гбу моя карьера адрес

Гбу моя карьера адрес

«Моя карьера» – проект Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.

Услуги сопровождаемого трудоустройства для социально уязвимых категорий москвичей: семей, находящихся в трудной жизненной ситуации, людей старшего возраста, молодежи, мам с маленькими детьми и мам-одиночек, людей с инвалидностью. А также всех тех, кто может и хочет работать, развиваться, добиваться успехов, но по каким-то причинам не находит свое место на рынке труда.

«Моя карьера» – это пространство возможностей. Под крышей центра собраны новейшие городские сервисы и лучшие эксперты отрасли.

Ознакомиться с ключевыми программами вы можете на сайте.

Работа есть Сопровождаем на всех этапах от начала поиска работы до завершения испытательного срока.

Обучение и развитие Развиваем личную эффективность на уникальных тренингах и мастер-классах.

Акселератор карьеры Профориентируем, помогаем адаптироваться к изменениям на рынке труда, формируем индивидуальные карьерные карты.

Альтернативная занятость Учим предпринимательству, помогаем разобраться со всеми аспектами самозанятости, погружаем культуру добровольческой деятельности.

Работодатель-партнер Формируем банк соискателей и оказываем услуги рекрутинга под запрос. Разрабатываем кадровые стратегии и организуем ассесменты.

«Моя карьера» – это комплексное сопровождение карьерного пути каждого конкретного человека. Определение сильных сторон и барьеров, проработка и заполнение пробелов в знаниях и навыках, если таковые имеются. Мы помогаем людям раскрыться, профессионально подтянуться, поверить в себя и направиться в подходящем именно им направлении: будь то работа по найму, предпринимательство или волонтерство. Поддерживаем во время первых трудовых будней на новом месте и далее в процессе карьерного развития.

Источник

Государственное бюджетное учреждение города Москвы «Моя карьера» (ГБУ МК)

Доступность объекта:

Комплексное сопровождение трудоустройства и профессионального развития.

Профориентация, карьерное консультирование и психологическая поддержка.

Обучение необходимым в современном мире навыкам самостоятельной организации процесса трудоустройства, предпринимательскому делу и культуре волонтерской деятельности.

Подбор вакансий, сопровождение в процессе трудоустройства и в период адаптации на новом рабочем месте.

Юридическое консультирование по трудовому законодательству.

Источник

Помощник, психолог, учитель: как центр «Моя карьера» помогает москвичам

Центру занятости «Моя карьера» в июне исполняется два года. За это время горожанам было оказано 180 тысяч услуг. За помощью в трудоустройстве обратились 40 тысяч москвичей, из них 65 процентов нашли работу. Свыше 70 тысяч прошли обучение. Впрочем, даже такие цифры не смогут сказать больше, чем сами люди — те, кто трудится в «Моей карьере» и кому удалось благодаря центру заняться делом жизни. Рассказываем, какие профессии сейчас востребованы, как выйти на работу после 50 лет и кто чаще всего обращается к специалистам центра.

Из озеленителя — в продавцы-консультанты

Обычно за помощью в центр «Моя карьера» обращаются те, кто не может найти работу самостоятельно.

«Мы работаем с уязвимыми категориями граждан. Женщины во время декрета, например, часто теряют квалификацию, им страшно вернуться к работе. Граждане старше 50 лет, как правило, всю жизнь работали на одном месте или в одной сфере и не знают современный рынок труда, им сложно искать работу и даже составить резюме. Соискателям с инвалидностью порой сложно адаптироваться в социуме. А у юных претендентов нет опыта», — рассказывает директор государственного бюджетного учреждения «Моя карьера» Ирина Швец.

Для старшеклассников (14–17 лет) центр организует летние оплачиваемые стажировки, во время которых ребята знакомятся с профессией. Проводятся профориентационные программы летней занятости. Еще можно успеть присоединиться к популярному проекту «Лето моей карьеры», который стартует 1 июля. Юные москвичи пройдут обучение в 15 профильных школах, совершат онлайн-экскурсии в крупнейшие компании города и разработают свои социальные проекты. Зарегистрироваться можно на сайте «Я дома».

Ежедневно в «Мою карьеру» обращаются 600 соискателей. «Наши услуги доступны любому человеку, даже необязательно гражданину России. Нужно только записаться на прием через сайт mos.ru. Далее соискатель общается с нашим карьерным консультантом, в том числе в онлайн-формате. На первом собеседовании задача консультанта — выявить слабые и сильные стороны претендента, определить существующие барьеры, рассказать о рынке труда. Специалист находит подходящие сферы деятельности и подбирает вакансии, помогает составить резюме, готовит соискателя к собеседованию, а при необходимости направляет на тренинги и профессиональное обучение. Обычно в течение трех месяцев клиент находит работу. И даже после этого карьерный консультант помогает адаптироваться человеку на новом месте»», — говорит Ирина.

Иногда в центр занятости приходят представители редких профессий: сборщики игрушек, океанологи, пчеловоды, лакировщики миниатюр, шлифовщики алмазов. По словам Ирины Швец, не отказывают никому. Так, год назад обратился мужчина, который искал вакансию специалиста по зеленому хозяйству. Во время консультации выяснилось, что соискатель общительный, любознательный, педантичный. Ему посоветовали пройти тренинг по коммуникациям, помогли составить резюме и в итоге устроили продавцом-консультантом в крупный сетевой строительный магазин.

«Наши сотрудники постоянно изучают потребности соискателей и работодателей, чтобы найти эффективные для всех механизмы трудоустройства. Сейчас самые востребованные специалисты — в ИT-сфере, строители, веб-дизайнеры, социальные и медицинские работники, повара, курьеры, официанты, продавцы-консультанты торговых сетей и онлайн-магазинов», — делится Ирина Швец.

Работодатели научат

Если соискателю трудно найти работу из-за нехватки важных для карьеры надпрофессиональных навыков, он может пройти обучение в открытом университете развития навыков современного человека. Это универсальная технология, которая помогает кандидату дорасти до требований работодателя. В университете более 240 учебных программ.

«На тренингах и мастер-классах университета соискатели прокачивают мотивацию, учатся стрессоустойчивости, коммуникации, управлению эмоциями и взаимодействию с коллегами, узнают, как презентовать себя работодателю. Они участвуют в уникальных деловых играх, во время которых в бережной форме проживают разные эмоциональные жизненные и профессиональные ситуации. Примерно 80 процентов успеха соискателей зависит от развитых личностных качеств. Мы видим, что тренинги повышают эффективность трудоустройства на 30 процентов», — говорит руководитель центра.

Вместе с работодателями в центре «Моя карьера» ищут новые подходы к трудоустройству клиентов. В объединенной базе службы занятости Москвы — 350 тысяч вакансий, пул работодателей-партнеров насчитывает 400 компаний из разных отраслей. Кроме того, «Моя карьера» регулярно организует ярмарки вакансий (сейчас они проходят онлайн) и партнерские школы, которые пользуются большой популярностью у москвичей.

«Говорят, карьеру строят один раз в жизни и в определенное время. А наш девиз — карьера через всю жизнь», — резюмирует Ирина Швец.

Призвание — помогать

Ларисе Склярук 53 года. Она вышла на пенсию в 50 как мама пятерых детей. Сидеть дома не привыкла. До пандемии работала в турфирме, но все изменилось, когда закрыли границы.

«Искать что-то в туризме уже не хотелось. Зато было желание помогать людям, причем таким, у кого проблемы со здоровьем. Но я подумала: кому нужна сотрудница старше 50 лет? Сначала даже руки опустила. К счастью, друзья рассказали о центре “Моя карьера”: они там регулярно посещали вебинары и онлайн-встречи с работодателями», — вспоминает Лариса Склярук.

Специалисты «Моей карьеры» направили женщину на трехмесячный курс партнерской школы «Внимание и забота» по подготовке сиделок. Когда учеба закончилась, сотрудники центра устроили для соискательницы встречу с потенциальными работодателями. В итоге она решила попытать силы в психоневрологическом интернате: «Сначала дежурила на вахте. Теперь уже доросла до специалиста по реабилитации людей с ментальными расстройствами. Я не прекращаю учиться: “Моя карьера” постоянно проводит бесплатные вебинары и тренинги. После курса сиделок я изучала психологию, затем — компьютеры, финансовую грамотность».

Лариса признается: работа в интернате непростая. Ей приходится контактировать с людьми с ментальными нарушениями, пожилыми людьми, страдающими болезнью Альцгеймера, а иногда и с подопечными из отделения милосердия. Тем не менее она счастлива, потому что нашла свое призвание.

«Моя обязанность — выявить, к чему у больных больше склонности, и помочь развить эти навыки. Я нахожу для них курсы, мастер-классы, иногда очные, иногда в онлайне. Опять-таки помогает центр “Моя карьера”, на проектах которого встречаешь нужных людей, заводишь контакты», — говорит Лариса.

В частности, ей удалось научить больных деменцией мастерить бусы из керамики и составлять альбомы с фотографиями. Некоторые поделки удается выставить на сайте «Ярмарка мастеров» (опять-таки через «Мою карьеру») и даже заработать деньги. А пациенты с тяжелой формой ДЦП теперь владеют компьютером и играют в шахматы.

Источник

Москва — добрый город: как работает центр занятости «Моя карьера»

В Москве создан специализированный центр занятости «Моя карьера», где помогают найти работу соискателям с нестандартными требованиями.

Москва — город безграничных возможностей. В мегаполисе, где нет дефицита рабочих мест, найти работу может каждый. Конечно, многое зависит от квалификации, навыков, опыта и прочих факторов, но всё это лишь помогает определиться с выбором, а не лишает его. На огромном рынке вакансий всегда можно подобрать ту, что подойдет и по условиям, и по уровню дохода.

В теории об этом знают все. Но на практике люди часто сталкиваются с трудностями при поиске подходящей работы. Чтобы помочь горожанам, оказавшимся в непростой жизненной ситуации, в системе занятости населения Москвы в 2019 году была создана новая структура — специализированный центр занятости населения «Моя карьера».

Главный принцип работы нового центра — индивидуальный подход к каждому человеку. Специалисты «Моей карьеры» понимают, что у молодежи и людей старшего возраста разные запросы к условиям труда. Что многодетные родители или люди с ограниченными возможностями предъявляют особые требования к будущему месту работы. Здесь готовы учесть все обстоятельства — например, найти временную работу для молодой мамы, которая прервала основную карьеру из-за беременности или ухода за ребенком. Адресная помощь — вот то, зачем приходят в «Мою карьеру».

Кому стоит обратиться за помощью в новый центр? Всем, кто хочет найти применение уже имеющимся навыкам, повысить квалификацию или получить новые, востребованные знания. Например, родителям, которые хотят повысить семейный доход, но не знают, как сочетать работу с воспитанием детей. Людям, которые столкнулись с проблемами на привычном месте из-за скорого ухода на пенсию. Вчерашним школьникам, которые пока лишь пытаются понять, в каком направлении им двигаться, какую карьеру строить. В общем, всем, кто пока не понимает, как ему найти работу, которая ему действительно подойдет. Ограничение одно: в центре «Моя карьера» готовы помогать только тем, кто хочет работать. Наличие мотивации — условие обязательное. Здесь дают не рыбу, а удочку, которая обеспечит богатый улов.

Как работает центр «Моя карьера»?

Дальше все зависит от конкретной ситуации. Одним достаточно отработать навыки самопрезентации на интервью или пройти тренинги по развитию личных компетенций. Другим нужно помочь сориентироваться на рынке, отыскать нужную вакансию и составить хорошее резюме. Иногда необходимо пройти профессиональное обучение, чтобы найти работу мечты. Карьерный консультант поможет сформулировать цель и определиться, как ее достичь. Если эта цель — открыть свое дело, «Моя карьера» поможет сориентироваться, как организовать собственный бизнес.

Когда устроиться на подходящую работу мешают психологические барьеры, специальные тренинги помогут их устранить. Специалисты центра знают, как справиться со страхом после длительного декрета или неуверенностью в своей квалификации. Если проблемы связаны с семьей — например, не с кем оставить ребенка или необходимо ухаживать за родными, — консультанты тоже найдут решение. Они знают, куда обратиться за помощью, — например, в департаменты труда и соцзащиты, образования и науки, в «Мой семейный центр».

Индивидуальный консультант поможет спланировать дальнейшую карьеру и устранить все препятствия на намеченном пути. Следующий этап — подобрать нужную вакансию и получить работу — тоже не придется проходить в одиночку. Более того: специалисты «Моей карьеры» готовы помогать и после трудоустройства. Они понимают, что порой поддержка нужна и для того, чтобы просто закрепиться на новом месте.

Центр «Моя карьера» готов оказывать адресную помощь не на словах, а на деле. Не с кем оставить ребенка? В центре есть детская комната, где волонтеры со специальной подготовкой воспитателей возьмут на себя заботу о ребенке, пока мама на тренинге или мастер-классе. Рядом с центром есть сквер с детской площадкой, зоной воркаута и открытым лекторием. Для людей с ограничениями в мобильности здесь тоже предусмотрено все, что может понадобиться. Если человек действительно хочет изменить свою жизнь к лучшему, «Моя карьера» поможет этого добиться.

Готовы пробовать, но не уверены?

Не удивляйтесь, это уже первый шаг к работе мечты. Если пока нет уверенности, что нужна помощь консультантов «Моей карьеры», всегда можно пройти «тест-драйв» — просто записаться на один из тренингов, мастер-классов или на занятия групп психологической поддержки. Отработать правильное поведение на собеседовании или улучшить навыки общения, потренироваться в составлении резюме или сходить на экскурсию к реальным работодателям. Выбор большой, а расписание занятий и мероприятий можно посмотреть на сайте.

Центр работает каждый день с 9:00 до 20:00.

Адрес: ул. Сергия Радонежского, д. 1, стр. 1

Телефон: 8 (495) 633-63-83

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

Источник

Москва – добрый город: как работает центр занятости «Моя карьера»

Москва – город безграничных возможностей. В мегаполисе, где нет дефицита рабочих мест, найти работу может каждый. Конечно, многое зависит от квалификации, навыков, опыта и прочих факторов, но всё это лишь помогает определиться с выбором, а не лишает его. На огромном рынке вакансий всегда можно подобрать ту, что подойдет и по условиям, и по уровню дохода.

Главный принцип работы нового центра – индивидуальный подход к каждому человеку. Специалисты «Моей карьеры» понимают, что у молодежи и людей старшего возраста разные запросы к условиям труда. Что многодетные родители или люди с ограниченными возможностями предъявляют особые требования к будущему месту работы. Здесь готовы учесть все обстоятельства – например, найти временную работу для молодой мамы, которая прервала основную карьеру из-за беременности или ухода за ребенком. Адресная помощь – вот то, зачем приходят в «Мою карьеру».

Кому стоит обратиться за помощью в новый центр? Всем, кто хочет найти применение уже имеющимся навыкам, повысить квалификацию или получить новые, востребованные знания. Например, родителям, которые хотят повысить семейный доход, но не знают, как сочетать работу с воспитанием детей. Людям, которые столкнулись с проблемами на привычном месте из-за скорого ухода на пенсию. Вчерашним школьникам, которые пока лишь пытаются понять, в каком направлении им двигаться, какую карьеру строить. В общем, всем, кто пока не понимает, как ему найти работу, которая ему действительно подойдет. Ограничение одно: в центре «Моя карьера» готовы помогать только тем, кто хочет работать. Наличие мотивации – условие обязательное. Здесь дают не рыбу, а удочку, которая обеспечит богатый улов.

Как работает центр «Моя карьера»?

Дальше все зависит от конкретной ситуации. Одним достаточно отработать навыки самопрезентации на интервью или пройти тренинги по развитию личных компетенций. Другим нужно помочь сориентироваться на рынке, отыскать нужную вакансию и составить хорошее резюме. Иногда необходимо пройти профессиональное обучение, чтобы найти работу мечты. Карьерный консультант поможет сформулировать цель и определиться, как ее достичь. Если эта цель – открыть свое дело, «Моя карьера» поможет сориентироваться, как организовать собственный бизнес.

Индивидуальный консультант поможет спланировать дальнейшую карьеру и устранить все препятствия на намеченном пути. Следующий этап – подобрать нужную вакансию и получить работу – тоже не придется проходить в одиночку. Более того: специалисты «Моей карьеры» готовы помогать и после трудоустройства. Они понимают, что порой поддержка нужна и для того, чтобы просто закрепиться на новом месте.

Центр «Моя карьера» готов оказывать адресную помощь не на словах, а на деле. Не с кем оставить ребенка? В центре есть детская комната, где волонтеры со специальной подготовкой воспитателей возьмут на себя заботу о ребенке, пока мама на тренинге или мастер-классе. Рядом с центром есть сквер с детской площадкой, зоной воркаута и открытым лекторием. Для людей с ограничениями в мобильности здесь тоже предусмотрено все, что может понадобиться. Если человек действительно хочет изменить свою жизнь к лучшему, «Моя карьера» поможет этого добиться.

Готовы пробовать, но не уверены?

Центр работает каждый день с 9:00 до 20:00.

Адрес: ул. Сергия Радонежского, д. 1, стр. 1

Телефон: +7 (495) 633 63 83

Источник