ежемесячное денежное поощрение государственных служащих что это
Ежемесячное денежное поощрение государственных служащих что это
Статья 51. Фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа
1. Фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной гражданской службы, составляют фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих и работников федерального государственного органа.
2. При формировании фонда оплаты труда федеральных гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
3. Фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих федеральных государственных органов формируется за счет средств, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, а также за счет средств:
(в ред. Федерального закона от 31.07.2020 N 288-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1) на выплату районного коэффициента (коэффициента), если такая выплата в соответствии с законодательством Российской Федерации производится в федеральном государственном органе;
(в ред. Федерального закона от 31.07.2020 N 288-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2) на выплату в отдельных федеральных государственных органах повышенного денежного содержания, размер которого устанавливается Президентом Российской Федерации;
(в ред. Федерального закона от 31.07.2020 N 288-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3) на иные выплаты, предусмотренные настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 31.07.2020 N 288-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда федеральных гражданских служащих между выплатами, предусмотренными частью 2 настоящей статьи.
5. В государственных органах, в которых оплата труда гражданских служащих производится в соответствии с частью 14 статьи 50 настоящего Федерального закона, фонд (соответствующая часть фонда) оплаты труда гражданских служащих формируется на основе показателей эффективности и результативности деятельности государственного органа. Иные условия формирования фонда оплаты труда федеральных гражданских служащих могут устанавливаться федеральными законами.
6. Порядок формирования фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих и работников федерального государственного органа устанавливается Президентом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.
7. Порядок формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации и фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, устанавливается законодательством субъекта Российской Федерации с учетом положений настоящей статьи.
Статья 50. Оплата труда гражданского служащего
ГАРАНТ:
Статья 50. Оплата труда гражданского служащего
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 50 настоящего Федерального закона
См. справку о денежном содержании государственных служащих федеральных органов исполнительной власти РФ
1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
Информация об изменениях:
3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих устанавливаются указом Президента Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации. По отдельным должностям гражданской службы указом Президента Российской Федерации может устанавливаться денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения, в котором учтены должностной оклад, оклад за классный чин и ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, но не учтены премии и ежемесячное денежное поощрение.
4. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации устанавливаются в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.
5. К дополнительным выплатам относятся:
ГАРАНТ:
О надбавках и других дополнительных выплатах государственным служащим см. справку
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:
при стаже гражданской службы
от 1 года до 5 лет
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
6. Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого федеральным гражданским служащим, устанавливаются по федеральным государственным органам дифференцированно указами Президента Российской Федерации.
7. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы определяется представителем нанимателя.
8. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.
9. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию гражданского служащего устанавливается районный коэффициент (коэффициент).
10. Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
ГАРАНТ:
Федеральным законом от 8 декабря 2020 г. N 395-ФЗ действие части 11 статьи 50 настоящего Федерального закона приостановлено с 1 января 2021 г. до 1 января 2022 г.
Действие части 11 статьи 50 настоящего Федерального закона было приостановлено:
с 6 апреля 2015 г. до 1 января 2018 г. Федеральным законом от 6 апреля 2015 г. N 68-ФЗ (в редакции Федерального закона от 19 декабря 2016 г. N 455-ФЗ)
с 1 января 2014 г. до 1 января 2015 г. Федеральным законом от 2 декабря 2013 г. N 350-ФЗ
с 1 января 2011 г. до 1 января 2012 г. Федеральным законом от 13 декабря 2010 г. N 358-ФЗ (в редакции Федерального закона от 6 ноября 2011 г. N 301-ФЗ)
с 1 января 2010 г. до 1 января 2011 г. Федеральным законом от 17 декабря 2009 г. N 313-ФЗ
11. Размеры окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы принимается Президентом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.
ГАРАНТ:
Федеральным законом от 6 апреля 2015 г. N 68-ФЗ (в редакции Федерального закона от 19 декабря 2016 г. N 455-ФЗ) действие части 12 статьи 50 настоящего Федерального закона было приостановлено до 1 января 2018 г.
12. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы субъекта Российской Федерации ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом субъекта Российской Федерации о бюджете субъекта Российской Федерации на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания по должностям гражданской службы субъекта Российской Федерации производится в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации.
13. Федеральным гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации, денежное содержание выплачивается в иностранной валюте и в рублях в порядке и размерах, установленных Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.
14. По отдельным должностям гражданской службы может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских служащих, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте. К гражданским служащим, оплата труда которых производится в указанном особом порядке, не применяются условия оплаты труда, установленные иными частями настоящей статьи. Обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общие для государственных органов и гражданских служащих, утверждаются соответственно Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.
15. Перечень должностей гражданской службы, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда, а также порядок установления оплаты труда гражданских служащих, предусмотренный частью 14 настоящей статьи, утверждается соответственно указом Президента Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
16. Оплата труда, предусмотренная частью 14 настоящей статьи, производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.
17. Специфические показатели эффективности и результативности деятельности государственного органа, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений утверждаются правовым актом государственного органа в соответствии с особенностями его задач и функций.
Статья 50. Оплата труда гражданского служащего
Статья 50. Оплата труда гражданского служащего
1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих устанавливаются указом Президента Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации. По отдельным должностям гражданской службы указом Президента Российской Федерации может устанавливаться денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения, в котором учтены должностной оклад, оклад за классный чин и ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, но не учтены премии и ежемесячное денежное поощрение.
4. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации устанавливаются в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.
5. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:
при стаже гражданской службы
от 1 года до 5 лет
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
6. Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого федеральным гражданским служащим, устанавливаются по федеральным государственным органам дифференцированно указами Президента Российской Федерации.
7. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы определяется представителем нанимателя.
8. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.
9. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию гражданского служащего устанавливается районный коэффициент (коэффициент).
10. Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
11. Размеры окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы принимается Президентом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.
12. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы субъекта Российской Федерации ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом субъекта Российской Федерации о бюджете субъекта Российской Федерации на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания по должностям гражданской службы субъекта Российской Федерации производится в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации.
13. Федеральным гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации, денежное содержание выплачивается в иностранной валюте и в рублях в порядке и размерах, установленных Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.
14. По отдельным должностям гражданской службы может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских служащих, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте. К гражданским служащим, оплата труда которых производится в указанном особом порядке, не применяются условия оплаты труда, установленные иными частями настоящей статьи. Обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общие для государственных органов и гражданских служащих, утверждаются соответственно Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.
15. Перечень должностей гражданской службы, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда, а также порядок установления оплаты труда гражданских служащих, предусмотренный частью 14 настоящей статьи, утверждаются соответственно указом Президента Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
16. Оплата труда, предусмотренная частью 14 настоящей статьи, производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.
17. Специфические показатели эффективности и результативности деятельности государственного органа, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений утверждаются правовым актом государственного органа в соответствии с особенностями его задач и функций.
Правовые аспекты оплаты труда государственных гражданских служащих
Рассмотрим теоретические и практические вопросы правового регулирования оплаты труда государственных гражданских служащих.
Системы оплаты труда (в том числе тарифные) работников государственных учреждений устанавливаются в соответствии со ст. 144 ТК РФ.
Согласно ст. 50 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» оплата труда государственного гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (дополнительные выплаты).
Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих устанавливаются указом Президента Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации. По отдельным должностям гражданской службы указом Президента Российской Федерации может устанавливаться денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения, в котором учтены должностной оклад, оклад за классный чин и ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, но не учтены премии и ежемесячное денежное поощрение.
К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда гражданской службы в размере до 200% этого оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
При определении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, а также продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу применяются:
— Перечень периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей, включаемых в выслугу;
— Указ Президента Российской Федерации от 19.11.2007 г. № 1532, которым, в частности, установлен порядок исчисления стажа государственной гражданской службы;
— Постановление Правительства Российской Федерации от 26.06.2008 г. № 472 «О порядке включения (зачета) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации отдельных периодов замещения должностей, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 19.11.2007 № 1532».
Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого федеральным гражданским служащим, устанавливаются по федеральным государственным органам дифференцированно указами Президента Российской Федерации.
Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы определяется представителем нанимателя.
Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.
В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию гражданского служащего устанавливается районный коэффициент (коэффициент).
Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Согласно ст. 51 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной гражданской службы, составляют фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих и работников федерального государственного органа.
При формировании фонда оплаты труда федеральных гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
Фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих отдельных федеральных государственных органов формируется за счет средств, предусмотренных частью 2 ст. 51 Закона, а также за счет средств:
1) на выплату районного коэффициента (коэффициента);
2) на выплату повышенного денежного содержания, размер которого устанавливается Президентом Российской Федерации;
3) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ и указом Президента РФ от 25.07.2006 №763 и в целях повышения эффективности деятельности принято Положение о премировании ФГГС и оказания им материальной помощи (приказ МВД России от 6 июля 2009 г. № 511 «О денежном содержании отдельных категорий федеральных государственных гражданских служащих») Положение предусматривает порядок установления и выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы. Ежемесячная надбавка подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности федеральных государственных гражданских служащих в результатах своей деятельности, качестве выполнения основных обязанностей федерального государственного гражданского служащего и своих должностных обязанностей.
Кроме того, государственному гражданскому служащему выплачивается один раз в календарном году сумма в размере двух окладов денежного содержания за счет средств фонда оплаты труда, как правило, при уходе служащего в ежегодный основной оплачиваемый отпуск на основании его личного заявления.
Указ Президента РФ от 25 июля 2006 г. N 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» (с изменениями и дополнениями)
Указ Президента РФ от 25 июля 2006 г. N 763
«О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»
С изменениями и дополнениями от:
8 сентября 2006 г., 20, 28 марта, 7, 31 мая, 1 августа, 24 сентября, 6, 17 декабря 2007 г., 1 марта, 25 апреля, 16, 21, 26 мая, 20 июня, 28 июля, 1, 23 декабря 2008 г., 18 апреля, 13 мая, 19 августа, 1 сентября, 21 декабря 2009 г., 12, 21 января, 19 марта, 9, 12 апреля 2010 г., 26 января, 23 ноября 2011 г., 19 января, 17 февраля, 2 апреля, 25 июня, 12 июля, 2, 21, 25 августа, 23 октября, 16 ноября, 1, 13 декабря 2012 г., 15 января, 7 мая, 1 июня, 2, 4 декабря 2013 г., 2 мая, 23 июня, 21, 29 июля, 10 сентября, 28 октября, 29, 31 декабря 2014 г., 10 июля 2015 г., 17 марта, 12 апреля, 30 июля, 25 августа 2016 г., 16, 26 января, 19, 23 августа 2017 г., 10 февраля, 8, 14 июня, 19 июля, 10 ноября 2018 г., 8 февраля, 17 июня, 31 декабря 2019 г., 3 февраля, 26 июня, 13, 30 июля, 10 декабря 2020 г., 5, 12, 26 июля, 4 августа, 21 сентября, 29 октября 2021 г.
ГАРАНТ:
См. справку о денежном содержании государственных служащих федеральных органов исполнительной власти РФ
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» постановляю:
2. Исчислять ежемесячное денежное поощрение, предусмотренное пунктом 1 настоящего Указа, исходя из должностных окладов без учета их увеличений (повышений) в соответствии с актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, изданными в отношении отдельных категорий федеральных государственных гражданских служащих (лиц, замещавших государственные должности федеральной государственной службы).
Ежемесячное денежное поощрение не устанавливается и не выплачивается федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации.
4. Выплачивать федеральным государственным гражданским служащим, которым присвоены квалификационные разряды, впредь до присвоения им в установленном порядке классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации ежемесячную надбавку к должностному окладу за квалификационный разряд в размере оклада за классный чин, установленном приложением N 2 к настоящему Указу, исходя из таблицы соответствия квалификационных разрядов федеральных государственных служащих классным чинам государственной гражданской службы Российской Федерации, предусмотренным Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (приложение к Указу Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»).
5. Выплачивать федеральным государственным гражданским служащим ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия гражданской службы в следующих размерах:
Информация об изменениях:
7. Федеральным государственным гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Информация об изменениях:
8. Фонд оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих федерального государственного органа, органа публичной власти федеральной территории «Сириус», территориальной избирательной комиссии федеральной территории «Сириус» формируется за счет средств, направляемых для выплаты:
а) должностных окладов;
Информация об изменениях:
в) ежемесячного денежного поощрения (в расчете на год):
9. Фонд оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих отдельных федеральных государственных органов формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 8 настоящего Указа, а также за счет средств, направляемых для выплаты:
а) денежного вознаграждения, премий и денежных поощрений лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации;
Информация об изменениях:
10. Установить, что порядок формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, определяется Правительством Российской Федерации.
ГАРАНТ:
Согласно письму Федеральной таможенной службы от 15 сентября 2006 г. N 01-06/32310 пункт 11 настоящего Указа не подлежит применению в таможенных органах
11. Предоставить право представителю нанимателя сохранять за лицами, замещавшими государственные должности федеральной государственной службы и переназначенными с их согласия в соответствии с пунктом 12 Указа Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы» на должности федеральной государственной гражданской службы с меньшими должностными окладами в том же или другом федеральном государственном органе, должностные оклады, установленные им на дату вступления в силу настоящего Указа, на время их работы в новой должности в пределах установленного фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих соответствующего федерального государственного органа.
Выплачивать названным лицам сохраненные должностные оклады впредь до возникновения у них права на получение должностного оклада большего размера вследствие его увеличения (индексации) в установленном порядке либо назначения их на должность федеральной государственной гражданской службы с более высоким должностным окладом.
12. Установить, что при увеличении (индексации) окладов месячного денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
ГАРАНТ:
О порядке повышения размеров окладов и единовременных выплат федеральных государственных гражданских служащих см. письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 октября 2006 г. N 5659-17
13. Правительству Российской Федерации:
а) обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Указа, в пределах средств, предусмотренных в федеральном бюджете на 2006 год, осуществив при необходимости в установленном порядке сокращение численности федеральных государственных гражданских служащих;
Информация об изменениях:
б) утвердить порядок исчисления денежного содержания федерального государственного гражданского служащего:
на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;
на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;
на период нахождения в служебной командировке;
при увольнении с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы;
на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
на период проведения служебной проверки;
в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;
на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу;
в иных предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» случаях сохранения за федеральным государственным гражданским служащим денежного содержания и выплаты ему денежных компенсаций;
в) обеспечить упорядочение оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы.
14. Внести в Указ Президента Российской Федерации от 15 октября 1999 г. N 1371 «О порядке присвоения и сохранения дипломатических рангов и об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за дипломатический ранг» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 42, ст. 5012; 2001, N 36, ст. 3540) и в Положение о порядке присвоения и сохранения дипломатических рангов дипломатическим работникам Министерства иностранных дел Российской Федерации, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации, представительств Министерства иностранных дел Российской Федерации на территории Российской Федерации, утвержденное этим Указом, изменения согласно приложению N 3.
15. Внести в Указ Президента Российской Федерации от 15 марта 2005 г. N 296 «О совершенствовании оплаты труда Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации и лиц, замещающих государственные должности федеральной государственной службы в Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 12, ст. 1024; N 19, ст. 1784) следующие изменения:
а) пункт 2 признать утратившим силу;
б) из пункта 3 слова «, предусмотренное пунктом 2 настоящего Указа,» исключить.
16. Признать утратившими силу указы Президента Российской Федерации по перечню согласно приложению N 4.
17. Настоящий Указ вступает в силу с 1 августа 2006 г.
Президент Российской Федерации
Установлены размеры месячных окладов и ежемесячного денежного поощрения для всех категорий федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы, а также оклады за классный чин, действующие с 1 августа 2006 года.
Ежемесячное денежное поощрение не устанавливается и не выплачивается федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации.
Внесены поправки в Указ Президента РФ «О порядке присвоения и сохранения дипломатических рангов и об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за дипломатический ранг», в соответствии с которыми выплата за дипломатический ранг, существовавшая как ежемесячная надбавка к должностному окладу, стала самостоятельным месячным окладом за дипломатический ранг, который вместе с должностным окладом составляет оклад месячного денежного содержания дипломатического работника.
Указ вступает в силу с 1 августа 2006 г.
Указ Президента РФ от 25 июля 2006 г. N 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»
Настоящий Указ вступает в силу с 1 августа 2006 г.
Текст Указа опубликован в Собрании законодательства Российской Федерации от 31 июля 2006 г. N 31 (часть I) ст. 3459
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Указ Президента РФ от 29 октября 2021 г. N 610
Изменения вступают в силу с 29 октября 2021 г.
Указ Президента РФ от 21 сентября 2021 г. N 543
Изменения вступают в силу с 21 сентября 2021 г.
Указ Президента РФ от 4 августа 2021 г. N 447
Изменения вступают в силу с 4 августа 2021 г.
Указ Президента РФ от 26 июля 2021 г. N 435
Изменения вступают в силу с 1 января 2022 г.
См. будущую редакцию настоящего документа
Текст настоящего документа представлен в редакции, действующей на момент выхода установленной у Вас версии системы ГАРАНТ
Указ Президента РФ от 12 июля 2021 г. N 416
Изменения вступают в силу с 12 июля 2021 г.
Указ Президента РФ от 5 июля 2021 г. N 402
Изменения вступают в силу с 5 июля 2021 г.
Указ Президента РФ от 10 декабря 2020 г. N 772
Изменения вступают в силу с 10 декабря 2020 г.
Указ Президента РФ от 30 июля 2020 г. N 486
Изменения вступают в силу с 4 июля 2020 г.
Указ Президента РФ от 13 июля 2020 г. N 454
Изменения вступают в силу с 22 января 2020 г.
Указ Президента РФ от 26 июня 2020 г. N 425
Изменения вступают в силу с 26 июня 2020 г.
Указ Президента РФ от 3 февраля 2020 г. N 90
Изменения вступают в силу с 3 февраля 2020 г.
Указ Президента РФ от 31 декабря 2019 г. N 640
Изменения вступают в силу с 1 января 2020 г.
Указ Президента РФ от 17 июня 2019 г. N 284
Изменения вступают в силу с 17 июня 2019 г.
Указ Президента РФ от 8 февраля 2019 г. N 47
Изменения вступают в силу с 8 февраля 2019 г.
Указ Президента РФ от 10 ноября 2018 г. N 651
Изменения вступают в силу с 11 ноября 2018 г.
Указ Президента РФ от 19 июля 2018 г. N 443
Изменения вступают в силу с 19 июля 2018 г.
Указ Президента РФ от 14 июня 2018 г. N 335
Изменения вступают в силу с 14 июня 2018 г.
Указ Президента РФ от 8 июня 2018 г. N 291
Изменения вступают в силу с 15 мая 2018 г.
Указ Президента РФ от 10 февраля 2018 г. N 64
Изменения вступают в силу с 4 апреля 2016 г.
Указ Президента РФ от 23 августа 2017 г. N 397
Изменения вступают в силу с 23 августа 2017 г.
Указ Президента РФ от 19 августа 2017 г. N 381
Изменения вступают в силу с 19 августа 2017 г.
Указ Президента РФ от 26 января 2017 г. N 35
Указ Президента РФ от 16 января 2017 г. N 12
Указ Президента РФ от 25 августа 2016 г. N 430
Указ Президента РФ от 30 июля 2016 г. N 385
Указ Президента РФ от 12 апреля 2016 г. N 178
Указ Президента РФ от 17 марта 2016 г. N 127
Указ Президента РФ от 10 июля 2015 г. N 347
Указ Президента РФ от 31 декабря 2014 г. N 837
Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г.
Указ Президента РФ от 29 декабря 2014 г. N 824
Указ Президента России от 28 октября 2014 г. N 698
Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г.
Указ Президента РФ от 28 октября 2014 г. N 697
Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г.
Указ Президента РФ от 10 сентября 2014 г. N 627
Указ Президента РФ от 29 июля 2014 г. N 538
Изменения вступают в силу с 6 августа 2014 г.
Указ Президента РФ от 21 июля 2014 г. N 526
Указ Президента РФ от 21 июля 2014 г. N 520
Указ Президента РФ от 23 июня 2014 г. N 442
Изменения вступают в силу с 1 июля 2014 г., 1 января 2015 г., 1 января 2016 г.
Указ Президента РФ от 2 мая 2014 г. N 295
Указ Президента РФ от 4 декабря 2013 г. N 880
Указ Президента РФ от 2 декабря 2013 г. N 873
Указ Президента РФ от 1 июня 2013 г. N 528
Указ Президента РФ от 7 мая 2013 г. N 457
Указ Президента РФ от 15 января 2013 г. N 30
Указ Президента РФ от 13 декабря 2012 г. N 1652
Указ Президента РФ от 1 декабря 2012 г. N 1598
Изменения вступают в силу с 1 сентября 2012 г.
Указ Президента РФ от 16 ноября 2012 г. N 1548
Изменения вступают в силу с 1 января 2013 г.
Указ Президента РФ от 23 октября 2012 г. N 1432
Указ Президента РФ от 25 августа 2012 г. N 1218
Изменения вступают в силу со дня подписания названного Указа, за исключением положений, для которых пунктом 6 названного Указа установлены иные сроки вступления в силу
Указ Президента РФ от 21 августа 2012 г. N 1208
Указ Президента РФ от 2 августа 2012 г. N 1100
Изменения вступают в силу с 1 сентября 2012 г.
Указ Президента РФ от 12 июля 2012 г. N 976
Изменения вступают в силу со дня подписания названного Указа, за исключением положений, для которых пунктом 8 названного Указа установлены иные сроки вступления в силу
Указ Президента РФ от 25 июня 2012 г. N 894
Указ Президента РФ от 2 апреля 2012 г. N 375
Указ Президента РФ от 17 февраля 2012 г. N 201
Указ Президента РФ от 19 января 2012 г. N 82
Изменения вступают в силу с 15 января 2011 г.
Указ Президента РФ от 23 ноября 2011 г. N 1533
Указ Президента РФ от 26 января 2011 г. N 92
Изменения вступают в силу с 1 января 2011 г.
Указ Президента РФ от 12 апреля 2010 г. N 450
Указ Президента РФ от 9 апреля 2010 г. N 433
Указ Президента РФ от 19 марта 2010 г. N 328
Указ Президента РФ от 21 января 2010 г. N 86
Указ Президента РФ от 12 января 2010 г. N 61
Изменения вступают в силу с 1 января 2010 г.
Указ Президента РФ от 21 декабря 2009 г. N 1457
Указ Президента РФ от 1 сентября 2009 г. N 986
Указ Президента РФ от 19 августа 2009 г. N 951
Изменения вступают в силу со дня подписания названного Указа, за исключением изменений в главу 3 раздела 8 настоящего Указа, вступающих в силу с 13 мая 2009 г.
Указ Президента РФ от 13 мая 2009 г. N 544
Указ Президента РФ от 18 апреля 2009 г. N 425
Указ Президента РФ от 23 декабря 2008 г. N 1808
Изменения вступают в силу с 12 мая 2008 г.
Указ Президента РФ от 1 декабря 2008 г. N 1658
Указ Президента РФ от 28 июля 2008 г. N 1128
Указ Президента РФ от 20 июня 2008 г. N 985
Указ Президента РФ от 26 мая 2008 г. N 851
Изменения вступают в силу с 20 мая 2008 г.
Указ Президента РФ от 21 мая 2008 г. N 830
Указ Президента РФ от 16 мая 2008 г. N 801
Изменения вступают в силу с 12 мая 2008 г.
Указ Президента РФ от 25 апреля 2008 г. N 582
Указ Президента РФ от 1 марта 2008 г. N 291
Указ Президента РФ от 17 декабря 2007 г. N 1701
Изменения вступают в силу с 1 января 2008 г.
Указ Президента РФ от 6 декабря 2007 г. N 1643
Изменения вступают в силу с 26 сентября 2007 г.
Указ Президента РФ от 24 сентября 2007 г. N 1215
Указ Президента РФ от 1 августа 2007 г. N 1006
Изменения вступают в силу с 7 сентября 2007 г.
Указ Президента РФ от 31 мая 2007 г. N 684
Изменения вступают в силу с 15 февраля 2007 г.
Указ Президента РФ от 7 мая 2007 г. N 585с
Указ Президента РФ от 28 марта 2007 г. N 428
Указ Президента РФ от 20 марта 2007 г. N 370
Указ Президента РФ от 8 сентября 2006 г. N 978