как понять что фирма мошенник
Фальшивые работодатели
Как распознать мошенников при поиске работы
Не каждый, кто предлагает вам работу, желает вам добра. В этой статье мы расскажем, как опознать негодяев и не остаться без денег.
Сегодня все мошеннические схемы на рынке труда сводятся к двум: заставить вас заплатить, не дав ничего взамен, или заставить вас работать бесплатно.
Как это выглядит в реальности.
Агентство по трудоустройству
По объявлению в газете вы находите агентство, которое обещает пристроить вас на высокооплачиваемую работу. 2000 Р — и вы счастливый обладатель эксклюзивного списка вакансий с адресами и телефонами богатых фирм: госкорпораций, международных фирм, мировых брендов и даже госструктур.
Дома вы начинаете обзванивать потенциальных работодателей. Но одна компания закрыла вакансию два месяца назад, вторая обанкротилась, в третью не дозвониться, а по четвертому номеру вам отвечает пенсионерка Зинаида Петровна. Работы у нее для вас нет.
Вы вспоминаете, что заключали с агентством договор, гарантирующий трудоустройство. Едете в агентство восстанавливать справедливость. Сотрудники заученным текстом сообщают, что договор вы заключили на предоставление информационных услуг. Услугу вам предоставили. Компания не несет ответственности за то, что вы не дозвонились потенциальному работодателю.
На самом деле. В нормальных агентствах подбор персонала оплачивает работодатель, а не работник. Небольшие агентства или личные агенты могут брать деньги с соискателя, но только после того, как он вышел на новую работу.
Варианты развода. С вас берут деньги за добавление резюме в эксклюзивную базу соискателей или за правильное заполнение анкеты.
Работа за границей
По электронной почте вы получили предложение о работе на норвежских нефтяных платформах. Автор письма — фирма-посредник, которая якобы специализируется на найме сильных и выносливых русских на эту сложную высокооплачиваемую работу.
Вы оплачиваете эти услуги. В ответ получаете бесполезный набор бумаг и адреса крупнейших нефтяных компаний Норвегии, в которых о вас никогда не слышали. В худшем случае вы не получаете ничего, телефоны фирмы-посредника молчат.
На самом деле. Работа в нефтяных компаниях считается престижной, очередь на трудоустройство из норвежцев не иссякает. Граждане Норвегии имеют приоритет при поступлении на работу. Знание норвежского языка обязательно.
Варианты развода. Вам предлагают работу в иностранной семье и просят перевести деньги за оформление визы.
Надомная работа
На ваше резюме откликнулся производитель канцелярских товаров. Работу предлагают непыльную — собирать авторучки на дому за 40 000 Р в месяц. Заготовки для сборки присылают по почте или курьером. Но кругом столько мошенников, что будущий работодатель просит вас заплатить 700 Р за материалы, чтобы доказать серьезность ваших намерений. Эти деньги вам вернут с первой же зарплатой.
Вы перечисляете деньги на электронный кошелек, работодатель перестает выходить на связь.
На самом деле. Большинство механических операций на производстве автоматизировано. Если компании нужны работники, ей выгоднее организовать производство на собственной территории, а не тратить деньги на логистику и рисковать продукцией.
Варианты развода. Вы платите за заготовки, вам их присылают, вы их собираете, отдаете курьеру. Работодатель перестает выходить на связь.
Вместо сборки ручек могут предлагать любой неквалифицированный труд: набор текста, сортировку семян, склеивание конвертов, упаковку бахил, сортировку изображений, изготовление свечей.
Сетевой бизнес
Вас пригласили на собеседование. На встрече вам говорят, что компания занимается и отелями, и строительством, и легкой промышленностью, и электроникой, и товарами народного потребления, и БАД ами. Ваше резюме им так понравилось, что они готовы пригласить вас на должность руководителя: никаких продаж, работа в офисе с людьми и документами. Обещают заключить трудовой контракт международного образца. Об обязанностях и зарплате расскажут на обучении.
На обучении вам вешают, как плохо в России работать «на дядю» и как хорошо иметь свой бизнес. За залог 350 Р выдают маркетинговую литературу для домашнего чтения.
Во второй день обучения вас знакомят с продукцией: гигиеническими прокладками, лечащими бесплодие; грибным порошком против рака; озонатором, под воздействием которого в платяном шкафу взрываются яйца моли.
На самом деле: сетевой маркетинг — это не мошенничество, а способ продажи товаров через сеть дистрибьюторов. Мошенничество — это когда вас заманивают в пирамиду под видом постоянной работы.
Мошенники противопоставляют наемный труд «на дядю» независимому сетевому бизнесу. Но в сетевом бизнесе вы тоже зависите от «дяди», который устанавливает правила игры. Но в отличие от постоянного работодателя «дядя из пирамиды» не гарантирует вам минимального оклада, оборудованного рабочего места, отпуска, больничного, оплаты налогов и взносов в пенсионный фонд.
Факт: в интернете можно зарабатывать. Много. Как угодно много, в зависимости от ваших способностей и стремлений
Варианты развода. Вместо БАД ов предлагают создавать пирамиду вокруг бытовой химии, косметики, компьютерных программ, женской виагры, финансовых услуг и инфобизнеса.
Платное трудоустройство
Вы платите деньги, добросовестно ходите на занятия, а на третий день вам сообщают, что вы провалили итоговый экзамен.
На самом деле. Если работа требует специальной квалификации, работодатель сам заинтересован в обучении сотрудника. Соглашаться на платное обучение имеет смысл, только если оно понадобится на другой работе: иностранные языки, перевод, управление сложной техникой или нишевые продажи.
Варианты развода. До заключения трудового договора вам предлагают оплатить учебную литературу, оформление зарплатной карты, медицинской книжки, покупку спецодежды. В нормальных компаниях всё это делает отдел кадров, сотрудник не платит.
Бесплатный труд
Вы нашли работодателя, который не требует от вас денег и гарантирует заключение договора после испытательного срока. Но на испытательном сроке вы работаете без оформления.
Через месяц испытательный срок подходит к концу. Вам сообщают, что работали вы плохо, поэтому денег вам не заплатят и договор не заключат.
На самом деле. Трудовой договор должен быть заключен не позднее первого рабочего дня, в том числе на испытательном сроке. В трудовом договоре устанавливается и продолжительность испытательного срока. Если вы работаете без договора, вас могут оставить без зарплаты.
Запомните правило: нет договора — нет работы.
Варианты развода. Предлагают выполнить тестовое задание неоправданно большого объема, пропадают после получения.
Как распознать мошенников по объявлению
Как распознать мошенников по объявлению
Объявление о вакансии висит на столбе.
Не указана конкретная должность.
Не указано название компании.
Требования, под которые подходят любые кандидаты.
Неправдоподобно высокая оплата простой работы.
Электронная почта на бесплатном почтовом сервере.
Нет городского телефона для связи.
Запомнить
Как распознать работодателя-мошенника?
Ещё во время просмотра объявлений по поиску работы
При поиске работы важно сохранять осмотрительность: под видом работодателей могут скрываться мошенники, паразитирующие на неопытности соискателей. Рассказываем, какие фразы в объявлении о работе должны насторожить и заставить тщательнее проверить компанию, в которую хотите устроиться.
«Крупная международная компания»
Нечестный работодатель не пишет названия фирмы, используя вместо него эвфемизмы вроде «быстрорастущий бизнес», «оборонное предприятие», «российский филиал иностранной корпорации». Такой ход, как и любое избегание конкретики, — повод насторожиться.
Реально существующие компании всегда открыто пишут название в объявлении о поиске сотрудников — это даёт возможность навести справки о фирме, понять, не близка ли она к банкротству и не заведены ли уголовные дела на её учредителей.
«Работа в офисе, 2000 руб/час»
Мошенники часто привлекают соискателей фейковыми зарплатами. Зарплату обещают сильно выше рынка, при этом никаких должностных обязанностей не называют. Иногда жулики указывают сферу, которая традиционно ассоциируется с большими заработками, — нефтяную отрасль, IT, банковскую индустрию.
Реально существующие компании всегда указывают требования и необходимые компетенции для любых позиций — от водителей до топ-менеджеров.
«Доход зависит только от вас»
Формулировка, часто встречающаяся в финансовых пирамидах или фирмах, занимающихся сетевым маркетингом. На работу набирают людей любого возраста — от студентов до пенсионеров. Работать нужно «от двух часов в день», наниматель утверждает, что «доход будет зависеть только от вас».
Чтобы «начать зарабатывать», соискателя просят внести на депозит несколько тысяч рублей, купить товары, производством которых занимается компания, или за свой счёт пройти обучение. Реальные работодатели никогда не берут деньги за трудоустройство в какой бы то ни было форме.
«Работа для курьеров»
Преступники приглашают на работу курьеров для доставки небольших пакетиков с таинственным дорогостоящим содержимым. Под видом ювелирных изделий или телефонов курьерам передают запрещённые вещества — за их распространение можно получить от двух до восьми лет лишения свободы.
«Водитель на госслужбу»
Шоферам обещают достойную зарплату, высокую пенсию, иногда — другие льготы. Кандидатам предлагают пройти короткое телефонное собеседование.
Спустя пять-десять минут наниматель говорит, что берёт вас на работу, и просит перевести 500 рублей на банковский счёт или номер телефона — якобы для оформления рабочего пропуска. Забрать документ предлагают в рабочем офисе, но по названному адресу нет никаких учреждений или организаций.
«Позвоните нам по короткому номеру»
Работодатель обещает хорошие условия работы — высокий доход, руководящую должность, удобный график. Всех заинтересовавшихся просят позвонить по необычно короткому номеру — соединение оказывается платным, со счёта абонента списывают от нескольких сотен до тысячи рублей.
Вместо звонков злоумышленники могут использовать веерную рассылку смс-сообщений: мошенники пишут, что заинтересовались вашей кандидатурой, и просят перезвонить им, после чего за соединение списывают деньги.
«Переходите по ссылке и заполняйте анкету»
Такие призывы чаще всего размещают в кликабельных вакансиях — «ищем того, кто будет лайкать фотографии за 100 000 в месяц», «нужен дегустатор шоколада, з/п 75 000». В конце описания позиции работодатель просит пройти по ссылке или заполнить некую анкету: в первом случае вы попадаете на фишинговый сайт, где мошенники зарабатывают на привлечении трафика, во втором ваши данные перепродаются для неясных целей.
Как правило, честные работодатели не просят делать переходов по внешним ссылкам, только если это не сайт компании.
«На собеседование берите паспорт»
Работодатель не имеет права требовать от соискателя паспортные данные на этапе собеседования — только при официальном трудоустройстве. Если во время интервью вас просят предоставить личные данные помимо резюме — скорее всего, вы имеете дело с мошенниками.
Раньше жулики использовали паспортные данные для оформления займов в микрокредитных организациях, сейчас их могут продавать для любых других целей.
Паспорт могут попросить только на проходной бизнес-центра, чтобы выдать временный пропуск.
«Работа за границей»
В объявлении не указывают название компании, а компетенции размыты — «сборщики урожая в Бельгию», «плиточники в Польшу», «девушки-модели в Дубай». Соискателей просят оплатить расходы, уверяя, что по прилёту их возместят. Как только мошенники получают средства, переписка и ответы на звонки прекращаются.
«Актёр массовки»
Мошенники предлагают участие в съёмках нового сериала или полнометражного фильма. Соискателя просят прислать анкету в свободной форме с фотографией, после чего оказывается, что такой типаж очень нравится директору по кастингу и тот хочет предложить ему съёмки в картине.
Для начала карьеры актёра нужно сделать портфолио — им может заняться фотограф студии за «символическую плату». Ещё в компании говорят, что никакие другие снимки не подойдут. После того как соискатель оплачивает «гонорар фотографу», работодатель исчезает.
«Можно без российского гражданства»
Трудоустройство мигрантов без документов противозаконно. Наняв такого сотрудника, работодателю проще не платить ему зарплату, содержать в плохих условиях и заставить трудиться за еду.
«Платим в биткоинах, переводим на счёт в собственной платёжной системе»
Иногда мошенники предлагают оплатить работу в редкой или неизвестной валюте — биткоинах или лайткоинах, дэше или эфириуме. Компании, легально работающие на территории России, не платят зарплаты в криптовалюте.
Второй вариант — оплата через незнакомые кошельки и сервисы-посредники. Если работаете удалённо, соглашайтесь принимать деньги только на свою карту, электронные кошельки или расчётные счета.
Памятка по безопасному поиску работы: как распознать работодателя-мошенника
Как действуют злоумышленники под видом работодателей
Кроме того, бывают еще и хакеры — это те, кто пытается взломать сайт, чтобы добраться до контактов в базе резюме. Для них база контактов — это ресурс, который можно продать, например, спамерам или другим злоумышленникам.
Как мы боремся со злоумышленниками
Правила пользования hh.ru запрещают работодателям:
Это не чисто декларативные требования. Мы строго отслеживаем нарушения и блокируем на сайте тех, кто в них замечен. Мы выдержали в связи с этими ограничениями целый ряд претензий некоторых клиентов-работодателей в ФАС и судах, но не смягчили свою политику защиты данных.
Мы также оставили за собой право не допускать на сайт тех, чья деятельность хотя и не нарушает закон, но вызывает неоднозначную реакцию. Например, тех, кто предлагает заняться сетевым маркетингом, приглашают на работу в сфере оккультных или эротических услуг, развлечений сомнительного характера. Мы хотим, чтобы на hh.ru были только серьезные предложения о работе.
Мы ведем очень большую работу по технической защите сайта от хакеров или от технических действий, запрещенных правилами пользования сайтом. Мы постоянно отслеживаем все подозрительные активности на сайте.Защитой пользовательских данных в hh.ru занимается специальный департамент опытных специалистов. Они очень серьезно относятся к безопасности сайта: любая, даже совсем небольшая уязвимость считается у нас критическим багом, и, если такой обнаруживается, его устраняют максимально быстро.
Мы проверяем новых работодателей, регистрирующихся на hh.ru. Наша цель — удостовериться в том, что это реальные лица, которые ищут сотрудников, у них нет признаков мошеннической либо иной деятельности, которая запрещена у нас на сайте, и это не те, кто пытается пройти повторную регистрацию после блокировки за нарушения.
Вот как это происходит:
* Мы допускаем регистрацию в качестве работодателей следующих частных лиц:
Все вакансии на сайте проходят модерацию. Мы блокируем те из них, которые нарушают требования законодательства или правила пользования сайтом. В частности те, в которых:
Мы также проверяем работодателей, уже зарегистрированных на сайте, в отношении которых поступили жалобы от пользователей-соискателей. Мы внимательно относимся к таким сигналам и разбираем каждый случай: по жалобам блокируется в среднем около 1000 работодателей в месяц. Вы можете написать жалобу на quality@hh.ru или в сообщество поддержки в раздел «Отзывы о работодателях».
Для работодателей доступ к базе резюме на hh.ru — платный. Причем сейчас мы вводим новую тарифную модель, при которой размер платы зависит от количества доступных к открытию контактов в резюме из базы.
Благодаря этому для злоумышленников, лиц с недобросовестными намерениями и спамеров массовое открытие контактов в резюме станет попросту невыгодным.
Почему мы всё это делаем
Казалось бы: раз доступ к базе резюме и размещение вакансий для работодателей платные, то ради выручки нам должно быть выгодно допускать на сайт под видом работодателей всех желающих и закрывать глаза на их поведение. Но это совершенно не так! Злоумышленники отпугивают соискателей. А если на сайте не будет тех, кто ищет работу, то он не интересен настоящим работодателям.
Поэтому заботиться о безопасности на нашем сайте нам важно как для защиты наших пользователей — вас, так и для защиты нашего бизнеса. Это полностью взаимосвязанные вещи: мы дорожим репутацией и вкладываем много сил и средств в развитие максимально безопасного пространства, на котором соискатели и работодатели находят друг друга. Нам важно ваше доверие.
Как вы можете помочь нам бороться со злоумышленниками
К сожалению, вычислить мошенников еще на стадии регистрации на сайте возможно далеко не всегда, а только если обнаруживаются явные признаки их недобросовестности. Поэтому создать абсолютно «стерильное» интернет-пространство невозможно. Мы призываем вас проявлять и собственную осмотрительность тоже.
Закон не предоставляет нам никаких специальных полномочий для проверки компаний — наших клиентов. Мы можем действовать лишь так же, как любая другая компания в процессе обычной договорной деятельности проверяет своих контрагентов.
При этом мошенники, конечно же, стараются придать себе видимость настоящего работодателя — зачастую у них всё в порядке с государственной регистрацией, не видно никаких нестыковок в сведениях, они охотно идут на контакт и дают исчерпывающие пояснения на наши уточняющие вопросы. Словом, не вызывают никаких подозрений на стадии проверки после регистрации на сайте. Но потом они начинают проявлять себя. И в этом случае в ваших силах помочь нам обнаружить их.
Куда жаловаться: напишите нам на quality@hh.ru или в сообщество поддержки в раздел «Отзывы о работодателях», желательно — со ссылкой на профиль работодателя на hh.ru или конкретную вакансию (если дело в ней), и опишите, что вызвало ваше подозрение. Мы всё проверим!
Даже если мы не найдем признаков нарушений со стороны работодателя по следам одной конкретной жалобы, мы зафиксируем сам факт обращения. По крайней мере, для нас это сигнал, чтобы внимательнее присмотреться к деятельности этого работодателя на сайте. Бывали случаи, когда компанию, в отношении которой по следам первой жалобы не обнаружилось ничего подозрительного, впоследствии блокировали после рассмотрения аналогичных жалоб.
Типичные ситуации — основания для жалобы
1. Работодатель навязывает вам что-то платное в качестве условия для получения работы, например, предлагает:
Это нарушение правил пользования сайтом hh.ru и способ заработать на вашем желании найти работу. Вы устраиваетесь на работу, чтобы зарабатывать деньги, а не тратить их.
Если подобные условия есть в тексте вакансии, то она не пройдет модерацию на hh.ru. Но бывает, что ни вакансия, ни компания при регистрации не вызывают подозрений, однако при прямом контакте с соискателями «работодатель» навязывает подобные условия. Сообщите нам об этом!
2. Сразу после того, как ваше резюме на hh.ru было просмотрено каким-то работодателем (это легко увидеть в разделе «Мои резюме»), вам стали поступать звонки с рекламой каких-либо товаров или услуг.
3. Вас приглашают по телефону или через личное сообщение на hh.ru либо в вакансии, на которую вы откликнулись, на одни условия работы, но на собеседовании вам предложили нечто совершенно другое — например, участие в финансовой пирамиде, услуги непристойного характера.
4. Вы откликались на вакансию одной компании (или получили приглашение на встречу от одной компании), но на собеседовании выяснилось, что это совершенно другая организация, не имеющая никакого отношения к первой.
Это не закрытый перечень — фантазия злоумышленников безгранична. Сообщайте нам обо всем, что вызвало подозрения.
Какие ситуации вне зоны нашего контроля
Не секрет, что вполне реальные работодатели, которые действительно предлагают работу, не всегда поступают по отношению к кандидатам или своим сотрудникам справедливо и законно.
Здесь важно понимать, что:
Что мы можем сделать по факту подобных обращений
Такого рода обращения к нам всё равно поступают, и мы в любом случае не оставляем их без внимания. Мы можем сообщить работодателю о том, какое негативное впечатление он произвел. Если ваша ситуация — результат ошибки или недоразумения, то небезразличный работодатель обязательно постарается разобраться, принять меры и загладить неприятное впечатление. Если же работодатель действительно относится к сотрудникам и соискателям неподобающим образом и игнорирует наши сигналы, то он рано или поздно столкнется с проблемными последствиями такого поведения.
Что это за последствия? Мы не устаем повторять в наших коммуникациях с работодателями, что их репутация напрямую влияет на эффективность найма персонала. Чем более узок профессиональный мир специалистов, в привлечении которых заинтересована компания, тем быстрее она перестает получать отклики на свои вакансии, если ее репутация испорчена. Даже если она предлагает очень привлекательные условия.
Памятка по безопасному поиску работы
Собственная осмотрительность важна всегда. Есть типичные маркеры того, что с работодателем или предложением о работе что-то не так. Они не всегда стопроцентно означают недобросовестность (иногда это следствие неопытности нанимателя, который не умеет хорошо сформулировать условия). Но, по крайней мере, на эти признаки стоит обратить внимание.
Вот что должно насторожить вас в вакансии либо предложении о работе, которое поступает вам по инициативе работодателя (когда звонят и говорят, что понравилось ваше резюме в базе):
Как оценить работодателя:
Если интересующая вас вакансия от частного лица и это предложение не для домашнего персонала, то:
Что должно насторожить на собеседовании или когда вам предлагают выйти на работу:
Не соглашайтесь на:
Грабли: опасная безопасная сделка
Наталья не знала, как работает такая сделка, и засомневалась. И не зря. Мы вовремя распознали развод и разобрались, как на самом деле нужно заключать безопасную сделку, если ищете работу в интернете.
Как нашлась подозрительная вакансия
Наталья до декрета работала воспитательницей в детском саду, но подрабатывала, публикуя статьи в местной газете. Недавно она призналась, что хотела бы уйти из детского сада и работать журналистом или копирайтером. Я скинула ей ссылки на несколько телеграм-каналов с вакансиями, где сама ищу заказы.
Моей знакомой понравилась вакансия расшифровщика аудио- и видеороликов. За такую работу обещали 600 Р в час, до 25 000 Р в месяц. Для нашего города это очень неплохие деньги: примерно как средняя зарплата журналиста в газете.
Наталья обрадовалась и поблагодарила меня за помощь. Но через пару часов работодатель написал ей, что вакансию уже закрыли. Собеседница, которая представилась сотрудником рекламного агентства, предложила альтернативу — писать посты для интернет-магазина в «Инстаграме». На это Наталья тоже была готова, но ее смутило, что платить обещали через некую «безопасную сделку», о которой она никогда не слышала.
У Натальи попросили данные для оформления сделки: ФИО, реквизиты для оплаты, адрес электронной почты. Собеседница обещала, что создаст заявку на популярном фрилансерском сайте и внесет деньги. Получить их Наталья сможет после того, как выполнит работу.
Требования для создания заявки показались довольно безобидными, но Наталья решила подстраховаться и дала номер запасной карты, на которой она не хранила денег.
Р за посты в «Инстаграме» для интернет-магазина. Но сотрудничать работодатель согласился как-то быстро: техническое задание не согласовал, портфолио не спросил» loading=»lazy» data-bordered=»true»>
Р за посты в «Инстаграме» для интернет-магазина. Но сотрудничать работодатель согласился как-то быстро: техническое задание не согласовал, портфолио не спросил» loading=»lazy» data-bordered=»true»>
Что нас смутило в требованиях работодателя
Через несколько часов Наталья получила письмо — якобы от гаранта. Как и следовало ожидать, в письме ей предлагали заплатить взнос, который обещали отдать вместе с платой за работу. Ни о каком договоре или регистрации на сайте в письме не упоминалось. Зато для солидности были указаны ФИО заказчика и исполнителя.
В этом «документе» даже не было технического задания или конкретных существенных условий, без которых договор считается недействительным, — только общие слова в духе «исполнитель должен сделать посты в „Инстаграме“, а заказчик за это заплатит».
О том, как на самом деле должен выглядеть договор фрилансера, в Т—Ж есть отдельная статья.
Видимо, если бы что-то пошло не так, моей знакомой пришлось бы подавать в суд на всех Татьян Сергеевн Игнатьевых России
Хоть письмо якобы и пришло от компании FL.ru, внести гарантийное обеспечение предлагалось переводом на карту физического лица или кошелек «Киви». Отправитель даже не попытался объяснить, как при таком переводе он собирался гарантировать безопасность сделки: видимо, нужно было поверить ему на слово.
Подобный перевод на карту другого человека считался бы подарком: ведь Наталью никто не принуждал переводить деньги, она сделала это самостоятельно, подтвердив свою личность и намерения паролем от интернет-банка или кодом из смс.
Это напомнило мне ситуацию с финансовой пирамидой «Кэшбери»: многие люди даже не могли доказать полиции или суду, что вкладывали деньги в «Кэшбери», так как переводили их физлицу — какой-то Татьяне Сергеевне Н.
Нормальные компании никогда не принимают оплату переводами на счета, карты и кошельки физических лиц.
Все это обозвали «залогом» — и предложили отправить его на чью-то карту Сбербанка или на кошелек «Киви». Это все равно что подарить деньги незнакомцу
Мы с Натальей уже поняли, что это развод, но решили все же написать в «Телеграме» так называемому работодателю и спросить насчет взноса. Собеседницу это нисколько не смутило: она подтвердила, что сама платила такой же взнос и Наталье нечего бояться.
Нас это не убедило, и мы решили разобраться, как на самом деле работает безопасная сделка для фрилансеров.
Как на самом деле работает безопасная сделка
Работа через безопасную сделку практикуется на сайтах для фрилансеров, в том числе и на FL.ru, от имени которого как раз и пытались обмануть мою знакомую. Идея в том, чтобы обезопасить и заказчиков, и фрилансеров от недобросовестных партнеров.
Вот как это работает:
В любом случае есть несколько правил, которые строго оговариваются: и фрилансер, и заказчик должны самостоятельно зарегистрироваться на сайте; все общение и все расчеты происходят только внутри сайта; фрилансер не платит никаких взносов, все оплачивает заказчик.
Как фрилансеру не дать себя обмануть
Моя знакомая продолжит искать работу в интернете. Вот какие выводы она сделала после этого случая:
Если сталкивались с другими разводами, пишите. Прищуримся.