если закончился контракт у военнослужащих и не увольняют что делать
Не увольняют по окончании контракта
Пока Вас не исключили из списков воинской части, Вы являетесь военнослужащим и должны исполнять служебные обязанности. Если Вас выведут в распоряжение командира (за штат) Вы должны будете исполнять приказы только командира.
Если процесс увольнения затянется Вы вправе обратиться с жалобой в военную прокуратуру.
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 26.05.2021) «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы»)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
Статья 3. Начало, срок и окончание военной службы
4. Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.
подскажите пожалуйста что мне делать и как мне вообще действовать.
Ходить на службу и выполнять свои обязанности, так как в настоящее время Вы продолжаете оставаться военнослужащим пока не будете исключены из списков личного состава воинской части. Только тогда Вы уже будете уволены из рядов ВС РФ.
Поэтому, ждите приказа, регламентирующего исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части.
Ожидание приказа занимает, как правило, до 3 месяцев.
Вам надлежит выходить на службу до издания приказа об исключении Вас из списков личного состава воинской части, в силу ч. 4 ст. 3 Указа Президента РФ «Вопросы прохождения военной службы»:
4. Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части (здесь и далее под воинскими частями понимаются органы военного управления, органы, воинские части, корабли, соединения, предприятия, учреждения и организации Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов), воинские подразделения федеральной противопожарной службы, органы военной прокуратуры, военные следственные органы Следственного комитета Российской Федерации, а также военные учебные центры при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования) в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим.
До исключения из личного состава Вы переводитесь в распоряжение командира воинской части в порядке ст. 13 Указа Президента РФ «Вопросы прохождения военной службы»:
1. Для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира (начальника), имеющего право издания приказов, должностным лицом, имеющим право назначения на воинскую должность, которую замещает указанный военнослужащий.
2. Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:
Таким образом, Вы должны являться на службу до исключения Вас из списка личного состава части или же истечения предельных сроков, установленных в ч. 2 ст. 13 Указа Президента РФ «Вопросы прохождения военной службы».
Контракт военнослужащего закончился
Если закончился контракт военнослужащего, то будет ли учитываться в выслугу лет его нахождение на службе по окончанию контракта и чем это регламентируется.
Какое наказание будет за не прибытие после окончания отпуска у военнослужащего по контракту, если контракт закончился, рапорт на увольнение написан, но обходной лист не сдан?
Можно ли ставить военнослужащего в наряд у которого закончился контракт?
Можно ли уволить по НУК военнослужащего, находящегося в распоряжении, если контракт закончился в 2015?
На военнослужащего завели уголовное дело. Идёт предварительное следствие по делу. Закончился контракт. Могут ли военнослужащего уволить и исключить из списков личного состава части?
Могут ли отпустить военнослужащего, если закончился военный контракт, или нужно ждать когда придет приказ, спасибо.
Вчера закончился контракт (военнослужащего), рапорт об увольнение написал 2 мес. назад, приказа об увольнение нет. Что делать?
Могут ли уволить с ВС РФ без рапорта на увольнения военнослужащего по предельно у возрасту, когда контракт уже закончился.
Обращается к Вам супруга военнослужащего по контракту. В апреле 2016 г. закончился контракт заключенный на 3 года. 29.02.2016 г. был написан рапорт о заключении нового контракта на 3 года. По данному рапорту было принято положительное решение. Но в связи с переводом в другое подразделение. Супруг принял решение не продолжать службу. Сам контракт им не был подписан. И на данный момент т.ж не подписан. Имеется только рапорт. При обращении на прием к командиру части сообщили, что рапорта достаточно и контракт является заключенным. Но в соотв. С ФЗ контракт является заключенным с момента подписания. Был подан рапорт на увольнение по окончании контракта. Данный рапорт отказываются регистрировать и официального ответа не предоставляют. Прошу пояснить действия командира части являются ли они правомерными и порядок увольнение в данном случае. Т.к сообщают, что увольнение возможно по нарушению условий контракта со стороны супруга т.е военнослужащего. Но какие условия не соблюдаются, если сам контракт не подписан. И не вступил в законную силу.
Увольнение военнослужащего по предельному возрасту, могут ли уволить меня, если контракт закончился по предельному возрасту. На данный момент служебным жильем не обеспечен, в постоянном жилье признан, контракт дальше не продлеваю?
Законно ли меня уволили, суть вопроса: приказ об увольнении военнослужащего по окончанию контракта состоялся 25 июня, контракт военнослужащего закончился 30 июня, на момент окончания контракта военнослужащий находился в основном отпуске, отпуск закончился 15 июля. 16 июля военнослужащий вышел на службу, о чем написал рапорт. При получении окончательного денежного расчета военнослужащий обнаружил, что выплаты за: классность, «секретку» и за добросовестное исполнение служебных обязанностей не выплачены. С приказом об увольнении и исключении из списков части не ознакомлен. Рапорт о сдаче дел и должности не написан. Законны ли действия в данном случае? Спасибо.
Хоият уволить военнослужащего. Контракт закончился в январе 2018 года. Ожидает получение субсидии. Нормами жилья по месту прохождения службы не обеспечен. ЗАКОННО ЛИ УВОЛЬНЕНИЕ.
Как можно юридически наказать военнослужащего-офицера у которого закончился контракт и он не выходит на службу более месяца, от бесед и т.д он прячется.
По окончании контракта военнослужащего увольняют по рапорту но у него есть 54 суток переработки. Командование части дают перерасчет только за 15 суток. Он не исключен из списков части а деньги высчитали за выданную зарплату так как контракт закончился 24 июля в праве они на такие действия. А остальные сутки не дают.
У военнослужащего закончился контракт 20 июня. На данный момент он в отпуске, новый контракт не заключал и старый не продлил. Может ли он сейчас уволиться и сколько по времени займет процедура увольнения? На каких основаниях могут отказать в увольнении?
Можно ли отстранить военнослужащего от исполнения обязанностей, если у него закончился контракт, и не можем уволит с военной службы потому что он ждет жилье, и не ходит на службу.
В конце декабря 2017 года написала рапорт на продление контракта сверхпредельного возраста на 5 лет. Предыдущий контракт закончился 15.04.2018 года. 27 сентября 2018 года была принята на учёт нуждающихся в жилых помещениях. 28 сентября 2018 года так и не дождавшись ответа продлен ли со мной контракт, написала рапорт на увольнение с военной службы по достижению предельного возраста. А 4 октября в часть пришел приказ о продлении со мной контракта на 1 год и переводе меня по служебной необходимости в другую часть. Данный контракт я подписывать отказалась. Учитывается ли волеизъявление военнослужащего в части подписания контракта? Может ли командующий изменить срок прохождения контракта? И имеют ли право меня переводить после написания рапорта на увольнение?
Возможно ли без согласия военнослужащего назначение его на равную должность и перевод в другую часть по окончании контракта, если написан рапорт на увольнение по ОШМ после предоставления жилья. В очереди на жилье в связи с увольнением по ОШМ состою 1 год и 8 мес. Контракт закончился 1 год и 7 мес. назад. В распоряжение до настоящего времени не выведен.
Я жена военнослужащего. Мы подали документы приблизительно два месяца назад на получение единовременного пособия по рождению ребенка. Пособие выплачено не было. За это время контракт у мужа закончился. Денежные выплаты положенные ему по окончанию контракта уже были выплачены. Скажите куда нам обратится? Ведь справка из загса выдается лишь один раз. где теперь искать концы? За раннее благодарю.
Прохожу службу в в/ч 6780 г.Гудермес Чеченской республике.38 лет Иван календарная выслуга 16,5 и более 25 лет в льготном исчислении, службу проходил в Чечне и Таджикистане! В декабре 2014 году сократили должность и вывели за штат, должность не предлагали, состою на жилищном учете! Написал рапорт на увольнение по ОШМ, где указал что согласен на увольнение и исключением из списков в части после обеспечением жильём по ИЗМЖ! Контракт закончился в декабре 2015 года, сейчас начальник строевой службы на аттестатационой комиссии сказал, что меня уволят или пописывай новый контракт или уволим по окончанию контракта, так как сроки нахождения в распоряжении 6 месяцев закончились, контракт закончился! Приведенные мной статьи из «Статуса военнослужащего» увольнение и исключением из списков части по ОШМ с выслугой более 10 лет военнослужащего не обеспеченного жильем НЕ ЗАКОННО С ЕГО СТОРОНЫ, на что следует ответ, что все равно буду уволен в связи с окончанием контракта! Вопрос: Как мне поступить и какие доводы мне довести до жилищной комиссии о не правомерных действиях со стороны строевой части?
Помогите разобраться в вопросе. Увольняюсь по окончанию контракта, выслуга составляет 20 календарных лет. Состав семьи 3 человека, стоим на очереди на получение постоянного жилья, т.к. я служу по контракту с 1997 года. Рапорт на жилищную субсидию я написал в мае 2015 года. Контракт закончился 11.07.2015 года. Денег на жилищную субсидию говорят до конца года не будет. Могут ли меня уволить и исключить из списков части без предоставлении субсидии? Сразу скажу что я под ст. 23 ФЗ О статусе военнослужащего не попадаю, я увольняюсь по окончанию контракта, а не орг. штатам, по болезни, по предельному возрасту. Служебного жилья нет и не было. Квартиру снимаю. Если не могут напишите на что именно ссылаться конкретно.
Я жена военнослужащего. Мой муж написал рапорт на увольнение в связи с ОШМ после получения ГЖС, был выведен в распоряжение КВО 1 июля 2009 г. В воинской части, где он находится заштатом, командир заставляет заштатников либо ходить в суточные наряды, либо на службу каждый день. Контракт у моего супруга закончился в апреле этого года. Скажите пожалуйста, правомерны ли действия комндира ВЧ и имеют ли право стаить в наряды заштатника без контракта? Заранее спасибо.
Если я подпишу в армии контракт и захочу поступить в университет, но срок действия баллов ЕГЭ закончится, какие ещё пути у меня могут быть для получения высшего образования? Обязательно нужны баллы ЕГЭ или статус военнослужащего даёт мне какие-то преимущества?
Супруг должен был быть исключен из списков части 24 августа.
Для увольнения по окончанию контракта военнослужащий не должен писать рапорт, так как увольнение происходит без его желания.
В соответствии с Положением о прохождении военной службы командир обязан принимать решение о заключении нового контракта о прохождении военной службы или об отказе в его заключении не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта (п. 6 ст. 34 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», п. 8 ст. 9
На службу ходить формально нужно, так как контракт оканчивает свое действие с момента исключения из списков части, но привлечь супруга за невыход на службу невозможно так как контракт истек, а он необоснованно удерживается на службе.
Что бы ускорить процесс можно обратиться в прокуратуру или в суд.
Здравствуйте. Согласно ч.6 ст.34 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» командир (начальник) воинской части принимает решение о заключении нового контракта о прохождении военной службы или об отказе в его заключении с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта. Вам надо обжаловать в военную прокуратуру бездействия командира. Оставьте, пожалуйста, отзыв. /p>
Этот вопрос находится в ведении командира, обжалуйте в военную прокуратуру бездействия своего командира.
Здравствуйте, по существу заданного Вами вопроса кратко по существу: пусть Ваш муж обратится в военкомат к военкому по месту регистрации, пусть делают запрос в часть. Всех Вам благ.
Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью удовлетворен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается (п. 16 ст. 34 Положения).
Правовые нормы, содержащиеся в ст. 1 Федерального закона «О статусе военнослужащих», ст. ст. 32, 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», ст. ст. 4, 9, 34 Положения, в их системном рассмотрении закрепляют обязанность командира (начальника) для окончания военной службы военнослужащего в случаях, не предусмотренных п. 11 ст. 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», издать приказ об увольнении и исключении его из списков личного состава воинской части не позднее дня окончания срока контракта, поскольку иное влечет необоснованные выплаты и неправомерное удержание гражданина на военной службе.
Таким образом, должностные лица органов военного управления обязаны осуществлять конкретные действия, связанные с увольнением военнослужащего с военной службы, в установленном в различных правовых документах порядке.
ормы, определяющие сроки военной службы, относятся к числу императивно определенных законом, но законодателем в специально определенных случаях прямо предусматриваются зачеты иных периодов деятельности в срок военной службы с предоставлением различного объема прав, льгот и ответственности военнослужащим, у которых окончился срок контракта (период нахождения под следствием, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и т.д.). Это значит, что сроки прохождения военной службы по призыву и контракту устанавливаются для всех военнослужащих Российской Федерации, а начало срока, его продолжительность, окончание не могут быть изменены по желанию командования, за исключением прямо предусмотренных законом случаев отсрочки увольнения и досрочного увольнения (п. п. 11 и 12 ст. 38 и ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»).
Во всех других случаях применение отсрочки окончания военной службы, т.е. увеличение периода военной службы после истечения срока контракта допускается законодателем исключительно в целях обеспечения соблюдения прав и законных интересов уволенного гражданина. Применение командованием отсрочки окончания военной службы в случаях, не предусмотренных в п. 11 ст. 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», является неправомерным.
Судебная практика показывает, что органами военного управления права, свободы и законные интересы военнослужащих нарушаются не только в связи с неправомерным применением отсрочки окончания военной службы и увеличением периода военной службы, но и в связи с прекращением военной службы без достаточных к тому оснований, например при исключении уволенного военнослужащего из списков личного состава воинской части без его согласия до обеспечения жилой площадью, при отсутствии нарушений условий контракта и т.д., поэтому актуальным является вопрос о правах и обязанностях граждан, восстановленных на военной службе по решению суда.
Если увольнение военнослужащего было произведено на законных основаниях, а права уволенного военнослужащего были нарушены в результате несоблюдения установленного законодательством порядка увольнения (не предоставлен отпуск, не выплачены денежные средства и т.д.), незаконным должен признаваться лишь приказ об исключении увольняемого из списков личного состава части. При этом уволенный военнослужащий восстанавливается на военной службе временно, до устранения нарушений его прав, поскольку приказ о его увольнении с военной службы, как изданный на законных основаниях, не отменяется. Это действие подлежит обязательному исполнению, так как право на выплаты, отпуск и т.д. имеют лишь лица, на которых распространен статус военнослужащих со дня восстановления в списках личного состава части.
Могу ли я не заступать в наряд?
У меня 06.04.2021 г.закончился контракт. Приказа на увольнения нет. Приказа на исключение с списков части нет. Через день меня ставят в наряд 07.04 потом 09.04 далее 11 04. На каком основании меня могут задержать на службе? Могу ли я не заступать в наряд? Как мне ходить на службу?
Ответы на вопрос:
Могут на основании ст. 3 «Положения о порядке прохождения военной службы», где сказано:
Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно — не позднее окончания срока военной службы), кроме случаев, установленных Федеральным законом и настоящим Положением. День исключения из списков личного состава воинской части является для военнослужащего днем окончания (последним днем) военной службы.
не заступать в наряд вы не можете.
Ходить должны как и ходили.
До 24.00 дня вашего исключения из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы, вы являетесь военнослужащим со всеми правами и обязанностями. п.23 ст.34
Хотя вас должны были исключить из списков личного состава воинской части в день истечения срока военной службы (день окончания контракта) п.24 ст.34, это не является основанием для невыполнение приказа.
Не в ваших интересах на последних дня службы создавать себе ненужные сложности. Желательно окончить службу без конфликтов, получить на руки выписки из приказов, положительную характеристику для возможного дальнейшего трудоустройства или поступления на госслужбу.
Формально вас, за невыполнение приказа, можно привлечь даже к уголовной ответственности
Бездействие командования в виде не издания приказа об исключении вас из списков личного состава воинской части, можете обжаловать в военную прокуратуру и в гарнизонный суд, после выполнения приказа о заступлении в наряд и сдачи наряда.
Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237
«Вопросы прохождения военной службы»
VIII. Порядок увольнения с военной службы
Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части
23. Военная служба оканчивается в день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим.
Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495
«Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации»
(вместе с «Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации», «Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации», «Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации»)
УСТАВ ВНУТРЕННЕЙ СЛУЖБЫ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Приказ может быть отдан в письменном виде, устно или по техническим средствам связи одному или группе военнослужащих. Приказ, отданный в письменном виде, является основным распорядительным служебным документом (нормативным актом) военного управления, издаваемым на правах единоначалия командиром воинской части. Устные приказы имеют право отдавать подчиненным все командиры (начальники).
Обсуждение (критика) приказа недопустимо, а неисполнение приказа командира (начальника), отданного в установленном порядке, является преступлением против военной службы.
Выполнив приказ, военнослужащий, несогласный с приказом, может его обжаловать.
О выполнении полученного приказа военнослужащий обязан доложить начальнику, отдавшему приказ, и своему непосредственному начальнику.
Подчиненный, не выполнивший приказ командира (начальника), отданный в установленном порядке, привлекается к уголовной ответственности по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.
Могу ли не заступать в наряды,если закончился контракт
Контракт закончился.Написал рапорт на увольнение.Из списков части не исключен.Могу ли я не заступать в наряды.Какие последствия.что грозит.
Если Вы ходите на службу и выполняете прежние обязанности — это означает, что делаете это Вы добровольно со всеми вытекающими последствиями. Однако, если Вы по истечении контракта откажитесь исполнять обязанности то никакой командир не сможет Вас заставить, так как исполнение обязанностей ограничено сроками контракта. Почитайте его внимательно и разъясните это своему командиру. А вот как раз право военнослужащего на соблюдение его прав и прав членов его семьи, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими статус военнослужащих и порядок прохождения военной службы, включая получение льгот, гарантий и компенсаций никакими сроками не ограничено и действует до приказа об исключении из списков, т.е. до получения Вами жилья. Советую написать рапорт с требованием о незамедлительном увольнении с предоставлением жилья по нормам и на всех членов семьи. А также написать заявление в военную прокуратуру.
при этом непонятно Ваше положение, вы сейчас выведены в распоряжение??
если да, то Вам должны определить права и обязанности и ознакомить с ними под роспись
Добрый день. Формально не можете, так как действие контракта заканчивается исключением из списка личного состава
II. Порядок заключения контракта и прекращения его действия
Статья 4. Заключение контракта и прекращение его действия
9. Контракт прекращает свое действие:
а)со дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части при увольнении с военной службы, в связи с гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим;
б) со дня заключения с военнослужащим нового контракта;
в) со дня назначения военнослужащего на должность руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба;
г) со дня приостановления военнослужащему военной службы;
д) в иных случаях, установленных федеральными законами.
Но если Вы не заступите в наряд, то рычагов воздействия у командования не будет.
Так что если нельзя но очень хочется, то можно
Поэтому Вы вправе не заступать в наряд
Миндзар Федор Васильевич
Пока контракт не окончен не вправе, он не окончен.
Другое дело, что командование сделать ничего не сможет. Накладывать взыскание бессмысленно
при этом непонятно Ваше положение, вы сейчас выведены в распоряжение??
Нет, на должности. Распоряжение тут не причем
Согласно ст.34 Положения о порядке прохождения военной службы
Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы
б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта — при отсутствии других оснований для увольнения (подпункт «б» пункта 1 статьи 51 Федерального закона);
Поэтому Вы вправе не заступать в наряд
Поскольку это воинская служба, коллегии уже сослались выше на нормативные акты, повторяться естественно не буду. Но я бы вам советовал бы уладить ваши отношения с начальством с главнокомандующим или кто у вас там ответственный за эти все дела.
Можно не выйти я и не спорю, но на военке на это отреагируют обязательно, по крайней мере было так раньше.
Из списков части не исключен.Могу ли я не заступать в наряды.Какие последствия.что грозит.
Добейтесь, чтобы вас исключили из части, чтобы никаких вопросов не возникало. Пока вы числитесь в части, могут у них проблемы с этим возникнуть, будут отношения между собой выяснять и вас дергать почему не вышли и так далее.
Ну можете как я сказал не ходить. Максимум премии лишат за месяц
Да, там так и будет скорее всего. Если не ходить, но лучше походить, как говорится не идти на принцип. Законы законами, а отношения отношениями, мало ли куда вас закинет потом. Жизнь штука длинная. Может характеристика понадобится с места службы или еще что-то. И тут могут написать то, все, что угодно.
А судиться, потом разбираться, что контракт закончился и так далее, себе дороже выйдет.
Согласно УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Вопросы прохождения военной службы
Статья 3. Начало, срок и окончание военной службы
3. Срок военной службы истекает:
б) для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, — в соответствующие месяц и число последнего года срока контракта либо в соответствующее число последнего месяца срока контракта, если контракт был заключен на срок до одного года.
В случаях, когда истечение срока военной службы приходится на месяц, в котором нет соответствующего числа, указанный срок истекает в последний день этого месяца.
4. Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части (здесь и далее под воинскими частями понимаются органы военного управления, органы, воинские части, корабли, соединения, предприятия, учреждения и организации Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов), воинские подразделения федеральной противопожарной службы, а также военные факультеты (кафедры) при образовательных организациях высшего образования) в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим.
Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно — не позднее окончания срока военной службы), кроме случаев, установленных Федеральным законом и настоящим Положением.
То, что Вас не исключили из списков части является нарушением. Фактически Вы можете не заступать на дежурства и караул.