как узнать свой тип личности
Определяем тип личности
К чему ведут Вас ваши стремления? Можете ли Вы с лёгкостью определить, к какому типу людей относитесь? А если так, то, быть может, Вам будет несложно привести в пример кого-нибудь из знаменитых людей, типаж которых был бы схож с Вашим? Каким бы ни был Ваш ответ, определить это сможет и тест Виктора Гуленко.
В чём суть Соционики?
От типа личности зависит многое: каким образом человек склонен себя вести в обществе, какие ему свойственны интересы, какой жизненный путь он выберет и т.д. И хоть термин «Соционика» действительно многогранен, в данном случае его значение достаточно просто: изучение типов личности, а также их взаимоотношений между собой. В таком виде соционика и возникла – из теорий Карла Юнга, разделившего всех людей на 16 типов.
В основу этих типов было заложено четыре пары противоположностей:
Интровёрсия – экстравёрсия
По Юнгу, интровёрт – это человек, психологически настроенный на свой внутренний мир. Он не спешит делиться своими жизненными силами с окружающим миром, предпочитая вместо этого хранить их при себе.
Экстравёрт же, наоборот, склонен щедро растрачивать свою энергию на окружающих людей и мир вокруг.
Интуиция – сенсорика
Интуиты – это люди, которые видят между строк. Они черпают свои идеи из вспышек вдохновения и видят перед собой множество возможностей. Склонные к мозговым штурмам, они получают результат через виртуозное смешение множества идей.
Сенсорики же опираются на органы чувств и полученный опыт, а их внимания удостаиваются только факты и заслуживающие доверия источники. Они подмечают детали, видят то, чего не хватает и что действительно нужно сделать в срочном порядке. Результаты они получают опытным путём и через грамотное сопоставление отдельных идей.
Этика – логика
Этики направлены на людей вокруг и на принятие собственных эмоций. Они субъективны, всегда выбирают между «добром» и «злом», принимают свои решения под влиянием мнения друзей и собственных эмоций, на первом месте для них личностные ценности и взаимоотношения с людьми.
Логики же всегда берут в расчёт обстановку, они объективны и выбирают между «правдой» и «ложью», а для принятия важных решений предпочитают отрешиться от собственных эмоций, оперируя логикой и универсальными истинами.
Рациональность – иррациональность
Рациональные типы направлены на разум – они тщательно всё обдумывают, придерживаются однажды принятого решения и не спешат его изменять, а уж если ставят перед собой цели – то делают всё, чтобы их достичь. Их жизнь и деятельность спланированы, к решению проблем они приступают заранее подготовленными, а если что-то идёт не по плану – это их отнюдь не радует.
Иррациональные типы направлены на свои впечатления – для них свойственно иметь широкий спектр целей, они хотят сделать всё и сразу, но и легко приспосабливаются к изменениям. Их деятельность внешне может иметь вид хаотичной и непродуктивной, но даже так они могут добиваться многого.
Методика диагностики
Вам предстоит ответить на 72 вопроса с двумя вариантами ответов. Отвечайте на них честно, но и подолгу задерживаться на каждом вопросе тоже не стоит. В конце тестирования Вы получите не только описание своего типа личности, но также и список знаменитых личностей, с которыми он у Вас схож.
Пройдите тест на типы личности прямо сейчас!
Уже интересно, к какому типу личности Вы относитесь? Хочется провести параллели с кем-то из знаменитых людей, сравнить их с собой? Этот тест не отнимет много времени, но позволит Вам получить полезную информацию о себе – и, конечно же, развлечёт.
Тест на определение личности
Создан на основе работ Майерс, Бриггс и Юнга
Вопрос 1 из 44
Какое утверждение характеризует Вас лучше, когда Вы на встрече?
Тест на определение типа личности от IDR Labs является собственностью IDR Labs International.
Права на товарный знак Индикатора типов Майерс-Бриггс и теста MBTI принадлежат компании the Myers & Briggs Foundation, Соединенным Штатам Америки и другим странам. Тест MBTI был опубликован компанией The Myers-Briggs. Индикатор типов Юнга принадлежит Psytech International.
Все личностные тесты, независимо от того, являются ли они официальными тестами как тест MBTI® (Индикатор типов Майерс-Бриггс) и Индикатор типов Юнга, или такими бесплатными онлайн-тестами как данный, служат лишь индикаторами, которые только предположительно могут определить Ваш тип личности. Ни один из тестов не может определить Ваш тип личности с абсолютной точностью и достоверностью и заменить детальное изучение работ Майерс, Бриггс, фон Франц, ван дер Хоопа и Юнга.
Как издатели данного бесплатного онлайн-теста, который позволяет определить Ваш тип личности по типологии Юнга, Майерс, Бриггс, фон Франц и ван дер Хоопа, мы приложили все усилия, чтобы этот тест отличался точностью, завершенностью и достоверностью.
Как и «официальные» тесты на основе типологии Юнга и другие профессионально разработанные тесты, наш бесплатный онлайн-тест прошел статистический контроль и многочисленные проверки для того, чтобы обеспечить максимальную точность результатов.
Для создания данного теста мы использовали типологию психологических типов К. Г. Юнга, представленную в его работе Психологические типы и типологию Изабелл Бриггс Майерс, соавтора теста MBTI®, которую она опубликовала в своем труде У каждого свой дар. Кроме того, работы ван дер Хоопа Ориентация сознания и Характер и подсознание также оказали значительное влияние на создание этого теста.
Этот тест основан на широко признанных теориях, а именно на подтвержденных теориях типов личности Юнга, Майерс, фон Франц и ван дер Хоопа, а не на приближенной версии типологии Юнга.
Наш бесплатный онлайн-тест также использует работы ван дер Хоопа и пытается точно определить психологические типы личности в соответствии с его трудами.
Разработчики этого бесплатного онлайн-теста являются дипломированными специалистами, которые имели опыт работы с многочисленными тестированиями личности, а также работали на профессиональном уровне с тестированием типологии личности. Перед прохождением нашего бесплатного онлайн-теста, обратите, пожалуйста, внимание, что хотя полученный результат в виде четырех букв может совпадать с другими результатами официальных тестов, его не следует путать с Индикатором типов Бриггс-Майерс, Грей-Уилрайт и Юнга. Результаты нашего личностного онлайн-теста предоставляются «как есть» и не должны толковаться как предоставление профессиональной или сертифицированной консультации любого рода. Для получения дополнительной информации о нашем личностном онлайн-тесте ознакомьтесь, пожалуйста, с нашими Условиями предоставления услуг.
Тест на тип личности по Майерс-Бриггс (MBTI)
О типологии личности Майерс-Бриггс написано либо много и непонятно, либо мало и ещё непонятнее. И, несмотря на то, что тест на её определение нередко критикуется, он остаётся важным ключом для понимания характеристик личности. Если говорить обобщённо – с его помощью определяется, как люди воспринимают мир и принимают решения. Многие западные компании требуют прохождения теста Майерс-Бриггс при трудоустройстве. Также, по данным авторов Википедии, около 70% американских выпускников проходят тестирование с целью узнать свои сильные стороны и выбрать будущую профессию. Да и в целом он даёт возможность для самоанализа, поэтому мы и подготовили для вас эту статью и онлайн-тест.
Оглавление:
Краткая история
Предыстория появления типологии восходит к работам Карла Юнга, который в опубликованной в 1921 г. книге «Психологические типы» предположил, что основных психологических функций, помогающих человеку воспринимать мир, четыре. Это – мышление, чувства, интуиция и ощущения. Этот труд был гораздо фундаментальнее, чем представления американки Кэтрин Бриггс, которая просто интересовалась различиями в характерах разных людей. Но, познакомившись с типологией Юнга, она, поддерживаемая своей дочерью Изабель Бриггс-Майерс, начала детально изучать данную проблематику и даже опубликовала пару научных статей. Типов она выделяла также четыре, и основывалась, по собственному же признанию, на работах Юнга. Но позже теорию значительно расширила дочь, придав ей очертания современной.
Случилось это в годы Второй мировой войны. Именно тогда появился Myers-Briggs Type Indicator (MBTI – собственно типология, также часто используется термин «соционика»). Это не была «голая» теория – исследовательницы опирались на оригинальные испытания, ими же составленные. Цель изысканий была самой благородной: на основе тестирования определить индивидуальные личностные предпочтения в работе и подобрать женщинам, которые должны были заменить на производстве ушедших в армию мужчин, занятия, где они смогут по достоинству проявить свои таланты. Уже позже, в 50-60-е годы, о типологии положительно отзывались видные учёные, были проведены новые опыты, позволяющие уточнить методику. Но кроме последователей, MBTI имеет и ряд критиков, которые указывают на то, что типология Майерс-Бриггс почти дублирует исследования К. Юнга в теоретической части и не всегда обнаруживает свою валидность на практике.
4 дескриптора
Суть системы психологического тестирования MBTI заключается в том, что, благодаря измерению уникальных комбинаций личностных факторов человека, можно предугадать его склонность к определённому виду деятельности, стиль его действий, характер решений и прочие особенности, позволяющие ему чувствовать себя комфортно и уверенно. Для чего и были придуманы 4 шкалы (дескриптора), по которым исследуется личность:
Рассмотрим каждую шкалу подробнее:
Шкала EI: ориентация сознания
Интроверты (I-тип) не обязательно замкнутые и некоммуникабельные люди как это часто изображают «жёлтые» издания. Они могут быть общительными и компанейскими, но энергию черпают и лучше работают наедине с собой. Такие люди отдают предпочтение мысли, а не слову, поэтому перед тем, как что-то сказать, всегда думают.
В отличие от экстравертов (E-тип), у которых коммуникабельность граничит с болтливостью. Для них за счастье находиться и работать с другими людьми. Проблемы они решают не в одиночку за закрытыми дверьми, а путём обсуждения, что позволяет находить компромисс. Но и возникают такие ситуации чаще – природа человеческого общения, да ещё и в избытке, даёт о себе знать.
Простыми словами, шкала EI рассказывает об общей ориентации сознания:
Шкала SN: ориентация в ситуации
Перевод слова «sensing» как «здравый смысл» является не совсем точным. Люди, принадлежащие к S-типу, оценивая ситуацию, берут во внимание все детали, которые можно понять и ощутить благодаря «сенсорам» – зрению, нюху, прикосновению. Они опираются на внешние, уже известные данные и последовательны в своих решениях, которые тщательно обдумывают и взвешивают. Они всегда точны, для них не имеют значения догадки, не подтверждённые фактами, а первостепенное значение имеет только то, что происходит здесь и сейчас.
N-тип более склонен полагаться на интуицию. Зачастую это люди с развитым воображением, для которых мир – это сосредоточение возможностей. Они небрежнее относятся к фактам, но способны видеть картину глобально, прогнозировать самые разные пути развития событий.
Простыми словами, шкала SN — отражает избранный способ ориентировки в ситуации:
Шкала TF: основа принятия решений
Принятие решений основывается на известной дихотомии: эмоции и интеллект (IQ vs EQ). Т-тип – это люди, для которых логика стоит на первом месте. Они следуют голосу разума и принимают решения, лишь тщательно всё обдумав. Представители данного типа хорошо анализируют информацию, а также справедливы и объективны.
F-тип – это тот человек, у которого вы не спишете задачу по физике, но к нему первому пойдёте, чтобы поделиться своей радостью или бедой. Это эмпаты, для которых природа человеческих чувств почти всегда важнее всего остального. Это люди с развитым эмоциональным интеллектом, и именно он, а не логичность, зачастую, руководит их поступками.
Простыми словами, шкала TF — как человек принимает решения:
Шкала JP: способ подготовки решений
Те, кто относится к Р-типу, не способны к всеобъемлющему контролю и планированию, но могут воспринимать много информации и сразу по нескольким каналам. Они многозадачны, хорошо справляются с работой в сжатые сроки, не паникуют, когда что-то идёт не так. Таким людям перемены даются очень легко, ведь умение приспосабливаться – их сильная сторона.
J-тип, наоборот, однозадачны, склонны к планированию и алгоритмизации. Для них важна в первую очередь стабильность, они стараются исключить хаос и подойти к решению любой проблемы во всеоружии, предварительно всё продумав. Такие люди способны хорошо ставить цели, определять приоритеты и достигать результат.
Простыми словами, шкала JP — как готовится решение:
Пройти онлайн-тест из 20 вопросов
Тест Майерс-Бриггс, наряду с многими другими популярными в мировой практике тестами, включен в курс «Самопознание». Пройдя его, можно получить детальную характеристику своей личности, слабых и сильных сторон, склонностей, чтобы лучше разобраться в себе и использовать эти знания для саморазвития.
Приведенный ниже тест позволит определить, к какому «полюсу» для каждой дихотомии более склонен человек. Тест содержит 20 вопросов: по 5 вопросов для каждого дескриптора. Именно нечетное количество вопросов для каждой шкалы дает возможность получить вашу склонность к тому или иному полюсу (четное количество дало бы возможность получить промежуточный результат: 50 на 50).
Перед началом теста, важно понять следующие вещи:
Мы будем рады, если в комментариях вы укажите свой тип личности и расскажите свое мнение и впечатления о тесте. Также обратите внимание на наш тренинг по психологии, а также на тест MBTI по определению типа креативности.
Как узнать свой тип личности
Пройдите наши тесты отдельно на каждую из шкал MBTI, а затем
самостоятельно сложите буквы для формирования психотипа
Тест откроется Вконтакте
INFP — это человек, который:
I — ориентирован на внутренний мир
N — любит работать с идеями и абстракциями
F — доверяет своим чувствам в принятии решений
P— предпочитает свободу и непредсказуемость
ENTJ — это человек, который:
E — подзаряжается энергией от новых событий, действий и людей
N — любит работать с идеями и абстракциями
T — оперирует логикой в принятии решений
J — предпочитает структурированную и запланированную жизнь
Всего возможно 16 таких комбинаций
ESTJ можно узнать в следующих описаниях: энтузиасты, организаторы, структурированные, достигаторы, логичные, прямые, объективные, аналитичные, систематичные, ясные, уверенные, ответственные, практичные, реалистичные, целеустремленные, волевые, результативные, эффективные, компетентные, четкие, контролирующие, планирующие, трудолюбивые.
ISTJ можно узнать в следующих описаниях: справедливые, отзывчивые, лояльные, прагматичные, преданные, объективные, системные, определенные, традиционалисты, организаторы, детальные, спокойные, сосредоточенные, надежные, логичные, трудолюбивые, исполнительные, рассудительные, беспристрастные, рациональные, последовательные, аккуратные, внимательные, выдержанные.
ESTP можно узнать в следующих описаниях: активные, спонтанные, практичные, реалистичные, адаптивные, деятельные, энергичные, любящие жизнь, переговорщики, гибкие, учатся через действие, прагматичные, толерантные, «здесь и сейчас», решающие, изобретательные, находчивые, сотрудничающие, напористые, деловитые, рискованные, отчаянные.
ISTP можно узнать в следующих описаниях: независимые, наблюдательные, деятельные, логичные, решающие проблемы, адаптивные, учатся через действие, гибкие, быстрореагирующие, доверяющие опыту, объективные, структурирующие, беспристрастные, аналитичные, молниеносные, практичные, прагматичные, экономные, уверенные, самостоятельные.
ESFJ можно узнать в следующих описаниях: заботливые, отзывчивые, энергичные, организующие, практичные, гармонизирующие, традиционные, персональные, порядочные, симпатизирующие, решающие, помогающие, уважающие правила, контактные, детальные, теплые, сочуствующие, надежные, ответственные, последовательные, тщательные, приземленные, упорядочивающие, аккуратные, организованные.
ISFJ можно узнать в следующих описаниях: теплые, добросовестные, надежные, реалистичные, усердные, добрые, внимательные, практичные, преданные, сотрудничающие, детальные, правильные, чувствительные, традиционные, организованные, сочувствующие, спокойные, заботливые, контактные, аккуратные, серъезные, неконфликтные, ненасильственные.
ESFP можно узнать в следующих описаниях: социальные, покладистые, экспрессивные, заботящиеся, гибкие, сотрудничающие, подстраивающиеся, оптимистичные, спонтанные, принимающие, поддерживающие, деятельные, веселые, общительные, симпатизирующие, энтузиасты, находчивые, щедрые, практичные, жизнерадостные, жизнелюбивые.
ESFP можно узнать в следующих описаниях: восприимчивые, радостные, сочуствующие, смиренные, нежные, чувствительные, доверяющие, гармонизирующие, смягчающие, цельные, доброжелательные, неконфликтные, спокойные, свободолюбивые, толерантные, конкретные, присутствующие, настоящие.
ENTJ можно узнать в следующих описаниях: аналитичные, лидирующие, компетентные, прогнозирующие, самостоятельные, деятельные, логичные, решительные, теоретичные, планирующие, структурированные, отважные, эффективные, комплексные, системные, эрудированные, планирующие контролирующие, стратеги, дальновидные, стратеги.
INTJ можно узнать в следующих описаниях: проницательные, оригинальные, точные, аналитичные, компетентные, теоретичные, логичные, продуктивные, ясные, рациональные, решительные, независимые, наблюдательные, скептичные, требовательные, ориентированные на задачу, планирующие, концептуальные, глобально мыслящие, системные, беспристрастные, объективные.
ENTP можно узнать в следующих описаниях: любопытные, инициативные, смелые, предприимчивые, энтузиасты, логичные, ищущие, деятельные, независимые, бросающие вызов, уверенные, творческие, рассудительные, рациональные, энергичные, выразительные, увлеченные, страстные, изобретательные, быстрые, непосредственные, новаторы, любознательные.
ENFJ можно узнать в следующих описаниях: теплые, энтузиасты, идеалисты, коммуникаторы, отзывчивые, ориентированные на других людей, лидеры, организаторы, страстные, вдохновляющие, поддерживающие, личностные, креативные, любопытные, помогающие, фасилитаторы, энергичные, дипломатичные, лояльные, планирующие, открытые, надежные, творческие, великодушные, эмпатичные, учителя.
INFJ можно узнать в следующих описаниях: проницательные, креативные, теплые, гармонизирующие, страстные, концептуальные, интеграторы, чувствительные, глубокие, вдохновенные, целостные, метафорические, чуткие, организованные, идеалисты, эмпатичные, ищущие, наблюдатели, символичные, гармоничные, глубокие, индивидуалисты, независимые, терпеливые, внимательные, искренние, интуитивные, верные, предчуствующие.
ENFP можно узнать в следующих описаниях: креативные, теплые, активные, вдохновляющие лидеры, выразительные, независимые, дружелюбные, энергичные, заботливые, поддерживающие, теплые, с хорошим воображением, спонтанные, любящие жизнь, неугомонные, творческие, фантазирующие, интересные, эмоциональные, в центре внимания, вовлекающие, идейные, рискованные, впечатлительные, общительные.
INFP можно узнать в следующих описаниях: идеалисты, целостные, твоческие, избирательные, эмпатичные, креативные, независимые, идеалистичные, любопытные, гибкие, созерцательные, нежные, чувствительные, заботливые, оригинальные, индивидуальные, глубокие, смотрящие вперед, ищущие смысл, интуитивные, внимательные, неконфликтные, уступчивые, совершенствующиеся, служащие обществу.
Как узнать свой тип личности
Узнать себя лучше, увидеть сильные и слабые стороны, заглянуть в глубины сознания и определить тип темперамента традиционно помогают различные психологические тесты. Конечно, для их грамотной и корректной расшифровки стоит обратиться к психологу, однако существует несколько авторитетных тестов, которые дают информацию, максимально близкую к истинному положению дел.
Тест Люшера
Одно из самых известных тестирований на основе цвета. Раскрывает эмоциональное состояние, поднимает внутренние проблемы и расскажет об уровне тревожности. Замечено, что в разные этапы жизни человек по-разному проходит этот тест.
Тест Роршаха
Ещё одно знаменитое тестирование по чернильным пятнам, позволяющее больше узнать об особенностях личности. Ассоциации, возникающие на «пятна Роршаха», могут многое рассказать о человеке.
Тест СМИЛ
Позволяет определить и детально описывает разные стороны личности от тяги ко лжи до склонности к шизофрении. Хорошо зарекомендовавший себя тест, поэтому его часто дают на собеседованиях.
Шкала депрессии Аарона Бека
Прохождение теста показывает эмоциональное состояние человека и его склонность к депрессивным состояниям.
Опросник невротизации
Клинический тест, позволяющий выявить невротические состояния и склонность к ним. Помогает найти то, что беспокоит. Даже если вы не склонны к неврозам, тестирование будет интересно пройти, чтобы узнать свои скрытые страхи.
Тест Кеттела
Многофакторный личностный опросник разработан специально для глубокого анализа личности. Точность теста настолько велика, что его используют для приёма новых служащих в вооружённые силы США.
Тест Сонди
Нужно выбирать портреты людей, некоторые из которых создают давление на психику – отличная возможность проверить себя на прочность. Тестирование позволяет выявить предрасположенность к психическим заболеваниям (к слову, они есть у каждого человека) и на основании результатов даёт рекомендации для личностного роста и саморазвития.
Тест Розенцвейга
Тест фрустрации позволяет исследовать и оценить реакцию человека на неудачи и неурядицы. Выявляет, умеет ли человек находить пути выхода из сложных ситуаций и как справляется с эмоциональной нагрузкой и стрессом. Для изображения различных неурядиц необходимо найти решение.
Тест Мюнстерберга
Тестирование часто используют при подборе специалистов на должности, требующие высокой помехо- и стрессоустойчивости, повышенной концентрации внимания и хорошей избирательности. При прохождении теста надо найти слова в строчках сплошного текста. Просто, но получается не у всех.
Тест Аммона
Я-структурный тест позволяет выделить основные склонности личности: страх, агрессия, тревога, сексуальность, отграничения, нарциссизм и сексуальность. Пройдите тестирование и узнайте, что управляет вашими действиями или бездействием.