Он реформатор и новатор, неутомимый борец. На все смотрит трезво и реалистично, практичен, не питает иллюзий, не любит фантазировать. Может найти выход даже из самой сложной ситуации. Является исследователем, любит находить причинно-следственные связи. Многим кажется непредсказуемым, замкнутым, скрытным и подозрительным. Он неагрессивен и тактичен, непривередлив в быту, стоик.
Жуков (Маршал)
Сенсорно-логический экстраверт (логик, сенсорик, экстраверт, иррационал).
Главное для него – конечный результат. Это неугомонный, активный, целеустремленный, сильный духом и волей человек. Его абсолютно не волнует мнение других о себе, он не демонстративен и прямолинеен. У него жесткий и решительный характер, у него повышенное чувство собственного достоинства. Он прекрасный тактик, обладает железной логикой, бесстрашен, независтлив и неэмоционален, поэтому тайно тянется к эмоциональным людям.
Есенин (Лирик)
Интуитивно-этический интроверт (этик, интуит, интроверт, иррационал).
Мечтательный, романтичный, эмоциональный, открытый в общении, влюбчивый, однако его привлекает в противоположном поле не внешность, а интеллект, сила духа и целеустремленность. Он индивидуалист и не поддается массовым течениям, терпимо относится к людям и готов прощать им слабости и ошибки. Обладает тонким юмором, знает силу своей эмоциональной власти над людьми и использует это для поддержания их в трудную минуту. Он элегантен, гармоничен, неравнодушен к красоте и искусству.
Посмотри еще:
Наполеон (Политик)
Сенсорно-этический экстраверт (этик, сенсорик, экстраверт, иррационал).
Гордый, тщеславный человек, жаждущий уважения и поклонения окружающих. Имеет большое влияние на людей, однако сам недоверчив и мнителен. Он практик, постоянно жаждет действий, инициативен, высокомерен, требователен, любит подчинять и не любит приспосабливаться.
Бальзак (Критик)
Интуитивно-логический интроверт (логик, интуит, интроверт, иррационал).
Он обладает ярким воображением и сильной интуицией, не эмоционален, и сторонится эмоциональных людей. Любит анализировать все и всех, не терпит лицемерия, однако может показать себя циником. Несмотря на свое негативное отношение к окружению, он продолжает оставаться добрым и отзывчивым. Он оставляет впечатление грустного, обремененного проблемами человека.
Джек Лондон (Предприниматель)
Логико-интуитивный экстраверт (логик, интуит, экстраверт, рационал).
Это неутомимый и работящий труженик, чем бы он ни занимался, все делает с удовольствием. Он постоянно спешит, все делает быстро, даже ходит подпрыгивая. Он – романтик, постоянно ищет приключений, занимается, альпинизмом и другими экстремальными видами спорта, любит путешествовать. Он демонстративно храбр, любит фантазировать и жить иллюзиями. К внешности свой относится с легкой небрежностью, иногда выглядит как рассеянный профессор. Он оптимист, не склонен к унынию и депрессиям. Любит сеять вокруг добро и поднимать другим настроение. Из всех 16 типов соционики этот является самым жизнелюбивым.
Драйзер (Хранитель)
Этико-сенсорный интроверт (этик, сенсорик, интроверт, рационал).
Он хороший знаток человеческих душ, поэтому легко входит в доверие. Обладает тонким эстетическим вкусом, тактичностью и красивыми манерами. Ценит дружеские отношения, верен в любви. К людям, которые не вызывают в нем симпатии, он подчеркнуто вежлив. Любит порядок, аккуратен во всем, склонен пожертвовать собой ради человечества.
Штирлиц (Администратор)
Логико-сенсорный экстраверт (логик, сенсорик, экстраверт, рационал).
У него ясный, трезвомыслящий мозг. Он интеллектуален, логичен, подмечает все детали, склонен к постоянному анализу и самоанализу, дисциплинирован и аккуратен, напорист, любит точность и порядок. Он бесстрашен, неутомим, готов идти до конца, ратует за качество. Люди, которым есть что скрывать, сторонятся его. Он не терпит коварства и хитрости, любит играть честно. Является большим эстетом во всем. Среди 16 психологических типов в соционике этот больше других подходит на роль полководца или лидера.
Достоевский (Гуманист)
Этико-интуитивный интроверт (этик, интуит, интроверт, рационал).
Очень чувствительный, тонкий, обладает богатым духовным миром. Умеет приспосабливаться к эмоциям и чувствам других людей, сопереживать, успокоить и т.д. Он немногословен, уравновешен, ненавязчив, боится обидеть или быть непонятым другими. Всегда готов помочь, и этим часто пользуются другие. Он очень критичен к себе и к своему творчеству, не верит комплиментам. Свято верит в верность между партнерами.
Гексли (Советчик)
Интуитивно-этический экстраверт (этик, интуит, экстраверт, иррационал).
Это духовно высокоразвитая, эмоциональная и артистичная личность, которая склонна к импровизациям. Ей интересен фактор неожиданности. Любит все новое, неизведанное. Люди этого типа любвеобильны, сексуальны, часто слывут донжуанами, но вместе с этим достаточно консервативны в вопросах любви. Они не честолюбивы и могут довольствоваться малым. Многое в их жизни зависит от настроения.
Габен (Мастер)
Сенсорно-логический интроверт (логик, сенсорик, интроверт, иррационал).
Он упрям, замкнут и одинок. Про таких говорят — “айсберг в океане”. Он малоподвижен, нетороплив, скуп на эмоции. Он обожает удобства и комфорт. Вокруг него все должно быть аккуратно и организованно. Он прекрасный эстет, обладает великолепным вкусом, трепетно относится своему здоровью. Он способен скрывать свои истинные чувства под маской холодности. В любви очень ревнив и требователен.
5 тестов на определение типа личности
Я думаю тебе уже интересно узнать свой социотип?!
Определить его можно 3-мя основными методами:
Тесты
Первые соционические тесты появилось в самом начале зарождения соционики. И в начале в их основе был заложен очень простой алгоритм выделения четырех базовых дихотомий: «логика-этика», «интуиция-сенсорика», «интроверсия-экстраверсия» и «рациональность-рациональность». В последнее время появились более сложные тесты, состоящие из большого количества вопросов, которые учитывают самые различные параметры. Такой метод более предпочтителен, если ты только начинаешь изучать соционику.
Наблюдение
В данном случае происходит наблюдение за деятельностью человека или группы; это наблюдение за внешностью, реакциями типируемого, а так же его поступками. Данный метод предполагает, что ты уже более глубоко разбираешься в соционике и можешь «навзгляд» определить свой и чужой социотип. Рекомендую найти в интернете очень интересный «Метод 4 секунд», который позволит выдвинуть гипотезу о социтоипе наблюдаемого по его внешнему виду.
Интервью
При соционическом интервью предполагается собсеседование между экспертом по соционике с типируемым на произвольные темы. По его ответам и поведению эксперт выявляет у типируемого Юнговские дихотомии, признаки Рейнина, расположение аспектов в функциях модели А, принадлежность типируемого к малым группам. После комплексного анализа всех выявленных признаков уже выносится заключение – версия социотипа. Такой метод приемлем, если вы уже сами являетесь экспертом, либо хотите узнать свой социотип в каком-либо центре или клубе по соционике.
Прямо сейчас я дам тебе несколько тестов на определение соционического типа. Чтобы результат тестирования был более точным, то рекомендую пройти их все. Это займет немало времени, но, поверь, что это того стоит, так как эти знания будут помогать тебе всю твою дальнейшую жизнь! Тесты расположу в порядке возрастания вопросов, чтобы не пропало желание тестироваться)
Тест Мегель – Овчарова (4 вопроса) — самый короткий и неточный.
Тест Виталия Воробьева (28 вопросов) – быстрый и более менее точный.
Тест Кейрси (70 вопросов) – интересный и точный, переработанный тест MBTI.
Тест Гуленко (72 вопроса) – тест достаточно точный.
Тест Майер-Бригс (94 вопроса) – точный и популярный тест в США.
По все тестам у меня вышел один и тот же социотип. Итак…..барабанная дробь…
Я Робеспьер или «Стратег». Буквенное обозначение INTJ.
Я надеюсь, что моя статья помогла тебе заинтересоваться соционикой. И чтобы продолжить ее более глубокое изучение, я подобрал небольшой список книг, которые когда-то сам прочитал. Поэтому за качество изложенной в них информации отвечаю!
Екатерина Филатова «Соционика для всех»
Пол Тайгер «Делай то, для чего ты рожден».
Анна Барсова «Как прожить свою, а не чужую жизнь, или Типология личности».
Отто Крегер «Типы людей: 16 типов личности, определяющих, как мы живём, работаем и любим».
Иван Карнаух «Радуга характеров. Психотипы в бизнесе и любви».
Александ Букалов «Потенциал личности или загадки человеческих отношений».
Вера Стратиевская «Как сделать, чтобы мы не расставались. Руководство по поиску спутника жизни».
Соционический тест
Из каждой пары слов выберите одно слово, которое в наибольшей степени соответствует Вам.
При выборе старайтесь не задумываться долго. Выбирайте те слова, которые в действительности к Вам подходят, а не те которые Вас привлекают.
История создания соционического теста
На первом занятии я давал студентам заполнить соционические тесты и в последствии, общаясь и наблюдая за ними в течении всего курса обучения, выявлял соответствие или несоответствие поведения испытуемых результатам тестирования.
На начальном этапе исследования тестируемым предлагалось заполнить разные соционические тесты. Позже был сделан вывод, что тесты, где требуется выбирать одно слово из пары, дают более точный результат, чем тесты-опросники, поскольку, например, на вопрос «Вы обладаете сильным логическим и аналитическим мышлением?», большинство опрашиваемых не зависимо от ТИМа давали положительный ответ.
Самым точным соционическим тестом оказался тест А.В.Молодцова (36 пар слов, 9 пар по каждой дихотомии). Но и он давал значительную погрешность. Кроме того, когда, например, по шкале «этика-логика» тестируемый выбирал 5 вариантов, характерных для этика, и 4 для логика, результат выглядел неубедительно.
Для получения более точного результата, вначале было решено увеличить количество слов до 21 пары по каждой дихотомии. Однако это никак не повлияло на результат: доля ответов «11/10» в новом тесте была такая же, как «5/4» в ранее используемом тесте Молодцова.
В качестве решения, было решено отобрать бланки тестов, заполненных студентами, чей результат теста подтвердился при дальнейшем наблюдении, и, на основании их выбора того или иного слова в каждой паре, подсчитать релевантность слов.
Значение релевантности каждого слова колебалось от 0,94 до 0,57. В окончательный вариант теста были включены 7 наиболее релевантных пар слов по каждой дихотомии. Это увеличило точность теста не только за счет большей суммарной релевантности слов, но и за счет сокращения времени тестирования, т.к. заполняя большой тест, испытуемый утомляется, что снижает точность результата.
Результаты использования данного теста позволили сделать следующие выводы:
Соционика: тест на определение типа личности
Соционика – особая концепция типа личности, разработанная с помощью трудов Юнга. Она делит людей на 16 конкретных типажей с оглядкой на то, как они относятся к новой информации и обрабатывают её. В основе каждого типа находятся четыре противопоставления: этичный или логичный, интроверт или экстраверт, интуитивный или сенсоричный, рациональный или иррациональный.
Всего в тесте 52 вопроса, на каждый из которых надо отвечать настолько искренне, насколько это возможно. Готовы узнать собственный тип личности согласно соционике?
«Максим Горький», или Попечитель, Прирожденный организатор (логико-сенсорный, решающий, интроверт) «Работа – на первом месте».
Интроверт/Логика: Классифицирует, анализирует «по полочкам», практическая, деловая направленность мышления.
Сенсорика/Экстраверсия: Сильная воля, реализм, жесткость, практичность, требовательность, стремление к порядку, дисциплине, контролирует, вникая в детали.
Интуиция: Подводит; он не предвидит события, возможности людей, не видит картину в целом, подозрительность, осторожность.
Эмоции: Ослаблены; оставляет без внимания чувства и интересы других людей, свои эмоции подавлены, сдержанны, бывает непримирим.
«Гексли», или Журналист (интуитивный, эмоциональный, воспринимающий, иррациональный, экстраверт)
Экстраверт/Интуиция: Хорошо понимает людей, активизирует их; предвидит перспективу, новизну; шутливый.
Эмоции/Интроверсия: Чувствует, чего от него ждут люди, умеет управлять эмоциями других, убедить их; ищет компромисса; возбужден.
Логика/Интроверсия: Трудно дается логический анализ; много идей, гибкое поведение, но может упустить существенное «Будь логичным!».
Сенсорика: Невнимателен к реальным ощущениям, создает беспорядок.
«Гюго», или Продавец, Друг всех и каждого (эмоционлаьный, сенсорный, решающий, экстраверт).
Экстраверт/Эмоции: Хорошо чувствует настроение людей, живет эмоциями, увлечениями; доброжелателен, общителен, умеет найти подход к людям.
Сенсорика/Интроверсия: Ценит ощущения уюта, комфорта, одевается со вкусом, реалист; обращает внимание на детали, пунктуален.
Интуиция: ослаблена; плохо улавливает тенденции событий, общую картину «Планируй все заранее».
Логика: Ослаблена; плохо различает второстепенное и главное.
«Наполеон», или Политик (сенсорный, эмоциональный, иррациональный, экстраверт).
Экстраверт/ Сенсорика: Сильная воля, уверенный лидер, быстрые, решительные практические и тактические решения; конкретность восприятия, общительность.
Эмоции/Интроверсия: Понимает чувства людей, умеет ими манипулировать, расположить к себе; умеет демонстрировать напор своих чувств.
Логика: Подводит; может упустить главный логический смысл событий; импульсивность, волюнтаризм, нелогичность поведения «Будь логичным!».
Интуиция: Гибкость, непредсказуемость поведения; не способен смотреть вперед, предвидеть отдаленные последствия своих действий, которые являются неожиданными для него.
«Штирлиц» или «Шерлок Холмс», Администратор, Прирожденный руководитель (логико-сенсорный, решающий, экстраверт).
Экстраверт/Логика: Деловая логика, практичность; анализирует множество деталей; «разведчик»; «умелые руки»; вырабатывает четкую программу действий.
Сенсорика: Реализм, внимание к деталям, «все видит, слышит, замечает»; пунктуален, аккуратен, эстет; замечает чужие ошибки, критичен к другим.
Интуиция: Недоверчив к изменениям, анализирует ошибки, чтобы их не повторить. «Планируй все заранее».
Эмоции: Не всегда поддаются контролю.
«Есенин», или Искатель (интуитивный, эмоциональный, воспринимающий, иррациональный, интроверт) «Живи сам и давай жить другим!».
Интроверт/ Интуиция: Предчувствия (прогноз в общем плане, впитывает новые идеи).
Эмоции/Экстраверсия: Чувствует эмоции других, старается не ссориться, но порой эмоционально несдержан.
Деловая логика порой подводит, трудно принять решение, поддерживать порядок в делах, быту «Надо работать».
Сенсорика/Ощущения: Отключается от реальных ощущений.
«Бальзак», или Созидатель, Осмыслитель жизни (интуитивно-логический, иррациональный, интроверт).
Интроверт/Интуиция: Предчувствует будущее даже в деталях; широта восприятия мира, непредсказуемость идей и поведения.
Деловая логика: Работоспособен, все может предусмотреть, педантичен, осторожен, экономен.
Эмоции: Плохо чувствует эмоции людей, может проявить бестактность, настроить против себя; хмурый, беспристрастный внешний вид «Не выражай открыто своих чувств!».
Сенсорика, воля: Ослаблена
«Дон-Кихот», или Новатор (интуитивно-логический, иррациональный, экстраверт).
Экстраверт/Интуиция: Чутье при решении задач, распознает способности людей; глобальные размышления, житейская рассеянность.
Логика: Теоретическая, анализ данных, построение теорий, классификаций.
Эмоции: Слабая эмоциональная чувствительность к другим, поэтому бестактность, неадекватное поведение; перепады настроения..
Сенсорика: Ощущения ослаблены, оторванность от реального мира, пребывает в мире фантазий
«Джек Лондон», или Бизнесмен, Прирожденный лидер (логико-интуитивный, решающий, экстраверт) «Дело надо делать!».
Экстраверт/Логика: Деловая логика, мышление конкретное, практичность «Гипотез не измышляю».
Интуиция: Видит перспективы, стратегическое планирование, риск продуман для достижения практического результата; умеет добывать деньги.
Сенсорика: Реалист, может переносить дискомфорт, вкус в одежде подводит «Выгляди так, каким хотят тебя видеть другие!».
Эмоции: Порой гнев выплескивается, плохо понимает чувства людей, бесчувствен, высокомерен, прямолинеен, критикует других.
«Дюма», или Художник (сенсорный, эмоциональный, иррациональный, интроверт) «Живи сам и давай жить другим».
Интроверт/Сенсорика: Стремится получить положительные ощущения, ценит уют, эстетичность, наслаждение жизни.
Эмоции: Хорошо чувствует настроение людей, умеет ими управлять не ссорится, не критикует, улаживает конфликты.
Логика: Деловая логика подводит, трудно заставить себя сделать что-либо помимо своих желаний, трудно принимать решения, выполнять инструкции «Надо работать».
«Достоевский», или Писатель, Вдохновляющий лидер (эмоциональный, интуитивный, решающий, интроверт) «Не поддаваться нажиму и не давить самому на других!».
Интроверт/Эмоции: Чувствует отношение людей, не ссорится, терпит долго, прощает, помогает людям.
Интуиция/Экстраверсия Предвидит потенциальные возможности людей, моралист, гуманист, воспитатель.
Сенсорика, воля, требовательность: «Делай не то что хочется, а то, что нужно!»; порядок, планомерность: «Надо себя заставить».
Логика: Склонность к размышлениям, мечтам.
«Робеспьер», или Ученый (логико-интуитивный, решающий, интроверт).
Интроверт/Мышление: Аналитическое, интересуют общие закономерности, идеи, а не факты.
Интуиция: Чувствует перспективу, суть вещей, способен на нестандартные решения.
Сенсорно-волевой канал: Не переносит волевого давления, отстаивает свое мнение, не любит рутинную работу «Надо себя заставить».
Эмоции: Зажаты, в конфликтах обвиняет других.
«Гамлет», или Актер (эмоциональный, интуитивный, решающий, экстраверт).
Экстраверт/Эмоции: Чувства бурные, несдержанные, любит быть в центре внимания; чувствует эмоции других, умеет убеждать.
Интуиция/Интроверсия: Хорошо прогнозирует события, действия людей, решителен, идет на конфликт.
Сенсорика: Любит комфорт, плохо переносит дискомфорт и боль «Выгляди так, каким хотят тебя видеть».
Логика: Ослаблена, противоречивые суждения.
«Габен», или Мастер (сенсорно-логический, иррациональный, интроверт) «Живи сегодняшним днем!».
Интроверт/Сенсорика: Настроен отстраниться от неприятных ощущений, чувствителен к прикосновениям; ценит уют, комфорт.
Деловая логика: Стремится к практическому результату, изобретателен; решения его логичны, объективны.
Эмоции: Скрывает, но может «взорваться», долго помнит обиды «Не выражай открыто своих чувств!».
Интуиция: Непредсказуемость и непоследовательность поведения, гибкость.
«Жуков», или «Македонский», Поощритель (сенсорно-логический, иррациональый, экстраверт) «Лови момент!».
Экстраверт/Сенсорика: Сильная воля, целеустремленность, практичность, гибкие решения, независимость от людей, жесткость.
Логика/Интроверсия: Логический и конкретный анализ действительности; планирует в деталях работу; проявляет жесткий контроль.
Эмоции: Сдержан в проявлении эмоций, ради реализации цели может игнорировать чувства, интересы, даже жизнь других людей.
Интуиция: Гибкость и непредсказуемость поведения; ищет альтернативы решений, меняет решения «в последний момент».
«Драйзер», или Охранитель, Преданный делу (эмоционально-сенсорный, решающий, интроверт).
Интроверт/Эмоции: Сильные эмоции; внешне сдерживается, избегает ссор; интересы других людей ценит выше своих, оказывает помощь людям, может дать отпор хаму.
Сенсорика/Экстраверсия: Воля, требовательность к себе, к другим; реализм, практичность, умение работать руками, выносливость, работоспособность, исполнительность, планомерность, решительность.
Интуиция: Подводит; плохо ориентируется в людях, в возможных изменениях «Не говори о плохом, лучше о приятном».
Логика: Ослаблена; не выделяет существенного; «не видит за деревьями леса», предпочитает четкие инструкции